日企税务师

如果你想在日本取得“技术从业签证”，在日从事“CAD制图员”的工作，那么个你几点建议：1. 日本的CAD操作层面的招聘，看重的是应聘者的“实操经验”而不是“资格”所以，你如果有“实操”的自信那么也没有必要花钱上学买资格。2. 在日本即使是大学毕业，没有工作经验的社会人也是很难找工作的。所以，如果你没有在日从事过CAD的工作经验的话，你应该先从“CAD小时工”做起。以便你熟悉日本的行业习惯，提高专业技能，提高专业词汇，熟悉日本公司的工作方式和人际关系。3. 作为外国人在日本的工作是不稳定的，即使有了工作也不是铁饭碗。所以你要考虑，是否有必要作“在留资格变更，换取工作签证”。如果你没有在日本长久保住工作饭碗的自信的话，那么就没有继续工作签证的保障，那么还不如你拿家属签证打打零工。4. 在日本CAD操作员的年薪是300日元起步。如果懂得，建筑施工设计和室外工程设施的设计，电子电路图设计的话年薪会在600日元以上所以，你要考虑你的技能和经验水平后，再考虑取得工作签证的问题。5. 如果你有，国内的CAD大专学历，又有日本的CAD制图的临时工作的经验，那么写起简历来才有内容。面试的合格率才会提高。否则，即使在日本读了一个CAD的资格，招聘单位也不知道你具体在日本能够做什么。而日本公司往往也不会从零去培养一个外国的成年人，你需要有在日的工作经历作为证明，哪怕只是几个月的CAD操作员的工作经历。有公司名，有就职期间，工作地点，工作内容的一份实操经验。6. 最后，提醒你，日本虽然很国际化，但是在日本公司内部还是使用日语的，你的日语交流能力是面试成功的另一个关键。虽然技术工种看似不太需要交流，其实，很多工作上的要求都是用日语的，所以日语还是很必要的。7. 在日取得工作签证的条件：<1>如果是大专学历的需要有5年该专业的工作经验证明（在国内的工作经验也可）。<2>日本国内招聘单位的雇佣协议（需有工种，工作内容，雇佣期间，薪资福利等详细记述）-------------具体招聘信息，实例1----如下--------《仕事内容》・社内他部门（営业、制造）との会议・打合せへの参加、その内容（変更・改造等）を设计に反映・设计図の内容（品番、シンボル等）チェック・AutoCADでの制図（电动駆动装置、インバータ机器、基盤等）・その他の设计関连业务（例：部品表作成、図面管理等）《応募资格》・AUTO-CADのご経験・Excel（基本的作表、SUM関数）・Word（基本文章の作成）【活かせるスキル・経験】・CAD设计、设计业务のご経験勤务地：东京都府中市 【最寄駅】北府中駅より徒歩6分雇用形态：派遣社员年収：300万円 ～ 400万円まで--------------具体招聘信息，实例2----如下----------------《仕事内容》外资系メーカーにて仮设のCAD図面作成业务を担当していただきます。仮设ですので、土木（90％）、建筑（10％）と両方ございます。仮设の种类は、1．足场2．支保工3．型枠となります。使用CADは、AUTOCADです。事务所内に外国人の方もいらっしゃいますので、英语を话す环境をご希望の方は歓迎します。 ※英语は必须ではありません。《応募资格》【経験】土木设计図面を作成した方 AutoCADにて作図経験のある方 构造计算の経験者は歓迎募集年齢：40歳以下【制限理由】长期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期间の定めのない労働契约の対象として募集・采用するため勤务地：东京都中央区最寄り駅：水天宫駅徒歩1分雇用形态：派遣社员年収：300万円 ～ 600万円まで

面试中让我减分的十六种应聘者

面试中让我减分的十六种应聘者，求职者在面试的时候，一定要注意细节，要留给面试官好的印象，这是很重要的，以下分享面试中让我减分的十六种应聘者，希望对大家有帮助！

面试是成功寻找到工作的一个必要过程，其关键程度也就不言而喻。对于广大应聘者来说，如何在面试中发挥更好就成了一门学问。当然，面试中常见问题的总结，需要自己经历不断的面试后才能做出。但是，至少应该注意的是，如何在面试中不给面试官留下负面印象，这才是对于每一个应聘者最重要、最关键同时也是最基础的要求。

我作为面试官至今接触过各类应聘者超过千人，通过自己在面试中对不同应聘者的感觉，我总结了以下16种让我减分的应聘者行为。这里也给大家提个醒，告诉大家人事或者面试官最不喜欢的行为。

1、不修边幅。

比如头发蓬乱，睡眼惺忪，或者男性未刮干净胡须等。我会觉得应聘者做事随意，不懂礼仪，甚至不尊重我。这样的人一般我不会让他通过面试。

2、迟到。

迟到有各种客观因素，虽然很多公司不介意，但是至少迟到不会给对方好印象。我这个人特别守时，所以也会严格要求应聘者守时。如果应聘者无法给出客观合理的解释，或者无法在面试中表现出色，等待他的基本上就是面试失败。

3、穿着不合时宜。

由于我之前一直在日企工作，日企的面试一般需要着正装（黑色西装+领带皮鞋），不然面试必失败无疑。其他企业未必有特别的要求，但是还是以朴素为主，切忌妖艳的装扮。服装不讲求好看，而是讲求严肃。

4、眼睛与面试官缺乏交流。

我超级不喜欢面试中低着头，东张西望等的人，这样既是是对我的不尊重，也是对自己的不自信。

5、缺乏融洽的交谈氛围。

我在另一个帖子《求职中应有的心态》中也说过，面试是一次交谈，不是考试，没有必要紧张。不能做到分寸的把握，或者声音过轻或过响，都会破坏这种氛围。

6、答非所问。

我曾经遇到一些很“聪明”的应聘者，面试中回答问题十分精彩或者很有见地，但是却没有针对我提出的问题，这是比较糟糕的。一般我遇到这样的情况，第一感觉就是应聘者只是在背诵预先准备好的句子，从而给其扣分。

7、防御心强。

面试中涉及一些过去的事情无可厚非，有的私人问题可以不作回答。但是对于一些根本无需防卫的事情如果也遮遮掩掩，那么就难免让人怀疑事情的真实性了。我喜欢有团队精神的人，既然不能坦诚相待，又谈何合作呢。所以这样的人过我的面试可能性也很小。

8、缺乏对公司、工作、行业的了解。

这是典型的面试过少造成的。一般面试较多的应聘者都会事先熟悉一下即将去面试的公司的情况。这也是我对应聘者一贯的要求。其实只要最基本的了解就可以了，比如我们公司是做什么的，等等。

9、欺诈。

包括简历与实际情况有差异，以及面试中明显欺骗，不能自圆其说被我拆穿等。品德问题的结果是相当严重的，这样的应聘者无论是我还是别的人事那里，都是直接失败。

10、缺乏热情和兴趣。

面试中比较慵懒，没有精神，问一句答一句，最后也没有什么问题可问，这就是典型的表现。任何公司都不会要一个对公司无所谓的人的。

11、询问敏感问题。

包括过分关注工资等个人利益问题，应聘者在没有为公司做出贡献前却强调公司需要给自己的利益，往往会让对方对你感觉非常不好。我这人是比较看得开的，商谈工资很正常，谁工作不是为了钱呢。但是凡事要有个度，如果死盯着个人利益，那么我就会相当反感了。本庙太小，您到别处转悠去吧。

12、表现出明显不胜任工作。

有时候应聘者会去应聘一个自己从来没有做过的职位，我们感觉应聘者硬件都不错也比较有潜质，且工作要求也不高，只要适应一段时间就可以胜任的情况下，也会约见面试。这个时候，我希望应聘者好好准备，预先了解下新的职位的工作内容是很关键的。不要因为没有做过就觉得理所当然可以一无所知。如果给我纯菜鸟的感觉，一切就都完了。至少我会觉得应聘者没有进取心。

13、职业规划不明。

除了应届生，否则如果自己也不知道自己应该往什么方向发展，给我的感觉就是没有主观能动性，独立处事的能力较弱。记得之前看到另一个帖子里说应聘者去公司面试都不知道自己应聘什么职位，实在是令人惊愕啊。这样的情况下，基本上是out定了。

14、对之前公司或老板同事产生负面评价的。

包括抱怨不满等。人际关系差而离职是公司最不能接受的理由，可能直接导致在我心目中印象的坏损。我一直觉得，如果没有发生重大变故，一个成年人的性格很难改变。应聘者如何对待原公司，将来就很可能怎么对待我们公司。这样的人绝对不能要。

15、自吹自擂。

比如无法为自己的失败、弱点、糟糕的表现承担责任，或者抢夺明显属于别人的功劳，或者明显感觉自我吹嘘，都是给自己减分的行为。不用说面试了，即使在日常生活中，大家一定也不喜欢和这样的人相处吧。

16、欠抽型。

这是我最痛恨的一种人，也是所有公司都不会采用的一种人。这样的人好像所有人都欠他什么的一样，具体表现傲慢无礼，粗话脏话一堆等。属于直接进黑名单的人。不过幸好这样的人只是极个别的。

有一位阅人无数、经验丰富的四大面试官曾表示，面试中潜藏着这样一个规则：25%的面试官，会在头5分钟内决定面试的结果；60%的面试官，会在头15分钟内决定面试的结果。

面试的表现好坏，很大程度决定了你是否能被录用下面这些坑千万别踩哦！

1、着装不得体

去参加财务、会计等相关的岗位面试，如果穿得太休闲，造型过于潮流时尚，可能会给面试官一个太过轻浮、不够稳重的直观印象。

去面试一定要准备好合适的着装，面试着装要符合公司的要求，合理的穿着可以展示出你职业化的一面，给面试官留下较好的第一印象。

2、没有时间观念

迟到基本上是面试的大忌了，不仅会给面试官留下不好的印象，也会增加自己的紧张感。建议大家去面试时，提前规划好出行路线，比约定的面试时间稍早一点到达，不过也不需要去得太早。

3、不了解公司和岗位

很多人在找工作中会海投简历，只要是看到岗位描述和自己的简历及求职意向大致匹配，就会申请岗位。然而在面试过程中，对行业、公司状况、岗位职责缺乏起码的认知，是一个非常大的减分项。

应聘者如果只能对岗位、公司的认知说出宽泛的描述，不了解公司的基本业务框架、主营产品和竞争优势，导致面试官对自己的印象减分。

4、夸大简历

不少人在撰写简历时或多或少会美化自身，但是如果涉及到专业能力、工作技能、语言技能等硬实力，不建议做过多的水分包装。

因为一旦面试中被面试官询问细节，面试官发现你的实际能力不没有简历上写得那么完美，也不达到招聘工作的需求条件，就会降低对你的印象分。

5、表达混乱

面试官的第一个问题往往是让你做自我介绍，提问的动机一般有：考察你的逻辑思维清晰度和表达能力，看你过往的经历和应聘岗位的匹配度。

如果应聘者在表述时语言不够连贯有条理，经常有停顿，或总是出现“嗯……”“是这样……”等之类的口头禅，会给面试官留下一个不太好的印象。如果表达过于啰嗦，面试官半天没有听到想要的，多半会打断你。

财会人面试技巧

由于岗位专业性的特殊性，面试时除了自我介绍、职业规划、离职原因、薪资预期、是否接受加班等共性问题，对财会专业能力的考查也是非常重要的一个部分。

一方面，面试官会看你的院校专业背景，持有哪些证书资格，初级、中级、高级、CPA、ACCA、税务师等。另一方面，面试官也会通过现场提问的考察，判断你的专业实力。

在面试前，首先应该了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的财务人员，提前准备好会计专业基础常识，以能够从容不迫应对面试者的提问。

例如，面试商贸行业，就要提前了解商贸行业经营，熟悉商贸会计做账流程和相关税率计算；并且实时关注国家当下的财税政策。面试官可能会问你，如何合理避税？目前税收的最新优惠政策是什么？等等。

财务类岗位下分的工种较多，不同财务岗位有不同的特点：

1、应收、应付款会计、费用会计、出纳：程序化的工作，原则性较强

2、总帐会计、主管会计、会计主管：帐务管理工作

3、财务主管、财务分析：报告分析性工作，对业务了解，感兴趣

4、内部控制主管、内部审计：管理控制性工作，对沟通管理能力要求高

5、财务经理、会计经理：全局性和管人工作，全面的能力要求较高

财会人首先要对自己有一个清晰的定位，根据自己的背景和特长选定求职方向。

大公司财务岗面试，考查哪些能力

大公司的面试题目，往往更能检验财务人的专业能力，下面以华为为例，给大家介绍一下大厂财务岗的面试过程。

华为面试一共有3轮，第一轮小组面试，第二轮专业面试，第三轮老板面试。

第一轮群面完会直接通知哪些人晋升二面，未通过的可以直接离开；二面完也是立即通知。三面结束后会填一个岗位意向表，可以选择3个志愿。

一面会涉及到自我介绍、案例分析、双方辩论、提问回答等环节。

二面如果是会计、税务等专业，会被问到比较专业的问题，比如递延所得税的处理、新旧收入准则及五步法、应收帐款、坏账处理、三张报表钩稽关系等，如果你通过了CPA的某些科目，也有可能被问到相关的专业问题。

三面主要是查看候选人的基本情况，侧重对性格、价值观、做事方式等方面的了解，评估候选人是否符合华为的企业理念。

从华为财务岗位面试的大致过程我们可以了解到，名企的招聘流程是对人才专业能力、学术背景、谈吐举止、价值取向等各维度综合层面的考察。

对于找工作的财务人来说，首先要想好自己想去什么样平台的公司、在什么样的职位深入发展，不要盲目撒网，面试时也要充满自信，给面试官留下一个好的印象。

常见为在税务师事务所、会计师事务所、企(事)业单位中从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等。

税务师，正如名字一样是可以做筹划，各种咨询工作同时，还可以作为企业的财务岗位、处理会计实务与审计的沟通事项，还可以当税务师老师，等等是比较多的选择的。

2022年税务师考试在什么时候？有哪些就业方向？2022年税务师的报名马上就要结束了，那么，税务师考试在什么时候呢？通过税务师考试，拿到税务师证书，有哪些就业方向呢？跟着高顿小编来了解一下吧！更多关于税务师考试的内容请点击：

2022年税务师考试在什么时候？

中税协把税务师考试的五门考试科目安排在两天内考完，各科目的具体时间安排如下：

2022年11月19日（共考三门，早上一门，下午两门）

9：00—11：30税法一

13：00—15：30税法二

16：30—19：00涉税服务相关法律

2022年11月20日（共考两门，早上一门，下午一门）

9：00—11：30财务与会计

14：00—16：30涉税服务实务

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每位参加税务师考试的考生可以利用五年的时间来认真合理的备考复习，大家要基于自身的学习时间和复习情况来安排税务师的考试科目，小编建议备考时间不多的考生可以每年参加1-2门考试，循序渐进；具有充足学习时间的考生可以每年参加3-5门考试，以稳健的速度拿到税务师资格证书。

税务师有哪些就业方向？

1.税务师事务所

2.国家税务机关和行政机关

3.涉税咨询公司

4.进入大中型企业

关于税务师考试内容请点击：

税务师的前景怎么样？有哪些就业选择？在报名税务师考试前，很多小伙伴都会有所疑问，税务师的前景是怎样的呢？考取税务师证书后，有哪些就业的选择呢？更多关于税务师考试的内容请点击：

税务师的前景怎么样？

税务师前景不错，随着税制改革，对税务师的需求增加，拿下税务师证书可以升值、加薪，从业人员的个人职业发展前景是非常乐观的。

2016年5月全面实行“营改增”的政策，各行业纳税人由缴纳营业税改为增值税，这些企业对持有税务师职业资格的专业性人才的需求更为紧迫。

同时，由于市场上对税务师的需求大量增加，这对各位准备拿下税务师的备考者来说，是“营改增”的政策改革后考取税务师的千载难逢的时机，更是一个升值、加薪的绝佳时期。

总之，在未来的一段时间里我们完全可以相信，税务师从业人员的个人职业发展前景是非常乐观的。实际上，它已成为一个炙手可热的职业资格。

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税务师有哪些就业选择？

1.税务机关

通过税务师考试的税务干部，可与注会、司法人才一样，进入各级税务机关人才库中。

职业方向：如能通过国家公务员考试，可以在政府税务部门从事纳税征管和稽查等工作。

2.事务所—业务范围不变

职业方向：在税务师事务所、会计师事务所、企（事）业单位中从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等。

3.企业及其他行业—社会认可度不变

职业方向：企事业单位中从事会计业务的处理与审计，财务活动的预测、税收实务、分析与决策等。

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