稽查税务师税管员

问题一：什么叫税收协管员 就是协助税务人员进行工作的人员。 比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等。 协管员不在正式编制，属于临时性质的。 有的协助行政管理部门，做顶些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。 问题二：税务协管员工作内容 我是一名劳动保障监察协理员。我也是学计算机的。我们这的工作，就是每月的欠薪预警工作。就是让你所管辖区域内的企业每月按时报送工资发放情况统计报表，然后你来统计，有欠薪的企业你要报给监察大队；不交报表的企业，你要发询问通知书去处理那些企业。你把劳动法律法规多学习就可以了，最重要的是实际运用，看看他们是怎么协调处理的，你很快就能学会怎么处理劳资纠纷了。提醒下，不要老想用法律解决问题，法律是一种手段，我们作为基层工作者，最主要的工作就是协调矛盾，不要什么都按法律来办事，反而会激化矛盾。你的培训就是在实际工作中看看那些老前辈是怎么做的就可以了。这个考试比公务员简单多了，我也不知道有没有前途，但是你好好做，一定能提高自己的社会地位和工作能力的。 问题三：税务协管，与税务协管员有什么不同？ 税务协管是一个职位，税务协管员是做税务协管工作的人员。 问题四：上海街道税收协管员一般干什么 区域内企业的税收催讨 问题五：税收协管员工作怎么样？ 挺好的 问题六：税收协管员是公务员吗 公务员政审标准是啥常州市法院检察院公务员公积金有多少职业规划问题公务员VS私企国家公务员考试成绩过了可以应聘地方公务员其他省的人不能报浙江省公务员考试吗公务员工资能不能养活一家人本地人可不可以考外地的公务员相关的政策呢关于河南公务员考试答:为保证税收管理员制度的有效落实，切实提高税收管理员的责任意识和工作质效，威海市国税局制定了《税收管理员质效管理办法》，建立了以明确责任为基础，质效管理为核心、以激励为动力、以责任追究为保障的税收管理员考评机制，较好地解决了“淡化责任，疏于管理，权责不匹配、质效标准不统一”等问题，增强了税收管理员的管理能力和工作质效，促进了税源精细化管理质量的提升。一、科学界定工作职责，有效落实管理责任根据有关规定,将税收管理员定位为税源精细化管理的责任主体，赋予其日常检查权、纳税评估权和处罚建议权，但不直接从事税款征收、税务稽查、税务审批和违章处罚等工作。在此基础上，本着“管事与管户相结合、管理与服务相结合、属地管理与分类管理相结合”的原则，建立了责任到人、管事到户、岗责明晰的税源管理责任制度。一是细化管理责任。本着“精细管理”的工作思路，结合《税收征管业务规范》和相关政策法规，从税源监控、调查核实、日常检查、分类评估和税收服务五大方面，对税收管理员的职责权限和工作程序进行了分类细化，共30多项、86个责任要点，有效落实了管理责任。二是理顺管理界限。对税收管理与征收、稽查等环节间的交叉职能进行了明确，重点划清了日常检查与税务稽查的业务边界，理清了管理与服务的关系，保证了管理职能的有效发挥。三是完善业务衔接。健全了税收管理员与税务稽查、办税服务厅和综合业务等部门的衔接制度，就沟通的内容、渠道和沟通结果的落实作出了明确要求，保证了管理流程的运转顺畅、衔接严密。四是优化资源配置。通过业务选拔、岗位交流等方式，充实了税源管理队伍，税收管理员的人数保持在基层总人数的50%以上；根据税源结构、管理跨度、纳税户数、行业类型和信用等级等情况，科学划定税源管理责任区域，结合税收管理员的业务素质和管理能力确定相应的管理范围和管理对象，保证了管事与管户的优化匹配。五是为税收管理员“减负松绑”。减少要求基层报送的报表、报告等临时性工作，优化税收管理员的工作流程，保证税收管理员有充分的时间和精力开展辖区巡查和日常管理，为其强化税源管理创造良好的条件。二、科学制定评价标准，明确工作质效目标本着过程和结果并重的原则，该局设定了35项质效标准，作为科学评价税收管理员工作数量和工作质量的重要依据。数量标准侧重于对税收管理员管理频率、管理过程和管理程序的控制，质量标准则侧重于对管理结果、管理质量和管理效果的控制。在质效标准的设计上，一是引入了“痕迹控制”的管理理念。将税收管理员下户开展日常巡查、信息采集和调查核实工作的工作记录、对税收违法违章行为的管理和处罚建议的纪录以及各类税务执行文书记录作为考评管理员管理过程的载体，据此确定日常管理的时限、程序和数量标准，以及实地采集信息和税源分析预测的内容、范围、频率和质量控制标准。二是注重考评工作实绩。将工作实绩作为质效考核的落脚点，不再将业务能力作为评价管理质效的主要标准；对日常管理的巡查记录、巡查周期、辅导次数、下企业天数等指标只作为考评参考而不作为基本依据；摒弃了“申报率”等属纳税人义务范畴的指标，而代之以“漏征漏管率”等体现税收管理员职责的考核标准；根据需要还设置了“超计划清欠率”等激励性指标，据以奖励先进，提高了税收管理员的工作积极性和主动性。上半年，各级税收管理员共核实确认漏管户373......>> 问题七：税收协管员面试时，考官会问哪些方面的问题？ 提问者采纳 其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！ 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质？ 三、工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作？ 四、价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何？ 五、资质特性 您如何描述自己的个性？ 六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少？ 七、背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位行一些调查？ 95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网 问题八：税收协管员是公务员吗 应该不是公务员，一般来说是临时人员。 问题九：街道办事处税务协管员这个工作岗位怎么样? 没听说有这么干的，协管员不是公务员编制，应该也不是事业编，充其量是临时工。税务干部都在税务局工作，没有在街道的。 问题十：税务协管员考试准备？ 主要考试的内容为：《税收征管法》为主 还有各个单行税种 考国税协管员 增值税 消费税 企业所得税 考地税协管员 营业税 城建税 企业所得税 个人所得税 以上的都可以在网上搜读

两者的工作内容和性质完全不同，区别在于：税务稽查负责涉税涉票案件的举报受理、案件查处、重点税源户的检查、每年上级安排的专项检查。而征管人员只负责日常的办证、申报、领购发票、纳税辅导。

扩展资料：

税务稽查包含选案、实施稽查、审理、执行四个部分。

税务稽查的检查工作，是根据选案所确定的稽查对象，组织稽查人员寮施检查，采取必要的方法、措施和手段，收集案件的证人、证言，原始书证材料，整理制作《税务稽查报告》直接将案件移送审理的活动过程。

1.检查前的事项

税务稽查人员在实施稽查之前，除下列三种情况之外，应当提前以书面形式向被查对象下达《税务稽查通知书》，并要求收件人填写《税务文书送达回证》取回存档。

(1)公民举报有税收违法行为的;

(2)稽查机关有根据认为纳税人有税收违法行为的;

(3)预先通知有事碍稽查的;

2.回避制度

稽查人员与被查对象有下列关系之一的，应当回避，被查对象也有权要求他们回避。

(1)稽查人员与被查当事人有近亲属关系的;

(2)稽查人员与被查对象有利害关系的;

(3)稽查人员与被查对象有其他关系可能影响公正执法的。

3.询问

根据《税收征管法》第三十二条规定，税务机关在实施税务稽查时，有权“询问纳税人，扣缴义务人纳税或代扣代缴代收代缴税款有关的总是和情况”。也可以对当事人、见证人或其他有关知情人，了解相关情况。

参考资料：中国司法部---中华人民共和国税收征收管理法实施细则

1、税务稽查负责涉税涉票案件的举报受理、案件查处、重点税源户的检查、每年上级安排的专项检查。

2、税务征管人员只负责日常的办证、申报、领购发票、纳税辅导等。

3、征收局负责税款征收，包括：受理申报，计划会计，统计分析，催报催缴，金税工程的防伪认证。

4、管理局负责税务管理，主要是宣传、送达和咨询辅导，税务登记和认定，核定申报方式和纳税定额，发票管理，交叉稽核。

5、稽查局的重点是纳税检查和监督，如发票协查，结税结票，行政处罚，税收保全和强制执行等。

税务稽查是税收征收管理工作的重要步骤和环节，是税务机关代表国家依法对纳税人的纳税情况进行检查监督的一种形式。税务稽查的依据是具有各种法律效力的各种税收法律、法规及各种政策规定。具体包括日常稽查、专项稽查和专案稽查。

税务稽查的基本任务：根据国家税收法律、法规、查处税收违法行为，保障税收收入，维护税收秩序，促进依法纳税，保证税法的实施。为此税务稽查必须以事实为依据，以国家发布的税收法律、法规、规章为准绳，依靠人民群众，加强与司法机关和其他有关部门的配合。

税收管理员是随着我国税制变革和经济的发展，由税收专管员演化而来的，税收管理员制度的前身是税收专管员制度·税收专管员与税收管理员的区别与相同之处，

百度百科_税收管理员

百度百科_税务稽查

是你单位去税务局办理报税时，税务局的专管人员，跟派出所的管片民警一样，

税局的职位是：局长、副局长、主任、副主任、股长、专管员、稽查员、办事员，

别去税务局，去了那里你就不是人了，成畜生了！

1、资本公积：

资本公积是企业收到投资者的超出其在企业注册资本（股本）中所占份额的投资，以及直接计入所有者权益的利得和损失等。资本公积一般包括溢价或股本溢价和其他资本公积。

2、盈余公积：

是企业按照规定从利润中提取的各种积累资金，公司制企业盈余公积分为法定盈余公积和任意盈余公积，两者的区别就在于各自计提的依据不同。前者以国家的法律或行政规章为依据提取，后者则 由企业自行决定提取。

一般盈余公积分为两种：

一是法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。

二是任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。法定盈余公积和任意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不同。前者以国家的法律或行政规章为依据提取；后者则由公司自行决定提取。

用途：用于弥补毁损，转增资本和分配股利。

包括：资本（或股本）溢价、接受捐赠非现金资产准备、接受现金捐赠、股权投资准备、拨款转入、外币资本折算差额、其他资本公积。这里，经营活动中按规定计入资本公积的数额，不是由企业创造的利润带来的。从总体上来说，资本公积属于投入资本，归全体股东按投资比例所有。除某些项目以外，资本公积可以转增资本。

参考资料来源：百度百科-资本公积

参考资料来源：百度百科-盈余公积