
初入社会的人生感悟
我们总会有一天结束学校生活,踏入社会,进入成长的另一阶段。初踏入社会的你,感觉怎么样呢?下面就是我给大家整理的人生初踏入社会的文章,希望大家喜欢。
在此次三下乡活动中,我明白了许多。沟通交流。每个人不断地都会有些新的想法与体会,也许是喜悦,也许是忧伤,经常与队员们谈心,听听大家的心声,了解大家的感想,可以促进理解,也可以集思广益,或是彼此分享喜悦的心情。其次是理解包容。每个人的性格都不同,我们不能要求其他人都像自己那样做事,更不能把自己的意愿、想法强加给他人。学会理解,包容别人,包容社会,包容世间的一切。其实从下乡的筹备活动到整个活动的结束,事情都不是一帆风顺的,但每次遇到问题时,我们都会共同商量找出解决问题的办法。而虽然在商量过程中,往往会意见不一致,但我们都能互相理解。慢慢地我也学会了包容、学会了体谅,更加懂得站在别人的立场想问题。同时我亦认识到自己的不足,比如不够主动。主动考虑团队里的大小事情,主动地提出自己的见解,主动地提出疑问。这一个个主动,虽然简单,却意义重大,让我了解到更多,学到更多。
通过这次社会实践我更加坚信:意气风发的我们经历了下乡的再次洗礼,象牙塔里的我们并非两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书,年轻的我们拥有绚丽的青春年华,走出校园,踏上社会,我们仍会交上一份满意的答卷。
一个人的价值所在并不在于他得到了什么,而在于他为社会贡献了什么。
从学校的实习到现在,踏入社会差不多一年多,在这一年多里,让我深深地体会到社会与学校的不同,也能够真正地理解什么叫做学校是一个小天地,社会是一个大世界。
在校园里,我们永远是孩子。在老师和家长的眼里,我们永远也长不大……校园就像是我们的乐园,当我们欢乐的时候有人会和你分享,当你难过伤心时有人会陪在你的身边安慰你。当你做错事时,你所找的每一个借口,也许老师都会欣然接受,并且对你谆谆教导,只因为在他们眼里你还是个孩子,还是一个涉世未深的学生。在学校里人与人之间的关系也是那么的率真与纯粹,你对我好我便对你好,如果我不喜欢你,便对你视而不见,甚至和你针锋相对。有时我们还会三五成群肆无忌惮的不分场合,不分地点的玩耍,不管他人投来异样的目光以及在背后指指点点的议论声。在成年人的眼里也许这是很幼稚的行为,可是对正处在还是学生的我们来说,这是我们表现自己的个性以及情绪所作出的行为。
然而当我们踏入社会,就不再会有人拿我们当孩子、当学生看,只会把你当做刚踏入社会的青年人,一个没有实际工作经验的社会人。当你做错事的时候,领导会严厉的批评你,没有人会听你的任何解释,你所找的每一个理由,在他们看来都是为自己找借口,用来逃避做错事的后果。当你在工作上取得认可而为之高兴时,他们同样会真心的祝贺你,可是随之也会带来一份良性竞争,因为没有人会愿意呆在最底下,毕竟社会在不断地进步。所以只有自己不断努力地学习、总结和汲取经验教训,力争上游。人与人之间的关系也是一门学问,我们不能再像学校那样“随心所欲”,要知道我们在一个公司上班,就是一个团队,团结很重要,所以有任何问题都要及时沟通。
社会,就像是一本书,它需要自己不断地去探索,从而获得课本上所学不到的知识和道理。没有人能拒绝融入社会这个大家庭,无法融入的终将被淘汰。在学校,也许老师和同学会围着你转;在家里,也许父母会让着你,哄着你。可是,在社会里,没有人会让你,哄你,围着你转,因为每个人都是一样的,没有谁是靠着别人过的。所以,必须要收起自己的“公主病”,不要让自己处于尴尬的境地。
这些,就是我刚刚翻开“社会”这本书所感悟到的。我想说,再见了,学校!再见了,我那青涩,纯真的学生时代!我将要迎接的是一个精彩,富有竞争力的社会。我想我准备好了,我会为自己的理想而努力奋斗,绝不因任何困难而放弃。
步入社会已经有三年的时间,刚开始的迷茫和幼稚的行为,让我在职场上吃了不少的亏,流过不少的泪,恨过、怨过、想逃避过。从事HR行业以来。我见过很多面试的人,看到不少刚毕业的学生和未成年的孩子,突然很想分享下我这几年悟出来的那些潜规则,因为在他们身上我总是可以看到我当年的影子。
第一:虚心学习。刚毕业的我们,总是带着读书时候幼稚的气息,不懂的学习,更可怕的是不懂得谦虚,要知道在职场上比你出色的人比比皆是,你不学习,被淘汰的人你就是排列第一!为什么,因为你没有比别人更优秀的工作能力、你没有培养的价值、你更没有新人该具备的最基本的'职业素养!
第二:学会隐忍。刚步入社会的我们,可能血气方刚,可能感情用事,或许因为别人的一句话而大发雷霆,也会因为受到委屈在大众广庭之下嚎啕大哭,也许因为遇到不公平的对待而选择离职,亲爱的,我要告诉你们这些都是职场上再常见不过的事情,然而你的这些行为,丝毫改变不了现状,只会被别人抓住你的把柄。认为你是一个脾气暴躁、心灵脆弱、意气用事的人!你哭,博取不了任何人的同情;你怒,那些伤害你的人只会在心里暗爽;你离职,刚好正中他们设下的圈套!你可否知道,你意气用事的离职,其实没有人会挽留你,因为你没有别人非留你不可的理由!
第三:一技之长!这一点是我最近才感悟到的,以前我丝毫不在意,以为只要把自己的工作做好即可,可是,在这个瞬息万变的时代,没有一技之长的人,在面临公司裁员的时候,第一个被淘汰的就是那些没有特殊才能的人!对于刚步入社会的人,最重要的是需要掌握一技之长,让别人有不得不留你的理由!想干掉你又干不掉的把握,因为,他们需要你!做一个被别人需要的人,才能在职场上屹立不倒!
第四:防人之心不可无!单纯、天真,懵懂就是刚步入职场的人共有的特征!他们刚入职场,还没有完全具备那些辨别的能力,他们理所当然的认为同事跟领导都是可以当朋友,然而对于已经工作好几年的我们来说,真的可以完全放下戒备之心吗?NO,这是一个肯定的回答,防人之心不可无,虽然不能一慨而论,但是我想讲的是,我们应该培养自己的这种辨别的能力,哪些人可以当朋友,哪些人需要我们提防,我们要做的是用心观察,用眼睛去发现!
其实在职场上需要注意的远远不止以上这些,我只是把我以前所经历过的那些事,拿出来分享,这个世界很残酷,竞争很激烈,你不学习,你不懂得为人处世,你没有一技之长,真的很难在职场上升官加爵,顺风顺水,童话故事都是美好的,而且大部分是骗人的,只有接触到社会,你才会懂得更多,领悟的更多。我看到了这些,所以我选择去学习,充实自己,改变自己,再去挑战,未来的那份工作!
时光在你们的欢笑声中,面向快门的那一刻,悄然离去,你拉着一个很大的行李箱,走向远方的路。
只有毕业了的人可能才能体会到离别就像是一把很锋利的刀,划下去,当时没有感觉,可是过一阵会很疼。那些通宵打游戏的日子,那些追女孩还会脸红的样子,那些每次喝完酒互相吹牛的日子。谁能够忘呢?可谁又能把控住时间呢。
我在税务师事务所学习已经有了一段时间了,工资拿的很低,每天做着杂七杂八的事。也许一天时间都在跑腿上面,无非是递一下税务报告,拿一下资料。但同时也学到了很多东西,了解到社会的各行各业,认识各行各业的会计,了解税收对于国民的影响。直到有一天,拿毕业证那天,大家都为了未来而做奋斗,打基础,我自己也想了很久。如果不考CPA,不考税务师。在事务所也许没有干下去的必要了,学不到会计在企业中的作用,不考证你就算做5年,10年也只是个高级助手。不,我要去了解企业。
夜深人静,我照着网上的模板,不断的修改自己的简历。希望面试时候能为自己加一点分。踏出校门的那一刻,你才感觉到生活的压力还是存在的,手袋里的钞票用完不会再生,那是父母的血汗钱。踏出校门,人人没有学校那么真,靠你自己去辨别,好事坏事靠自己拿捏。我打了不下于20个电话,打给那些招聘单位,行走于人头攒动的人才市场。厚厚的一沓简历中,只有一张是你自己的,你如何使自己脱颖而出呢?
那就是不断推销自己,我大学学的是会计,每天从电话中越来越知道,会计这个岗位越来越偏向于女性,我一直不能理解为什么老板喜欢女的?我一直存在误解,其实女性比较喜欢安稳,而男性择在资历提升后,寻求更好的平台发展,得养活一家人。事务所并没有为自己增添多少分,相反对于事务所的经验来说,老板并不看重,而在于你财务专业知识和经验。在我的不懈努力下,成功的拿下offer。
这是一个在这边地区还不错的一个公司,福利待遇挺好,从一个小菜鸟,不断被主管批评,指导。熟练操作会计的每一个环节,单据的审核,凭证审计,报表的导出。所得税的预算。工作的同事,我慢慢发现我是那种拼搏型的人,不甘安逸,喜欢打拼。而在不忙的时候而只能看着时间等下班。对于人情往事,总监的劝酒,喝吐后后的难受,只有一个人知道,你在一个陌生的城市唯有靠着自己的一腔热血。不去喝酒,不去经营人事关系,谁你发工资,谁会照顾你。毕业后初入职场已经快一年了,我想攒点钱自己去创一点业。想让你自己的人生简单一点,快乐一点。
处于职场,对于新人,我有以下几点建议:首先,你的专业知识和态度一定要端正。事情一定要做的好。其实,同事之间的关系也很重要,相处融洽一点,也许某天会帮你的大忙。最后,永远记住社会是认构成的,人是拥有着情感的,别忘了帮过你的人,任何事情多上心。祝愿大家职场打拼快来。
税务爱岗敬业演讲稿
为税收尽忠就是我的另一个梦想,我正在追逐着、实践着这个梦想。我将追着梦想尽全力去演绎更有价值的人生!下面,我为大家提供税务爱岗敬业演讲稿,欢迎参考!
尊敬的各位领导、各位同事:
我叫xx,是一个有着18年税龄的年轻税官。1991年,我以优异的成绩毕业,当时税专的校长和书记找我谈话,希望我留校担任老师,我委婉但无比坚定地拒绝了成为一名老师,奔向了自己的第一个梦想,那就是成为一个业务娴熟,让依法纳税者交口称赞、让偷逃抗税者无处可藏的业务精兵。1992年10月,正当我在税收专管员岗位上如饥似渴地学习实践知识,在税务最前线将税收理论和实践全面结合畅快遨游的时候,一纸调令将我调到区局办公室,我由一名一线征管人员变成了后勤工作人员,记得当时我还哭了鼻子,可我还是服从组织安排到办公室当起了又苦又累的秘书。
似乎是老天的安排,这种命运的转变使我重新审视人生的方向。我把不愿意的情绪藏起,扎扎实实的投入到办公室的工作。工夫不负有心人,1993年2月我就被提拔为办公室副主任,1994年担任分局办公室主任,在随后的几年时间里,我更是认真钻研办公室业务,积极为局领导当好参谋助手,为全局干部当好管家娘家,我们的内务管理和信息文秘工作一直名列省市局前茅。xx我通过党组推荐、竟职演讲、民主测评、市局考察等层层选拔,走上了副局长工作岗位。曾经的不愿意到后勤岗位工作却成为我走上基层领导岗位的起点。
回顾我的工作历程,想尽一切办法完成工作任务,为税收工作尽职尽责是我的第一个座右铭。俗话说,食国家俸禄,为国家尽忠。所以,无论组织上交给什么任务,在我看来,都是一种感恩回报的机会。只有对国家、对税收事业、对上级组织、对同事朋友、对广大纳税人充满了感恩之情,才能拥有不断破解工作难题的动力。大家可能认为税务局收税是最难的,可收税尚有《征管法》这个尚方宝剑,只要宣传到位,执法措施到位,纳税人是会积极履行纳税义务的。而我碰到的最难的事情就是五分局的新址建设,在座的办公室和基建办的同志可能深有同感,一方面是用地指标争取难, xx年初,湘府路已经全面拉通,周边的土地都已经名花有主,要政府调整规划几乎是不可能做到的。另一方面买地手续办理难,牵涉到20几个部门,很多部门门难进,脸难看,层层设卡,难于沟通。作为分管局长,我迎难而上,和班子成员一道找领导要政策支持,找农民讲长远效益,找国土规划部门办理繁琐而枯燥的买地手续,不管节日假日,不顾阴晴雨雪,不计较“脸难看、门难进”。通过无数次的艰苦努力,最后终于圆满实现了党组既定的征地目标,为雨花区局的加速发展和全面提质打下了坚实的基础。
我的另一个座右铭就是“苦干加巧干,没有做不好的工作!”如何巧干呢?这就是不断创新。对于税务工作而言,不断创新是其发展的核心。而我,更是把创新作为对生活满怀激情的表现。xx年,征管改革的步伐加快,精细化管理正式成为税务管理的灵魂。我从十几年的政工后勤工作中走出来,投入到了自己挚爱的`业务工作中。3月份,我局下发了《关于明确税收征管范围的通知》,对税源实行属地和分类管理,将共管户一般纳税人管理理念引入地税工作,定期进行实质性的国地税征管信息交换。4月份,局长钟奇伟又交给我一个新课题:xx年我局登记的建安项目仅600多个,如何杜绝建安项目税收管理漏洞呢?经过我和党组成员一起反复调研,我们提出从源头控管入手,出台《建安发票比对暂行办法》,要求付款方将取得的建安发票先到我局大厅比对,加盖“发票比对章”。此举得到了钟局长的认可,亲自对此办法进行修改和完善,并要求全局开展了对已经取得的建安发票的比对工作,共查处假的发票43份,查补入库税款万元,处罚金额22万元,协助纳税人挽回经济损失68万余元。建安项目当年就增加到1600多个,建安税收实现了同比翻番。曾经有人预言建安发票比对办法不会长久,认为要受票者进行发票比对不现实。可现实是,直到今天,《建安发票比对办法》仍然是我们征管中的有力举措,得到了省市以及国家税务总局的高度认可,市局并进行了全面推广和完善,发票网上比对、发票连环拍奖等纷纷出台,比对办法成为税务部门加强征管、纳税人防范假的发票的有效手段。苦干加巧干,工作局面越走越宽。这令我的逐梦人生也显得特别精彩:在税收工作的18年,我从一名懵懂的大学毕业生,成长为副局长,先后立三等功两次,多次受到嘉奖,获得过全国税务系统优秀信息工作者荣誉,xx年又被授予“湖南省巾帼建功先进个人”称号。
经常有人问我:“这么多年来,你总能全身心地投入工作,不苦吗?不累吗?”其实,要说从没有苦过,从没有累过那是假话。大家知道,作为一个女性,在工作中要克服比男同志多得多的困难。不完成任务就不让自己下班能说不累吗?为了开发一个小软件而在电脑房里三天三夜不出门能说不累吗?作为女儿,父母就在长沙而很少去看望,能说不苦吗?由于没时间照顾,儿子从幼儿园起就开始住校,每次离开家,望着儿子那依依不舍的神情,母亲的心能不难过吗?能说不苦吗?可是作为一个平凡的人,为了工作付出了努力,做出了牺牲,如果说这些也算累、算苦的话,我认为比起税收工作给我带来的快乐和感动,比起因为税收我才得以不断积累的人生经历而言都是微不足道的。18年来组织和领导给予了我比别人更多的指导和培养,同事和纳税人给予了我更多的感动和骄傲。我分管的科室有个干部,做事很有魄力,工作也很认真,可一直担任副科长,但他从未因为未能转正而放松工作,始终兢兢业业,勤勤恳恳,带领全科的同志一起用心为一线的同志服务,为全局的税收工作大局奉献。我们经常在一起交流,他说:“既然选择了税收工作,就不在乎得到了多少,而要注重我们为她奉献了什么……”。在和纳税人相处时,我更是感触很多。记得去年处理一户产权式酒店的房产税征收工作时,因为业主对税收政策不理解,加上酒店和业主之间一直存在较深的矛盾,业主对要缴纳出租房产税收十分不满。业主代表自发分成两批,一批到政府上访静坐,另一批到酒店封门堵路,并请出了湖南经视威胁。面对这种状况,一线的同志一度想放弃了,可是我却认为越是钉子户越要把它拔掉。我们三次召开业主代表大会,掌握业主不愿依法纳税的根本原因,并通过短信平台反复宣讲政策,对为头的两位代表进行了约谈,并因势利导,借助经视台开展了一期私房出租税收宣传活动。通过全方位的工作,143位业主终于如实申报缴纳了税款,和酒店多年的纠纷也得到了圆满的解决,酒店和业主代表纷纷到我局表达了谢意。在他们的感谢声中,我感受到了骄傲,这骄傲来自纳税人对税务人员的认可和信任!来自经过努力换来的依法纳税!来自税收带来了社会和谐美!
税收给了我展示自我价值的舞台,而我又帮更多的纳税人实现了价值。为税收尽忠就是我的另一个梦想,我正在追逐着、实践着这个梦想。我将追着梦想尽全力去演绎更有价值的人生!
我的演讲完毕,谢谢大家。
各位引导,各位朋友:
今天,当我衣着这身海普通蔚蓝的税服,头顶着闪闪发光的国徵,站在这讲台上时,我觉得异样的冲动。一年前,从×××税务学院毕业,穿上这身服装时,每次我都禁不住看它一眼。也许是关注一下本身作为税务人的形象;也或者是高兴自己又从新扬帆起航了。但它不禁地时时让我晓得,我是一名税务人,是一名道德的赤诚的清廉的税务人。
道德,以它无所不在,无所不有的特征把我们每一位公民牢牢牵在一起。马克思主义以为它是一种上层建造和意识状态。我国早在孔孟时代就提出“礼义廉耻”等一套道德规范,并在漫长历史中构成文明习惯。上世纪初,蔡元培曾经这样概括他所懂得确当时历史前提下的公民道德:所标揭者,曰自在、同等、敬爱,道德之要者尽于是矣。一个古老国家的古代化过程走到今天,对公民道德的意识和理解当然应比一个世纪前更为深远,也更加存在社会提高的时代内涵。然而,曾多少何时,跟着改造开入的深刻,越来越多的公民却忘记了道德,忘却了自己是一名中国人。思路繁乱之时,“好雨知季节”――在二十一世纪,“公民道德建设实施纲要”说出了内里的心声。
而作为一名共和国的税务人,加强道德建设,做一名真正的税务人在新时期下显得如斯主要。簇新的世纪大门已为我们开启。每个人都盼望祖国建设的步调一直迈进。我们,一群为国聚财的税务官,一群共和国的收税人,唯有加强道德建设,增强自身涵养,才干对得起这身海蓝的税服,对得开端顶的国徵,能力骄傲地说一声,我是一名真正的税务人。
做一名真正的税务人,我们就要耻辱。对国度赤诚,对国民赤诚。假如把祖国比作母亲,税收就是母亲自上的血脉。那么我们――共跟国的收税人,就是为巨大母亲献血的孩子,我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是请求咱们爱国。无论何时何地,爱国永远是第一位的。作为中国人,要是不爱国,那就不成为中国人了。所以《公民道德建设实行纲领》在断定爱国、遵法、明理、诚信、团结、友善、节约、自强、敬业、贡献,这20个字的国民基础道德标准时,把爱国作为重要规范提出,就是要明白对祖国的酷爱,是公民最根本,也是最高贵的道德寻求。今天,我们税务人面对着各种以高科技为背景的经济挑衅,这就要求我们以聪明的大脑、渊博的常识、睿智的心灵和火个别的豪情去为祖国谱下华彩乐章!真正的税务人,便是那巍巍国魂下永不变心、永不褪色的赤诚!
做一名真正的税务人,我们就要敬业。加强道德建设不是口号,而是一种行为。社会一日千里,逆水行舟。随着参加wto后,要求我们控制更多更新的税务知识。敬业就是要我们热爱税收,踏实肯干,不断学习,不断进取。身穿税服,心系税务。前面收税的途径只管很曲折,须要烈日下我们顶着酷暑下乡,需要狂风雨中我们迎着暴风深入企业。但是,为了共和国的税收,我们无怨无悔。真正的税务人,便是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精力。
做一名真正的税务人,我们就要清廉。人说“法律无情”,“法网恢恢,疏而不漏”。当道德这令人怀想起“中华丽德”的名字印入眼帘时,我们是否能思考一下“以德治国,不钻破绽”。天天我们接触大把大把的钞票,时常有企业黑暗的漏洞向我们招手微笑。然而,我们必需抵制引诱,谢绝黑洞。不要说常在河边走,那有不湿鞋,只有我们时刻牢记着本人是一名真正的税务人,是一个堂堂正正的中国人,我们就要永远公平清廉。做一名真正的税务人,便是那永留清白在世间坚守税务道德的清廉。
友人们,做一名真正的税务人请我们赶紧举动吧,为了我们的祖国,为了共和国的税收大厦。
我的演讲完毕,谢谢大家!
有一位著名的科学家曾经说过:给我一个支点,我可以撬起地球。那么,我们建设一个优化、优质、优良的税收服务环境,该用什么来做支点呢?
放眼我们一些税务机关的税务干部,对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、故意刁难;或效率不高,责任不强。
同志们,要想彻底改变这种现状,切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必须把情感融入我们的工作之中,让情感做我们工作的支点。
情感是润滑剂,可以促进征纳双方的心理沟通。××税务局在优化服务环境中,提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满意答复的“五个一”活动,与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部,内心缺乏一种对纳税人平等的感情,有一种高高在上的心态,自然不自然地当起了“老爷”,摆起了架子,工作中带有了衙门作风,拒人于千里之外。
去年9月,××栏目对某市税务局营业厅暗访中,实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑,一边漫不经心地给纳税人服务的场景,而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的具体规定。这种有令不行、有禁不止的行为,其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊!这必然防碍建立一种良好的纳税环境。×省×县地税局针对这种情况,在200×年秋征中推出了保证农民缴明白税、保证农民缴放心税、保证农民缴舒心税的“三保措施”,他们深入农户,上门为农民服务,让农民安心纳税,切实增进了税收干部与农民的感情,从根本上转变了农民的纳税态度。实践证明:只有真正把纳税人放在被服务的位置,带着情感做好服务,才能在征纳双方建立起一种平等、信赖的合作关系,形成相互配合、协调共处的工作环境。
情感是创建良好服务质量的基础,可以“孵化”出优质的服务模式。作为国家税务干部,有责任、有义务为纳税人提供满意、优质的服务,这也是一名合格的税务干部的标准,而要达到优质的服务质量,对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中,建立了提醒制,设立的20个提醒服务,受到了纳税人的一致好评。我们有对纳税人的情感,才有全心全意服务的主观意愿,才能转化成为工作中的热情。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等,哪一个不是从“为纳税人服务”、“方便纳税人”的情感出发,来不断探索改进服务方式,优化服务质量。这种工作方式,如果没有对纳税人的丰富情感做支撑,没有“把方便留给别人,把麻烦留给自己”的思想,是不可能真正得到落实、收到效果。
同志们,这里我强调带着情感,实行优化服务,并不是淡化管理,弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系,是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成,共同发挥作用,才能创建出一个公平、公正、公开的纳税环境。
我相信,只要我们的每一位税收工作人员,让情感做我们工作的支点,带着感情去与纳税人打交道,真心真意地为纳税人服务,许许多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样,瞬间融化。
我可以回答你:一般新进人员基本在基层工作,也是最乡镇的,工作比较辛苦。工作一段时间后,如果领导认为你有才,有可能被调到县级市的地方工作。现在税局工资不算不高啦,从性价比来讲,风险是越来大,活是越来越难做,钱是越来越少了。所谓的“拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心”,就是目前税局人员的心声。如果你认为你有才,建议你不要到税务局工作。