财务顾问也好,税务顾问也好,顾问的工作性质都是大同小异的。顾问并不属于企业的员工,也可以同时兼任多家企业的顾问,但是却对企业的决策有着很大的参与度。
一个好的税务顾问需要对特定税务问题相关的法规体系、法理基础、不明确之处都有深入的理解。同时,也要了解对实践中纳税人和税务机关对这些问题的看法,以及通常的操作方式。对于某些问题,还需要对相关的法律、会计处理事项有相当程度的理解。
商业环境方面,主要工作内容是帮助客户寻找涉税问题的解决方案。这些涉税问题之所以被提出,并不是因为客户对于税法理论的好奇心,而是因为这些问题对于客户的商业活动有不同程度的影响。对客户涉税问题背后的商业环境的解读能力,对税务顾问工作的价值可能产生决定性的影响。
从技能培养和经验积累的角度而言,税务顾问并没有多少特殊性。和很多其他工作一样,成为优秀的税务顾问都需要培养严谨踏实的工作作风,缜密的逻辑思路,敏锐的商业触角。只要是同样注重这些素质的工作,优秀的税务顾问从能力上都应该能够胜任,需要补充的更多是知识性的内容。我身边同事的经历也大致如此,离开事务所后,如果选择到企业继续发展,他们除了做税务工作,一些人还会向财务、战略、运营等方面发展。也有一些同事离开后选择到其他专业服务机构工作,如律师事务所、私募基金和投资银行等。