致知税务师

120%；累计利税亿元，其中2003年达亿元，同比增长51%，比1997年增长220%；全区福利企业固定资产总值达亿元，比1997年增长48%；职工总数达17084名，其中残疾职工7005名。 6年来，金山区福利企业在支持区、镇两级财政用于扶贫帮困、助医、助学、助残、优抚等各项社会福利事业支出达亿元，其中2003年达到7000多万元。区福利企业已成为扶持贫困村脱贫的重要渠道之一。2002年12月、2003年1月，金山区民政局代表上海分别两次参加了民政部、财政部召开的全国福利企业发展研讨会。 在上海市召开的2004年福利企业工作会议上，传来了金山区又获得上海市福利企业管理工作先进单位的喜讯，至此，金山区已连续6年获得了这个殊荣。 这是上级对金山区福利企业管理工作的充分肯定； 这是金山区福利企业管理工作水平不断提升的真实写照； 这是金山区从事福利企业管理工作同志们创新工作的结果。 金山区民政局分管负责人说，这些年来金山福利企业能够持续健康发展，离不开市民政局、区委、区政府领导的高度重视，离不开各镇领导的大力支持，离不开基层民政干部和福利企业经营者的辛勤劳动，离不开区体改委、计委、工商、财政、税务等有关部门对福利企业发展的保驾护航。 6年来，金山区福利企业共完成销售收入155亿元，其中2003年达33亿元，同比增长31%，比1997年增长120%；累计利税亿元，其中2003年达亿元，同比增长51%，比1997年增长220%；全区福利企业固定资产总值达亿元，比1997年增长48%；职工总数达17084名，其中残疾职工7005名。 蛋糕越做越大 2003年4月29日，金山区委书记、区人大常委会主任李金生，市民政局副局长王伟参加了区民政福利企业发展和管理会议。李书记在会上提出，福利企业要用足用好国家给的扶持、保护政策，为促进金山区三个文明建设作出新贡献。李毓毅区长对福利企业很重视，在2003年区长办公会议上提出，要加强对福企的管理，进一步促进福企有序、健康发展，区委副书记张布尔要求我区福企向先进区县学习，进一步做大、做强；市局领导到金山调研时指出，政策是最大的资源、就业是最大的保障，要求进一步加快福利企业发展。 确实如此，金山的福利企业已突破了原有的小化纤、小化工、小五金为主体的产业格局，通过调整产业、产品结构，狠抓技术改造，扶持强势企业，改造弱小企业，使产品、设备升级更新，通过依靠科技进步和大力开展招商引资，不但增强了企业综合竞争力，还形成了新的经济增长点。仅2002年，金山福利企业引进大中型实体项目15个，注册资金6350万元，总投资达亿元，预计正常投产后可新增产值6亿元，创利税5000万元。目前，已初步形成了向生物、医药、新材料、精细化工、机电成套设备等支柱产业发展的新格局，朱行镇的药业、干巷镇的汽配、枫泾镇的服装机械等，已在全市乃至全国都有了相当的知名度，幸福牌床上系列产品、信谊大输液、立新电缆桥架、融氏玉米油等已成为上海名牌、优质产品，畅销全国各地。据统计，2003年，金山区福利企业中利税超50万元的有118家，利税超百万元的有55家，其中300万元以上的有32家，500万元以上的有20家，1000万元以上的有5家，今年还要培育若干家产值超亿元、利税超千万元的骨干龙头企业。 机制越来越活 积极探索福利企业新的运行机制，就好比给福利企业加上了润滑油、增添了助推器。 6年来，金山区每年有一批福利企业进行改制，到目前共计已有176家福利企业进行了转制改制，占福利企业总数的61%。在改制过程中，他们充分听取职工群众意见，坚持实事求是、规范操作、合法转制，防止资产流失。近年来，金山区还探索出了一条集体控股、经营层集中持股、残疾职工特殊保障的新路子，构筑起了福利企业生存发展的新平台。通过改制，明晰了产权，转换了经营机制，盘活了存量资产，进一步调动了企业经营者和职工的积极性，加快了福利企业经营者和职工的积极性，加快了福利企业的发展步伐。拥有500多名职工的上海宏晨塑胶制品有限公司，改制后生产能力逐年增强，到去年这家公司总资产已达6100万元，年销售产值达5100多万元，利税达600多万元，比改制前的1997年增长11倍，目前已形成出口创汇基地。漕泾镇原有一家福利企业很不景气，在区领导的支持下，引进了新的项目、资金和人才，并及时改制为上海浙东建材有限公司，企业由此迅速扩张，2003年产值8600万元，利税超过1000万元。上海金凯树脂化工有限公司改制后，激发了企业开发新产品的积极性，使树脂应用污水处理产品达到国内先进水平。2002年利税比上年翻了一番多，达到500多万元。 道路越走越宽 金山福利企业的发展，有力地推动了金山社会福利事业的发展，为残疾职工提供了生存空间，更为可喜的是，使一大批“残人”变成了“财人”和“才人”。 “安置一人，解放一家，安置一批，稳定一片”。现在，金山区共安置残疾职工7005名，占全区残疾人总数的66%，占就业年龄段残疾人的80%以上，残疾职工的收入逐年提高。朱行镇由于发展了福利企业，不但解决了全镇残疾职工就业，还吸收临近两个镇的残疾人就业。2002年，金山区是郊区“推保”工作的试点单位，区民政局按照上级部署，把推进残疾职工社会保障工作作为大事来抓，做到应保尽保落到实处。每年开展“扶残帮困送温暖”活动，春节、国庆期间，区、镇、福利企业总要走访慰问残疾职工，送去党和政府的温暖。金山区每年组织几批残疾职工代表开展“自强者之旅”活动，使他们更加深切地感受到改革开放后发生的巨大变化。上海金山易通汽车离合器厂不但为困难残疾职工家庭提前支付生活费，还组织残疾职工开展上海市区一日游活动。漕泾镇共有残疾人570名，该镇上海浙东建材有限公司就安置了250名残疾职工，占全镇残疾人的44%，并认真维护残疾职工平等参与社会，共享社会文明的权益，从而大大减轻了政府扶贫救济的压力，促进了社会保障事业的发展。 据不完全统计，近年来，金山福利企业在支持敬老院翻建、改建、扶贫帮困、残疾人救济保障、优抚对象慰问等各项社会福利事业方面，每年支出达5000多万元，有力地支持了区府实事项目的顺利实施。多年来，上海金山卫纺织厂在坚持对残疾职工同工同酬的同时，又承担着镇敬老院所有水、电费用，逢年过节，还坚持为老人送去慰问品和慰问金，让老人们安度晚年。上海漕泾空调器配件厂自建厂以来，一直为敬老院建设服务，同时积极支持村级道路、自来水工程建设，以及电话、有线电视网的铺设，去年，用于各项福利事业的开支达160万元。 在改革开放的新形势下，金山区福利企业正积极探索新一轮残疾职工的就业权、生存权和发展权，充分凸现他们的人生价值，大力推进着社会的文明和进步。

格致书院，中国近代著名书院之。格致书院校址在英租界福州路元芳花园北首(今上海市格致中学)，由傅兰雅(18391928)和徐寿创建于清同治十三年(1874)。 格致书院于清光绪二年(1876)落成，同时建成的还有博物馆和藏书楼各一座。该书院仿效中国书院的办法，每季由教师命题令学生作文，再由教师评奖。学制十年，预科年，初级三年，高级六年。分英语、华文两部。从格致书院的办学目的和教育内容、方法，与其他教会学堂以及洋务学堂、旧式书院都有明显的不同.

近代中国，自鸦片战争以后，有名的书院有很多。一种是西方传教士在通商口岸地区建立以中国人为教育对象的教会书院。一种是中国人自己建立的书院。完全排斥西方宗教学和中国四书五经教育的书院是光绪二年（1876）由华人徐寿和英国人傅兰雅合办的上海格致书院。所谓“格致”是“格物”、“致知”的简称。《礼记·大学》云：“致知在格物，格物而后知致”，格物就是观察和研究事物，致知即在格物的过程中探求事物的内在道理。近代将探求自然科学的声学、光学、电学、化学、重学（力学）这“五学”统称为“格致”之学。格致书院规定凡传教之书一概不许进入书院，也不将儒家经典及应付科举的制艺帖括等课程列入教学内容。傅兰雅亲自编制矿务、电务、测绘、工程、汽机、制造等课程纲目。书院还附设博物馆，专门陈列各国的工艺、制造，供世人参观。此外，还附设实验室，进行实验教学。上海格致书院由傅兰雅任监督，徐寿任主管。徐寿去世后，光绪十一年（1885）由王韬接任。傅兰雅还创立考课法，请海关道官员和南、北洋大臣等洋务派官员以及有名望的进步思想家命题。李鸿章、刘坤一、盛宣怀、薛福成、郑观应等都曾为书院考课命题。格致书院为洋务运动和维新变法培养了一批人才，也为后来西学教育提供了不少华人教员。随着洋务运动的开展和维新变法思潮的发展，西学被越来越多的人们接受，西式书院的教育影响越来越广泛。光绪十五年（1890）康有为在广东提出“以孔学、佛学、宋明学为体，以心学、西学为用”的办学宗旨。光绪二十一年（1896）《万国公报》主编沈寿康正式提出“中学为体，西学为用”的口号，经张之洞等人的极力推崇，“中学为体，西学为用”的口号一时风靡朝野，成为洋务派与维新派在教育上的合流。中西学兼容成为书院的发展潮流。在这一潮流中建立的广雅书院、两湖书院、万木草堂、时务学堂等书院成为中西学并举的卓有成效者。广州的广雅书院光绪十六年 （1890）由张之洞创办。最初开设经学、史学、性理之学、经济之学、词章之学，后改为经、史、理、文，把经济学、舆地学附于史学之中。史学中包括西方的社会科学内容，成为书院中最热门的课程之一。广雅书院的第二任主持人朱一新（1846～1894）是一位关心国内外形势的学者，他对西学有独到的见解。他批判了庸俗汉学家所谓西方化学、光学、电学都出自墨子之学的所谓“西学中源”论，认为这种附会毫无意义。他认为学习西学，首先应了解西方的地理和政治人文，即所谓“明其地势，考其政俗”，其次是学习西方军事和天文学、制造学，即“取西人之艺事，以辅吾不逮” 。广雅书院对书院的办学方向有重大影响。万木草堂是康有为（1858～1927）于光绪十六年（1891）在广州创办的。康有为是贯通中西的学者和维新思潮的代表人物。光绪十七年他从上海采购了大量介绍西方社会科学和自然科学的译著回到广东。其中江南制造局出版的西学书籍被他买走四分之一以上。广东的学子陈千秋、梁启超等人慕名登门求教，于是康有为便办起了万木草堂，开堂授徒。他所讲授的“义理之学”包括中外哲学；“经世之学”包括中外政治沿革及其得失，以及西方的政治、经济学说；“考据之学”包括中外史地、数学、格致学；“文字之学”包括传统辞章和西方语言文字。演说、游历（考察）、体操也被列为“科外学科”。在教学上他注重结合实际进行中外对比，每讲一事必须联系上下古今，讨论其发展变化和利弊得失，又引述欧美事例加以比较证明，开创了一代新学风。万木草堂以“制造新国之才”为宗旨，培养了一批维新派的骨干力量。甲午中日战争后，西学的兴起蔚然成风。张之洞创立的两湖书院改革了教学内容，将经、史、理、文四科改为经、史、天文、舆地、地图、算学六门。又将地图科改称兵法，分为三类：兵法史略学、兵法测绘学、兵法制造学。增设化学、博物、测量、军训和体操等课程。湖南的求是书院还聘请外籍教师讲授西学，并且购置了教学实验设备。此外还建立了中西学并重的考试制度，每月初一考西学、每月十五考中学。陕西的崇实书院设立格致学、外国时局与政治、外国刑律、公法、条约以及水陆兵法、地舆、农学、矿务、语言等课程。陕西的味经书院将西方风土人情、两洋史、西洋政治、电气、光镜、化学、医学、气学等亦列入课程之中。湖南岳麓书院还专门设立“评学”课程。梁启超主持的长沙时务学堂对教学提出的要求是“通古今，达中外”，要求学生必读时事新报，及时了解国内外最新动态。时务学堂还沿用书院的讲会制度，以星期日为讲期，议论政治，讨论中外时务，并延揽名流学者轮流讲演。梁启超还采取谈话、座谈的方式，邀集学生数人共同讨论，随时提问解答，教学气氛十分活跃。 西方传教士所办的书院是比较系统的西学教育的开端，但它带有浓厚的西方宗教神学特点和中国传统的儒学和理学的余绪道光二十三年（1843）英国传教士理雅在香港建立的英华书院，是西方传教士在华建立的第一个书院。道光三十年（1850）上海出现清心书院。咸丰三年（1853）美国公理会在福州创立福州格致书院。同治六年（1867）美国传教士在杭州建立育英书院。同治九年（1870）苏州出现存养书院。同治十年，美国传教士在武昌建立文华书院。光绪二年（1876），美国传教士在山东登州建立登州文会馆。光绪八年（1882）美国传教士在上海建立中西书院。光绪十一年（1885），英国传教士在山东青州建立培真书院。光绪十四年 （1888）南京出现汇文书院。光绪十六年（1890）年，美国传教士在北京建立汇文书院。光绪十九年（1893）美国传教士在直隶通州建立潞河书院。光绪二十五年 （1899）美国传教士在北京建立汇文书院。至19世纪末叶，西方传教士在华建立的书院近40所。西方传教士所办的书院同中国的传统书院有相似之处。第一，属于民间办学系统；第二，书院亦分小、中、高三种形式，其中许多书院也属于启蒙性质的义学之类。有的书院教育本身就包括小学、中学、大学三个层次。具有大学层次的书院，后来发展为教会大学。如上海的中西书院并入东吴大学，南京的汇文书院发展为金陵大学，杭州的育英书院发展为之江大学，武昌的文华书院与汉口的博文书院等发展为华中大学，登州的文会馆迁入济南后发展为齐鲁大学，福州的格致书院发展为福建协和大学，北京的汇文书院发展为燕京大学，等等。教会书院的教学内容分为三部分。其一是宗教内容，系一般教会书院所必备；其二是汉学部分，包括汉语识字教学或四书、五经中的某些内容；其三是西学，这是教会书院的主要教学内容，包括西文、社会科学、自然科学等。上海的中西书院学制为6-8年。分一、二分院和大书院。学生入学先在分院学习两年，然后升入大书院学习四年，有成就者可自愿再学两年。该书院逐年开设的课程有：认字写字、浅解辞句；练习文法、习学西语、练习翻译；数学启蒙、各国地理；代数学、格致学基础；天文学及几何学；化学、重学（力学）、高等数学、性理；航海测量、万国公法；富国策（经济学）、天文学、地质学、金石学等。汉语和西语、中西翻译是八年中始终开设的课程。晚清书院教育的嬗变为彻底废除旧的教育制度准备了条件。光绪二十二年 （1896）刑部郎中李端棻正式向朝廷建议改变书院章程，规定书院要设立格致、制造、农学、商学、兵学、矿学、交涉学等。同年翰林院侍讲学士秦绶章上奏，建议书院的史学要附以时务，掌故之学要附以洋务、条约和税务，舆地之学要附以测量和图绘，算学要附以格致和制造，译学要附以外国语言文字。这无疑是保留传统学科之名而改变教学内容之实。这些建议都被朝廷采纳，颁行各省。书院教育制度的嬗变成为清末教育改革的先声。至光绪二十七年（1901）则令书院改为学堂，书院就此结束。

6年来，金山区福利企业共实现销售收入155亿元，其中2003年达33亿元，同比增长31%，比1997年增长120%；累计利税亿元，其中2003年达亿元，同比增长51%，比1997年增长220%；全区福利企业固定资产总值达亿元，比1997年增长48%；职工总数达17084名，其中残疾职工7005名。 6年来，金山区福利企业在支持区、镇两级财政用于扶贫帮困、助医、助学、助残、优抚等各项社会福利事业支出达亿元，其中2003年达到7000多万元。区福利企业已成为扶持贫困村脱贫的重要渠道之一。2002年12月、2003年1月，金山区民政局代表上海分别两次参加了民政部、财政部召开的全国福利企业发展研讨会。 在上海市召开的2004年福利企业工作会议上，传来了金山区又获得上海市福利企业管理工作先进单位的喜讯，至此，金山区已连续6年获得了这个殊荣。 这是上级对金山区福利企业管理工作的充分肯定； 这是金山区福利企业管理工作水平不断提升的真实写照； 这是金山区从事福利企业管理工作同志们创新工作的结果。 金山区民政局分管负责人说，这些年来金山福利企业能够持续健康发展，离不开市民政局、区委、区政府领导的高度重视，离不开各镇领导的大力支持，离不开基层民政干部和福利企业经营者的辛勤劳动，离不开区体改委、计委、工商、财政、税务等有关部门对福利企业发展的保驾护航。 6年来，金山区福利企业共完成销售收入155亿元，其中2003年达33亿元，同比增长31%，比1997年增长120%；累计利税亿元，其中2003年达亿元，同比增长51%，比1997年增长220%；全区福利企业固定资产总值达亿元，比1997年增长48%；职工总数达17084名，其中残疾职工7005名。 蛋糕越做越大 2003年4月29日，金山区委书记、区人大常委会主任李金生，市民政局副局长王伟参加了区民政福利企业发展和管理会议。李书记在会上提出，福利企业要用足用好国家给的扶持、保护政策，为促进金山区三个文明建设作出新贡献。李毓毅区长对福利企业很重视，在2003年区长办公会议上提出，要加强对福企的管理，进一步促进福企有序、健康发展，区委副书记张布尔要求我区福企向先进区县学习，进一步做大、做强；市局领导到金山调研时指出，政策是最大的资源、就业是最大的保障，要求进一步加快福利企业发展。 确实如此，金山的福利企业已突破了原有的小化纤、小化工、小五金为主体的产业格局，通过调整产业、产品结构，狠抓技术改造，扶持强势企业，改造弱小企业，使产品、设备升级更新，通过依靠科技进步和大力开展招商引资，不但增强了企业综合竞争力，还形成了新的经济增长点。仅2002年，金山福利企业引进大中型实体项目15个，注册资金6350万元，总投资达亿元，预计正常投产后可新增产值6亿元，创利税5000万元。目前，已初步形成了向生物、医药、新材料、精细化工、机电成套设备等支柱产业发展的新格局，朱行镇的药业、干巷镇的汽配、枫泾镇的服装机械等，已在全市乃至全国都有了相当的知名度，幸福牌床上系列产品、信谊大输液、立新电缆桥架、融氏玉米油等已成为上海名牌、优质产品，畅销全国各地。据统计，2003年，金山区福利企业中利税超50万元的有118家，利税超百万元的有55家，其中300万元以上的有32家，500万元以上的有20家，1000万元以上的有5家，今年还要培育若干家产值超亿元、利税超千万元的骨干龙头企业。 机制越来越活 积极探索福利企业新的运行机制，就好比给福利企业加上了润滑油、增添了助推器。 6年来，金山区每年有一批福利企业进行改制，到目前共计已有176家福利企业进行了转制改制，占福利企业总数的61%。在改制过程中，他们充分听取职工群众意见，坚持实事求是、规范操作、合法转制，防止资产流失。近年来，金山区还探索出了一条集体控股、经营层集中持股、残疾职工特殊保障的新路子，构筑起了福利企业生存发展的新平台。通过改制，明晰了产权，转换了经营机制，盘活了存量资产，进一步调动了企业经营者和职工的积极性，加快了福利企业经营者和职工的积极性，加快了福利企业的发展步伐。拥有500多名职工的上海宏晨塑胶制品有限公司，改制后生产能力逐年增强，到去年这家公司总资产已达6100万元，年销售产值达5100多万元，利税达600多万元，比改制前的1997年增长11倍，目前已形成出口创汇基地。漕泾镇原有一家福利企业很不景气，在区领导的支持下，引进了新的项目、资金和人才，并及时改制为上海浙东建材有限公司，企业由此迅速扩张，2003年产值8600万元，利税超过1000万元。上海金凯树脂化工有限公司改制后，激发了企业开发新产品的积极性，使树脂应用污水处理产品达到国内先进水平。2002年利税比上年翻了一番多，达到500多万元。 道路越走越宽 金山福利企业的发展，有力地推动了金山社会福利事业的发展，为残疾职工提供了生存空间，更为可喜的是，使一大批“残人”变成了“财人”和“才人”。 “安置一人，解放一家，安置一批，稳定一片”。现在，金山区共安置残疾职工7005名，占全区残疾人总数的66%，占就业年龄段残疾人的80%以上，残疾职工的收入逐年提高。朱行镇由于发展了福利企业，不但解决了全镇残疾职工就业，还吸收临近两个镇的残疾人就业。2002年，金山区是郊区“推保”工作的试点单位，区民政局按照上级部署，把推进残疾职工社会保障工作作为大事来抓，做到应保尽保落到实处。每年开展“扶残帮困送温暖”活动，春节、国庆期间，区、镇、福利企业总要走访慰问残疾职工，送去党和政府的温暖。金山区每年组织几批残疾职工代表开展“自强者之旅”活动，使他们更加深切地感受到改革开放后发生的巨大变化。上海金山易通汽车离合器厂不但为困难残疾职工家庭提前支付生活费，还组织残疾职工开展上海市区一日游活动。漕泾镇共有残疾人570名，该镇上海浙东建材有限公司就安置了250名残疾职工，占全镇残疾人的44%，并认真维护残疾职工平等参与社会，共享社会文明的权益，从而大大减轻了政府扶贫救济的压力，促进了社会保障事业的发展。 据不完全统计，近年来，金山福利企业在支持敬老院翻建、改建、扶贫帮困、残疾人救济保障、优抚对象慰问等各项社会福利事业方面，每年支出达5000多万元，有力地支持了区府实事项目的顺利实施。多年来，上海金山卫纺织厂在坚持对残疾职工同工同酬的同时，又承担着镇敬老院所有水、电费用，逢年过节，还坚持为老人送去慰问品和慰问金，让老人们安度晚年。上海漕泾空调器配件厂自建厂以来，一直为敬老院建设服务，同时积极支持村级道路、自来水工程建设，以及电话、有线电视网的铺设，去年，用于各项福利事业的开支达160万元。 在改革开放的新形势下，金山区福利企业正积极探索新一轮残疾职工的就业权、生存权和发展权，充分凸现他们的人生价值，大力推进着社会的文明和进步。

是的。北京君合律师事务所所成立于1989年，是中国最早设立的合伙制律师事务所之一。君合已在海内外拥有13个办公室和一支由超过260位合伙人和顾问、670多位受雇律师和法律翻译组成的逾930人的专业团队。作为中国大型综合律师事务所之一，君合律师事务所以提供一流跨境法律服务为主打市场，主要涉外服务领域包括国际贸易、公司并购、资本市场等。

我看不懂啊`~写的都好深奥啊

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