税务师工资多少淄博

同学你好，很高兴为你解答：新一年度税务师报考即将来临，高顿网校为大家准备了【税务师事务所待遇如何？工作强度如何？适合女生吗？】详细介绍，不知道自己是否能够报考的考生朋友，赶紧看过来吧！最全备考资料+历年真题解析，助您稳拿高分！税务师事务所待遇如何？税务师行业属于一个新兴行业，目前就业市场尚未饱和，税务师的薪资待遇比较高。现在税务师的报考条件放松，应届毕业生都可以报考。以这种应届毕业生来说，如果拿到证以后到北上广深这样的城市找工作，基本的薪资会在7千左右。工作两三年以后，每个月的工资基本会在一万以上。如果做到税务总监的话年薪过百万也是有可能的。税务师事务所工作强度如何？工作强度偏重脑力劳动，如果以审核、咨询业务为主，那么就属于比较重的脑力劳动。如果以代理业务为主，那么就需要付出很多时间去完成代理业务。工作流程：承接业务-签订合同-根据税务鉴证的类型要求客户提供相关会计资料（如：年度凭证、明细账、纳税申报表等等）-编制工作底稿-核定税务鉴证的结论（如：应补交或退所得税金额等）-征求客户意见-出具报告-收取鉴证费用。点我了解：2022税务师报考条件最新解读税务师事务所适合女性吗？税务师事务所还是很适合女性的，因为在这里工作的话主要从事的是脑力工作，而且女性心细的特点也比较适合从事会计行业，目前这个行业三分之二的人是女性。以上就是【税务师事务所待遇如何？工作强度如何？适合女生吗？】相关的全部内容，想要了解更多税务师行业以及税务师考试政策信息，欢迎大家前往高顿教育官网税务师频道！

据中税协公布，中国注册税务师协会依据人社部发[2015]90号文件，2016年2月开始组织实施考试，4年已成功组织实施了5次考试，共1，463，781人次参加考试，72，674人取得税务师职业资格。（注：该表为2015--2019年报考人数、科次统计表，数据来源于中税协）从表中可以看出，2015-2019年报考人数呈爆发式增长，年均增长约，已连续3年创历史新高，其中2019年增长幅度最大，相比2018年人数增长65%，科次增长66%，相比2015年增长约倍。虽然今年报考人数增长率放缓，但仍然有的增长。

经近30年的发展，我国税务师行业已成为继注册会计师、律师之后较大的鉴证咨询类专业服务行业。

相对于法考、注会、中级等考试不断收紧的政策，税务师考试的政策是格外的松，税务师报名期是目前会计类考试报名期最长的一个——报名期2个月，分为报名期和补报名期。

足以可见，目前急需税务师人才，未来我国需要的涉税专业服务人才更会达到百万量级。

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证书是对学历的补充和提升

为什么强烈建议2020年一定要报考税务师？一方面税务师证书含金量较高，另一方面税务师报考条件宽泛，应届毕业生可报考税务师考试。因为宽泛的报名条件加上职场含金量，税务师证书成为应届毕业生就业的巨大助力，报考人数逐年上升。税务师证书可以帮助提升你的资历。名校背景固然重要，但全国几百万毕业生中，名校毕业的毕竟是少数，那么普通学校的毕业生就需要用一些高含金量的证书去弥补自己学历的不足，或者是在学历的基础上做一次提升。

例如在招聘网站上可以发现，不少企业在招聘税务相关岗位的时候，如果你有税务师证书和相关工作经验，即使二本学历也有很大的机会能获得成功。

而且，在招聘税务师这类专业性较强的岗位，学历的比例就会被大大减小，无论是工作能力，还是面试发挥，都可能影响到最终的结果。有时候，如果你的税务师证书运用的好，二本学历加上税务师证书，可能比一张985学历还要有用的多。如果是没有相关工作经验的情况下，持有税务师证书也能应聘相关岗位，薪资待遇也较高。

所以，即使没有985、211学历也没关系，努力考出税务师证书，对自己未来的求职和晋升也会有很大的帮助。

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考下这本证书太赚了

为什么强烈建议2020年一定要报考税务师？除了人才缺口，学历技能的补充外，主要还是因为TA太赚了！

一、税务师可以成为事务所合伙人

税务师不仅可以成为税务师事务所的合伙人，也可以成为会计师事务所的合伙人。财政部2018年2月6日，关于印发财会〔2018〕4号《其他专业资格人员担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人暂行办法》的通知中规定，税务师可以担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人。

二、税务师证书可优先录取

根据国家税务总局《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》（国税发〔2011〕9号）《全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）》（税总发〔2013〕97号）《关于选拔首批全国税务领军人才税务系统外培养对象的通告》（2013年第1号通告）等相关规定，拥有税务师或其他与税收工作密切相关的资格证书者给予加分或优先录取。

三、税务师证书有补贴

近几年人才抢夺大战愈演愈烈，不少省市纷纷出台诱人政策。2020年东莞市就提出相关政策，中级职称税务师就可享受最高6万元/人的人才补贴金。

会计师事务所岗位设置及岗位职责

会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。

注：各级职务岗位职责

1、 董事长（法定代表人）

1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；

2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；

3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；

5）签署本所的有关法律文书；

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。

7）签署必须由法定代表人签字的业务报告；

8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；

9）本所章程约定的其他事项。

2、 副董事长

本所副董事长协助董事长工作。

3、 所长（主任会计师）

4、 副所长（副主任会计师）

5、 总审计师

1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；

4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；

6）负责客户对本所审计业务的质询和解答；

6、 总监察师

1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；

2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；

3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查；

4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理；

5）对本所内部管理制度进行监察；

6）负责全所的精神文明建设；

7）董事会、执行委员会并办的其他工作。

7、 部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；

2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；

3）主管部门工作，带好一组人马。

① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；

② 负责本部门员工的费用审批和签报；

③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；

④ 负责本部门员工的奖金分配；

⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。

4）对本部门业务实行全面监管。

① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计（评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等；

② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；

③ 负责本部门业务报告的签发。

5）维护本所形象和员工的合法权益。

6）负责协调处理与其它部门之间的关系；

7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。

8）努力完成董事会或董事长、所长交办的其它工作。

8、 副部门经理

本所各部副经理协助部门经理工作。

9、 高级经理

1）服从部门经理调配，带领项目小组完成业务工作；

2）协助合伙人对本部门的审计项目进行监管；

3）协助部门经理（副部门经理）完成本部门较大型的业务项目；

4）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

5）对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

6）与被审计单位协调处理有关业务问题，代编会计报表和附注；

7）完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。

10、经理

1） 服从正、副部门经理、高级经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2） 负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3） 对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

4） 负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5） 负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。

11、项目经理

1）服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。

12、审计员

1） 服从正、副部门经理（正、副总经理）的调配，服从项目主审人员的工作安排；

2） 完成项目主审交办的审计工作；

3） 按独立审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿；

4） 协助主审搜集资料，做好符合性、实质性测试；

5） 负责整理永久性档案、当年档案，保证档案的完整、整洁、规范；

6） 参与或负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注；

7） 完成正、副部门经理（正、副总经理）及项目主审交办的其他工作。

13、助理审计员

1） 服从工作安排、调度；

2） 按独立审计准则的要求开设工作底稿，完成分配的工作；

3） 整理业务档案；

4） 完成正、副部门经理（正、副总经理）、项目主审交办的其他工作。职业规范除了考证还是考证，事务所的范围比较广，个人感觉应从工业企业会计开始做起，熟悉企业的财务业务与流程，以及税收政策、企业财务管理等各方面，再进入事务所会比较好一点。由于地区不同，长沙地区月薪不清楚，注册会计师的职业前景并不是会计师事务所，而是CFO。

税务师的待遇还是比较高的，因为他的工作也比较细腻，所以工资都在8500元以上。

待遇要看事务所的业务规模，已经所属项目经理的业务能力。挣钱多，那么工资当然高。钱少，肯定高不了。工作强度偏重脑力劳动，如果以审核、咨询业务为主，那么就属于比较重的脑力劳动。如果以代理业务为主，那么就需要付出很多时间去完成代理业务。这个行业三分之二的人是女性。税务师事务所与会计师事务所侧重点不同，税务师更偏重于企业实际利益的筹划，排除税收风险。会计师更侧重于财务合规性。

看你的资历到什么级别了。