税务师就业协议和三方协议一样

二者区别是三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。三方协议书是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

一、就业协议和三方协议一样吗1、就业协议书和三方协议是一样的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。二、就业协议书的作用是什么就业协议书的作用如下：1、是高校毕业生毕业工作的重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。毕业生走向工作单位工作，人事关系随之也要迁移，就业协议书起到高校毕业生就业报到证的作用；2、事关个人人事档案。毕业生落实就业单位并签订协议后，档案开始记录工作历程，个人档案对个人职业发展极为重要；3、保障双方劳资关系。签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益；4、是身份的标志。持有高校毕业生、就业报到证，是正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生有区别；5、有利于计算工龄。签约后档案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的基础；6、只有签订了就业协议书才能办理“人事代理”手续。若没有办理人事代理手续，档案就没有有关人事部门管理，时间一长你的档案被派回生源地；7、事关户口的挂靠。在规定期限内落实单位并签订协议的，户口可以直接挂靠落实单位所在地；8、供用人单位选拔参考。招聘高峰期集中在3-5月份，若毕业生错过了高峰期找工作的机会，用人单位则会认为求职者能力不够等。