税务师行业如何选岗呢男生

国考选择岗位很重要，提高上岸率我分享三点经验：第一、可选择限制条件多的岗位：公务员考试竞争大，那就避免热门岗位。在报名时，我们需要实时查看报名情况！建议尽量不去报三不限的职位，不去报考门槛不高的职位，尽量选择限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制等等。翻看历年的国考竞争激烈的几大职位，一般都是不限专业的，为提高成功几率，考生尽量报考符合本专业的职位。第二、预判自己的岗位竞争压力：公务员考试7分靠努力，3分靠运气，认清自身实力，明确自身的条件很重要。提前预判一下，才不至于成为这次考试的“炮灰”，虽然说不能百分之百的预判，但至少也是有一定的提醒作用，需要我们，认真的去选择，认真对待，不然我们一年的努力就付诸东流了。当然，如果你非常有自信，自身实力确实过硬，建议你直接报名选岗位，不需要多做考虑，选自己心仪的岗位就行。第三、看职位本身条件：当筛选出你都符合标准的岗位的时候，就要看职位本身的条件了。比如“职位名称”等，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。工作地偏远的岗位酌情考虑，对大部分人来说要清楚这个岗位你是要长久干下去的。一味的为了上岸但是却背井离乡，远离了亲朋好友和家人。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。

用对方法方法不对，努力白费。很多人备考就买教材过来啃，应付一般的记忆性考试确实很管用。但对于公务员考试，并不完全适合。公务员考试并不需要花大量功夫去记忆知识，即使你打开课本看到的大多是做题技巧，这些技巧和方法，通过看视频或老师讲课效率更高。在理解方法和技巧后，需要的是在做题中融会贯通。方法技巧的理论学习以及做题的实践过程需要反复进行，理论方法学了后去练题，练题之后又返回去看理论方法，以免忘记或用错。因此，对于行测和申论来说，更多是需要做题练习，在实践中熟练掌握方法和技巧。

作为税务专业的我来回答一下啦，税务因为有一点偏会计，所以我们可以去企业，为企业合理的避税，做税务筹划，所以如果要是想去企业的话，要学好增值税，企业所得税，个人所得税，这样在考虑如何合理避税的时候才能考虑全面，不会给公司造成不必要的损失，这样自己的事业才能给更上一层楼。

随着国家税制的不断改革，税收学就业前景还是非常可观的，所以我们也可以去政府相关部门

比如税务局，政府机关，不断研究税收政策，成为一名合格的纳税人员，现如今，我们税制一改在改，从2018年5月，到2019年1月，再到2019年4月，随着社会的不断发展，我们面临严峻的形式 人口老龄化，不断加剧，政法为了调节经济的运行，减税降负，所以学好税收，在以后进入政府机关，是非常有利的，只要我们学好技术，总会有自己的一片天地，税务部门工作比较稳定，生活规律，有这方面打算的同学可以考虑一下

同时我们还可以去四大会计师事务所，去做税务咨询，出差，加班，感受不一样的人生

不过要根据自身情况量力而行，要爱惜自己的身体

其实我们还可以去银行、工商企事业单位从事税务、财务相关工作。也是一个不错的选择，因为工作很稳定，而且薪资也可以，对于女生而言，可以考虑一下，

最好，希望我的回答能够帮到你，祝你事业有成。

公务员考试选岗技巧有：个人兴趣和地域问题、工作内容问题、报名时间问题和其他限制条件等。

1、个人兴趣和地域问题。

常言道，兴趣是最好的老师，只有真正热爱，才能在工作岗位上发光发热。比如，有的同学擅长数理分析，但不擅长与人交际，那么就可以考虑税务、审计这类专业性较高的职位；有的同学喜欢挑战自己，愿意承担推动经济社会发展的重任，那么可以选择选调生、发改委这类部门。总之，报考的岗位尽量与自己的兴趣爱好结合起来。

古语云，独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。地域问题要引起高度关注，每年都有大量公务员因为地域问题而离职。上岸不是目的，生活才是目的。一个人在一个陌生的地方，是很难熬的。所以在报考的时候，同等条件下，尽量选择自己亲戚朋友同学较多的地方。

2、工作内容问题。

现在的国家公务员考试，是千军万马过独木桥，有时候零点几分都可以分出胜负，因而一个岗位报名人数的多少，直接决定了你上岸的难易程度。那么，在选择岗位时，如何利用岗位限制条件去达到降低考试难度，就非常值得每一位考生深思。

上岸之后都是公务员，但工作内容却是千差万别。比如，外交部、商务部的公务员要外派，有些甚至要到战乱国家去，这些都要提前考虑清楚，自己是否适应这个工作。我们常说的，进步比较快的部门，两办、组织部、纪委，你能否扛住高强度的加班生活，如果个人比较佛系，建议在报考之前都要对工作内容有所了解。

3、报名时间问题和其他限制条件。

工作经历、职业资格证书、政治面貌、语种要求等条件，有这方面优势的也可以重点关注下这类要求，这样的限制条件下符合要求的人数会大幅减少，充分利用这些限制就可以有效减小竞争压力，提高上岸概率。

报名初期（一般指前两天），考生普遍处于观望状态，建议考生不要盲目报考，可以先把个人信息进行完善，尽量准确填写自己的工作经历、资格证书、获奖情况等问题，这样可以为资格复审以及后面的面试打好基础（因为国考面试官是可以看到你的简历的）。

报名中后期，一些报考人数较少的岗位可能会出现人数暴增的情况，这个时候就体现出报考水平了，一些尚未报考的考生可以有效避免这类问题。当然，由于报名审核也需要时间，建议考生在报名截止前两天进行报考，这样万一审核未通过，还可以改报其他岗位。

要说提高上岸率，还是得考“笔试+面试成绩”硬实力说话，这是毋庸置疑的。毕竟你的这个想法，谁都会有！再就是对于公考，不是说你学的时间长、报的岗位竞争比例小就一定能上岸，一个岗位报了5-6个人，有一“大咖”不还是要“从头再来”的哦。提高上岸重在筛选：报的好不如考得好！我查看了一下午的公告和职位表，总结的筛选条件:2023应届、应届、学历、专业、地区、dang员、名校、工作经验、四六级、法考、是否加试专业课等，以上条件越符合说明越合适。

职位表选岗的经验：1.下载职位表，筛选选过程中，学历学位和专业是重中之重，仅仅两项，就能筛选掉一大批职位。请仔细查看职位表第6栏职位属性：公安人民警察岗位、银保监、证监、报考中共中央对外联络部、外交部、文化和旅游部等部门等8个非通用语职位的人员，需要加试专业课。比如，有的岗位有专业科目笔试，如果你之前没有准备这个科目，你的备考时间又很紧张的话那就慎选。再比如语言类好的考生，可以重点考虑需要加试语言类专业的岗位。还有有些岗位注重工作经验，就比较适合工作过几年的往届生。

2.千万不要忽视的职位表后边的“备注”一列。每年都有很多考生没有看备注，一位筛选出符合自己条件的岗位就可以报考了。但值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求，而正是这一列的内容，会将很多考生拒之门外。

看了下今年的职位表，从今年下载的表中“备注”包含以下几类信息：技能、性别、专业考试等。像银保监会，岗位专业课占比50%，考虑报这类岗位，专业课必须非常好才可以选择，不仅如此银保监证监会面试也非常难。注意岗位性质：报考时，大家也需注意岗位性质。副省级与地市级的岗位，因为性质不同，所以考试用卷也不同。具体来说，两者在行测的题量、申论的话题上，均有区别。总体上副省级试卷比地市级难度高一点。需要特别提醒的是，千万千万不要在最后一刻才提交报名信息，否则在资格初审阶段，你的信息通过不了，审核者给你退回来的时候，你是没有时间改的，这样的案例近几年在我们身边反复出现过，真是令人遗憾，所以这个技巧有一定的帮助，但一定要慎重！

青出于蓝发现很多刚开始备考公考的小伙伴，或多或少看过一些公考的视频，但视频≠视频课程，不加选择地看视频会浪费最宝贵的备考时间。如何选课程？我告诉你三个原则：1、系统性：所有的知识点都必须全部包含，从基础到重点提升，要有层次感；2、科学性：听完课必须要有配套的习题，对新知识进行巩固；3、好服务：不会的题，要有老师能及时解答，问题不过夜。

首先，对于应届毕业生而言最好先按照“基层工作经验”挑选，因为应届生是没有基层工作经历的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏中“无限制”的职位挑选出来。特别提醒：离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。其次，从基层工作中筛选出剩下的职位可先按照“学历”挑选，考生可以从中选择适合自己学历的职位，这样又可以排除一部分的职位了，在这部分应届毕业生是以即将获得的最高学历进行报考。最后，从学历中筛选出剩下的职位再按照“专业”挑选，这其中还可挑选出不限专业的职位，毕竟在考试中不限专业的职位还是很多的，当然还有一些考生有不清楚自己专业定位情况，这种情况建议考生致电询问专业详细招录情况;还有很重要的一点就是千万别忘了注意备注这一栏，包含大量的附加要求

。

在报名前就要学习一下选岗技巧，这样在公告发布后就能快速筛选到合适的岗位。

1、学会筛选职位首先我们拿到职位表不要忙着筛选，要知道国考的职位表数据上万条，如果盲目选择也是一个“大工程”，选岗位是有技巧的。我们在选择岗位的时候，一定要结合自身条件来筛选，比如意向工作地区、学历、学位、性别、专业等基础条件，初步筛选一遍之后，再看岗位有无外语要求、政治面貌要求、基层工作经验要求等。

“政治面貌”和“基层工作经历”能剔除掉大量不能报考的职位，如果个人是党员、有基层服务经历，那么就能选择报考人数少一点的岗位。还需要注意的是，有的岗位在备注栏里会注明职位限制的条件，比如说是否应届生、资格证书要求等。

2、避开只招一个人的岗位在国考报名中，有很多岗位其实只招录一人，这类岗位但凡有学霸参与竞争，很多考生可能就会成为“炮灰”。面试按照1:3的比例确认，如果想增加面试的机会，那么招录人数就要增加，每增加1人，进面人数又多3倍，这对于普通考生来说是一个很大的机会了。

3、三不限岗位慎选

每年国考中还有一些岗位“三不限”，看似门槛非常低人人都能报名，实则竞争非常大，属于“学霸的必争之地”。比如说去年有一个邮政管理局岗位，三不限，报考人数超过了2万人，而招录人数为1人。这个竞争压力可想而知是非常大的，很多人看到这种竞争比就直接放弃了，不仅要学习能力出色，考试心理素质也要非常优秀才行。

总的来说，距离国考公告发布的时间越来越近了，在备考阶段的复习工作也是非常关键的。这些技巧只能在报考阶段减少竞争难度、提高报考成功率，个人的准备工作也要做好，以最佳的状态进入考场