税务师男性多还是女性多

税务师，就是从事涉税专业服务的职业，想要成为税务师，必须通过全国税务师职业资格考试，只有取得职业资格证书的人员，才能够成为税务师，因为只有取得从业资格证书，才能够表明自己已经具备从事涉税专业服务和职业能力水平。目前，主持税务师考核工作的是全国税务师行业协会，负责承担税务师执业资格考试的评价和管理等相关的工作。从当前的就业发展前景来看，全国从业人员超过了10万人，每年以4%左右的比例在增加，其中，女性从业人员的总数比较多，占到了所有税务师总数的60%以上。会计师是指具有承办有关审计会计和咨询税务等方面的会计人员，要想成为会计师，必须具有一定的会计专业水平，证明自己专业水平的方法，就是经过考核取得相关的证书。会计师可以分成三个类别，分别是初级会计师，中级会计师以及高级会计师。不同的会计师所对应的含金量也是不同的，如果想要成为会计师，首先需要具备会计从业资格，其次需要考取初级会计职称，在拥有初级职称之后还需要考取中级会计职称，以及高级会计职称，最具有含金量的则是注册会计师，只有通过全部的专业阶段考试，才能够参加注册会计师的考核，也就是通常所说的综合阶段考试。

男生学会计，当然有前途的，是世界上大的那些大的会计事务所的会计几乎都是男的，当然那是注册会计师，你如果学会计，看是什么会计师出账，会计还是注册会计。注册会计很难考的。

男生学会计是有前途的。会计业女生比较多一些，那是对于一般现金会计或者主办会计而言。而会计的主要工作是进行会计核算，申报税务等等，这些都需要许多的会计及政策法规知识，要在满足法律法规的情况下，给企业最大折利益。同时还需要通过会计核算，发现企业在资金动作中的问题，对于调整资金流向，资金的时间效应等等理财和财务知识，这些都需要有比较高深的数学和会计知识，需要有开阔的眼光，这些都是男生的长处。从男性性格上分析：一般男性是属于思想比较严谨、思维比较敏捷的，而且喜欢自己动手获得成功之中的成就感。从学会计的解度分析：大多数男性为理科毕业生，会计是一门对数字比较精准的学科。较这一角度来讲，男性从事会计行业非常具有向高端发展的潜力。从会计职业角度分析：男性具有先天性领导能力，如具备丰富经验，一般从事财务管理都是男性发挥特长的平台。所以说，有许多女孩做的工作中，做到极处的却是男孩多，这是一种社会现象，在会计行业中也是这样的。但前提是需要自己努力学习，拓展自己的业务面和知识面，加上不怕吃苦的精神才能达到的。

女多。有两个专业大家公认的女生多于男生,一是会计,一是英语，但这两个专业的女生性格大有不同啊,选会计的大多是性格内敛,不很活跃。

女生觉得将来会计职业比较适合女性，所以报会计专业的很多，男生觉得将来当金融家比较适合男性，所以报金融专业的很多，现实中也是当会计女的多，当金融家男得多，总之由现实决定的。

原因也不复杂。会计大部分是女的，可是财务总监大部分都是男的，本身财务专业男生就少，就会占很大优势的。财务就一定要多考证啦。

再说金融专业，整体国家经济形势都在转型，不再是以前的农业大国了，再向着金融体转变，如果不跟上节奏以后不好混的，不过金融的话就必须要读研究生了，出国读当然更好。

会计的男生少，但只要够努力，真的超有竞争力，甚至要比同等专业水平、实践能力的女生更强（毕竟有时女生会在工作上有先天的劣势，比如生育儿女的家庭责任）。

会计师事务所岗位设置及岗位职责

会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。

注：各级职务岗位职责

1、 董事长（法定代表人）

1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；

2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；

3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；

5）签署本所的有关法律文书；

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。

7）签署必须由法定代表人签字的业务报告；

8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；

9）本所章程约定的其他事项。

2、 副董事长

本所副董事长协助董事长工作。

3、 所长（主任会计师）

4、 副所长（副主任会计师）

5、 总审计师

1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；

4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；

6）负责客户对本所审计业务的质询和解答；

6、 总监察师

1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；

2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；

3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查；

4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理；

5）对本所内部管理制度进行监察；

6）负责全所的精神文明建设；

7）董事会、执行委员会并办的其他工作。

7、 部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；

2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；

3）主管部门工作，带好一组人马。

① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；

② 负责本部门员工的费用审批和签报；

③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；

④ 负责本部门员工的奖金分配；

⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。

4）对本部门业务实行全面监管。

① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计（评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等；

② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；

③ 负责本部门业务报告的签发。

5）维护本所形象和员工的合法权益。

6）负责协调处理与其它部门之间的关系；

7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。

8）努力完成董事会或董事长、所长交办的其它工作。

8、 副部门经理

本所各部副经理协助部门经理工作。

9、 高级经理

1）服从部门经理调配，带领项目小组完成业务工作；

2）协助合伙人对本部门的审计项目进行监管；

3）协助部门经理（副部门经理）完成本部门较大型的业务项目；

4）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

5）对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

6）与被审计单位协调处理有关业务问题，代编会计报表和附注；

7）完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。

10、经理

1） 服从正、副部门经理、高级经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2） 负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3） 对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

4） 负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5） 负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。

11、项目经理

1）服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。

12、审计员

1） 服从正、副部门经理（正、副总经理）的调配，服从项目主审人员的工作安排；

2） 完成项目主审交办的审计工作；

3） 按独立审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿；

4） 协助主审搜集资料，做好符合性、实质性测试；

5） 负责整理永久性档案、当年档案，保证档案的完整、整洁、规范；

6） 参与或负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注；

7） 完成正、副部门经理（正、副总经理）及项目主审交办的其他工作。

13、助理审计员

1） 服从工作安排、调度；

2） 按独立审计准则的要求开设工作底稿，完成分配的工作；

3） 整理业务档案；

4） 完成正、副部门经理（正、副总经理）、项目主审交办的其他工作。职业规范除了考证还是考证，事务所的范围比较广，个人感觉应从工业企业会计开始做起，熟悉企业的财务业务与流程，以及税收政策、企业财务管理等各方面，再进入事务所会比较好一点。由于地区不同，长沙地区月薪不清楚，注册会计师的职业前景并不是会计师事务所，而是CFO。

男生学会计好，就业前景不错。大多数男生比较偏向于理科，会计是一门对数字比较精准的学科。较这一角度来讲，男生从事会计行业非常具有向高端发展的潜力。男性具有先天性领导能力，如具备丰富经验，一般从事财务管理都是男性发挥特长的平台。从男、女性相对比较分析，当今会计从业人员80%以上为女性，从业人员男女比例严重失衡，广大男性相对是比较受欢迎的。男生学会计，想要获得更好的发展，可以考一个cpa证书，之后朝着会计师事务（包括四大、八大等）、金融机构、500强等跨国公司、国有大中型企业、政府机关等方向发展。

的确，学会计的女生会比男生多。毕竟会计需要细心、谨慎。但会计只要多练、多实操、熟悉各行业的账务处理、学会报税等，人人都可以胜任的。如果刚开始觉得有会计理论，但没有实操经验，可以参加会计培训，会计培训机构可以看看多练会计，它提供了实操做账系统平台，还提供了专业人员的答疑和直播课程。

男会计、女会计的比例大概是 3：7。会计不等于记账，至少大部分男会计都不愿意一辈子在桌子前记账。迫于各种社会压力，男会计入行之后不能安于现状，必须不断往上走。不管是从出纳、审计、财务管理岗位，还是从别的岗位进入会计岗，男会计做记账工作只是暂时的，他们必须不断充实自己的会计理论知识，不断增加职业经验，考职称、注会、税务师、ACCA、CMA等各种证书，并且去承担更具综合性的管理工作，而且男人承压能力也比较强，慢慢地，财务经理、财务总监、CFO等职位中，男会计比例越来越大。说到这里，我们再问一次：男会计的出路怎么样？大家似乎已经心中有数了吧！只要肯努力奋斗，男会计前途一片光明，不过，过程是艰辛的，特别是在起步阶段。上千万会计人都是普通的会计人员，从事出纳、记账等基础工作。男会计在这个阶段，拿着较少的薪水，承担较大压力，成就感不多，唯一能做的就是坚持、积累、学习。机会留给有准备的男会计。当你准备好之后，只要遇到机会，就毫不犹豫抓住它，然后一路向上发展，会计主管、财务经理、审计经理、审计合伙人、财务总监、CFO等等。当你达到会计职业的上层、顶层时，回眸之际，你会发现从小会计做起的这一路原来并不崎岖。

待遇要看事务所的业务规模，已经所属项目经理的业务能力。挣钱多，那么工资当然高。钱少，肯定高不了。工作强度偏重脑力劳动，如果以审核、咨询业务为主，那么就属于比较重的脑力劳动。如果以代理业务为主，那么就需要付出很多时间去完成代理业务。这个行业三分之二的人是女性。税务师事务所与会计师事务所侧重点不同，税务师更偏重于企业实际利益的筹划，排除税收风险。会计师更侧重于财务合规性。