亦申税务师课件好吗

中华的，推荐

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个人推荐中华的 因为我以前的中级和现在注税辅导都是选中华的。老师讲解很不错。他们的课件做的比东奥的好。东奥在9月30前搞优惠5折价格是比中华便宜好多。东奥的师资也不错，像郭守杰，张志凤这些名师以前都是中华的被挖过去了。目前最出名的就这两家，各有优势。但总体上目前中华是要盖过东奥。

这个还可以考？

每年一次，11月份考

在职零基础备考小白，作为一个过来，备考中税务师开始就做了很长一段时间的功课嘛，比如先学习哪科，怎么备考，买什么资料了，看什么网课之类的。同时也看了很多的帖子。找经验。然后就是购买资料，身边的学长学姐都推荐东奥的课程个和资料。后面我自己去了解了一下，这价格对于我这样的人简直不太友好了呀！！！然后自己又在网上找，偶然看到一个叫子蚁税务师蓝宝课的课程，看他们的风评还可以，价格这方面自己也能接受，最好的是网课资料官方教材都包含了，对我的问题都能一一答复，然后我就买了这家的课。每次老师讲课都很澎湃，可以说是非常nice，每个知识点都涉及了，上课的时候我都会提前把讲义打印出来。这对备考的小白来说可真是太值得了，能下载讲义下来直接做笔记，课堂上老师思路清晰，重点难点设计合理，课程氛围也很好。最特别的一点就是我可太喜欢老师时不时的幽默了呀。就感觉性价比超高，努力学习，坚持下去，相信自己一定可以通过的

我觉得亦申红宝课可以。我也是用亦申红宝课成功上岸的,总体来说课程归纳概括到位、技巧很实用,加上自己认真对待,最后必须完美上岸。

这类笔试一般来说更常见，对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等。下面我们来做一个详细的介绍和分析。

笔试是一种与面试对应的测试，是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

笔试在员工招聘中有相当大的作用，尤其是在大规模的员工招聘中，它可以一下子把员工的基本活动了解清楚，然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广，费用较少，可以大规模地运用。但是分析结果需要较多的人力，有时，被试者会投其所好，尤其是在个性测试中显得更加明显。

笔试形式主要有七种：多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、回答题、小论文，每一种笔试形式都有它的优缺点。比如论文笔试，它以长篇的文章表达对某一问题的看法，并表达自己所具有的知识、才能和观念等。

该方式有下列优点：易于编制试题，能测验书面表达能力，易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力；同时它也存在下列缺点：评分缺乏客观的标准，命题范围欠广博、不能测出应聘者的记忆能力。