温哥华税务师

加拿大和澳洲目前都是热门的留学目的国，各有各的好，具体还是需要根据你的条件决定。1、学校。加拿大共有近200所大学及学院，70所大学中有近10所排名世界前200。澳洲的学校在世界排名上更占优势，澳洲八大的排名都在世界前一百。2、留学费用。加拿大留学费用，中学一般都在10-15万之间，本科在15-20万左右，硕士则在20-25万之间，而且留学费用近几十年都没有涨过。澳大利亚留学费用则每年都在涨。3、签证。加拿大比较严格，本科及以上学历想要获签，需要在保证材料真实齐全的情况下取得雅思的成绩，或者经济状况良好，成功的概率便会很大。而澳洲不需要资金担保和保证金，更重要的是不需要IELTS的要求。4、校外打工。两国都允许留学生合法打工。加拿大是每周可以合法打工20 小时；澳洲是每两周合法打工40小时。5、就业。加拿大和澳洲留学后都可获得1-3年不等的工作签证，可为留学生创造更多寻找工作的机会。6、移民。这两个国家高端人才短缺，所以移民政策都是相当具有诱惑力。加拿大计划未来三年增加100万移民，在世纪末人口增长到一亿人。7、安全。整个加拿大历史上只有联邦统一时发生过一次战争。澳大利亚颁布了海外留学生保护法来保护留学生的安全。不仅如此，加拿大跟澳洲都是禁枪国家。

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工作 总结 不仅仅是成绩的总结，更重要的是 学习 经验 ，找出做好工作的规律，也找出工作失误的教训。下面我为大家带来财务员工工作总结精选，希望大家喜欢!

财务员工工作总结精选1

时光荏苒，20__年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作二十余年，也写了近二十份的 年终总结 ，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为__集团子公司的__公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内 财务管理 水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20__年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。

财务员工工作总结精选2

时间飞快，__年即将结束，我们将迎来崭新的20__年。今年是__年，回首一年来财务部的工作颇有感触，大量的资金收付业务，繁杂的日常报销工作，以及各种原始凭证的审核、会计凭证的报表的编制工作占据了我们部门的大部份时间。公司的迅猛飞速发展给我们财务部带来了巨大的压力，今年压力比往年更大，增加了大量的融资事宜。但是，我们财务部没有畏缩，更没有松懈，在公司各位领导的指引和各部门的大力支持配合下，现将__年的 财务工作总结 如下：

一、根据公司目标。在__年公司在结算收入有了一定的增长，__年结算收入___亿元，比__年增加__%。上缴国家各项税金____万元。年资金流量达___亿元。

二、加强了与会计事务所和税务师事务所的联系。在年初顺利完成财务的审计和所得税的汇算清缴工作。为2___年度的财务工作告一个段落。

三、加强了与工商部门的联系、沟通，顺利通过了工商部门的“重合同守信用”___级企业的评选。在工商部门的指导和相关部门的配合下先后完成了各种资料和数据的填报、___工商局的评审、___市工商局的评审、___工商局的评审。______商号已经批准，拿到了证书，这是对公司近年来的诚信经营的肯定。

四、__年通过国家工商总局的批准，公司更名为“__________公司”，实现了公司第二个三年计划的一部份。今年成立了新的公司——____公司，实现销售收入____多万，开启了新的融资平台，_____万。

五、__年结算收入略有增长，但银行融资往来比________，我们财务部的工作量增加了不少，但是我们凭着自己的责任心，及时做好资金的收付、原始凭证的审核、会计记账凭证的____的申报缴纳、报表的编制等等。细化了各项数据的统计工作，为本部门和其他部门的工作需要提供依据。

六、加强与各个银行的沟通，在保持原有银行的存贷款关系基础上，想方设法联系银行增加了新贷款额度。同时又尽量采取一些 措施 减少财务费用。为公司的迅速发展需要提供了资金保障。

一年来我们虽然在自己的本职岗位上认真严格负责的工作，但在实际工作中还存在一些不足和差距，例如还需要进一步学习，进一步加强核算、监督，提高本部门的业务能力。

财务员工工作总结精选3

20__年__医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20__年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。

一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习，对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。

财务科通过多种形式，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。

二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。

三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。

20__年财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一起;统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。

四、财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。

五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。

在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。

六、认真完成了医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。

医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。

七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。

构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理;提高工作效率。

八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。

根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、 方法 。

财务员工工作总结精选4

自__年 入职 公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“__”这个温暖的大家庭学到了很多很多。“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、前期工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段(__年—__年)：初学阶段

年 毕业 之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“__—__”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。

我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的.专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。

这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

第二阶段(__年—__年)：职业发展阶段

这一阶段在继续担任__财务助理的同时又介入了新接管项目__管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。

项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。

年底我又被调往公司新接管的“__”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段(__年—现在)， 职场 提升阶段

年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。

年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。

今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的VILLA管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在__工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

三、确立职业目标，加强协作

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。

3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

财务员工工作总结精选5

20__年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面。

我主动要求进步，能够严格遵守局里各项 规章制度 ，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关 文化 建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面。

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关 心得体会 ，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的 羽毛球 赛，获得团体人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

三是完成了城镇居民大额医疗 保险 的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。

四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和 岗位职责 、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他 财经 法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的__年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对__年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的 工作计划 展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员 税务知识 。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式

根据__年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在__年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了__年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。

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★ 公司财务部员工工作总结范文5篇

培养目标：面对人才国际化和全球竞争的新形势，依托学校工科优势，培养具有全球视野，掌握扎实的国际贸易理论，通晓国际贸易实务和专业技能，了解化工、电工机械等专业相关知识，能熟练运用英语和计算机从事外经贸业务、善于进行国际化经营与管理、具有较强国际竞争力的复合型专门人才。就业深造：本专业具有学士学位和硕士学位授予权，部分学生毕业后进入研究生学习阶段。本学院协助学生进行职业生涯设计，本科毕业生除攻读硕士学位和出国留学外，大部分会走上理想的工作岗位，就业去向主要集中在外贸公司、外资公司、涉外机关事业单位、物流系统、金融系统及高新技术企业等。 培养目标：本专业培养学生既掌握管理学学科的基本理论知识，又掌握企业微观管理相关领域的专业管理知识，掌握企业系统的分析研究思维方法，既具备扎实的理论知识，同时具有良好的管理业务能力和执行能力，能适应不同行业、不同类别企业的管理人才需求，也能适应非企业类型社会组织的管理业务需求。就业深造：本专业毕业生就业后可选择的就业领域非常广泛，可以在各类企业中就业，也可在政府机构及各类社会组织中选择就业。可根据个人志趣选择迈向更高学历阶梯，报考硕士及博士研究生，在本校可以选择的硕士点专业有：企业管理、技术经济及管理、情报学、会计学、金融学、国际贸易学、区域经济学、数量经济学。 培养目标：本专业培养学生既掌握管理学学科的基本理论知识，又掌握企业营销管理相关领域的专业知识，特别是掌握企业营销系统的分析研究思维方法，既有较扎实的理论知识，同时具有良好的营销业务操作能力和执行能力，能适应不同行业、不同类别企业的营销人才需求，也能适应非企业类型社会组织的经营性业务需求。就业深造：本专业毕业生就业后可选择的就业领域非常广泛，可以在各类企、事业单位中就业。可根据个人志趣选择迈向更高学历阶梯，报考硕士及博士研究生，在本校可以选择的硕士点专业有：企业管理、技术经济及管理、情报学、会计学、金融学、国际贸易学、区域经济学、数量经济学。 培养目标：本专业培养德智体能全面发展，具备财务、金融管理和会计核算等方面知识，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理、会计核算、审计及教学、科研等工作，有创新精神和较强实践能力的高级专门人才。就业深造：本专业实用性强，适应工作领域广泛，人才需求大，发展前景广阔。本专业毕业生可以到企事业单位、公司、金融证券机构、信托投资机构、各级银行以及政府综合经济管理部门及涉外企业从事财务会计、财务管理、投资与融资管理与运作、财务咨询等工作，也可以到会计师事务所、税务师事务所从事财务管理、税务、审计等实际工作。毕业生可根据个人志趣报考硕士研究生，在本校可以选择的硕士点专业有：企业管理、技术经济及管理、情报学、会计学、金融学、国际贸易学、区域经济学、数量经济学。 培养目标：培养既懂工程技术又掌握管理科学知识的高素质人才。培养的学生具有扎实深厚的数理基础理论，良好的外语和计算机能力以及宽广的工程、企业管理、人文社科等方面的基本知识和技能，具有对复杂生产系统、服务系统进行分析、规划、设计、管理和运作的能力。就业深造：工业工程专业的毕业生，兼有工程与管理的基础，具备广泛的人际交往及组织能力，深受外资企业、合资企业、国内大中型企业的青睐，毕业生就业面非常宽广，可在制造和服务业企业中作为工业工程师、制造工程师、系统工程师、质量工程师、物流工程师和管理人士，也可以在政府或咨询公司成为管理人员、公务员或咨询师等。国内培养工业工程专业人才的历史仅十年左右，根据国外以及香港、台湾等地大学工业工程专业毕业生的成功经验，工业工程专业毕业生有十分广泛的发展方向，一是成为学术界的专家、教授；二是成为政府机关、企业界的高层主管；三是作为热门咨询公司的高级顾问等。 培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济发展需要，德智体美全面发展，具备管理、经济、营销和物流管理等方面的知识和能力，基础扎实，知识面宽，能力强，素质高，富有创新精神，从事各类大中型企业和专业物流企业物流管理工作的复合型高级专门人才。就业深造：学生毕业后可在工商企业的生产、经营、服务、规划、技改、质量等部门从事物流管理工作，主要立足于商业经济管理部门、大中型工商企业（包括外资、合资企业），能够从事物流市场研究开发、物流信息管理、物流系统分析与设计、供应链管理、配送管理、采购与库存控制以及运输与包装管理等工作。 培养目标：本专业培养具有城市经济学、城市管理学、城市规划、城市基础设施管理、市政管理、房地产管理与估价等有关城市管理学科的基本理论、基本技能和基本方法，具有进行城市管理科学研究能力、规划能力和管理能力，能够在城市的政府机构、行政机关、公共事业、城市基础设施、房地产管理及评估机构等部门和企业工作的高级专门人才。就业深造：毕业生择业面宽，适应面广，能够在城市政府机关、非政府机构施展自己的才华。毕业生可从事市政工程和基础设施建设、房地产经营与管理、社区与物业管理、城市规划与建设、土地资源管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、文化事业管理、行政管理、企业与现代服务业管理等工作。毕业生可根据个人志向报考硕士研究生，选择在国内外继续深造。 培养目标：“中加合作”市场营销专业的培养目标，是使学生掌握经济学、管理学的基础理论，学会市场营销的定性、定量分析方法，具备分析和解决营销实际问题的基本能力；具有较强的英语表达和人际沟通能力；熟悉国内外有关经贸政策、法规及国际营销的惯例和规则，能够适应全球化背景下，国内、国外企业对市场营销人才的需求。就业深造：本专业毕业生就业后可选择的就业领域非常广泛，可选择在国内各类企、事业单位就业，更具备选择在跨国公司就业的优势。本校学生学分与加拿大温哥华岛大学互认，学生具备一定条件后可直接升入到国外合作大学继续学习，获得国外大学本科和硕士学位。

澳大利亚：1.会计会计这个职业不管是在哪个行业都是少不了的，作为多年来的紧缺职业，吸引了大部分中国学生来澳留学。会计专业毕业后需要通过CPA，IPA或者ICAA的职业评估才可以提出移民申请，最直接的办法是雅思A类4个7，或者雅思4个6加上Professional Year。职业选择从普通会计、财务会计到税务师、财务经理。通过职业评估以后可以参加CPA考试。会计职业需要清晰的头脑，阅读理解能力，基本的数学能力以及分析解决问题的能力。根据统计，平均周薪为$1287。当然大家毕业的时候不会有这么多，需要工作经验的积累。2. 工程工程专业是相对容易移民的专业。本科即使是在国内的工程专业通过提交能力报告证明，雅思只需G类4个6,也可通过澳大利亚工程师协会(EA)的职业评估。工程师的方向很多，常见的有土木工程、机械工程、电气工程等等，需要逻辑推理、系统分析以及复杂问题的解决能力。平均周薪为$1800。3. ITIT作为广大男同学的首选，1月份开始职业评估要求1年工作经验或者Professional year，不需要雅思成绩。现在的IT专业由于采取每月等额分配名额制度，移民打分也是水涨船高，基本65分才可在短时间内获得邀请。但是IT专业对学历要求不高，即使专科以上，有符合评估的工作经验也可以通过计算机协会的职业评估。一般IT的职业有软件工程师、程序员、数据库管理员等等，需要有编程系统分析能力，判断决策能力。平均周薪为$1400。4. 建筑建筑师在澳洲一直是很受欢迎的职业，也是移民专业。澳洲境内认可的建筑学学历一般都需要读到硕士，而建筑学的硕士需要专业背景，所以基本上获得职业评估需要5年以上的学习。建筑专业又分为景观建筑，城市规划建筑等等方向，需要有逻辑推理能力、分析能力以及判断决策能力。平均周薪为$1500。5. 教育教育学是广大女同胞愿意选择的专业。现在中学老师较为饱和，并且和小学教师一样没有办法申请189独立技术移民，所以幼教是现在教育学的首选。教育学的难度在于入学雅思要求较高，平均都需要4个7以上，如果在澳洲境内或加拿大、爱尔兰、新西兰、美国读的4年本科，那么毕业可以拿到教师职业评估。如果只是在澳洲境内读了2年硕士，那么必须考到A类雅思听力口语8分，写作阅读7分才可获得职业评估。这不仅要求学生有较高英语水平，还需要有耐心、沟通协调能力。平均周薪为$1100。6. 护理护理也是广大女同胞们的首选之一。同样护理对英语要求较高，毕业后需要雅思A类4个7获得职业评估。如果在国内已经有相关的经验或学习背景，可选择不同类别的课程，详细就要具体咨询了。护理专业的职业分工较细，需求量很高，对从业人员的沟通能力、表述能力、聆听能力都有很大的考验。平均周薪为$1100。7. 社会工作者很多同学不会想到这个专业也是可以移民的，而且如果在澳洲境内读本科，职业评估不需要雅思成绩，如果只读了2年硕士，就需要雅思A类4个7。社会工作者需要真正的热爱服务行业，有较强的社交洞察力和表述能力。对于善于交际并且有志于服务社会的同学们来说是很好的移民途径。平均周薪为$1026。8. 精算精算师是一个充满挑战的高端行业，这个专业无论在哪个国家都是受欢迎的高薪职业。由于对数学逻辑能力要求非常高，难度也很大。精算的职业评估需要一年工作经验，方向有风险评估员，产品开发，之后可申请移民。周薪为$1532。9. 心理学心理学家在澳洲也是备受尊敬的职业。入学雅思要求较高，需要雅思7分以上，学习过程由于英语要求高难度也较大，需要有沟通能力、洞察力、逻辑推理能力。只要顺利毕业可获得职业评估。心理学的硕士是要求专业背景的。周薪约为$1150。10. 医学在平均高薪榜的前十名里有7个是跟医学相关的，足以证明医生这个行业在澳洲的地位。但是医学时间长，学费贵，让很多学生望而却步。从业前必须在澳洲医学委员会注册，雅思A类4个7。学习医学需要较高的英语能力，阅读理解能力，复杂问题解决能力以及判断决策能力。专业方向也十分广泛，从普通科到专科到外科。周薪平均在$1600。加拿大：精算：精算专业的学生毕业后,通过精算专业考试即可成为精算师,任职于政府、银行和保险公司等机构,平均年薪近8万美元。申请精算专业需要很好的数学基础,具备非常出色的数学背景的中国学生,可以考虑申请该专业。推荐的加拿大院校：西安大略大学、滑铁卢大学、西蒙菲莎大学等。教育：教育学长期以来一直被视为"冷门"专业。但是,2010年将会逐渐升温,越来越多英语教育本科毕业生将选择教育学专业。推荐的加拿大院校：布鲁克大学、约克大学、蒙特利尔大学等。石油天然气：石油天然气、矿业安全等专业,在国内起步晚,有些到目前仍然是空白,学习这些专业的海归在国内将有更大的发展空间。因此,建议中国学生和家长以发展的眼光来选择专业,把视野放宽些,挑选一些加拿大高校独特的优势专业。推荐的加拿大院校：阿尔伯塔大学、纽芬兰纪念大学,卡尔加里大学等。旅游及酒店管理：随着2010年世博会及各类大型国际活动在中国举办,我国对旅游、酒店管理人员的需求与日俱增,特别是需要具有较高外语水平和拥有海外学习背景的高级管理人才。加拿大的旅游及酒店管理专业尤为突出,将成为加拿大留学生的首选之一。推荐的加拿大院校：维多利亚大学、不列颠海角大学、瑞尔森大学、温哥华岛大学、新布伦瑞克大学等。城市规划：城市规划专业分属建筑类的一个分支。国内城市规划、土木工程、园林规划以及建筑毕业的学生都可以申请该专业。学生毕业后虽然薪酬待遇不是最高,但个人声望提升的空间很大。推荐的加拿大院校：滑铁卢大学、UBC大学。园林景观：园艺景观设计、食品科学、营养学等实用型专业,由于已被列入"经验类别"移民专业,也将逐渐成为留学加拿大的热门专业。推荐的加拿大院校：圭尔夫大学、UBC大学、多伦多大学、曼尼托巴大学等。食品营养：眼下国内养生的热潮日渐高涨,营养师的收入也水涨船高,但该专业对生物、化学的成绩要求较高。专业兴趣不足、成绩较差,申请难度大。推荐的加拿大院校：阿尔伯塔大学、西安大略大学、萨省大学、圭尔夫大学、曼尼托巴大学等。药剂学：药剂学在国内算是比较冷门的,但是在国外很多国家却是大热的专业,目前平均年薪已达到近10万美元,且未来10年内都将是炙手可热的职业。而且临床医学、生物、化学、环境、工程、药学背景的学生都可申请。推荐的加拿大院校：萨省大学、多伦多大学、UBC大学、曼尼托巴大学最后，达利通献上几点建议：首先,分析自己的兴趣、爱好以及优点或优势。但是完全考虑兴趣爱好也是不现实的。其次,结合社会发展及未来就业情况。除少数致力于未来从事研究领域的外,大部分同学出国的目的还是为了将来能找到比较好的工作,而且使馆签证官也会考虑申请人花几十万元出国有没有现实可行性。选择适合自己的,实用的课程,是非常重要的。

我在温哥华 上planning10的时候有做过一些research这样看你之后的目标是什么了你是想要高薪呢还是想好找工作呢？考虑到语言问题 我没有推荐管理层的工作、文学的工作和政府部分的工作好找工作的职业的话--第一是Accountant（会计）这个职业是供不应求呀 而且国内出来的人数学底子肯定不错啦 会计起薪还可以 但是升值的空间不是很大 而且天天重复性的活动比较多 你可以干上几年去考个照然后开个会计事务所 那样收入就上去了还有个与之类似的是高级精算 也是要有数学底子的啦 但是这边市场对这个职业是供大于求 因为BC省的工业和企业不多 经济上是靠原材料（木材）撑起来的 但是高级精算师的年薪很高呀~~温哥华的real estate行情很好 房子价格都炒得很高 做房地产中介是很好找工作的 如果你会普通话和英语 你就一定会有客源 如果你再会粤语 那就很吃香了还有保险业的行情也很好 因为这边税务制度很严格 有钱人也很多 帮客户理财投资也是个比较吃香的职业 做这行的挑战性不是很大 许多三四十岁才移民过来的人都可以做这个做得很好呢 也可以考教师执照当高中Mandarin老师或者Math老师或家教 这个需求量很大 前者是针对华人 后者是针对西人 而且不难还有各类服务业的工作 比如sales、屋顶工人等等 虽然岗位不高 听起来也不大好听 但是都是供不应求呀 而且很奇怪的这行工资比国内同行的要高很多 但是你既然是出来上学的话至少要图个名声吧不然家人怎么想 所以不是很推荐这行 再来就是高薪职业啦---第一当然是医生 但是英文一定要好因为词汇量很大 淘汰率也很高 而且要做好上10年学或以上的打算 如果你愿意挑战一下自己的话而且在国内一直也是很上进的学生的话真的可以试试看 specialist（专科医生）年薪很容易就能到100万加元（包括各项福利）；家庭医生节奏比较慢，但是客源很多，特别是会说国语的；牙医的话要打持久战役，日子长了就有收益；兽医也值得考虑律师薪水也很高 但是语言占很大的比例呢楼上说是酒店管理在瑞士学是最吃香的 欧洲那边5年就能那到master的学位 北美这边怎么着大学也要读4年，这是其一 其二是瑞士的酒店管理行业名声响 运转的很成熟 连实习学校都帮着安排 这边就没有 其三是酒店管理行业对于母语非英语的人在说英语的国家很难往上升级 所以并不是很适合在这里发展 这也是为什么学这行的往瑞士跑的原因还有很多 比如IT行业、石油工程（这行美国的比较好）等等 但是门槛和淘汰率仅次医生 薪水都很可观要说的是做生意在这边做好了一做就是个大的 但是入行比国内难很多 一来是人少 二来是制度严谨很多很多国内学生出来学理 但是实际情况是这边和国内的情况完全不一样 其实要想找一份理想的工作 学理所要求的时间与学医不相上下 但是薪水相差甚远 （我认识的好多前辈都遇到了这个问题） 许多学生物的后来都转医了，因为他们还有词汇量做底子 但是主修物理化学的最后能留在实验室就不错了... 学物理的有工程这行的抢它的风头 学化学的有药剂师抢它风头 （话说回来药剂师是个很不错的职业 高薪又安定 收入随年龄上涨）学理应该去欧洲上 理由同酒店管理 同时欧洲学风严谨 比较适合国内学生的思维我一下子写了好多 说实话我觉得我应该比你小... 但是我乐于助人呀:）建议你看看下面2个网址 加拿大官方的关于职业代号（简称NOC）和工作条件（包括工资呀 失业率呀 入行要求呀等等）的:？val65=*祝你留学顺利，看在我回答得这么辛苦的份上就给我了吧:）。

我在温哥华 上planning10的时候有做过一些research这样看你之后的目标是什么了你是想要高薪呢还是想好找工作呢？考虑到语言问题 我没有推荐管理层的工作、文学的工作和政府部分的工作好找工作的职业的话--第一是Accountant（会计）这个职业是供不应求呀 而且国内出来的人数学底子肯定不错啦 会计起薪还可以 但是升值的空间不是很大 而且天天重复性的活动比较多 你可以干上几年去考个照然后开个会计事务所 那样收入就上去了还有个与之类似的是高级精算 也是要有数学底子的啦 但是这边市场对这个职业是供大于求 因为BC省的工业和企业不多 经济上是靠原材料（木材）撑起来的 但是高级精算师的年薪很高呀~~温哥华的real estate行情很好 房子价格都炒得很高 做房地产中介是很好找工作的 如果你会普通话和英语 你就一定会有客源 如果你再会粤语 那就很吃香了还有保险业的行情也很好 因为这边税务制度很严格 有钱人也很多 帮客户理财投资也是个比较吃香的职业 做这行的挑战性不是很大 许多三四十岁才移民过来的人都可以做这个做得很好呢 也可以考教师执照当高中Mandarin老师或者Math老师或家教 这个需求量很大 前者是针对华人 后者是针对西人 而且不难还有各类服务业的工作 比如sales、屋顶工人等等 虽然岗位不高 听起来也不大好听 但是都是供不应求呀 而且很奇怪的这行工资比国内同行的要高很多 但是你既然是出来上学的话至少要图个名声吧不然家人怎么想 所以不是很推荐这行 再来就是高薪职业啦---第一当然是医生 但是英文一定要好因为词汇量很大 淘汰率也很高 而且要做好上10年学或以上的打算 如果你愿意挑战一下自己的话而且在国内一直也是很上进的学生的话真的可以试试看 specialist（专科医生）年薪很容易就能到100万加元（包括各项福利）；家庭医生节奏比较慢，但是客源很多，特别是会说国语的；牙医的话要打持久战役，日子长了就有收益；兽医也值得考虑律师薪水也很高 但是语言占很大的比例呢楼上说是酒店管理在瑞士学是最吃香的 欧洲那边5年就能那到master的学位 北美这边怎么着大学也要读4年，这是其一 其二是瑞士的酒店管理行业名声响 运转的很成熟 连实习学校都帮着安排 这边就没有 其三是酒店管理行业对于母语非英语的人在说英语的国家很难往上升级 所以并不是很适合在这里发展 这也是为什么学这行的往瑞士跑的原因还有很多 比如IT行业、石油工程（这行美国的比较好）等等 但是门槛和淘汰率仅次医生 薪水都很可观要说的是做生意在这边做好了一做就是个大的 但是入行比国内难很多 一来是人少 二来是制度严谨很多很多国内学生出来学理 但是实际情况是这边和国内的情况完全不一样 其实要想找一份理想的工作 学理所要求的时间与学医不相上下 但是薪水相差甚远 （我认识的好多前辈都遇到了这个问题） 许多学生物的后来都转医了，因为他们还有词汇量做底子 但是主修物理化学的最后能留在实验室就不错了... 学物理的有工程这行的抢它的风头 学化学的有药剂师抢它风头 （话说回来药剂师是个很不错的职业 高薪又安定 收入随年龄上涨）学理应该去欧洲上 理由同酒店管理 同时欧洲学风严谨 比较适合国内学生的思维我一下子写了好多 说实话我觉得我应该比你小... 但是我乐于助人呀：）建议你看看下面2个网址 加拿大官方的关于职业代号（简称NOC）和工作条件（包括工资呀 失业率呀 入行要求呀等等）的：*祝你留学顺利！看在我回答得这么辛苦的份上就给我了吧：）