四大税务师待遇

人才缺口大，含金量高：随着企业对税务问题的重视，在税收领域中，税务师作为市场经济中的涉税专业服务组织和依法纳税服务的重要载体，有着至关重要的作用。涉税会计人员作为税收专业的税务师资格制度，必将越来越受到企业的重视。有税务证书后，对于其他财会知识更容易理解：税务师考试涉及的面非常广，摄取的知识也是相当的多，考取了这个证，基本上的财务知识都有一定的掌握。晋升空间大、待遇好：很多企业以及税务师事务所对于一些重点岗位晋升条件就是规定需要有税务证书，随着进一步晋升，薪资福利相应也会随之提高。考取税务师证书是选拔税务专业人员的优先条件 为积分落户加分：税务师属于中级职称，这个是国家承认的。税务师职业资格是在目前已经实施积分落户的天津市，注册税务师证书是积分落户的加分项目。

大多数税务师集中在一线和二线城市。一线城市的税务师通常每月收入在1万到2万元之间，如果他们有杰出的能力和足够的工作经验，几年后他们可以做到财务总监，每年可以拿到40万到100万元。然而，税务师工资会受以下因素有变化：1、不同的行业，工资待遇也会有所不同。会计师事务所与制造业、贸易公司、政府部门工资就不同。2、工资待遇因企业性质而有所不同。国内会计师事务所的薪资就不同于四大会计师事务所的薪资。3、工资根据你的教育背景和工作经验而有所不同。在四大会计师事务所工作了六年以上的人的与刚工作了一年的人的工资肯定不同。当然，假如你是真正、优秀的人才，相信许多公司会做出特别的工资待遇来吸引你；但如果你只是一个平庸的人，也许三个月后你会被邀请回家。

平均线以上吧

为大家整理了一份税务师学习资料，包括各行各业初、中、高各级税务师的学习资源，适合想提升自身能力的同学们，后面会不断汇聚更多优秀学习资源，供大家交流分享学习，需要的可以先收藏转存，有时间慢慢看~

税务师资料实时更新

链接：

提取码：P6r5

含金量高的。涉税行业含金量较高的证书，国家职业资格目录第51项，涉税业务签字权，税务师月薪10000-20000，税务总监年薪40-100万，中级职称以上级别资格，积分落户加分项目，设立税务师事务所必要条件，选拔优秀税务干部的优先条件。取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位)。或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

会计中级职称退休的好处要分情况来分析：拥有中级会计职称证书的人员，只有在国有企业或事业单位任职，才可以申请并被单位聘任为中级会计师，退休后的待遇才会相应提高。拥有中级会计师证书的人员，但在私企任职的，并没有条件聘任中级会计师，也不会有相应的加成，和退休金没有任何关系。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】C刊的说话如下：一些单位对学术期刊的水平的简单认定，分为A类、B类、C类，各单位不一定，标准也不一致。各单位根据各自依托的文件，结合自己单位的研究特点，将刊物划归为A类，其次为B类，再次为C类（有些单位成为一、二、三类），其中C类刊物有时会称作C刊。东奥会计在线，用平台铺就跑道，用品质成就梦想。专注打造初级会计、中级会计、注会、税务师、CMA、高级会计师、继续教育等全方位财会考试培训，以辅导教材和强大的教师团队为考生保驾护航！

说到跳槽的去向，四大的选择面还是颇广的，大凡和财务有关系的职位，都是四大人 跳槽的目标。 首先，自然是各类公司的财务类岗位，其中又以500强公司居多。在职年数和财务职 位的大致关系可参见下表： 在职年数 财务职位 1-3 财务主管（Chief Aountant） 3-5 财务经理（Financial Manager） 5-10 财务总监（Financial Controller） 10以上 首席财务官（Chief Financial Officer） 如果前往的公司是小公司的话，那么提升的速度相应提高一级。 其实，并不建议在四大做一年就出来，毕竟这还只算“小朋友”，而在四大第二、三年才是最锻炼人的，那个时候自然也会有猎头公司找上你的

有朋友在普华税务，各级别的称呼不一样，但是和审计大同小异，都是初级三年，高阶三年，然后是assistant manager, manager, sinor manager,partner.当然表现好的话可以跳级，这在四大是相当普遍的。根据年底的评估而定。

这两个没有什么可比性，一个是内勤行政岗位，一个是专业的业务岗位。 但总的来说，无论要做什么行业，都要看能否学到东西。四大是审计这行最顶尖的，在这里可以保证你稳定的学习和晋升机会。而外企的人力资源，这个太广泛了，因为外企也分很多种，在有的企业，人力资源部门很强大，地位很关键，在这里能学到东西，但是也有很多规模不大的外企，人力资源就是打杂的行政人员。所以，要评估一下那家外企的实际情况才行。 而前途无非就是收入和职业发展的前景两方面，收入方面，在四大可以稳定保证你每年30%-40%的晋升，但是加班多，价效比并不高；在企业做HR，属于不创造价值的行政岗位，收入不会每年保持很高增长，固定薪水会比较稳定，年终奖多少主要看公司整体的业绩而定。 职业发展来说，HR和审计都是很专业性的工作，需要积累经验，干到三年左右，想跳槽换一家好一点环境的企业都是很容易的。相比较而言，审计这行，除了经验，还需要考CPA，而HR工作没有这样严格的职业资格要求，至少CPA的难度不是人力资源师/心理咨询师考试的难度可以相比的。但是话又说回来，正是CPA的高难度，才能保证这行的门槛和含金量，毕竟学财务的很多，考出CPA的太少了，而HR的话门槛就低多了。另外，每个企业都需要HR和财务，但是一般来说，招财务的会比招HR的更多，而且审计这行除了去企业，还有大把的事务所、券商投行、财务咨询公司可以选择，而HR的跳槽，除了去别的企业做HR，就只有招聘中介、猎头、人力资源咨询公司这样的去向，范围会窄一些。 以上均只是个人的感觉，也许不值得推敲。因为是在四大工作，对四大的了解更多，可能观点会比较偏向四大，仅供参考。

税务师事务所现在都叫会计师事务所了，我个人的观点: 如果你是名校毕业的能进500强或类似的大企业的话，去企业做 如果进不了很好的企业去事务所锻炼2年，然后找家中型的企业跳出去比较好。因为事务所能学到很多东西，让你快速的成长起来。当然在事务所会比较累。注意 事务所一定要找排名靠前的事务所。最好是国内前10的，外资所更好。 以上是我个人的一些建议，希望对你有所帮助

大会计师事务所2006年月薪参考标准 以下月薪是最保守估计的,基本工资加上平均每月1000元加班或者出差补贴(每年平均12000的加班和出差补贴对每个人来说基本都能拿到),实际上很多人每月的加班费都可能达到几千乃至上万,再加上另外整个月都在出差的话,每月差补也有5000左右. 以下工资是99%的人都能够拿到,99%的人每年按以下级别晋升,除了极少数人由于表现不佳不能晋升. 初级审计员级别: 第一年月薪6000 13个月 (应届毕业生) 第二年月薪8000 13个月 高阶审计员级别 第三年月薪11000 13个月 第四年月薪16000 13个月 第五年月薪19000 13个月 后面的级别是经理 第一年经理大概40万左右 再后面就更高了,看个人的造化. 另外二级城市稍底,为以上月薪的80% 出差补贴为每天150-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按或者2或者3倍计算. 有的人全年加班费加上出差补贴能达到10万左右(比如当年安永的东风汽车专案和上海电气专案,普华的中国银行专案,很多员工工作两年就买房了),有的人1-2万,看个人运气了 安永有aa会优先考虑 ，要想拿到四大的offer，就需要你大三的时候网申四大的实习生，网申之后会通知你笔试，而后两个面试，通过了就能在四大实习了，实习表现优秀会发offer的，而且去别的四大也比较容易，他们看中实习经历。

没问题的，你可以去试试。

这个很难说，要具体看自己的情况和要去的地方，听说过的有升天的也有下海的。有一些外企管理培训生招有短期工作经验的。最主要还是进四大之前能规划下职业发展，进去后做适当修正，打算走的时候做好行业调查，确定动向。

吸纳恐怕不是太大的问题,但是要想好,进去以后想做什么.不是每个ACCA读出来都能直接当CFA吧.就是做到senior high,那也是要脱层皮之后的事了.工作经验先慢慢累积吧.以后你总有天是牛人

这个你可以给他们四家在北京的驻地打个电话就知道了。他们告诉的。

中国注册税务师行业处于发展初期，机构之间各自为战，并且常有互相恶意竞争，不象国外先进的代理机构一样形成较大的更具备竞争能力和经验的品牌实体，我国国内市场上还没有一个可以和外国先进涉税服务机构相抗衡的品牌。目前世界经济发达国家的涉税服务非常普及，在日本有85%的工商企业委托了税理士办理涉税事宜，东京地区更是高达96%.在美国有50%以上工商企业、100%的个人委托税务代理进行申报纳税。而在中国委托注册税务师事务所进行税务代理的工商企业却不足5%.就算这样，据有关部门的调查，每年我国税务代理市场的营业额度应在200亿人民币左右。如果再加上涉税培训、远程教育、信息服务、涉税认证等方面的市场容量，涉税服务市场这块蛋糕有多么大就不言而喻了。行家指出，我国涉税服务市场还处在发育成长阶段，一些高端涉税服务业务在我国基本上还没有开展。因此不论是从服务的面上，还是从服务层面上看，整个涉税服务市场拓展的空间都相当大。行业的现状我国注册税务师行业从80年代发展至今，已有十几年的历史，尤其是脱钩改制、整顿重组的近五年的时间里，在国家税务总局的关怀的大力支持下，在全国各级注册税务师管理部门的严格管理和推动下，有了翻天覆地变化。全国税务师事务所由原来的几十家发展到现在的2600多家，从业人员已有10万余人，具有注册税务师资格的有6万余人，其中执业注册税务师2万多人，非执业注册税务师5万多人。全国各地注册税务师事务所由原来的半官半民状态逐步走上市场发展的道路。因为区域差异和其他种种因素，注册税务师行业作为新兴的知识服务型中介行业，发展很不平衡，经济效益比较好、具备一定经营规模的注册税务师事务所占行业总数的10%左右，中等规模、效益一般的占70%左右，效益比较差、勉强维持业务的占20%左右。值得一提的是，注册税务师行业具有自身独特的优势和劣势。优势是:行业背景资源得天独厚;涉税专业知识输出是强项:“双维”的地位和作用，即维护税法尊严，维护纳税人合法权益。这些行业专业优势，是有些行业所无法比拟的。劣势是:缺乏先进的管理模式和经营理念;缺乏市场拓展要素和经验;缺乏长足发展战略规划和品牌意识;既得利益高于发展利益，这是注册税务师行业制约发展的主要障碍。机遇与挑战当前全球经济一体化进程不断加快，国际间的经济技术贸易交流与合作，对世界各国经济的发展起着越来越重要的作用。世贸组织是国际间经贸交往与合作的重要桥梁，加入世贸组织是我国进一步改革开放，加快发展的需要，是经济发展的必然趋势，必将给我国经济带来的巨大的机遇和挑战，注册税务师行业的发展也不可避免地要面对参与国际竞争的机遇和挑战。中国入世以后，《世贸总协定》中已明确规定，准予国外中介机构在2006年进军中国市场，尤其是世界四大会计师事务所都已经对中国税务代理市场这块大蛋糕窥视已久，聚集了雄厚的资金和人才，虎视眈眈地瞄准中国税务代理市场的巨大商机，准备2006年大踏步地进军中国税务服务市场。无疑，国外税务代理机构先进的经营理念、技术支持、服务规范、雄厚的资金等，必将给中国注册税务师行业带来巨大的冲击。目前，中国注册税务师行业却依然处于发展初期，机构之间各自为战，并且常有互相恶意竞争，不象国外先进的代理机构一样形成较大的更具备竞争能力和经验的品牌实体，更主要的是我国国内市场上还没有一个可以和外国先进涉税服务机构相抗衡的品牌。分析人士指出，外资的进入，将重新划分市场份额，国内机构在资金、技术、管理、人才及对发展问题的认识等方面均处与劣势，一些不适应市场竞争的管理体制、经营理念将受到猛烈冲击，相当一部分经营不善、效益不好的机构将被淘汰，并可能出现大规模的并购重组。如何发展业内人士指出，中国注册税务师事务所要想参与国际竞争，并在国际竞争中立一席之地，就应坚定信心、趋利避害、不断调整、持续发展。而长足发展的根本是将本行业的发展与国家经济和世界经济的发展紧密地结合在一起。注册税务师行业的持续健康发展，关键的是提高对行业长足发展及现状的认识，在做好现有税务代理业务的同时，按照市场运做的规律进行积极调整，不断开拓新的业务渠道，走资源整合、业务重组的道路。通过资源整合、业务重组，增强中国注册税务师事务所的资金、人才和项目优势，在龙头品牌的感召下进行业务细分，运用全新的服务理念和管理模式，提高服务质量和综合实力。有理由相信，资源整合是发展我国注册税务师行业的必由之路，是克服同行业内相互恶性竞争最有效的方法，是与国外税务代理中介机构分庭抗礼的唯一途径。团结是力量，整合是出路，业务细分才能双赢考注册税务师3年内要通过税法(一)、税法(二)、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计五个科目。比注册会计师稍微容易一点，在企业纳税认证方面还是有一定市场的。薪金主要看经验阅历，要是能挂靠一家税务师事务所，自己拉业务收入是非常可观的。

税务师有哪些优势?

① 涉税行业含金量较高的证书

② 涉税业务签字权

③ 大学应届生可以报考

④ 进入国家职业资格目录第50项

⑤ 税务师月薪10000-20000，税务总监年薪40-100万

⑥ 新一代财务精英必备的税务证书

⑦ 中级职称以上级别资质

⑧ 积分落户加分项目

⑨ 设立税务师事务所必要条件

⑩ 选拔优秀税务干部的优先条件

⑾ 维护国家税收利益中坚力量

税务师就业前景如何?

这里从三个主要的的职业方向来为广大考生们分析：

税务机关单位

税务师考试能全方位考察考生的税务知识水平和综合运用能力，税务师考试有一定难度，因此，考取税务师足见就职者能力。因此，拥有税务师资格证等于拥有了税务机关单位人员选拔的优先权。其次，税务师证书在税务机关工作人员的评优和升迁的过程中，也作为重要的衡量依据。

事务所

税务师证目前已经成为设立税务事务所的必要条件，持有税务师证等于拥有了涉税业务的签字权和创立税务师事务所的敲门砖。另外，一个事务所内税务师证持有者的数量影响这事务所的等级和规模。因此，成功考取税务师证的考生们势必成为各大税务师事务所争相录取的人。

企业单位

目前越来越多的企业引进财务机器人，不仅成本低、效率高且能24小时工作。因此，财务人除了基本的技能外，懂税务筹划和合理避税也十分重要。试想一下，哪个企业不愿意找一位能让自己节省成本的人才呢?而持有税务师资格证让个人简历加分不少，更能体现个人能力。

税务师整体薪资水平

根据各大招聘网站上的数据来看，企业对于税务师的需求量逐年增加，给出的薪资也水涨船高，特别是经济发达的地区。北上广深地区税务师的平均薪资水平在2W左右，有一定工作年限的财务总监甚至达到百万年薪以上。而二三线城市税务新人也普遍在月薪4K左右。由此可见税务师的薪资水平还是非常高的。

税务师学习

税务师备考有疑问？高顿教育为您答疑解惑：新一年度税务师报考即将来临，高顿网校为大家准备了【税务师一般工资多少】相关问题详细介绍，对此问题有疑惑的朋友，赶紧看过来吧！最全备考资料+历年真题解析，助您稳拿高分！税务师一般工资多少国内的税务师，现在大部分都集中在一、二线城市。就上海而言，税务师月薪一般在1万至2万之间。大家也可以查看主流的招聘网站，上海对于工作三年以上的税务师，一般薪资为15K至25K之间，条件优秀的，年薪能达到40万以上。一般情况，工作2年，月薪过万的税务师还是比较常见的。【相关说明】税务师在国内还是属于稀缺性，截止2019年4月，我国执业税务师不足5万，而涉税领域的业务量已经达到了210亿！有需求就有市场，可以说，取得税务师证书后，并具备基础的财务经验，要找工作还是非常简单的。国内税务需求的主要来源为：税务机关依法征税、纳税人依法纳税、税法越来越复杂。税务机关越是依法征税，纳税人就越会依法纳税，纳税人的遵从意识就会越强。但是，由于税法越来越复杂，纳税人也就更需要专业的服务机构为其提供涉税服务。这里的专业服务机构指的便是税务师事务所、会计师事务所等，而要组成这些专业机构，自然需要杰出的专业人才，持有税务师证书便成了税务人才的一大标准。点我了解：2022税务师报名入口直达税务师考试报考条件介绍（仅供参考）中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可报名参加税务师职业资格考试：1.取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）（含在校应届毕业生）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。2.取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。以上就是【税务师一般工资多少】相关的全部内容，想要了解更多税务师行业以及税务师考试政策信息，欢迎大家前往高顿教育官网税务师频道！