地税练兵比武税务师考试

想考税务局？工资待遇如何？难考吗？

2022年税务师什么时候考试呢？各地的时间确定了没有呢？目前疫情形势严峻，参加考试需要满足一定的防疫要求，具体是怎样的呢？跟着高顿小编来看看吧！

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2022年税务师考试时间是什么时候？

中税协发布相关公告，因疫情影响，北京市、海南省、黑龙江省、山西省、湖南省、广东省（不含深圳市）、河北省、河南省、青岛市、重庆市、宁夏回族自治区，以及辽宁省鞍山市、锦州市，福建省福州市，四川省德阳市、南充市，湖北省恩施土家族苗族自治州、黄冈市，山东省济南市、菏泽市、淄博市、东营市、济宁市、泰安市、临沂市、德州市，浙江省宁波市、天津市、辽宁省沈阳市，江西省萍乡市、赣州市、九江市，江苏省连云港市，安徽省淮北市，广西壮族自治区桂林市原定于2022年11月19日-20日举行的税务师职业资格考试时间延后。具体考试时间及有关事项另行公告。其余地区的考试时间是11月19日至20日。

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2022年税务师考试防疫要求是什么？

1、由于目前疫情防控形势复杂，请各位考生务必密切关注所在考区政府网站了解相关防疫政策要求，知悉、配合并遵守当地疫情防控措施和要求，尤其应关注有关健康码、行程卡、核酸检测要求、疫苗接种建议、行程要求和健康监测要求等信息。并关注中税协官网和微信公众号、地方税协官网和微信公众号的相关信息。

2、因各考点疫情防控信息核验情况不同，考生须根据交通情况提前到达考点，以免影响考试。

3、请考生在考前做好自我防护和健康监测。避免去人员流动性大、人群密集的场所聚集；避免考前7天内有境内中、高风险地区、国（境）外旅居史；避免与新冠确诊病例、疑似病例、无症状感染者或中高风险地区人员接触；避免出现发热、干咳等异常症状。

4、请考生提前了解考点城市行程要求（例如行程卡上显示的行程信息等），并请提前做好安排。建议考生在考前7日内尽量留在所在考点城市，确需进返考点城市的，请按考点城市要求落实进返有关防疫要求。

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税务师备考有疑问？高顿教育为您答疑解惑：新一年度税务师报考即将来临，高顿网校为大家准备了【税务局难考吗？】相关问题详细介绍，对此问题有疑惑的朋友，赶紧看过来吧！最全备考资料+历年真题解析，助您稳拿高分！税务局难考吗？税务局部门历来是国考中招聘职位最多的部门，2018年国家机构改革，国税和地税合并，合并过程中人员信息等需要进行梳理，在2018-2019年招聘人数非常少；不过最近两年招录人数已经回归正常。从平均竞争比的话考税务系统并不是最难的。以2020国考六大系统中平均竞争比为例，由大到小依次是，国家统计局(82:1)>银保监会(61:1)>海关(54:1)>海事(52:1)>税务局(46:1)>铁路公安(19:1)。当然如果看具体的岗位的话，热门城市税务局的岗位竞争比经常上千，这样来难度势必会大一些！【相关说明】国考税务部门对应届生的照顾体现比较强，在岗位描述中会有两种描述信息：一种是当年应届(仅限当年的应届报考)；一种是20xx年及以后年度毕业的高校毕业生。所以大家要珍惜应届身份，全力准备复习。点我了解：2022税务师报考条件最新解读税务局待遇咋样？考税务局有什么好处？（仅供参考）薪资待遇与地方发展挂钩，全国差距十分巨大，一般包括工资、车补、13月工资、社保、医保、住房公积金。1、国地税合并之后，待遇与地方发展挂钩有的地区是中央或者省级财政直接拨款，绝大部分地方的工资是由地方财政支持，所以工资是与地方的发展挂钩的，有的地方税务部门比地方上的待遇好一点，如果不认识税务的工作人员，可以了解一下地方公务员的工资，差别不是很大。2、学习型机关，人际关系较单纯税务局在学习上是一个积极上进的机关，最近几年税务招录年轻人比较多，机关的学习氛围比较浓。税务总局现在每年都开展“税务大练兵” “税务大比武”活动。在这些活动中，会把大家分为各种类别，如行政管理类、 税款征收类、税务稽查类、信息系统维护类等，会根据工作把大家分为各种类别。每个类别进行税务练兵、比武，进入税务之后就会参加“税务大练兵”“税务大 比武”。考得好会给本部门、本单位加分，领导非常重视。因为这种从上到下的导向，税务机关变成了一个学习型的机关。以上就是【税务局难考吗？】相关的全部内容，想要了解更多税务师行业以及税务师考试政策信息，欢迎大家前往高顿教育官网税务师频道！

一是用好岗位抓手，坚持学练结合，紧紧围绕税收工作中的重点内容和环节，以从事具体工作、承担重点任务的方式练兵，实现边学习、边实践、边提高。二是用好培训抓手，充分利用单位的各类培训和公众学平台学习热点知识、典型题库和案例分析等，以灵活便捷的学习方式拓宽知识渠道。三是用好网络抓手，用好税务网络大学自学平台，按照“自选、自学、自测”“随时、随地、随机”的思路，强化训练模拟，提升应试技能。为实施“人才强税”战略，更好服务经济社会发展，**单位自2016年起在全国**系统深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，4年来培养了一大批业务骨干和岗位能手，有效补充了系统人才培养的梯队建设。“素练之卒，不如久战之兵”，可以说，开展系统性、全面性练兵比武，是检验**干部战斗力的重要途径，也是激发干事创业、提高服务质量、争先创优的有效抓手，更是实现税收现代化建设的重要平台。作为一名新时期**系统比武“老兵”，感触良多。一谈如何当好选手？近几年，在组织关心和培养下，我有幸多次参加了各个层级的练兵比武培训和竞赛，每一次学习机会我都倍加珍惜。虽然都全力以赴，但有时结果常常不尽人意。最初的几次竞赛名次常常较为靠后，分数总是“差一点”，既没有达到自己的目标，也辜负了组织的期望，深感自责和内疚。既然投入了时间和精力，为什么学习成效总是不明显？经过认真总结分析，我发现在当好练兵比武“选手”还存在诸多不足，如对自身岗位职责定位不准，由于**系统练兵比武是按照业务类型分类进行，若把握不准，常会迷失在对专业类别的犹豫和迟疑中；缺乏学习的恒心，对岗位知识的学习仅挂在嘴边、急在心里，而没有付诸行动，知识掌握缺乏系统性；学习存在侥幸心理，如行政管理类中知识点多且繁杂，有时在学习过程中自认为某个内容“不会考”，某项业务“用不到”，学习态度不扎实、不严谨；过于依赖网络媒介，由于网络信息快捷海量，为各类考试学习提供了很好的媒介，但有时过于依赖而常常忽视了独立思考和记忆力的锻炼，成了懒惰的“伸手党”，仅靠网络有时对岗位知识的理解把握常会陷入断章取义、含糊其辞的尴尬境地。通过正确的自我剖析，摆正自身位置，认真准备，踏实学习，在最近的几次省内练兵比武中取得了较好的成绩