税务师记分

面向的考官一般为7人，中间是主考官，其余为考官，采取体操打分法，但是在考官周边还有计时员、记分员、监督员等工作人员。评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。

高企的评审指标:1.知识产权30分;2.科技转化30分;3.研发管理20分;4.财务成长性20分.该四项指标采取权记分方式,70分以上及格.分数越高,通过率越高,方圆盛世会针对这四点评分,为企业提出申报高新技术企业方案的.一、知识产权(30分)知识产权包含:发明专利、实用新型、外观专利、软件著作权等.在申请高新技术企业的时候,主要打分项目是发明专利、实用新型和软件著作权,因此企业可以着重申请这几个.其中,发明专利权重,实用新型和软件著作权次之.如果没有发明专利时,可以多申请实用新型和软著权,可以获得较高分数.二、科技转化(30分)此项根据近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价.转化能力越强,得分越高,同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项.三、研发管理(20分)研发管理评分注意参考了企业的研发费用、科研成员以及企业管理制度.其中研发费用可以找专门的财务来做.科研成员主要有亮点:降低总体员工基数和提高研发人员人数.企业的管理制度要不断完善.四、财务成长性(20分)企业近3年财务成长性需在25%以上,这个指标主要是净资产增长率和销售收入增长率,两项满分都是10分.以2017年申请国高为例.净资产增长率=1/2*(2015年末净资产÷2014年末净资产+2016年净资产÷2015年末净资产)-1销售收入增长率=1/2*(2015年销售收入÷2014年销售收入+2016年销售收入÷2015年销售收入)-1

国家公务员面试以结构化面试为主，每一个面试室一般有5-9名考官，其中主考官1名，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，经主考官允许，其他考官也可以补充提问。面试考官均参加过统一考官培训，在开成一定科学结构的前提下，每个考点的面试考官要在面试前随机组成面试考官小组，负责各面试室内的面试。每个面试考点都设有若干工作人员，其中候考室与面试室门口各设2名工作人员，面试室内则有记分员、计时员、核分员等，考场周围还有几名负责考场秩序及警戒的工作人员。考生坐在考官对面3-5米处，考生所坐位置上一般会放置笔和草稿纸。

主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各项指标均按照整数打分，满分为100分，综合得分70分以上（不含70分）为符合认定要求。四项指标分值结构分别为：知识产权30分、科技成果转化能力30分、研究开发组织管理水平20分、企业成长性20分