薪税师进入税务师事务所

薪税师求职方向

1.税务师事务所等税务服务机构

务师事务所是专职从事税务代理工作机构，随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强，我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长，因此也需要大量的税务工作人员加入行业序列。这无疑为薪税师的就业打开了一扇新的大门。

2.人力资源服务公司

人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司，人力资源服务公司有一向很重要的业务就是代理企业劳动关系管理，以及代理企业社保和公积金业务。薪税师既懂人力资源管理，又懂税务筹划，这样的公司不正是薪税师的用武之地吗?

薪税师求职指南

薪税师证书分三级，一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理、财税、会计等专业计划从事薪税行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员。

薪税师考试的通过率如何?

据官方统计，薪税师考试每年的通过率一般不超过30%，通常在20%左右，单看这个数字，薪税师的通过率并不高，不少薪税师考生纷纷感到压力，甚至可能吓退了不少有意报考薪税师的小伙伴。毕竟，有不少考生在报考之前会特意了解一下考试历年通过率的情况，以此来衡量考试的难易程度，估算需要付出的时间和精力。

但是，我们千万不要被通过率吓到，因为首先要明确的一点是税务师考试通过率是根据报名人数计算出来的，而非实际出考人数。

以上就是关于薪税师求职指南的相关内容分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多信息，欢迎关注本平台!

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

(1)大中型企业的人力和财务部门

在我国企业发展的过程中，人力成本和税务成本一直都是无法回避的问题。国内知名社保第三方机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2018》显示，有53%的受访企业人力成本占总成本比重超过30%，有的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。

而关于企业的税收成本，天津财经大学教授、税收专家李炜光先生做过测算，中国的企业实际税负负担率接近40%。如此重负，如果一个企业不能合理的规划人力成本和税务成本，重压之下，那么企业的发展自然是举步维艰。

所以企业规模越大，对这种既懂人力资源，又懂税收筹划的综合性人才的需求就越强烈，优秀的薪税师也会越受欢迎。

(2)税务师事务所等税务服务机构

务师事务所是专职从事税务代理工作机构，随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强，我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长，因此也需要大量的税务工作人员加入行业序列。这无疑为薪税师的就业打开了一扇新的大门。

(3)人力资源服务公司

人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司，人力资源服务公司有一向很重要的业务就是代理企业劳动关系管理，以及代理企业社保和公积金业务。薪税师既懂人力资源管理，又懂税务筹划，这样的公司不正是薪税师的用武之地吗?

薪税师的就业方向有哪些小编就说到这里了。更多关于薪税师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。