工作中难免需要找其他同事协助完成工作,如果你人品好,遇到其他部门的同事愿意配合你还好;要是别人刚好很忙,不想涉及你的工作,这样你就遇到麻烦了。如何说服同事主动帮你忙,以下为你提供三大有效招数。
1.摆出相互工作的利益点
在要求其他部门的同事协助你工作前,你可以先摆出相互工作的利益点。举个例子,培训部的你经常要发邮件给业务部门的老大,要求帮忙把培训部的评估表转发给业务部门的同事填写,以收集培训需要的信息。由于业务部门的老大都不太重视这件事,导致最后收到的反馈也寥寥无几。
这种情况下,你就可以先跟业务部门的老大说明,业务部门员工填写评估表后,培训部就可以根据业务部的实战要求修改培训内容,帮助业务部°员工更好的完成工作目标。用帮助对方解决问题的心态切入,别人也就会更加愿意协助你完成工作。
⒉收获的同时也要付出
工作中遇到问题,除了向领导寻求帮助,你还可以请教身边的同事。如何与同级同事沟通,才能获得帮助呢,我建议尊敬你的同级同事,寻求帮助前先说「请教」,比如「某某同事你好,我想请教你一个问题」,只要这个同事不是太忙,相信都会愿意帮你解决这个问题的。当然,想要说服别人帮助你,你也要学会满足对方的情感需求。你可以关注同事的生活,找到你们之间的共同话题,主动分享你找到的资讯、知识或者美食。
3.多参与部门集体活动
如何快速融入团队,我的建议是多参与集体活动,大家心情放松时,才能熟悉的比较快。比如我所在的部门就比较大,内部员工将近20人,平时工作都是各忙各的,饭点点餐的一个钟自然就成为了同事们密切交集的时间。如果你平时习惯从家里带饭到公司吃,这样你就错过了与部门同事一起点餐的机会,久而久之你会发现,由于你没有与部门同事有过任何交集,你开始被忽视甚至掉队了。对此,你可以尝试时不时不带饭到公司吃,而是与部门同事一起点餐,让大家慢慢熟悉你的存在。