男生学税务师

具体来说，税务代理面比较窄，考上注册税务师还可以，能在注册税务师事务所工作。但是建议最好学学会计方面的专业性比较强的专业。

垃圾公司。。专门骗人钱财的公司，我曾经被他们骗了1000多块钱

有没有前途看你现在是怎么度过你日子的，是努力学习，提升自己，还是混混日子。

税务代理技术含量低,一年工作经验没什么加分值,去企业做会计不也就是代理吗又不是财务经理等成本控制岗位不可能有什么高薪的。两个不是一样的工作吗.前者还可以多兼几个企业,工作时间灵活，业余空闲多。 如果你是MM，建议税务代理多做几年,考个中级证、CPA出来就前途OK了，如果你是GG，建议积累人脉，可以做代理同时多兼几个企业，在浙江东部工业县城，十年以上工作经验年收入20W不是问题。

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税务与税务代理是不一样的概念。 税务代理是一种代理行为，是注册税务师的法定业务之一。注册税务师是通过了全国注册税务师资格考试并在税务师事务所执业。税务师事务所和会计师事务所有一定的类似，均属于独立的中介。税务一般是指与税收相关的事务，是一个很宽的概念。 学税收或其他专业的均可通过公务员公招到税务机关，作公务员编制。当然也可以取得注册税务师资格在税务师事务所执业。

他们之间有着相同的业务，就是代理记帐。税务代理代理纳税申报、代开增值税发票等，会计师事务所是给企业验资、增资、出具审计报告。

办理税务代理业务的话需要前置审批，需要代理记账许可证。不代理记账的话不用办

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论我国税务代理工作的重要性、存在的问题及解决方案 -------------------------------------------------------------------------------- 「关键词」税务代理 我国税收征管体制改革的一个重要内容就是推行税务代理制，实行会计师事务所、律师事务所，税务咨询机构等社会中介机构代理办税，并使之成为税收征管体系中的一个不可缺少的重要环节。日本的税务代理制度已经实行了80多年，美国、英国、我国的香港，也都实行了税务代理制。为了适应建立社会主义市场经济的客观要求，我国也实行了税务代理制度。但是，我国的税务代理制度在实践过程中存在着很多问题，如不加以解决会严重影响这一制度的推行并将影响税收收入，破坏现有的税收征收体制。本文从以下几个方面对此加以论述。 一、我国实行税务代理制度的必要性和法律依据 （一）、实行税务代理工作的必要性 实行税务代理制是我国社会主义市场经济的客观要求。首先是依法治税的需要，因为随着改革开放的深入进行，经济结构、经营方式越来越复杂，偷漏税和反偷漏税、避税和反避税的矛盾将日益突出，这就要求税务部门的工作职能由征收管理型转向监督检查型，长期以来存在的“保姆式”税收征管模式将不复存在，税务部门的主要精力将放在税收征管特别是稽查上。为了保证办税程序民主化，必须建立相应的监督制约机制。由于税务代理处于相对独立和公正的立场，它介人税收事务，就会在税收征管体系中建立起一种双向制约关系。同时，随着税法的完善，为了保证门类繁杂的税收法律能够得到很好地贯彻实施，税务机关也需要有一个连结税收法律和社会公众的桥梁和纽带，并要求这个中介既能胜任涉税业务，又容易为纳税人所接受。而税务代理机构恰好在这些方面具有其他机构不可替代的作用，因而逐渐成为税收征管体系的一个不可缺少的部分。 其次，实行税务代理制是纳税人的客观要求。因为搞市场经济必然会有竞争，而税收直接关系到纳税人的切身利益，影响到纳税人的竞争实力，而每个纳税人又不可能及时准确了解和运用税法保护自己的合法权益，并且随着税收征管体制的改革和人们纳税观念的转变，纳税人要由被动纳税变为主动纳税。原来由税务部门担负的核税、开缴款书等事务性工作，将由纳税人自己来承担，纳税人由于专业知识、核算水平、办税能力参差不齐，以及考虑到纳税成本和对自身权益的保护等因素，他们必然要向社会寻求中介服务，寻找精通税法，熟悉税收业务的专业人员代为办理税收事宜，而实行税务代理不仅可以做到依法纳税及兑现优惠政策，还节时省力，有利于纳税人集中精力搞好生产和经营。 再次，实行税务代理是发展国际经济交往的需要。因为随着改革开放的进一步深化，涉外税务日益复杂，外商向我国投资而对我国的税收法律与法规不尽了解，我国向外国投资需要了解和熟悉外国的税收法律，这就更需要精通税法的专业人员从事中介服务，以保护投资双方的合法权益。也正由于税务代理的这一特殊地位，决定了代理者必须严格按照税法和税收制度办事，维护国家法律，又维护委托人的合法权益，从而避免纳税人自行办税的盲目性和税务人员直接办税可能发生的弊端，也有利于同国际惯例接轨。 （二）、实行税务代理工作的法律依据 《中华人民共和国税收征收管理法》第八十九条规定：“ 纳税人、扣缴义务人可以委托税务代理人代为办理税务事宜”，国务院颁布的实施细则对税务代理问题也作出了具体规定，实施细则同时授权国务院税务主管部门制定具体的税务代理规则。此后，国家税务总局制定了一系列的有关规定。因此，这些法律、行政法规和部门规章是我国税务代理工作的法律依据。 二、当前我国税务代理工作中存在的主要问题 我国由于实行税务代理制度时间很短，因此，不可避免地存在着这样那样的问题，如代理队伍参差不齐，代理人的水平不高，代理事项简单等等问题，但我认为当前最突出的问题是：税务代理工作中存在着强令代理、指定代理和介绍代理等问题，究其原因是税务行政机关和中介代理机构之间剪不断理还乱的关系在作祟，特别是表现在税务行政机关和税务师事务所之间。 所谓强令代理，是指税务行政机关强令纳税人和某一代理机构签订税务代理合同，建立税务代理关系；指定代理是指税务行政机关指定某一或某些税务代理机构为纳税代理人的行为；介绍代理是指税务行政机关介绍纳税人与某一代理机构签订税务代理合同，建立税务代理关系的行为。这些行为的具体表现为： 1、当新设企业到税务机关办理税务登记证成为纳税主体时，税务机关工作人员利用职务之便强令其同某一税务代理机构签订合同，由该机构进行代理，否则拖延受理； 2、税务机关定期公布有资格在其管辖范围内进行税务代理工作的中介机构名单。没有进入名单的，税务机关不予认可； 3、税务机关工作人员利用职务之便，介绍纳税人和某一代理机构签订代理合同，并利用其职务的影响促成合同的签订。 4、在以上情形下，税务机关会给予纳税人在税收征收及税收稽查等方面的便利和优惠。 5、当纳税人被查出有纳税违法问题时，税务机关暗示问题纳税人委托税务代理机构从中斡旋解决问题。 从以上列举可以看出，这些行为严重背离了税务代理工作的基本原则，侵犯了税务代理工作的独立性和服务性的特点，也造成了对国家机关工作廉洁性的亵渎，并往往同受贿、滥用职权等犯罪相联系。 为什么会造成以上这些问题呢？我认为，根源主要在以下几个方面。 1、从代理机构设立的历史原因来看，不少作为税务代理机构的税务师事务所或税务咨询事务所都是从税务机关下属的事业单位演变而来，两者在机构及人员方面有着藕断丝连的天然联系。虽然国家税务主管部门三令五申，要求中介机构和税务行政部门脱钩，但是，很多情况下没有真正做到脱钩，不少是形式上脱钩，但实质上没有变化。还有的存在着人员双重身份的问题。 2、经济利益的驱使。有的税务师事务所或其他代理机构和税务行政机关订立君子协定，代理机构将税务机关介绍的业务收入两家分成。受这种利益的驱使，行政机关就利用其手中的权利进行招揽业务，并将分成收入作为发福利的本钱。并且这种情况在当前有愈演愈烈之势。 3、个别人利欲熏心，这种情况已构成了犯罪。税务机关的领导干部或税务征收主管人员，利用职务之便给代理机构介绍业务，代理机构定期给其回扣，这实际上构成了受贿犯罪。 三、 解决方案 如何解决上述问题呢？我认为应从以下几个方面加以解决。 （一） 严格落实现有法规。 国家税收主管部门制定了一系列的规章，可作为解决上述问题的法律依据。 1999年8月6日国家税务总局发布了《清理整顿税务代理行业实施方案》的通知，要求全面整顿税务代理机构， “彻底脱钩，全面整顿，规范管理，健康发展”。文件对清理整顿的目的和对象 、清理整顿的内容和重点、清理整顿的方法和步骤进行了详细的规定。文件要求全面清理税务机关兴办或挂靠的税务代理机构，实行彻底脱钩 ，包括： 1、编制脱钩。 在税务机关事业编制序列的税务代理机构应立即退出，虽不在编而由税务机关兴办或挂靠税务机关的税务代理机构必须脱钩，解除挂靠关系。退出或脱钩后的税务代理机构要成为独立的社会中介组织，与税务机关不再有任何隶属关系。 2、人员脱钩。由税务机关派往税务代理机构工作的原税务机关公职人员，愿意留在代理机构继续从事税务代理业务的，必须与税务机关办理离职手续；愿意返回税务机关工作的，由原机关接收并安排适当工作；凡使用行政或事业编制，专门调入（接收）从事代理工作的人员，一律与税务机关解除关系，人事档案可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。已办理离退休手续的返聘人员，其人事档案由税务机关继续保管，税务代理机构按国家聘请离退休人员有关规定进行管理。 3、财务脱钩。按照国家有关规定对税务代理机构进行清产核资。本着“谁投资、谁所有”的原则，正确处理国家、集体、个人利益，确保国有资产不流失。要兼顾发起、挂靠单位资本投入与税务代理人员智力劳动形成税务代理机构资产积累的特点，按照国家有关规定界定产权。产权界定后，采取租赁、出售等方式，妥善处理税务代理机构的存量资产 . 4、职能脱钩 ，禁止以税务机关的名义执业或招揽业务，禁止依靠行政权力占领市场。 5、名称脱钩。 该通知以后，国家税务总局又制定了一系列的规章对此问题进行了约法三章。最近的一次是2004年8月11日国家税务总局发布了关于进一步规范税收执法和税务代理工作的通知，通知中就如何进一步做好规范税务代理工作提出了很多要求。包括 ： 1、要求各地要进一步抓好税务师事务所的脱钩改制工作 ，对未脱钩的，必须按照总局文件规定彻底脱钩改制；对脱钩改制不到位的，应当按照总局的文件要求进行整改。发现有不脱钩或者脱钩不彻底的，将追究相关税务机关直接责任人和主要领导的责任。 2、税务机关办公场所与办理税务代理的场所必须分离。 3、严肃查处谋取不正当经济利益的行为。税务机关和在职税务人员不得以任何名目从中介机构取得经济利益，不得投资入股税务师事务所，不得租借注册税务师证书，不得以任何理由强行安置家属、子女及其他利害关系人，不得指定代理、强制代理。 可见，税务主管机关为规范税务行政机关和税务代理机构的关系作出了一系列的规定，解决上述存在的问题并非无法可依。另外，为彻底解决问题，结合有关法律和行政规章规定，提出如下几点建议。 （一）推行“公告制度”。针对各地存在名义上为建议代理，实质上是指定或强制代理的问题，为了更好的落实税务代理的自愿原则，保护纳税人的合法权益，各地税务机关应实行“公告制度”。一是税务机关应将税务代理的原则、制度、规定以及代理的范围和内容向社会公告。二是税务机关应将当地经批准设立的所有税务师事务所的名单、规模、业绩等基本情况张榜公布，由纳税人自愿选择。 （二）规范代理行为。税务机关应对税务师事务所压价竞争的行为加强管理，创造公平、有序的竞争条件。同时，加强职业培训，提升税务代理人员的法制观念、业务素质和政治素质，提高事务所自身的法制意识和管理水平，避免出现各类违规现象。 （三）彻底清查没有真正脱钩的税务师事务所。对名义上脱钩实质上并未脱钩的税务师事务所要将其彻底清除出税务代理服务市场。 （四）加强对税务机关主管征收人员的管理。出现上述问题的原因主要是税务机关工作人员利用职权所为，因此，要从根源上解决问题，必须解决税务机关工作人员自身的问题。一旦发现税务行政机关工作人员强令指令和介绍业务的情况应该给予 严厉的惩罚。 以上简要论述了我国税务代理制度中的三个问题。该制度在实施过程中虽然问题不少，但应该看到税务代理在我国是一个比较新的事物，应该大力加以发展，不能看到问题就否定它的积极作用，我们应该下大力气研究的是如何保证它的健康快速发展，使其成为我国税收制度中的一个重要制度和手段。

的确，学会计的女生会比男生多。毕竟会计需要细心、谨慎。但会计只要多练、多实操、熟悉各行业的账务处理、学会报税等，人人都可以胜任的。如果刚开始觉得有会计理论，但没有实操经验，可以参加会计培训，会计培训机构可以看看多练会计，它提供了实操做账系统平台，还提供了专业人员的答疑和直播课程。

非常有，因为这行业女的特别多，女的大部分都出不了差，而这行业有时候出差特别多，比如注会，审计等等。男生在这方面非常占便宜，升得快。另外大部分公司领导都是男的，有时候有些事情和女会计不方便沟通，男的和男的之间也好交流。所以你看好多上市公司和家族公司都是男的财务总监。

男生吧，因为会计是属于理科，理科一般都是男生学的多

数学不好学会计比较吃力。

主要课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学、高等数学、概率统计、概率论与数理统计等。

会计主要是把会计科目账户，记账方法，会计核算、编制报表，部分经济规则搞清楚，关键是懂得程序和方法！

算数的时候有计算器就好了。也需要一些数学思维吧，不能乱！

还有要细心，一不小心弄错帐就得从头检查，还得从新做一本帐。

相信自己的思考能力吧，你能做到的。

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男生学会计是有前途的。会计业女生比较多一些，那是对于一般现金会计或者主办会计而言。而会计的主要工作是进行会计核算，申报税务等等，这些都需要许多的会计及政策法规知识，要在满足法律法规的情况下，给企业最大折利益。同时还需要通过会计核算，发现企业在资金动作中的问题，对于调整资金流向，资金的时间效应等等理财和财务知识，这些都需要有比较高深的数学和会计知识，需要有开阔的眼光，这些都是男生的长处。从男性性格上分析：一般男性是属于思想比较严谨、思维比较敏捷的，而且喜欢自己动手获得成功之中的成就感。从学会计的解度分析：大多数男性为理科毕业生，会计是一门对数字比较精准的学科。较这一角度来讲，男性从事会计行业非常具有向高端发展的潜力。从会计职业角度分析：男性具有先天性领导能力，如具备丰富经验，一般从事财务管理都是男性发挥特长的平台。所以说，有许多女孩做的工作中，做到极处的却是男孩多，这是一种社会现象，在会计行业中也是这样的。但前提是需要自己努力学习，拓展自己的业务面和知识面，加上不怕吃苦的精神才能达到的。

首先不说大专还是本科。就性别来说，目前的会计行业，同等条件下，男性比女性吃香。因为女性早晚要生育，假期很长，而会计需要连续核算，女会计请假后势必要影响到单位的会计核算工作，新招会计的话又会增加人力成本。因此现在很多单位都喜欢要男性的财务工作者。至于学历，对于会计从业者来说，大专也可以了，但是最好能够考到本科。再往上考就没有太大必要了，会计行业更看重经验。 其实男生学会计非常的有优势的，就和现在的整个就业趋势是一样一样的~~ 大多数的企业都喜欢招收男会计，特别是一些好的企业，因为经常会有一些企业需要男会计出差或者是外派之类的，这方面男生总比女生方便很多。而女会计有很多不愿意出差，还有的要休产假，所以企业更喜欢要男会计啊。 至于会计大多数都是女的，是因为男生不爱学会计，以为有的人没有耐心，坐不住。 希望可以帮到你！~~

就我们专业情况来看 男的比女的好找多了 会计专业比别的专业又好找多了 至于学习难度，会计是文科专业，有许多需要记的东西，包括以后考注会，一共5门，门门都有许多要记的，这你得做好心理准备，当然大学里是没人管的，不学都可以及格，毕业，想干财务就得自觉了！工作方向，刚毕业就是企业出纳，或会计师事务所审计助理，大企业外企就是财务管理培训生等等

男会计、女会计的比例大概是 3：7。会计不等于记账，至少大部分男会计都不愿意一辈子在桌子前记账。迫于各种社会压力，男会计入行之后不能安于现状，必须不断往上走。不管是从出纳、审计、财务管理岗位，还是从别的岗位进入会计岗，男会计做记账工作只是暂时的，他们必须不断充实自己的会计理论知识，不断增加职业经验，考职称、注会、税务师、ACCA、CMA等各种证书，并且去承担更具综合性的管理工作，而且男人承压能力也比较强，慢慢地，财务经理、财务总监、CFO等职位中，男会计比例越来越大。说到这里，我们再问一次：男会计的出路怎么样？大家似乎已经心中有数了吧！只要肯努力奋斗，男会计前途一片光明，不过，过程是艰辛的，特别是在起步阶段。上千万会计人都是普通的会计人员，从事出纳、记账等基础工作。男会计在这个阶段，拿着较少的薪水，承担较大压力，成就感不多，唯一能做的就是坚持、积累、学习。机会留给有准备的男会计。当你准备好之后，只要遇到机会，就毫不犹豫抓住它，然后一路向上发展，会计主管、财务经理、审计经理、审计合伙人、财务总监、CFO等等。当你达到会计职业的上层、顶层时，回眸之际，你会发现从小会计做起的这一路原来并不崎岖。

男生学会计，当然有前途的，是世界上大的那些大的会计事务所的会计几乎都是男的，当然那是注册会计师，你如果学会计，看是什么会计师出账，会计还是注册会计。注册会计很难考的。