税务师备考四级成绩文案

⑴ 会展策划师职业资格证有用吗 会展策划师职业资格证有用： 一、会展策划师:从事会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划，项目销售以及现场运营管理的专业人员。 从事的主要工作包括: (1)会展(会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等)项目的市场调研; (2)会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划; (3)会展项目的销售; (4)会展的现场运营管理。 (5)展会活动的全程策划协调。 二、职业分析 这个行业对应的专业很明确，就是一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。同时，这也是一个对综合素质要求很高的行业，所以，市场营销、工程管理，乃至衍生出的做布景的美术设计，做文案的中文、广告新闻学等专业，都能够凭着悟性和整合能力分一杯羹。 三、职业前景 对此，劳动和社会保障部有关专家表示，就国际展览业而言，目前中国被认为是展览业发展最快的地区。一些国际专业人士也指出，国际展览业重心有"东移"和亚洲展览中心"北上"的趋势。在此形势下，欧美一些国家已经采取一些针对中国会展业的竞争对策。相比而言，国外会展人才培养体系相对成熟，已在长期的实践中形成良好完善的会展理论，如德国已经有专业公司培训会展人才，美国则是采用高校和培训两种人才培养模式，更注重实践能力的培养。 因此，专家认为，会展策划师职业的设立无疑为适应我国会展行业的快速发展提出了一个前瞻性解决方案。首先，培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中、高级管理人才，可以有效提高我国会展行业在国际上的核心竞争力;其次，经营策划是会展企业最重要的业务能力，培养一大批初、中级不同层次的会展策划管理人员，可以满足会展行业对于人才的迫切需要。 ⑵ 会展策划师职业资格证是什么有什么用 会展策划师资格证在某种程度上代表了你的策划能力，对于你I以后升职加薪，项目洽谈有很大的帮助。 ⑶ 会展策划师证书有用么 会展策划师职业资格证书，可以报考三级或者四级 ⑷ “会展策划师”职业资格证书国家和行业认可吗 1、无论何种职业资格证书，首先要得到人力资源和社会保障部门的认可。 2、此证书如果在企业各种审批中要求体现，那么在行业内肯定能得到优厚待遇。 ⑸ 怎么考会展策划师资格证，有什么要求 会展岗位与考核要求 （一）助理会展师 1、职业要求：会展行业中，掌握实际操作的各类技能型、应用型、实务型专业人员。 2、报考条件：高中、中专或中职毕业，及其以上学历。 3、考核科目： 共76学时 （1）会展综合知识 24学时 （2）会展礼仪 24学时 （3）会展实务X模块（可选以下任一或多个专业方向） 28学时 X1会展接待实务 X2会展展示实务（06年下半年试点） （二）会展师 1、职业要求：会展行业中，掌握一定专业知识和能力的初、中级经营管理人员或专业技术人员。 2、报考条件： 具备相当于国家四级英语水平并符合以下任一条件者均可报考： （1）大专（高职）毕业及其以上学历。 （2）获得助理会展师资格证书2年及以上。 （3）大学本科应届毕业在读生（以考试当月为基准）。 3、考核科目： 共184学时 （1）会展概论 24学时 （2）会展实用英语（①笔试＋听力；②口试） 80学时 （3）会展文案 24学时 （4）会展专业X模块（可选以下任一或多个专业方向） 56学时 X1会展管理 X2会展市场营销 X3会展接待管理（06年上半年试点） X4会展设计与布置 X5会展多媒体技术 X6 会展场馆管理 X7会展物流 注：凡1964年12月31日前出生，已在会展行业工作满5年，参加会展师资格考试的人员可以申请免试会展实用英语。 （三）注册会展师 1、职业要求：会展行业内中、高级经营管理人员。 2、报考条件： （符合以下任一条件者均可报考） （1）获得会展师资格证书后，且在会展行业工作满5年及以上； （2）大学本科毕业后，从事会展及相关工作满8年； 3、考核科目： （1）会展策划 （2）会展经营决策 （3）会展法律法规 （4）会展实用英语（①笔试＋听力；②口试）（获得会展师资格证书者可以免考） （四）高级会展师 1、职业要求：会展行业内高级经营管理、策划和决策人员。 2、报考条件： （符合以下任一条件者均可报考） （1）获得注册会展师资格证书后，且在会展行业工作满3年及以上； （2）大学本科毕业后，从事会展及相关工作满10年，在会展行业有显著业绩者。 3、考核科目： （1）会展高级研修 （2）成果考核与论文评审 三、考核形式 1、2006年上半年5月份、下半年 月份各开考1次，单科累计，要求在3年内通过全部科目。 2、提倡考前接受系统化、专业化培训，有同等学历、能力者也可以依据大纲自学相关内容，参加考试。 3、2006年下半年和2007年培训考核方案另行公布。 四、证书颁发 全部科目考核合格者可获得由 *** 上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会统一印制颁发的《上海紧缺人才培训工程“会展策划与实务”岗位资格证书》（证书上写有专业方向及通过科目名称）。单科通过可获得《单科合格证明书》（证书上写有通过科目名称），待全部科目合格可以调换《上海紧缺人才培训工程“会展策划与实务”岗位资格证书》。 ⑹ 会展策划师证书好拿吗需要什么条件 你好，会展策划师是国家人保部统一发证，在每个地方是由地方人力资源和社会保障部组织考试和鉴定，你是学生还是已经参加工作了？ 三、报考条件 （一）四级会展策划师（具备以下条件之一者） 1．连续从事本职业工作3年以上。 2．具有中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。 3．连续从事本职业工作2年以上，经本职业四级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）三级会展策划师（具备以下条件之一者） 1．连续从事本职业工作6年以上。 2．具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 3．取得四级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4．取得四级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 5．具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 6．具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 7．具有其他专业大学专科及以上学历证书，经三级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （三）二级会展策划师（具备以下条件之一者） 1．连续从事本职业工作13年以上。 2．取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3．取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4．取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5．具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6．具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 ⑺ 没有被取消的职业资格证书有哪些 一、人力资源和社会保障部（全国统考） （1）物流师（-2级）、心理咨询师（3-2级）、理财规划师（3-2级）机考、秘书（2级）、 营销师（2-1级） 考试时间：上半年5月17日、下半年11月22日 说明：物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。具体见统一鉴定时间安排表。 （2）企业人力资源管理师（4-2级）、理财规划师（3-2级）机考、项目管理师（4-2级）4-3机考、企业培训师（3-2级） 考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日 说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。统一鉴定时间安排表。 注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。纸笔作答职业须带2B铅笔，具体参考2014全国鉴定考核方案。 二、人力资源和社会保障厅（全省统考） 采购师（2-1级）、高级人力资源管理师（1级）、高级物流师（1级）、高级项目管理师（1级）、高级企业培训师（1级）、高级理财规划师（1级）、公共营养师（2-1级）、职业指导师（2-1级）、物业管理师（2-1级）、黄金投资分析师（2-1）、婚姻家庭咨询师（2-1）、室内设计师（2-1）、会展策划师（2-1级）、房地产策划师（2-1级）、企业文化师（2-1级）、信用管理师（2-1级） 考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。 说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。 08∶30-10∶00 理论知识考试 10∶30-12∶30 技能操作考核 报名时间提前20天报名止：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。 三、人社部（非统考各通用工种三、四、五级） 公共营养师、电子商务师、美容师、电子商务师、数控铣工、加工中心操作工、美容师、模具工、汽车修理工、二手车评估师、数控车工、形象设计师、化妆师、物业管理师、维修电工、等（1000多个工种） 报名时间：每月第三个周六考试 报名时间：提前15天报名 ⑻ 会展策划师职业资格证会不会被取消 国务院取消了房地产经纪人、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项。同时被取消“许可和认定事项”的职业资格还包括，质量专业技术人员、土地登记代理人、矿业权评估师、国际商务专业人员、注册资产评估师、企业法律顾问、水利工程质量与安全监督员和品牌管理师。 ⑼ 关于会展师职业资格证 会展策划师考试简介: 《会展策划师》国家职业标准于2004年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得会展经营策划人员的任职资格，并具备广阔的就业发展空间。会展策划师系列课程是专为从事或打算从事会展经营、策划和企业市场、策划工作的人员而设。 会展策划师职业概况: 会展策划师是从事会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游、会展传播等项目管理商务活动的人员。 主要工作内容为：（1）调研（调查资料分析，撰写调查报告，拟订会展相关行业发展战略报告，国际或跨区域合作项目可行性研究）；（2）策划（策划会展项目总体实施方案，策划会展各项具体实施方案，撰写相关文案，重大项目总体方案策划）；（3）销售（制定项目总体营销方案，制作营销资料，客户联系与商务谈判）；（4）营运管理（选择场馆和合作伙伴，会展现场运作管理，制定会展项目预算及控制成本，负责项目团队建设与管理；防范和处理项目危机事件）。 会展策划师职业等级: 本职业共设五个等级：五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）。 目前尚未开展全国统一鉴定，部分地区开展国家职业资格四、三级的全省统一鉴定。 会展策划师申报条件: （一）国家职业资格四级（中级）（具备以下条件之一者）： 1、取得本职业五级（初级）职业资格证书。 2、取得中等职业教育相关专业毕业证书。 3、取得高等教育毕业证书（任何专业均可）。 4、高等教育相关专业在校生（任意年级均可）。 5、中等职业教育相关专业在校毕业学年学生。 （二）国家职业资格三级（高级）鉴定（具备以下条件之一者）： 1、取得本职业四级（中级）职业资格证书。 2、取得相关职业四级（中级）职业资格证书的高等教育在校毕业学年学生。 3、高等教育相关专业在校毕业学年学生。 4、取得高等教育相关专业毕业证书。 相关专业包括：室内设计、环境艺术设计、工业设计、建筑设计及管理、工商管理、市场营销等。 相关职业包括：室内设计人员、环境艺术设计师、工业设计师、建筑设计人员、从事管理和市场营销的人员等。 会展策划师考核方案 参考目前开展全省统一鉴定的地区的考核方案。 四级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。 1、操作技能鉴定组卷方案 模块名称 鉴定方式 题库量 鉴定题量 配分 鉴定时间 （分钟） 会展项目调研 笔试 8 1 20 20 会展项目策划 笔试 9 1 30 25 会展项目营销 笔试 10 1 30 25 会展项目营运管理 笔试 10 1 20 20 2、理论知识鉴定组卷方案（90分钟） 模块名称 鉴定方式 题库量 鉴定题量 分值 配分 判断题 机考 253 40 1分/题 40分 单选题 205 40 1分/题 40分 多选题 96 10 2分/题 20分 三级的鉴定方式采用笔试方式进行。 鉴定组卷方案 模块名称 鉴定方式 题库量 鉴定题量 配分 鉴定时间 （分钟） 会展项目调研 笔试 13 2 100 60 会展项目策划 笔试 17 2 100 60 会展项目营销 笔试 14 2 100 60 会展项目营运管理 笔试 18 2 100 60 会展策划师报名时间 会展策划师不开展全国统一鉴定，只有部分地区开展全省统一鉴定，具体报名时间请关注当地报名机构。 会展策划师报名材料 A、本人身份证复印件； B、学生凭本人学生证或复印件；社会人士凭本人学历证明复印件和工作证明； C、近期本人免冠1寸照两张。 不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关 *** 部门公告。 会展策划师考试时间 国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。具体考试时间请关注当地考试机构。 会展策划师鉴定方式 四级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考方式，操作技能考核采用笔试方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。 三级的鉴定方式采用笔试方式进行。考核分为四个模块，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。 会展策划师资格认证 经考试合格者，获得人力资源和社会保障部颁发的CETTIC “全国会展策划师”《职业培训合格证书》，国家权威证书，电子注册，全国使用，就业有效。 ⑽ 会展策划师的职业要求是什么 4个方面，会展调研，会展策划，会展销售，会展营运管理。 会展内策划师。 职业容定义： 从事会展市场调研、策划、营销和运营管理的专业人员。 职业等级： 本职业共设四个等级，分别为：四级会展策划师（国家职业资格四级）、三级会展策划师（国家职业资格三级）、二级会展策划师（国家职业资格二级）、一级会展策划师（国家职业资格一级）。 注：本职业开考等级：四级、三级。 培训期限： 全日制职业学校教育，根据其培养标和教学计划确定。晋级培训期限：四级会展策划师不少于180标准学时；三级会展策划师不少于160标准学时；二级会展策划师不少于140标准学时；一级会展策划师不少于120标准学时。

我是18年毕业的，考公失败之后，19年再战才考上的公务员，第一年的心态是松散的，第二年明显的就紧迫起来的。作为一个过来人，建议小白们一定不要听信网上“一个月上岸秘籍”、“做好30天，上岸不用愁”等噱头，老老实实根据考试时间提前做准备才是正道。我第一年的失败就是吃了这方面的亏了。

看到过网上的一句话挺好的，“天才确实存在，但把自己看做普通人更加实在”。不打无准备之仗，老老实实按计划复习绝对没错：

一、行测

1、刷题。很多小伙伴会陷入题海战术的误区，认真刷得越多越好。其实，刷题不在于题量多少，而在于效率和方法。事实上，无需大量刷题，仅需要认真做30-50道题，即可掌握知识点。

2、刷历年真题。注意一定要掐着时间做，可以安排在早上9:00-10:00，按照考试流程去模拟练习，做完之后一定要认真分析答案，不要匆匆看完做错的题目就完事，做对的题目也要认真去分析，尤其是你蒙对的题目。

总之，要把每一道题当作4道题去做，从出题人的角度去思考，每道题每个选项的坑在哪里，认真分析每个选项。同类、同知识点的题目要放在一起做，将考点“竖向”对比，可以找出考点的相似之处。

3、查漏补缺。针对自己的薄弱题型和知识盲区，进行针对性的训练和积累，效果会非常好。

二、申论

1、按照题型巩固知识点。比如单一题，无需区分各要素，注意原因和问题危害都可以相互转化，判断题干性质即可，题干为不好的，负面的事情，都当作“问题”作答。摘抄为主，概括为辅，概括性、共性词汇前置。

公文题按照类型解答，方案类、宣传类、评论类等，掌握其基本要素，注意格式，不管怎么变，要素都来源于材料，不要自己脱离材料发挥。

2、刷真题。尤其是近五年的真题，每套题都要刷三遍以上。刷完后根据答案批改修改自己的答案，一遍遍去推敲分析，反复做，直到把真题做到跟批改答案一样为止。可以安排一周做两套申论，记住一定要完成，包括作文。刚开始肯定很难写，哪怕是根据答案思路也要把它写完，一定不能偷懒。

3、平时要注意积累。自己准备一些晨读材料，具体内容平时要注意从新闻热点、名人事迹等方面去整理收集。

公务员考试报考也很重要，大家一定要细细的研究招录职位表，找到适合自己的岗位，我第一年的踩过的“坑”分享给大家，这些误区一定要绕过呀。

1、盲目跟风或热衷于报考“没有专业限制”职位。

我在报名的时候，没有仔细权衡自己的优、略势，谨慎报考，而是仓促的决定自己的报考职位，最后报名结束之后发现报考比例218:1，太难了。所以大家还是不要走极端，那些报考条件低岗位一定要慎重。

2、有工作经验的社会在职人员报考优势较应届生更大。

在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势。

边工作边考公务员，时间很是不稳定的。而且每天都有很多工作上的事情需要处理，哪怕是下班之后也需要加班。不能静下心来好好复习，而且对考试结果更看重，所以考试的时候压力相对要大一点，容易紧张导致发挥失常。

公务员备考是个很折磨人的过程，需要有坚定的恒心，以上都是我自己的感受，欢迎指正呀。

身为一名在校大学生来说,需要的考的证书有太多了,比如英语四六级证书、普通话证书、计算机等级考试证书等等,都是我们在校期间可以考的。这些证书以后可以在我们的工作简历上增添多一份光彩,求职也会有比较大的备注。下面我们来详细介绍一下这几类证书,以及它们的用武之地。

1.英语四六级证书。英语四六级也就是全国大学生英语考试,是中国教育部高等教育司主管的一项英语教育考试。每年分两次进行考试报名,规定满分为710分,合格线为425,也就是通过了四级后,可以有考六级的资格。这一个考试,对我们的帮助是很大的,以后求职有的企业会看你的简介,对英语有要求的是更为严格。如果我们通过了这个考试,那也是为工作求助做好了铺垫。

2.普通话证书。普通话考试是对应试人运用普通话的规范程度、熟练程度的口语考试。普通话的考试形式为口试,而且水平等级分为三级六等，也就是一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为最高，三级乙等为最低。我去年才考完普通话证书,感觉没有说的这么难吧。我们等大三的时候,就可以报名考取教师资格证了,然后这个普通话证书也是考取教师资格证后要获得的,看你选择什么时候去考,语文老师对普通话等级是有要求,必须要二甲以上。又或者你是以后向主持人等职业发展的,就要考取更高的等级了。

3.计算机证书。计算机考试是每年都会有的,就现在这个月,也就是三月份,就会有一场考试的。这个考试是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的,对于学习计算机专业的同学,肯定是要考取的。不管怎么说,都是对以后就业有帮助的,又能锻炼自己的技能,学习好专业的知识。

大学生们,一定要多争取机会,在大学期间努努力把这些证书都考过,以后工作简历才会更加丰富多彩,求职也比别人吃香。不要让自己浑浑噩噩的过完大学几年,与其虚度光阴,不如做多一点值得努力的事情,最后祝大家逢考必过！

可以从信息查询、刷题预热、理论学习、刷题巩固四个方面着手准备。

1、信息查询

使用公务员考试相关咨询备考网站。通过这些网站我们可以了解各类公考都是在什么时间开始，每年各地各个岗位的分数是多少。据此我们可以选定一个适合我们的地区和岗位并且确定备考准备时间。

2、刷题预热

在正式开始学习之前，先做一下最近三年的国家的或者本省的公考真题，试试水。了解自己在做题过程中有哪些问题和困惑。带着问题去开启下面的理论学习阶段会更有针对性。

3、理论学习

选择一套视频课程过一遍理论。请注意，别上来就买大机构大部头的红皮书，那是一种自杀式选择，会在短时间内消耗掉你的学习热情，效率还非常低。

（1）如何选择视频教程

这是备考过程中最重要的环节。每选错一次就走一遍弯路。市面上公考教学视频太多了，良莠不齐，单凭机构的名气大小去选是不行的。有些机构的理论课老师很幽默，时不时地来条段子，逗的同学们咯咯地笑，听得很爽，但是一做题就懵圈。注意你不是花钱来听脱口秀的。

比较好的操作方式是可以了解一下有没有已经考上的学长学姐或者亲戚朋友，这些人会给你推荐一些比较好的老师和有效的学习方法。注意多问几个，做好记录。当然了，如果你觉得自己特别有判断能力，可以逛逛知乎的推荐，上面确实有真大神，但是伪大神更多，作为还没毕业的学生很难具备这种甄别能力。小心被割一波韭菜。

当然了，别人推荐的课程，你自己也得甄别一下，拿到一个老师的视频课程，听上一节课，用他教的这个理论做做真题，为什么？因为有的老师的理论挑题。什么意思？就是只对某些题目有用，不具备普适性。所以你做题的时候就一路平推，别挑着题做。

（2）如何使用视频教程

视频教程选定以后，就是做题，回扣理论，再做题，再回扣的螺旋上升式的学习。在这个过程中会产生大量错题，这可都是宝贝，一定要做好复盘工作。搞清楚错在哪？到底是你理论没学扎实，还是根据这个理论就根本做不对。没学扎实继续学，理论不对。你就要注意自己进行一些总结了，或者更换这个模块的的理论。在整个备考过程中，学习个两三种理论不足为奇，认准一个理论从一而终才是最愚蠢的。

4、刷题巩固

在保证一定量的纸质刷题的基础上可以搭配APP刷题。尤其感觉有点懒得时候，躺在床上不愿意起来，或者其他零碎时间。这个时候就可以用某笔和某图的APP刷刷题目。还有就是每周安排一次卡标准时间的模拟考试。可以自己卡时间做整套的公考真题，也可以参加某笔的模拟考试。这里要注意，如果是参加某笔的模拟考试，主要目的是熟悉如何分配各个模块的答题时间。不要太纠结里面的题目，模拟题容易带偏大家的思路。

按照以上顺序按部就班进行准备就可以了，为了能够坚持不懈地做下去，建议制定个学习计划，找个志同道合的小伙伴，结伴去自习。比自己一个人要容易坚持下去。

先讲这么多吧，希望能帮到你。

财务审计岗位职责(汇编15篇)

随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我为大家收集的财务审计岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、掌握审计和财务相关专业知识，熟悉财经、审计政策；

2、具有解决财务审计中较复杂问题的能力；

3、具有丰富的财务或审计工作实践经验，能独立组织开展项目审计工作；

4、能有效地指导低层级人员的工作。

1、参与协助监督公司内控制度的健全性、可行性、有效性及执行情况并提出建议；

2、参与协助构建并完善公司监督、审计制度，本部门的档案管理；

3、参与组织公司的年度审计工作；

4、开展各类专项内部审计、常规内部审计工作，能承担小型项目带队和中型项目主审工作；

5、参与协助对各种违法、违纪事项进行立即处理或限期整改纠正及对相关责任人进行处罚；

6、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，会计、审计相关专业，具有中会计师或审计师职称以上证书，持有注册会计师或注册税务师优先；

2、具备一定的文案写作能力和语言表达能力、清晰的逻辑思维能力、良好的分析问题处理问题能力；能熟练运用计算机及相关专业软件；

3、具有房地产开发从业经验、企业内部审计工作或事务所审计工作经验优先；

4、具有良好的品德素养和职业信誉，敏锐的洞察力与分析判断能力，工作责任心强，严谨细致、为人正派、积极向上的工作态度。

1、参与协助监督公司内控制度的健全性、可行性、有效性及执行情况并提出建议；

2、参与协助构建并完善公司监督、审计制度，本部门的档案管理；

3、参与组织公司的年度审计工作；

4、开展各类专项内部审计、常规内部审计工作，能承担小型项目带队和中型项目主审工作；

5、参与协助对各种违法、违纪事项进行立即处理或限期整改纠正及对相关责任人进行处罚；

6、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，会计、审计相关专业，具有中会计师或审计师职称以上证书，持有注册会计师或注册税务师优先；

2、具备一定的文案写作能力和语言表达能力、清晰的逻辑思维能力、良好的分析问题处理问题能力；能熟练运用计算机及相关专业软件；

3、具有房地产开发从业经验、企业内部审计工作或事务所审计工作经验优先；

4、具有良好的品德素养和职业信誉，敏锐的洞察力与分析判断能力，工作责任心强，严谨细致、为人正派、积极向上的工作态度；

5、能适应短期出差。

1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作，参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。

3、监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

财务审计专家 岗位职责

职责描述 :

1、建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制,对公司资金使用及管理流程采取预警措施;

2、对财务收支、经营活动进行审计;

3、组织专项审计,对重大经济项目进行审计;

4、根据管理层安排,对必要岗位人员实施离任经责审计;

5、对提升公司收益及降低损失的事项提出管理建议。

任职要求 :

1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;

2、8年以上相关工作经验;

3、具有中国注册会计师(CPA)、美国注册会计师(AICPA)、国际内部审计师(CIA)或其他专业资格者优先;

4、有从事互联网金融行业工作经历优先;

5、参与过赴美上市工作经验优先。

财务审计专家岗位

职位信息

1、根据公司财务相关制度，制定公司财务合规制度和合规流程；

2、负责对所有涉及的审计事项，提出处理意见和建议；

3、负责检查财务部相关人员因离职时的离任审计工作，交接审计工作；

4、负责对公司财务收支和经营活动进行系统的内部审计监督；

5、做好有关审计材料的原始调查和收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护企业合法权益；

6、对检查中发现的财务风险进行预警并及时汇报，编写内部审计报告，提出财务管理合理化建议，并督促财务部制定整改措施，做好合规工作。

任职要求：

1、熟练应用财务软件、办公软件、PPT制作等大专及以上学历，财务类会计或者审计专业。

2、持有会计师、审计师等初、中级职称证件，有商业地产、物业管理工作经验优先。

3、正直、担当、做事稳重细心、严谨、有责任心。

4、已在具有一定规模的公司担任审计经理（主管）职位、专业能力较高。

5、熟悉内部审计流程和方法，熟悉审计数据分析，有良好的内控常识。

集团审计 岗位职责

岗位职责 :

1、对集团下属地产、酒店、百货、建筑、物业公司开展财务收支审计、离任及经济责任审计工作,并提出改进管理、提高效益的建议。

2、对集团业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性进行审查和评价,并提出改善的意见和建议。

3、对违反公司规定的行为及隐含重大控制风险的事项进行专项审计调查。

任职要求 :

1、教育水平:大学财务、管理、经济类本科以上学历

2、工作经验:

5年以上财务、审计工作经验,有大型及主流房地产企业财务及内控类审计、集团管控审计(多元化业务)工作履历优先。

3、年龄:30岁左右。

4、专业要求:熟悉房地产企业开发流程,熟练使用各种办公软件和各种财务软件,熟悉企业的内审工作。

5、沟通关系(内部/外部):

(1)品行优良无不良嗜好,对工作充满热情、能够承受一定工作压力,善于沟通,对待工作严谨,有良好的职业道德和敬业精神,原则性、责任心强,有团队精神,有良好的执行能力。

(2)勇于承担有挑战性的工作,主动寻求各种学习资源不断进步,擅于淘汰过时的观念方法,并能将知识迅速转换成新方法。

(3)致力于业务钻研,并总结经验教训,持续不断地改进工作方法和流程。

集团审计岗位

工作职责：

1、负责对公司体系内的财务收支、工程项目等进行专项审计；

2、按照上市公司要求，对募集资金使用、关联交易、关联方资金占用等进行专项审计；

3、梳理、完善业务流程和制度，对公司内控体系实施评估；

4、负责公司大数据比对及管理人员工作，降低操作风险；

5、协助领导进行其他专项审计规范工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，财务或审计专业优先；

2、具有5年以上工作经验，有审计事务所工作经验优先；

3、具有较强的沟通能力、文字表达能力。

岗位职责 :

1、参与制定财务审计制度及流程；

2、根据公司财务工作安排，每季度项目公司财务进行现场内审；

3、撰写审计报告，汇总分析审计调查结果，对重点问题，提出优化建议并追踪整改落实情况；

4、对各类审计数据、记录、报告及时进行整理、归档。

任职资格 :

1、财会、审计相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验；

2、至少中级会计师职称及以上，注册会计师、注册税务师、注册内审师优先；

3、有内审或外审实务经验，能独立带队实施审计项目；

4、熟悉财会、监察、审计、法律知识具备良好的数理逻辑思维能力，较强的财务分析能力。

岗位要求 ：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

职位描述 :

1、对项目组进行组织与管理,完成各类评估项目;

2、收集与资产评估相关的行业资料,维护公司的客户资源;

3、培养和指导项目组人员。

职位要求 :

1、资产评估、财会、机械设备相关专业,全日制本科以上学历;

2、三年以上资产评估机构从业经验;

3、具有执业注册资产评估师执业资格;

4、有良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力,有责任心和敬业精神。

1、财管、会计专业毕业,拥有中级职称优先;

2、英语六级,口语流利,能与外方客户正常交流(包括邮件及面对面交流)。

3、具备一定的财务、税务经验、若具体涉外税收经验,则更佳。

4、条件优异者,待遇不受上述限制,可面谈。

1、实施内部财务费用审计，对公司总部及分子公司开展财务、费用审计工作

2、实施子公司季度财务审计，包括但不限于货票款数据，将重大审计发现进行上报

3、参与实施营销财务相关的专项审计

4、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出初步处理意见和建议

5、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作

6、负责执行对于审计发现的整改情况进行跟进，对跟进的结果进行分析和报告

7、协助外部审计进行上市公司年度审计报告的出具

1、督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。

2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。

3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。

4、对公司税收进行整理筹划与管理。

5、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

6、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。

7、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。

8、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

任职资格：

1、财务、审计、经济管理及相关专业大学本科以上学历，中级会计师或注册会计师职称优先；

2、五年以上房地产财务工作经验或内部审计工作经验或会计师事务所相关工作经验，有集团型企业总部内审经验优先；

3、熟悉财税法规、企业内部审计程序和公司财务管理流程；

4、对房地产经营中出现的各类问题具备良好的判断能力，对企业流程与内控管理体系的建立与维护有深入的了解；

5、熟练使用办公软件、较强的写作能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、计划与执行能力，较强的职业敏感性，擅于发现问题，解决问题；有较强的学习能力，有较好的逻辑思维能力；

6、认同公司企业文化、为人诚信正直，责任心强，敢于坚持原则，职业操守良好。

岗位职责：

1、根据部门制定的年度计划针对不同的审计项目编制具体的审计方案；

2、根据审计计划负责内部审计项目的`具体实施，负责编制审计项目工作底稿，审计报告；

3、监督集团所属各单位财务管理和各项内部管理制度的执行情况，对财务管理，内部控制，风险管理方面出具管理建议；

4、执行审计后期跟进及监控改善进度，协调拟定、评价、完善公司内控制度，操作流程，提高内部管理水平的控制有效性。

1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作；

2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴；

3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理；

4、完成上级交办的其他工作。拥有会计从业资质及至少担任类似岗位的1年工作经验；

5、具备独立处理审计、往来相关业务的能力；

岗位职责 :

1、完善内控体系,对公司对内部控制制度的执行情况进行监督检查;

2、根据公司年度审计计划对公司的各项财务收支、专项资金的使用和核算情况进行内部审计,检查公司资金、财务状况;

3、配合外部机构对公司的年度审计、稽核检查;

4、完成公司交办的其他工作。

二、 任职要求

1、具备良好的分析及逻辑思维能力,优秀的职业判断能力,较强的组织沟通能力,具有很强的原则性,良好的职业素养与品德操守,较好的团队合作精神;

2、熟悉会计准则,对内部控制、内部审计、业务流程以及风险和合规性程序的审阅有深刻了解;

3、2年以上外审或内审工作经验,年龄28-45岁;

4、经济学、法务、审计相关专业,本科及以上学历,具有会计上岗证。

岗位职责：

1、学历专业：财务审计类相关专业，本科以上学历,英语四级以上；

2、工作经验：有3年以上内部控制或财务管理工作经验；具有会计师事务所工作经验和注册会计师证者优先；

3、具有良好的分析总结能力，有较强的沟通能力和学习能力。

4、工作细心，责任心强，较强的服务意识和团队合作精神。

任职资格：

1、评价公司各项制度的健全性和有效性，推动完善内部控制体系的建设；

2、定期开展风险评估工作，识别和梳理风险点，提出风险应对策略，并跟踪改善情况；

3、定期评估公司业务流程的设计和运行，提出优化和改善建议；

4、持续关注重点业务领域的关键控制点，评价其业务控制的有效性；

5、定期出具内部控制检查报告，重大内控缺陷及时报告管理层；

6、负责内控培训宣贯，提高全员内控意识和能力。

对于小白而言，国考确实是很有难度的，因为可能你的竞争对手已经是几次参加了，很有经验，而你却是一无所知。对公务员考试一无所知，可以从以下几方面进行准备。我主要分为备考篇和面试篇，希望对你有所帮助。

一、行测

行测内容有很多，要考常识、数量关系、言语、判断推理、资料分析，每一块都需要花大量时间来攻克。所以对于常识题这块性价比不高的直接战略性放弃即可，毕竟性比价太低，专注于另外4块就行。

第一阶段：以打牢基础为主

教材中讲的很多都是基础，看完对自己的提升不会很明显，这也是为什么越来越多的人都不注重看书了，确实会耗费比较多的时间，但我觉得基础知识点还是很重要的，就像盖楼一样，不可能平地起高楼吧。

我备考时就把中公的教材过了一遍，教材中的内容对于小白非常友好，1个月左右就能看完。另外书中的例题一定要做哦，都是典型代表，学会之后一个类型的题就都差不多了。

知识点看完不代表题就能做顺手，我当时以为还挺简单的，可是刷题的时候就懵了，尤其是图推题，什么方法都没有，只能看着几张图冥思苦想，看来看去还是看不出来什么，心态都块崩溃了。

原来以为是题做的不够多，又刷了10多套，还是没啥效果，有的时候做都做不完，分数一直卡在50多分，从没上过60，这样的成绩肯定上岸无望啊。后来经过不断的反思才发现是做题技巧的问题，毕竟题量这么大，单靠基础知识和刷题是很难提升了，高效的做题技巧才是上岸秘诀。

第二阶段：以提高做题技巧为主

于是我就把刷题计划暂时放到了一边，转而去学习做题技巧，去网上翻了不少资料，看了不少课，中公、华图、粉笔的课都看了，还是阿甘上岸说讲的技巧最实用。我是一边看课，一边刷题，一个模块一个模块的突破，把这些方法给弄熟练了，刷题才会更顺手。

我印象最深的就是图推题，说实话做题全靠蒙，都是看哪个顺眼选哪个。后面把什么图形加减法、边角法练熟，直接从套着用就行，基本50秒内就能完成一题，能节约不少时间。后面再刷题的话就游刃有余了，分数慢慢从50多涨到了70多，算是突破了瓶颈。所以说，做题技巧真的是不容忽视的一点，想考高分就得在这里多下功夫。

第三阶段：以套卷冲刺为主

书看得差不多了、题也刷得差不多了，经过前两个阶段的学习，分数也已经趋于稳定。但还是不能放松，最后就是严格按照时间来做套卷，涂卡部分也要全部模拟一遍，让自己全身心的进入状态，来做最后的冲刺。

行测卷子上的五个部分，我掌握的熟练程度不同，所以也不能按照卷子上的出题顺序来做，把比较擅长的部分留在最后的话，万一最后没时间做就挺可惜的。在一次次做真题的过程中，我总结出比较适合自己的答题顺序，先做言语题和判断推理，再做资料分析和数量关系，常识就随便了。

二、申论

申论的复习跟行测有一些差别，书和视频中讲的方法再巧妙也很提分，它需要不断的积累，这样在答题时才能有话可说、才能说到点子上，最终拿到高分。平时我会看人民日报这样得公众号来积累申论语言，必须要多看多总结，光靠自己是想不出来的。

申论的材料看起来多，答题也感觉“文绉绉”的不知道该怎么下笔，但是弄清楚整个的思维逻辑之后就简单很多了。其实申论的题目之前也有共同之处，还可以分门别类地归结成几种类型，每种类型的题目都有自己的答题思路，掌握了之后答题还挺简单的。

其实申论只要自己肯学、肯动手，就一定能够学好的，题看得多了、思考得多了，对于各种题型得把握自然也就很熟悉了，看到题目就知道该从哪些方面开始答题，能够很有逻辑、很有条理地列出答案要点。

做真题的时候也不用像行测那样，非要在规定时间内做完一整套卷子，我每天只做两三道题，每道题都会仔细研究答题思路，开始是跟着别人学，慢慢地也有了自己的思路，最后答题就变得很顺畅了。

申论小题

一定要根吃透材料。材料的每一句话都要领悟要点，尤其是第一题和第二题的材料要精读，根据材料回答。答题的时候不写废话，尽量用准确的语言总结概括材料的内容。每个要点把握准确的话发挥一两句就足够了。

申论基本上还是按要点给分的，而且一、二题的信息量不小，废话说得越多，关键信息就越少，不答到点子上写再多也是没有分数的，所以写的时候尽量分点写，让阅卷人能一眼看到关键词，给分也好给。

申论大作文

大作文最重要的就是结构要对。大作文的本质其实就是策论文，最简单的结构：提出问题，分析问题，解决问题最起码都得有吧，倒也不用发挥写不足，直接写“如XX问题、XX问题、XX问题”就可以了，就材料中出现的写几个足够了。只要结构全了，大作文最起码不会拖后腿。

在此基础上如果还想提高一些的话就需要有一些布局意识了，别的不说，小标题的句式最起码得一样吧，不过我自己在这方面其实也存在不足，也就不再误人子弟了，如果想多钻研一些的话不如再多找一些申论大神的经验贴看看。

面试篇：

对于小白而言，国考面试确实是很有难度的，因为可能你的竞争对手已经是二进面试甚至是三进面试了，而你对面试是一无所知的。今天，我们帮你跨过公考面试的门槛，而你需要制定科学的备考计划，而想有科学计划，你得知道考官心中所好。

面试中考官看重的绝不仅仅是内容的正确性，面试是人和人的交流，而不只是答题而已。所以面试的形式和内容，你缺一不可。

1.形式上，不留遗憾

在答题时，首先要保证形式上征服考官。比如声音洪亮，与考官有一定的眼神交流，没有多余的小动作，整个人表现得自信、阳光、从容不迫、不卑不亢。

再比如：语言表达流畅，没有明显的停顿；用词相对规范，没有明显的用语不当；每道题目的内容安排整体上层次分明，让考官很容易捕捉到答题要点；每道题目的分析、论证都遵循某一种简单易懂的逻辑思维。

如果在答题过程中，能够面带微笑，甚至融入真实的情感，让考官感受到你的真诚，被你打动，一定会取得非常好的成绩。

不少考生一进入考场就会过度紧张焦虑，大脑一片空白，很容易发挥失常，这就需要利用“系统脱敏法”消除过度焦虑。“系统脱敏法”是心理学中常用的一种方法，通俗地讲就是你害怕什么就要多接触什么，慢慢就习惯了。就面试而言，就是每天不断进行“模拟面试”，即考生在考前进行真实考场的模拟演练。包括如何进场、如何向考官问好、如何坐下、如何听考官的指示、如何思考、如何开口回答、如何完成答题、如何离场；当然最重要的是答题演练，如果答题过程中大脑空白了怎么处理，太紧张说话不流畅怎么办……如果能这样一遍又一遍地坚持练习，至少坚持一个月，每天练习2次，那么考试中可能会遇到的各种问题基本都会有一个“预演”，到了真实考场上往往能从形式上给考官一个好印象。

2.内容上，要准确、有亮点

国考面试，只关注形式肯定是不够的，内容上也必须能征服考官。如果答题内容程式化、模板化，平淡无奇，很难取得高分。

回答看法类题目时，要思考得更深入，要能找到新颖的、很多人想不到的观点。这就需要平时多积累，多看政府文件，多看有深度的新闻报道，不断拓展知识面。还要善于记录和总结，听到比较独特的观点、想法都可以记下来，用心领悟然后变成自己的观点。

回答做法类题目时，要明确自己的身份和任务，尽可能贴近实际地解决问题，而且注意解决题干中的所有问题。在解决问题时，既要做到有条不紊，又要强调标本兼治，还有考虑集体利益，从多个维度考虑问题，方能符合机关单位的工作要求。

整体来说，面试在内容方面的学习，可以大致分成四个阶段：

一是基础阶段。需要了解面试所考察的各项基本能力，了解每种能力对应的常见出题方式和基本答题技巧。

二是实战阶段。通过答题训练，对面试真题有更深入地了解，将理论应用于实践，让答题更上一个台阶。

三是提升阶段。经过基础面试理论的学习和大量题目的练习之后，还需要能够整合方法，对不足的地方专项练习，逐步击破，如精准审题、提升语言表达等，让知识点融会贯通。

四是冲刺阶段。坚持每天进行热点积累，增强对新闻时政、国策方针的敏感度，不断提升自己的分析能力。

最后，小伙伴们要有信心。不仅要认识到自己与大神之间的差距，还要有赶超大神的信心和决心，不能妄自菲薄、自暴自弃，立志一战成公！