税务师走向

41岁六辈子的年华，晃晃悠悠在财务职业生涯渡过20年。1995年代，生长的农村，村上没有工厂，连镇上也几家工厂。毕业以后，妈妈给我托到镇上一个远远远远房亲戚表姐家的冷冻厂工作。没工作半年，冷冻厂经营不善，倒闭停业。我失业在家。 由于当年，没有网络，没看报纸公告消息，会计从业资格证书错过换证时期，作废。 现在想想，当时怎么就不去市里找工作呢？市里就业机会多很多的。就想着举目无亲，工作无门去哪里找，一个女孩家家被欺侮了怎么办。 所谓鼠目寸光也。 晃晃一年过去，卖过小巴车车票，学过裁缝，当过营业员，做过保险，入过传销，开过服装店，这些职业我都没超过二个月的。 妈妈说了，这孩子怎么办，这也干不长哪也干不久，心速不对，心是迁移心，永远不稳。 听的我心痛，不是我迁移心，是我不适应这些工作。想来想去，必须重新考会计从业资格证书，还是觉得会计适合我。 半年后重新取得会计从业证书。 当时改革开放，小镇上小工厂迅速增长，找工作相对容易些。觉得业务知识的缺乏，自学初级会计。 初级会计职称考试，自学没成才，一次性2门及格才算通过，但其中一门差2分没及格，与初级擦肩而过。 初级过不了，我直接考中级，可中级要大学文凭，初中专毕业的我，连报名都没资格。为了中级会计走向业余大学之路。 2005年，获得大专文凭。去报考中级。自学中级好难。没有前辈的经验没有老师的带领，连考三年都没及格。说到底是功夫不够。 2011年，进到市里。市里机会就多了，有培训班了。我报了培训班，要上班，又要家务带孩子，太忙活，三门课分二年顺利考出了中级会计。 考完中级，走出考场的那一分钟。觉得中级会计是何等的秒小。在职业中根本没多大用处。 想考注册税务师注册会计师。 培训班的老师说，考什么考，这么大年纪了，又上班又带娃，难考的。这考试还是留给小年轻去考，有时间有精力有记忆力。况且，考出来，与老公的高度也不同，离婚率提高。家庭不稳固，何必呢？ 2014年，我还是不安份。网上报了注册税务师。报了三门，通过了一门。成绩出来了，同时国家也公告取消注册税务师。 尘埃落定。不了了之。半夜三更读的，一门心思考的，国家一个文件取消证书。呵，呵呵，呵呵呵呵，当时还想，全靠只考出一门，都考出更傻。 2015年年底，又一国家文件，恢复考试。原注册税务师变身为税务师。原成绩，三年延长至5年有效。 税务师是国家设立的职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。税务师人员可以从事税务所，会计事务所，企事业单位。有税务师资格证相当于税务知识全面过关，业务知识强硬资格。 可现在41岁，离50岁退休年龄9年。是晃晃悠悠过，还是又挑灯夜战？ 是考？还是不考？注意力就在决策中流失。 《百岁人生》里说，人的一生是短暂的，也是精彩的。随着时代信息技术的发展，生活水平越来越好，生活质量越来越高，医术越来越高超，人的寿命也越来越长，人人活到百岁不是神话。 百岁人生，目前50岁退休，这漫长的退休50年怎么过？靠退休工资在高消费的时代能过出多少的生活质量？ 人的大脑象机器，不运转要生锈，越不运转越生锈，导致转不动，老年痴呆症连家也找不到，唠唠叨叨。 人老不学习，新经济新创新，老年人最容易被骗的对象。 税务师证书含金量高，报考条件又宽泛，涉及的税务知识很专业，是提升自己和增加知识的有力证书，简直是升职加薪的神器。 更高的标准去要求自己其实没什么不好的。虽然压力大了一些，但是做完之后就会发现，哪怕没有完成既定的目标，我们也能够成长不少。 快退休年龄，考税务师资格证书是必须的。为了创新生活质量，为了提升人生价值，为了练脑不退化，成为终身学习者。

一个偏会计方面的，一个偏税务方面的，注册会计师就是做审计的；注册税务师就是做税务的（当然二者之间还会有其他区别，我们这里只分析最显著的）。刚在另外一个问题中分析了审计和税务的差异，引用如下（偷懒了，呵呵）；审计：是财务的一个分支，其工作内容、工作对象以及参照的口径跟企业的财务会计有很大重合，所以无论国内还是国外的定义大都倾向于：对企业的经营质量和财务数据提供合理的保证。税务：也是财务的一个分支，虽然其工作内容、工作对象与财务会计重合，但是其参照的口径并不一致。所以税务能提供的服务较审计更为灵活。企业财务应当根据会计准则或相关会计法规进行账务处理，形成会计信息。审计就是用准则的口径对企业的会计信息进行衡量，判断其是否遵循的会计准则或相关法规；审计师常说的一句话，就是累死累活，加班加点的证明企业是没有错误的。而税务所用的口径是指税法口径。税务鉴证与审计类似，不过使用的是税法口径进行见证。而税务服务则更多的是指导企业如何在遵循准则口径前提下，不触犯税法口径。从这个角度而言，审计服务所提供的咨询意见更广泛，但是其专业深度、合理性有时会被质疑；审计咨询更多的倾向于财务内控、组织管理、等方面。 去事务所的需要的能力，先明确，这里是能力，不是要求的证书。从能力角度而言，目前的事务所对人的评价主要有以下几个方面：1、知识结构是否完善，经历比较单一的没有经历更复杂的具有优势，比如，只在一个行业或者只在同类岗位工作过，没有在多个行业多种岗位工作过的人更有优势。当然这里说的工作过，不是指试用3个月，至少要踏踏实实的干上一年吧。跳蚤一样的人，没人喜欢；对个人的知识体系也起不到完善的作用。以前曾面试过一个CTA（这里自我检讨下，入行七年我还不是CTA），说是德勤出来的，仔细问了一下，税务知识一塌糊涂；再仔细问问，只在德勤呆了三个月。去四大当然能镀金，但是四大分工很细，在四大三年以内出来的人员基本上很难接手一个中高层的职位。如果只是蜻蜓点水的四大接触一下，不如不去。2、沟通能力；做咨询需要准确的抓住客户的需求点，适当引导之后形成服务产品。这是一种能力，也是一种沟通交流的态度。比如要学会倾听；要学会不带成见的看问题；不能武断要听完后再判断等等；要找准共鸣并激活需求点。这是我在实际沟通中自己体会到的，但是可悲的是在最近的面试的场景中这种方式并不能获得HR或财务经理的共鸣；这也是我最近几次面试失策的原因之一。另外需要注意的是，近几年来，无论是注协还是税协都特别在意CPA或CTA的沟通能力培训，如果能掌握商务沟通的基本要领，在事务所是很容易上位的。市场上也有很多将沟通的培训，去之前可以私下准备一下；但是我的观点是，有些沟通培训其实是在洗脑，扭曲价值观；以放弃底线的沟通技巧或者达成交易的策略，已经走向了另一个极端，在事务所这个行业不提倡，不建议，不鼓励。另外，注册税务师条例正在修改当中，本人有幸受邀就其中部分内容提供一些建议，可预见的是，未来注册税务师执业方向将更偏向于咨询服务，服务市场的不断变化也给税务咨询带来了更高的挑战，未来注册税务师的执业难度很可能会超过注册会计师。3、还应注意的一个问题是，企业的财务经理，实务接触得多，在处理具体事项的时候，可能思路更偏向于企业财务的观点，但是，如果去会计师事务所做审计，你必须以准则为出发点，一些以前处理的过的惯例、陈规陋习，在准则层面未必是合规的，你需要找到准则中的出路或解释口径；如果去税务师事务所，那么你的出发点必须以税法为出发点，同样是惯例、陈规陋习，甚至税法跟准则的一些差异，你都必须引起足够的重视并且找到合理地解释。以前曾跟一个在企业20多年的老会计共事，她转行到税务师事务所，共事几个月，我发现根本没法讨论业务问题。不管税法规定合不合理，出发点必须是税法；抨击税法，咒骂税务机关是没有任何意义的，规定就是规定，这是法，不按法做就是违法。客户请你的目的是让你帮着客户找到一个实务和税法之间的桥梁，而不是请你去帮他骂税法、骂税务局。（刘永生@税亦有道 转载请注明）

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