淮北税务师人才

税务师是指经全国统一考试合格，取得《税务师职业资格证书》并经注册登记的、从事税务代理活动的专业技术人员，考试科目为《税法一》、《税法二》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》、《涉税服务实务》。它的发展前景是怎样的呢？拿到税务师证书后，薪资待遇怎么样呢？

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税务师发展情景怎么样？

1.设立税务师事务所的必要条件

考取税务师证书，可以从事税务师事务所相关工作。税务师证书是设立税务师事务所的必要条件，所以税务师证书相当于税务师事务所的敲门砖，能为你带来优先录取的机会。

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2.税务师持证人就业方向广泛

税务师持证人可以税务师事务所工作，也可以到企事业单位工作。可以选择的岗位很多，比如税务代理、税务顾问、财务岗位等。另外大中型国有企业对于税务师人才需求也很大，通常都会给予较好的薪资福利待遇。

3.是积分落户的加分项目

目前，很多城市都推出了获得税务师资格证书可以落户的政策，比如天津。对于漂在北上广深等大城市的人而言，拿下税务师证书可以实现安家落户的梦想。

税务师薪资待遇如何？

税务师薪资待遇往往由于工作地点不一样而不同，受地区影响大。比如在上海、广州等一线城市，税务师真实待遇月薪过万再正常不过了。对于一些有丰富工作经验的税务师，年薪30万也是很常见的。但如果是在成都、天津、长春等地工作，税务师真实待遇差距还是比较大的，有的能拿4000的月薪，有的能拿1万的月薪。所以税务师真实待遇具体如何，还是取决于企业平台、工作岗位、工作地区、工作经验等因素。

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1、办公室综合协调机关政务工作；负责拟订并组织落实本系统发展规划、年度工作计划、有关工作制度；组织起草和审核市局重要文稿；负责机关文电、机要、会务、宣传、档案等机关日常运转工作；承担安全、保密、来信来访和政务公开、督办等工作；承担面向社会的税（基金、费）宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；承办网站运行和维护工作；负责系统装备、固定资产、大宗物品采购、服装以及其他行政事务；负责系统基本建设管理工作；负责局机关接待、安全保卫、环境卫生和机关后勤服务管理工作；负责系统效能建设工作；承担机关精神文明建设工作；组织办理人大代表议案、建议和政协委员提案的有关事项。2、政策法规科负责拟订并组织实施依法行政、依法治税工作方案；组织协调涉及多税（基金、费）种、综合性税收（基金、费）政策的落实工作；组织开展综合性税收（基金、费）政策调研和税收（基金、费）普法宣传、教育工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作，并定期进行清理、评估和反馈；承办局外涉及多税 （基金、费） 种、综合性税收 （基金、费） 政策文件会办工作；承办税收（基金、费）规范性文件的备案备查工作；牵头重大税收案件审理及规范税务行政审批工作；负责重大税务行政处罚备案审查工作；承办税务行政复议、行政应诉和行政赔偿等工作。3、劳务和财产行为税科负责组织实施营业税、资源税、财产行为税以及涉外地方税等征收管理工作，开展政策调研，拟订具体的征收管理措施；对具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的税源管理办法；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的政策宣传、纳税辅导、咨询服务、法律救济等工作。4、所得税科负责组织实施企业所得税、个人所得税的征收管理工作，拟订具体的征收管理措施；开展政策调研，对具体业务问题进行解释和处理。组织实施有关税种的税源管理、税基管理、汇算清缴等办法；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的政策宣传、纳税辅导、咨询服务、法律救济等工作。5、基金（费）科负责组织实施社会保险费、文化事业建设费、水利建设基金、地方教育附加费等基金（费）的征收管理工作，拟订具体的征收管理措施；开展政策调研，对具体业务问题进行解释和处理。组织实施有关基金（费）源管理等办法；指导基金（费）的日常管理和检查；参与有关基金（费）的政策宣传、缴费辅导、咨询服务、法律救济等工作。6、收入规划核算科负责编制税收（费）收入中长期规划、年度税收（费）收入计划；监督检查税（费）缴纳、退库情况；承办税（费）收入分析、预测和重点税（费）源监控管理工作；承担税（费）统计和税（费）数据和税（费）票证管理工作。7、纳税服务科承担纳税服务体系建设有关工作；负责组织、协调和指导系统各税种（基金、费）的纳税（基金、费缴纳）服务工作；拟订纳税服务具体工作规范和操作规程；组织落实纳税（基金、费缴纳）人权益保障规章制度及规范性文件；指导协调纳税（缴费）咨询服务、税收（缴费）争议调解、税收法律救济等工作，受理纳税（缴费）人投诉；承担地方税收信用体系建设有关工作；组织实施面向具体纳税（基金、费缴纳）人的政策宣传；参与注册税务师管理。8、征管和科技发展科拟订有关税收征管具体措施和办法并组织实施；承担地方税收征管改革的组织实施工作；组织实施征管数据管理和应用办法、综合性纳税（基金、费缴纳）评估办法，承办征管质量考核、风险管理和税收（基金、费）收入征管因素分析工作；承担税务登记、纳税申报、发票管理及税控器具推广应用等工作；负责定期定额户和零散税收征管工作和落实税收管理员制度；承办税收管理信息化建设中业务需求整合和流程优化的综合管理工作。9、政治处负责拟定并组织落实干部人事制度和税务人才队伍建设规划及具体实施方案；承办机构编制、人事管理、队伍建设和公务员（工作人员）考核、表彰、奖惩等管理工作；承担系统人员工资、津补贴和职称管理等工作；承办教育培训管理工作，负责拟订并组织实施人员培训、学历教育管理制度、工作规划、年度计划；承办教育培训课程项目及网络教学的开发与管理；指导、检查系统教育培训工作和开展培训质量考核与评估；按照干部管理权限，承担市辖县地方税务局领导班子及相当级别干部管理的有关工作和县局人事教育股股长、监察室主任任免的审核；监督检查系统执行干部人事规章制度情况；承担机关和系统外事工作，办理出国政审事项；负责组织党组中心组的学习以及对下级班子学习的指导、督查；负责系统思想政治工作和党建工作，组织指导系统学习型机关建设、精神文明创建、地税文化建设和基层建设；负责贯彻落实老干部及离退休工作政策；负责机关离退休人员的服务管理，指导系统离退休工作；负责系统人口和计划生育工作。10、财务管理科负责系统经费和财务管理工作；编制财务预决算。11、督察内审科监督检查税收法律法规、规章及规范性文件执行情况；承担系统财务、基建、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计等工作；督察落实各类审计结论。12、机关党委负责机关和直属（派出）单位的党群（包括工会、共青团、妇委会）工作。承担机关及市区单位的地税文化建设；承担机关及市区单位人员思想政治工作；承担入党积极分子的教育培训考察工作以及发展党员工作；承担机关扶贫、统战、关心下一代等工作。13、监察室组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作；组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法；监督检查本系统各级机关及工作人员贯彻执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规、部门规章情况；监督检查本系统各级领导班子及其成员维护党的纪律、贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政责任制和廉政勤政的情况；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。