企业需要税务师

目前还缺不缺税务师呢？税务师的报名人数越来越多了，有这么多报名的考生，是不是不缺税务师了呢？如果报名税务师考试，拿到税务师证书，有哪些就业方向呢？更多关于税务师考试的内容请点击：

目前还缺不缺税务师呢？

现在很多企业缺少税务业务处理方面的人才，特别是国有大中型企业、事业单位对税务师持证人非常重视，因为考过税务师的人才可以熟练运用所学税法知识，能帮助企业进行合理的税务筹划，并且从事会计业务的处理与审计，财务活动的预测、税收实务、分析与决策等的人也很多。更多详情请点击：

大家也可以去财会市场看一看，从求职和招聘总信息来看，普通会计人的人数占比最高，其次是中高等级会计人才，人数相对就少了很多。在这些中高等级会计人才中，税务师人才的占比就更少了。而目前不少企业已经开始了经济转型，对于税务这一块的重视程度也是与日俱增。尤其是在一线二线大城市，不少企业明确需要招聘税务师会计人才，但是僧多粥少，税务师事务所都不够分，更何况是企业单位了。所以，目前税务师还是很缺的。

税务师有哪些就业方向呢？

1.税务机关

2.事务所

3.企事业单位

关于税务师考试内容请点击：

就业或晋升

为大家整理了一份税务师学习资料，包括各行各业初、中、高各级税务师的学习资源，适合想提升自身能力的同学们，后面会不断汇聚更多优秀学习资源，供大家交流分享学习，需要的可以先收藏转存，有时间慢慢看~

税务师资料实时更新

链接：

提取码：P6r5

税务师收入情况分析9月29日，中国注册税务师协会公布了2019年度税务师事务所经营收入前百强的名单，入围的事务所主要集中在北京、浙江、上海、江苏等地区。从整体看来，百强事务所的收入额增长加速，盈利能力提升，且税务师从业人员同比增长15%。由此我们可以得出这样的结论，越来越多的人投身于税务师行业，而行业也向我们提供了发展机会，对一些想要在大城市中展露拳脚的年轻人，无论是薪资待遇还是未来发展，都非常明朗。北京目前涉税服务薪酬大致情况（数据仅供参考）： 助理人员月薪：6000－12000元。 项目经理月薪：12000－25000元。 高级项目经理月薪：25000－50000元。 合伙人及以上职位月薪：50000元及以上。取得税务师证书可以从事哪些工作？（1）税务师事务所、会计师事务所：税务师事务所、会计师事务对税务师持证人需求非常大，纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等工作都需要有税务师证书的人才。 （2）大中型企业：大中型企业较为看重员工的学历学识，尤其是重要的岗位。学历不够，证书来凑，想在更好的平台发展，就需要一本证书来证明自己的能力。 （3）咨询类公司 ：咨询类的公司税务代理、税务咨询、税务顾问也需税务师持证人。 （4）税务机关：通过税务师考试还可以进入税务机关，主要从事纳税征管和稽查等工作。本身就在税务机关工作的同学可以选择申请调换到更重要的部门工作。 （5）培训老师。自己对税务师考试及知识熟悉，再经过一段时间的实践，丰富阅历，在税务师考试培训行业当培训老师也是不错的选择。（6）升级当BOSS：考证前已经是经理、主管级别的学员拿下证书后不妨考虑一下自己当老板，毕竟理论知识、实践经验你都有。

1、会计师和税务师的区别会计师主要是记账，保证公司的账目正确的反应公司的运营效果。税务师，则专注在税务方面。准确的核算各项税金，享受应有的税收优惠，规避税务风险。通常来说税务师的重视程度比会计师强，因为一个企业税务师的人数选小于会计师，老板们关心的是能少缴税就少缴税。从职业发展的路径上看，税务师是专才，会计师则是通才。财务经理大多都是从会计升上来的。从会计转到税务要相对容易一些2、注册会计师和税务师的区别专业性差异在涉税领域，税务师更具有专业性。并且CPA考试与TA考试存在专业的差异，这种专业的差异也带来了税法考试命题上的差异。注册会计师考试的主科是会计和审计，税法在CPA考试中以一个科目出现，而且属于副科。税务师税法考试的主科就是税法Ⅰ、税法Ⅱ、涉税服务实务这三科，其中税法Ⅰ包括了我国商品劳务税的各个税种，这些税种的计税依据与销售额、劳务服务额等流转额直接相关，而税法Ⅱ包括了我国所得税、财产税、特定行为税的税种，计税依据与所得额、财产价值或数量以及财产收益等等相关。涉税服务实务科目则涵盖税收程序法、涉税会计、纳税申报具体操作、纳税检查、税务代理等内容。执业目的差异注册会计师的财务审计，是依据会计法律、法规，对被审计单位财务报表是否真实和公允发表意见，其执业行为的目的是对股东等投资者负责。税务师的涉税鉴证是依据税收法律、法规，对被鉴证单位涉税事项的真实性、合法性发表意见，从而为税收征纳双方提供合法、准确的涉税信息，其执业行为的目的是对国家税收利益和纳税人合法权益负责。由于执业目的不同，注册会计师同时提供“审计业务”和“非审计业务”,可能会造成审计质量的下降。根据管理学原理，管理决策行为与管理决策评价要进行比较恰当的分离，因为管理者很难对自身的决策行动效果作出公正和客观的评价；同样，如果注册会计师从事非审计服务中的管理咨询服务，则很容易置身于企业管理者的位置，导致其审计工作难以客观、公正。