税务师内含报酬率例题

用两种方案的收入的现值与现在的投入的现值作比较,谁高就用谁.本题没有说出投入方式,就视为平均投入且是在年底投入.方案1现值=[400*(P/A,5%,10)*(P/S,5%,2)] / [1000*(P/S,5%,2)](P/A,5%,10)是年金现值系数, (P/S,5%,2)是复利现值系数方案件现值=[400*(P/A,5%,3)*(P/S,5%,3)+600*(P/A,5%3)*(P/S,5%,6)+900*(P/A,5%,4)*(P/S,5%,9)] / [1000*(P/A,5%,3)]求出两者的结果,谁大就用谁.

相同点： 第一，都考虑了资金的时间价值； 第二，都考虑了项目期限内全部的现金流量； 第三，都受建设期的长短、回收额的有无以及现金流量的大小的影响； 第四，在评价单一方案可行与否的时候，结论一致。 当净现值>0时，现值指数>1，内含报酬率>资本成本率； 当净现值<0时，现值指数<1，内含报酬率不同点： 第一，净现值：绝对指标，衡监投资的效益，受设定折现率的影响，不反映项目投资方案本身的报酬率； 第二，现值指数：相对指标，衡量投资的效率，受设定折现率的影响，不反映项目投资方案本身的报酬率； 第三，内含报酬率：相对指标，衡量投资的效率，不受设定折现率的影响，反映项目投资方案本身的报酬率。拓展资料:一.净现值（Net Present Value， NPV）：说的是把未来期望收入的钱换算成现在的钱（跟算利息类似，不过是反向运算，例如明年你会赚110元，假设贴现率是10%，那么换算成现在的钱也就是110/(1+10%)=100元，也就是说你明年赚到的110元就相当于现在100元的购买率，反过来就是你现在100元，利息10%，明年你就变成了110元，往后的年份一样算法），然后累加再减去投资成本得到累计净现值。累计净现值越大越好，理论上净现>0项目就可行，表示有赚头。二.内部报酬率（Internal Rate of Return， IRR）：说的是累计净现值为0的时候的贴现率。这个内部报酬率的意思就是项目能承受的货币贬值的比率。（赢利空间，抗风险能力。）

相同点：第一，都考虑了资金的时间价值；第二，都考虑了项目期限内全部的现金流量；第三，都受建设期的长短、回收额的有无以及现金流量的大小的影响；第四，在评价单一方案可行与否的时候，结论一致。当净现值>0时，现值指数>1，内含报酬率>资本成本率；当净现值<0时，现值指数<1，内含报酬率<资本成本率；当净现值=0时，现值指数=1，内含报酬率=资本成本率。不同点：净现值：绝对指标，衡监投资的效益，受设定折现率的影响，不反映项目投资方案本身的报酬率；现值指数：相对指标，衡量投资的效率，受设定折现率的影响，不反映项目投资方案本身的报酬率；内含报酬率：相对指标，衡量投资的效率，不受设定折现率的影响，反映项目投资方案本身的报酬率。

单个独立项目的投资决策中，净现值、获利指数、内含报酬率三者之间的关系：都是动态正式指标，净现值大于0时，获利指数大于1，内含报酬率大于行业基准收益率；净现值=0时，获利指数=1，内含报酬率=行业基准收益率；净现值小于0时，获利指数小于1，内含报酬率小于行业基准收益率。净现值、获利指数、内含报酬率三者的不同点：1.净现值法使用净现值作为评价方案的指标。所谓净现值是指特定方案未来现金流入与未来现金流出的现值之间的差额，它是绝对指标，可以用于评价项目投资的效益。适用于互斥方案之间的选优。2.现值指数法使用现值指数作为评价方案的指标。现值指数是未来现金流入现值与未来现金流出现值的比率。它的优点是可以进行独立投资机会获利能力的比较，相对于净现值法，它可以评价投资的效率。适用于独立方案之间的评优。3.内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率是能够使投资方案的未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率。它揭示了方案本身可以达到的具体报酬率。4.内含报酬率和现值指数都是相对数（即相对比率），净现值是绝对数。在评价方案时要注意到，比率高的方案绝对数不一定大，反之也一样。如果两个方案是互相排斥的，要使用净现值指标，选择净现值大的方案。如果两个指标是相互独立的，应使用内含报酬率指标，优先安排内含报酬率较高的方案。5.内含报酬率的指标大小不受贴现率高低的影响，能反映方案本身所能达到的投资报酬率。净现值和现值指数的指标大小受贴现率的影响，不能反映项目本身所能达到的报酬率。6.内含报酬率与现值指数的区别：现值指数法需要一个适合实际的贴现率，以便将现金流量折为现值，贴现率的高低将会影响方案的优先次序。其原因是，较高的折现率对于远期的现金流量的影响大。