税务师和薪税师区别

那么税务师和工薪族有什么区别呢？ 1工薪族和税务师有什么区别 一、概念不同：薪资税务师是结合人力资源经理和税务会计双重岗位要求的创新复合型岗位。税务师是指通过国家统一税务师考试，取得《税务师职业资格证书》，同时注册，从事涉税认证和涉税服务活动的专业技术人员。 3.高级薪资税务经理 (1)取得大学本科以上学历满4年，从事本职业或相关职业满2年，并在大中型企业担任过财务总监或人事总监以上职务 取得注册会计师、税务师或人力资源经理一级证书者，可免于理论考试，只参加论文考试。 2.税务代理等税务服务机构：税务代理是专职的税务代理机构。随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大，公民纳税意识和权利保护意识的增强，我国对涉税认证和涉税服务的需求将逐步增加，因此也需要大量的税务工作者加入行业序列。这无疑为纳税人就业打开了一扇新的大门。3.人力资源服务公司：人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。人力资源服务公司的重要业务是代理企业的劳动关系管理，代理企业的社保和公积金业务。

薪税师是做集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。

薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。

CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师就业前景：

薪税师集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。

薪税师培训将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。虽然薪税师在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。