税务师天津落户攻略视频

想要获得本市户口，必须先通过人才市场或者积分落户的方式获得天津市集体户口，然后在天津市集体户口（具备购买新房资质）的前提下购买新房，然后就具备了天津市本地户口。

所以不能通过某一个房源的购买直接获得天津市本市居民户口。

那么落成集体户口除了满足人才引进（35岁以下大学本科学历），还有另一个方法——积分落户。也就是顾客所说的通过买房子进一步能解决天津市户口的问题。积分落户其中的一个要求就是要购买天津市的房子进行加分（每个区域的加分不同），所以顾客需要买房子获得积分进一步获得集体户口再通过房子落户成本市居民户口。

那么现在根本问题是顾客需在天津市工作满足两年社保或纳税才能有资质买天津市的房源 ，这是一切的前提，所以建议顾客天津工作两年并交纳两年社保或纳税。

综上所述，基本逻辑：两年社保或纳税------买天津市房源-----房子为其积分----达到一定分数获得集体户口-----办理户口手续获得本市户口

天津落户如果是以积分落户的刑事落户的，需要积分达到规定，并且缴纳社会保险达到规定的年限。如果是人才落户的，本科生40岁以下，硕士45岁以下可以落户。博士不受年龄限制。【法律依据】《天津市引进人才落户实施办法》第一条第一款第一、二项：符合以下条件，且身体健康，无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

外地人如何在天津落户？

关于您的这个提问，老洞我是比较有发言权，进行回答的。因为我的日常工作，主要就是做天津落户、子女转学和天津教育这块儿的。

目前，外地人想在天津落户，一般也就四种方式，最常用的是前两种，主要包括：

1、海河英才计划人才引进；

2、天津积分落户人才引进；

3、直系亲属投靠；

4、宝坻、滨海中关村产业园

落户。

一、海河英才计划人才引进

海河英才计划，应该是目前天津市，办理落户速度最快，引进人才最多的一种获得天津户口的途径。

也就是说，从2018年5月，天津正式推出《海河英才计划》，天津市正以每月1万多落户人次的速度，不断吸引外亮族地优秀人才来建设天津。

具体海河英才计划的规定，因为篇幅限制，我就不做过多讲解，主要分为以下六类人才：

1、 学历型人才落户 。本科不超过40周岁，硕士不超过45周岁，博士不限制年龄。

2、 技能型人才落户 。主要涵盖了高职、中专、大专、技校、职高等各类技术人才。其中：

30岁以下大专学历，可直接申请落户；

31-35周岁大专或中专学历，需匹配三级技能证；

36-40周岁大专学历，需匹配二级技能证；

41-50周岁大专学历，需匹配一级技能证。

3、 资格型人才落户 。主要涵盖了 副高、正高职称，以及国内侍键枯外精算师、特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册税务师、金融风险管理师、注册建筑师、注册资产评估师、注册勘察设计工程师、律师 等九大类资格型人才。

这里需要和大家强调的一点是：注册会计师必须是 执业才可申请落户天津 ，资格证仅限于这九大类，再无其他。

4、 创业型人才落户 。对创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年， 个人累计缴纳所得税10万元 以上的创业型人才，不受年岭限制，可直接落户。

5、 急需型人才落户 。就是天津市会给各高薪企业，所谓急需型人才名额。凡是企业急需型人才，都可以借助该名额，获得天津户口。

二、天津积分落户人才引进

积分落户的话，一般都是不符合海河英才计划，才会退而求其次，选择这种落户方式。

这个表里边，就详细列明了各种学历、技能证、执业工种所对应的分值。

只要您的总分值在110分以上，就可以顺利获得天津户口。

一般 学历不够，没有统招全日制学历、年龄超限等在津就业人员 ，比较适合通过积分落户，来获得天津户口。

三、直系亲属投靠

这类在日常受理天津落户咨询中，还是比较少见的，因为亲属投靠，仅限于 父母、祖父母、外祖父母、夫妻、子女 这几类直系亲属之间，可以通过投靠来获得天津户口。

类似 兄弟姐妹、表兄表姐 这类旁系亲属，就无法通过投靠来获得天津户口。所以这种落户方式，局限性比较强，受理人数不多。

四、宝坻、滨海中关村产业园落户

第四类落户天津方式，是2020年3月份才公布实施的，主要是为了承接北京来津企业，特别是承接非首都功能企业，来津创业。这是当时颁布的文件：

主要内容就是：

1、符合天津产业发展定位的北京转移来津项目，其职工 符合“海河英才”行动计划落户条件的 ，直接办理落户；

2、 在企业就职满1年及以上的其他全日制本科及以上学历职工，并在津缴纳 社会 保险的 ，不受年龄限制，可在津落户；

3、项目落地即可申报战略性新兴产业领军企业，被定后按照“企业提名单、政府接单办”办理落户； 30周岁及以下的中高职毕业职工, 可在津落户。

这类落户客户，我接触的比较少。 一来是要求比较严格，必须北京来津企业，且需在宝坻、滨海中关村产业园注册成立；二来只要满足上述条件，企业自己就可申报，也无需再找我们进行代办 。

好了，关于如何获得天津户口的问答，我今天就先回答到这里。我是“天津落户晋房东”，一个专讲天津户口、子女转学和天津教育的政策专家。

很荣幸的被邀请来回答您提出的这个问题。

落户天津大概分为两种方式：人才引进和积分落户

人才引进：周岁以下统招本科，45周岁以下统招研究生

2.应届生落户（单外：天津院校且户口在天津。双外：非津籍毕业生。）

岁统本+中级职称，35-45岁统本+高级职称

积分落户：满足以下四个条件：

1.有天津的居住证

2.在津缴满一年的社保和个税

3.积分分数达到140分以上（今年下半年最低分数146）

4.在津有一套70年产权的住宅（除非您在天津有多年的社保并且可以匹配的上）

年龄：35周以下（含35）：20分。36-45周岁：10分

学历：大专：30分。本科及以上：40分

住房：40分

专业技术：高级职称：50分

中级职称：40分

初级职称：20分

高级技师：50分

技师：40分

高级工：30分

中级工：15分

初级工：5分

社保：5险：一年12分，3险：一年8分。

公积金：一年2分。

……

具体的您可以参考下面的分值表：

从而得知您适合哪种方式落户

希望可以帮助到您

目前天津落户（三无人员除外），需要天津的劳动合同，营业执照，社保证明，不在天津工作的话，可以找靠谱的公司提供这些也是可以办理的。主要还要看是什么学历，全日制本科及以上学历好落时间还短，大专学历时间长一些需要匹配技能证，还要跟公司经营范围一致。中专学历麻烦了，条件苛刻不好办理。

落户天津现在有两种方式，一个是积分落户，适用于在天津工作多年的人，一个是人才引进，35周岁及以下，本科学历及以上。

我自己办理天津人才引进落户，因为在北京上班没有在天津，所以找的中介挂靠缴纳社保，8月份签的合同，9月底交了所有材料（身份证，毕业证，学位证，户口，照片），1个月就下来了准迁证，现在在等户口页，估计六月前能搞定一切，如果四月初我自己抓紧时间换迁移证肯定五月初就拿到户口了。

天津最新的落户政策：海河英才计划

政府通过海河计划来招揽大量人才，人才来天津就需要落户，针对高学历的人才，政府也给出了明确的方案，只要你的学历是全日制中专以上就可以办理落户，相比于积分落户要方便很多。

两者差异 ：

（1）积分落户的办理时间长，注意事项相比而言较多，而海河计划时间短，材料齐全办理速度会很快。（根据学历、证件是否齐全等，办理速度存在差异）

（2）积分落户需要涉及到的方面比较广泛，准备材料会很多，而 人才引进就相对简单一些 。

具体的材料细节问题，格式问题，公司的要求，你可以在评论区留言，与汤老师相互交流

目前天津落户政策是这样的。第一就是海河英才计划落户，另外一种是积分落户政策。如果你现在的话是有统招学历，是可以按照海河英才落户政策直接落集体户！如果没有统招学历，现在是可以按照积分落户政策落户的！

天津引进了大量的人。杨村房价久高不下，坐等引进的人来接盘。百姓刚需购房压力大大增加，造成了就业难，中考难，高考学子难度大大提高。

首先，蓝印户口政策从2014年5月31日就结束了，所以没有买房送户口这样便捷的途径了，当然，蓝印户口也有个弊端，那就是孩子需要有三年学籍。

其次，按现在的政策来说，您有两种选择，一种是按照海河英才引进计划落户，另一种是积分落户政策。

第一种，海河英才，引进条件如下：

第二种，积分落户，分数列示如下：

总结，自2020年7月份开始，对于落户的条件有所收紧，如果在外地是公务员或者事业单位工作人员，基本已经断了落户的门路，而对于国企来说，有消息是4月份开始会全面收紧。

能落户的赶紧落，不要再等了，这是忠告，也是建议。

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海河人才

积分落户

海河英才计划发布可以参考，如果不合格经济允许的话可以找代办机构全程无忧。

第一条 符合以下条件，且身体 健康 、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：

（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过 40 周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过 45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

（三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1 年，具有高级职业资格、不超过 35 周岁；具有技师职业资格，不超过 40 周岁；具有高级技师职业资格，不超过 50 周岁。

（四）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。