首先,考证本身对于个人来说只有好处没有坏处的,
但是,对于你的外企职业生涯来说,有多大的帮助需要分两种情况分析。
一、所考证书,与自身工作或岗位职能,有关
如果,你考的证书是与你的工作岗位有关联,能够进一步提升你的工作能力。
那么必定为你在外企的工作和形象加分。
外企对于个人能力的看中不仅在于你现有的能力表现,
更是,喜欢那些不断提高自身业务能力的员工。
甚至鼓励员工去考相关职业资格证,给予加薪晋升等条件。
例如,世界500强,三星电子的晋升制度
当职位达到一定级别,想要晋升必须要有各种职业资格证,语言考级证,特殊技能证书来证明自己的价值。
这种晋升机制有些挖掘每个人的潜力,让自己不断进步。
二、所考证书,与自身工作或岗位职能,无关
你考的证书与你的现职务无关或者关系不大时,
虽然对你在外企的工作帮助不大,但是对你个人而言是“锦上添花”。
毕竟谁也无法保证你在一个企业呆一辈子,毕竟多一门技能,多一条出入路。
不仅如此,对你个人的知识多样化和眼界的开阔也有帮助,
正所谓,技多不压身,只要时间和精力允许,尽量多努力是好事。
▲ 目前的企业招聘时,面对成千上万的应聘人员,更多的是先看你的硬实力。
硬实力就是你的学历和各方面的技能证书。
因为,只有通过这些才能初步判断,你是否具有企业应聘人员的基本条件。
只有符合条件你才有机会有面试的机会,不然你连应聘的机会也没有。