情景模拟面试税务师

税务局一般采用结构化小组面试形式（即 3 人一组同时面试，若剩最后 4 人，则 4 人一组）， 突破常规，形成对抗局面，灵活而高压，尤其侧重对综合分析能力、应变能力、心理素质和言语 理解与表达能力的考查。此面试形式难度极大。小伙伴们要好好锤炼倾听、总结与反驳的能力， 只有把自己打造成最佳辩手才能稳操胜券。从题型上来看，今年依然是综合分析题、情景模拟题 和计划组织题三者考查居多，与去年相比今年的题型变化不大。但应该注意的是，微材料题占比 有上升的趋势，漫画题占比与 2019 年持平，考查频次较 2018 年明显降低。从命题形式来看，微 材料题和情景模拟是税务系统的常考题型；从考查题型来看，税务系统的题目涉及时政热点类问 题、组织活动类问题、言语表达类问题、情景处理类问题等。所以，考生一定要在有重点的基础 上全面备考。 从今年税务局补录真题看，在补录面试时，会有结构化面试形式，一般是四道题。并且，税 务系统补录题目考查要素能力较全

国税面试形式是什么?国税部门的面试以结构化为主，结构化小组面试流程相对复杂，由3名或4名考生同时进行，同时由备考—答题—点评—回应几个环节，答题顺序抽签决定，评价及回应由答题顺序决定。 具体操作如下:3个考生或多个考生同时进入候考室，15分钟看材料，分别有3个题目，每个人都要答三题，第一题答题顺序是，1号、2号、3号;第二题答题顺序是2号、3号、1号;第三题答题顺序3号、2号、1号。 答题结束之后分别进行点评，每个考生分别点评其他考生，每个题目限时2分钟。1号点评2号3号，点评完毕后2号3号分别做出回应;2号点评3号和1号，点评结束后3号和1号分别做出回应;3号点评1号和2号，点评结束后，1号和2号分别做出回应。

国税面试一般为结构化面试，虽然各地区国税题目仍然不同，但国税统考考试题型仍然比较一致，延续了历年的考试特点，主要变化体现在题量上，3-5道不等。近几年来，国家税务部门公职人员招考分两个部分进行，一是国家总局招考，二是派出机构招考，不再统一时间进行面试，而是分地区进行集中面试。其中重庆国税、山东国税、陕西国税、吉林国税、辽宁国税、海南国税等地分别单独面试、单独命题；北京国税、湖北国税、天津国税、江苏国税、广东国税、江西国税等地采取同时段全国统一面试。与往年相比，需要考生特别注意的是，2013年国考，厦门、深圳、青岛、宁波、大连5个市的国家税务局脱离省份单独招录。

1、候考区组织电子抽签，通过电脑系统随机组合的形式确定面试组别和面试顺序。不同于结构化面试考生单独进场的形式，结构化小组面试是一组考生同时进入考场，通常情况下每组考生是3人。

2、不同于结构化面试入场听题(看题)的形式，结构化小组面试在入场前15分钟进入备考区阅读材料并思考题目。候考区准备有草稿纸和笔，备考结束进入考场时草稿纸可以带进考场，但是考试结束后草稿纸不能带离考场。

扩展资料

面试现场，面试考官、考生和相关面试工作人员应将手机等禁止使用和携带的设备交由指定的工作人员统一保管。面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。

按照程序，主考官和面试监督员应对本面试室所有考官履行职责和执行考试纪律情况进行监督，并在评分表上签字确认。面试监督员未到面试现场的，不得进行面试。未经监督员签字认可的，面试成绩无效。

面试官也并非所有人都能担任。根据要求，省级以上公务员主管部门应当对面试考官参加培训情况、面试场次数量和行为表现以及廉洁自律情况等建档登记；对履职情况进行定期评估。评估结果不合格的，不得继续担任面试考官。面试考官、面试工作人员和面试命题人员凡与面试考生有利害关系、亲属关系等，应当回避。

参考资料来源：信用中国-国考面试将扎堆举行 随意放弃或记入诚信档案

税务机关2018年起首次采用结构化小组面试在2018年国家公务员考试中，结构化小组面试借助税务部门的全面推广，成为了备受关注的一种面试形式。这种面试形式兼具传统结构化面试和无领导小组面试的优势，体现出标准化、互动性强的特征，利于考官更全面、科学地测查考生。结构化小组面试和传统的结构化面试到底有什么区别?让我们以税务系统面试为例，通过以下内容来具体了解：

面试考场示意图

结构化小组面试结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。通常有5～7名考官,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。在考生面试过程中，严禁考官打断或者给考生以言语，动作，表情等提示，否则判考官为作弊。无领导小组讨论无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近几年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人)，小组成员围绕一个主题进行一 段时间讨论，讨论过程中不指定谁是领导，让其自行安排讨论进程，考官以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是 否达到公务员的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价公务员考生之间的差别。2018年试题解析2018年3月18日安徽国税面试真题(面试形式：结构化小组面试)请给漫画拟两个标题，并就其中一个结合社会现象进行阐述分析。

【破题】明确把握漫画中的信息，能够剖析漫画所反映的寓意，一个人按照箭头指示的方向进行前进，而另一个人则是朝相反方向奔跑。【亮点点拨】第一：“错误的路即使奔跑也无用”该人背上了书包，按照箭头的方向在走一条正确的道路，告诫我们要有目标和方向。第二：“坚持不懈的走，不能盲目乱跑”要坚持自己的选择，做事要提前做好准备，如同这个人背上背包再出发一样，做事要有计划和目的性，不能像另一个人一样盲目乱跑。第三：“在终点的方向清零”当到达终点后，要学会抛弃包袱，包括成功的喜悦和自满，轻装上阵，回归原点，重新出发。2018年3月16日安徽国税面试真题(面试形式：结构化小组)漫画题：根据漫画拟两个以上标题，并就其中一个标题结合社会现象展开论述。

【破题】正确把握漫画中的信息，能够剖析漫画所反映的寓意。小动物追随恐龙的脚步，而没有追随飞翔的同类的脚步，联想到做事情不经过自己的思考和实际情况，直接按照前人的方法和轨迹前行，无法发挥自身的潜力和优势，联系社会现象展开论述。【亮点点拨】第一：“踏着别人的脚步，超越就无从谈起”，要敢于打破常规，创新，要实事求是。第二：“原来我也可以飞”，抓住漫画上方展开翅膀飞起来的小动物展开论述，很多时候我们其实不是做不到，而是根本没有努力，或者根本没打算努力。 ……

一、面试形式国税面试一般为结构化小组面试，3道题，15分钟，答题每题2分钟，答题之后互评，有题本。二、面试的题型与规律国税面试题以结构化为基础，互评兼顾。综合分析是必考题型，涉及内容一般为社会热点或公共政策；哲理故事、名言警句少有；漫画题虽连续两年都有考察，但数量较少，考生备考时亦需注意。情景应变是考核频度仅次于综合分析的题型，这与国税的工作职能息息相关，尤其考察考生在遭遇突发事件时的应对能力。国税系统的情景应变题型涵盖种类较广，如生活、工作情景、公共安全事件等，且会在题目中给出身份定位，诸如“你作为税务工作人员”，或加入情景，“你在办税营业厅……”，这种题型是国税专业能力考核的主要切入点，需要考生注意。组织管理也是常见题型，常与基层工作紧密相关，活动类型典型且具体，所考问题中规中矩，考生需了解税务基层工作，明确各种活动类型的关键点，清楚机关中的权限分工，即能够对这类题目有所把握。人际关系一般非单独考核，往往结合组织管理或情景应变，多为处理工作中与同事或群众的关系。考生需明确国税机关工作人员的服务意识、权属意识及团队合作意识，才能更好的把握这一类问题。言语表达题型考核数量偏少，考试类型主要是现场模拟的形式，串词和演讲的形式近几年没有考核。因此，现场模拟是考生需重点关注的题型。

税务局一般采用结构化小组面试形式（即 3 人一组同时面试，若剩最后 4 人，则 4 人一组）， 突破常规，形成对抗局面，灵活而高压，尤其侧重对综合分析能力、应变能力、心理素质和言语 理解与表达能力的考查。此面试形式难度极大。小伙伴们要好好锤炼倾听、总结与反驳的能力， 只有把自己打造成最佳辩手才能稳操胜券。从题型上来看，2021年依然是综合分析题、情景模拟题 和计划组织题三者考查居多，与去年相比今年的题型变化不大。但应该注意的是，微材料题占比 有上升的趋势，漫画题占比与 2019 年持平，考查频次较 2018 年明显降低。从命题形式来看，微 材料题和情景模拟是税务系统的常考题型；从考查题型来看，税务系统的题目涉及时政热点类问 题、组织活动类问题、言语表达类问题、情景处理类问题等。所以，考生一定要在有重点的基础 上全面备考。 从今年税务局补录真题看，在补录面试时，会有结构化面试形式，一般是四道题。并且，税 务系统补录题目考查要素能力较全。