西安市税务师培训机构

西安西格玛较好，名气很大。但估计不好进

第一名陕西尚华会计师事务所有限公司第二名希格玛会计师事务所有限公司第三名天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）西安分所会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。它一方面担负着塑造市场经济微观主体，规范企业经营活动的重任；另一方面又是国家对社会经济进行宏观调控的具体执行者。但是由于社会经济资源的稀缺性和微观主体经营活动的逐利性，国家总是通过立法和政府制定的财政政策、货币政策、收入政策、人力政策及一系列行政法规实施对经济的调控，而会计师事务所的基本职能就是依据这些法律、法规和政策，对市场微观主体的行为和经营结果进行规范调整，从而使国家的意志在社会经济活动中得到实现，使“法制”过渡到“法治”，“以法治国”转变为“依法治国”，把企业的经营活动纳入法治轨道，最终达到社会资源充分利用和优化配置的目标。因此，会计中介机构在国家经济政治生活中起着重要作用，担当着不可替代的角色。

西北税务学校编辑西北税务学校是一所培养税务人才的中等专业学校，隶属于陕西省国税局领导，业务上受陕西省教委指导，宗旨是培养市场经济条件下，社会急需的具有较高素质的财、税专门人才，2000年起转为以承担国税、地税系统在职干部培训任务为主。目录▪ 简介▪ 机构▪ 教育结构简介学校座落在美丽的古都西安南郊——高新技术开发区电子城园区，周边环境优雅，人文景观丰富，交通十分便利，是教书育人的理想园地。学校占地近100亩，建有一座综合教学楼、两栋学生公寓、一座礼堂。教学设施先进齐全，两个计算机实习室，语音室配备有较为先进多媒体技术设备；教师资料室、模拟实习室、基础课综合教室、规范的运动操场等都为学生提供了良好的学习成才条件。图书馆藏书7万余册，方便了师生查阅资料、借阅图书的需求。 学校遵循“团结、严谨、勤奋、进取”的校训，强化管理，从严治校，坚持以“三个面向”为指针，服务于经济建设，坚持以培养中等应用型人才为目标。服务于社会事业；坚持以“立足税务、面向社会、立足陕西、面向西北”为方针，努力提高教学质量，积极适应改革开放和社会主义市场经济及税务体制改革的需求，为创建一流的税务专业学校而奋斗。 学校现有教职工72人，设有税收、会计、计算机应用、税务管理、企业财务与税收等五个专业。十余年来，学校为税收基层单位输入合格人才 8000余人；举办各种成人培训班200余期，举办财税专业电大普专班7期，为社会输入大专毕业生 300余人，深受社会欢迎，大多数人员已成为财税一线的业务骨干，不少人已走上了基层领导岗位，正在财税战线上发挥着重要作用。机构[1]教学机构：教务科、干部培训科、税收教研室、会计教研室、计算机教研室、基础教研室、政治教研室、学生科、图书馆、教育研究室。党群机构：党委办公室、工会、团委。行政机构：校长办公室、人事科、财务科、总务科、缮食科、基建科、劳动服务公司。学校共有教职工128人，其中教师61人，教授、副教授、高级讲师等高级职称的15人，讲师34人。近几年来，全校教师在省内外报刊上发表论文50余篇，主编教材8种，参编教材14种。学校还开辟了以《税务教学与研究》校刊为核心的学术理论研究园地，不断提高专业学术水平。教育结构根据税收事业对各类人才的需求，经过10年的艰苦努力，学校已建立起一个多形式、多层次、多渠道培养培训税务干部的教育结构模式；一是二年制的高中专和四年制的初中专两种学制并存的中专学历教育，建校以来为税收基层输送合格人才1813名；二是肩负全省范围税务干部的培训任务。建校以来举办中等专业证书班期、毕业学员850名。举办成人中专学历班，县局长培训班、复转军人培训班、新税制培训班等共计19期，培训学员1166名，总计培训干部2016名；三是举办财税电大普专班4期，输送大专毕业生239名，举办成人电大班2期。四是承担全省税务专业高等自学考试指导工作，学校历届毕业生均成为这些年来补充税收一线的新生力量中最受基层欢迎的人才。

西安西格玛较好,名气很大。但估计不好进。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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