云南初级税务师面授班

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2019税务师考试科目：《税法(一)》、《税法(二)》、《涉税服务实务》、《涉税服务相关法律》和《财务与会计》。2019税务师考试方式为机考，考试题型为：税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》题型是单项选择题、多项选择题、计算题与综合分析题；《涉税服务相关法律》题型是单项选择题、多项选择题、综合分析题；《涉税服务实务》题型是单项选择题、多项选择题、简答题、综合分析题。简答题、综合题为主观题，应考人员需要在计算机上输入文字（为照顾50周岁以上的应考人员，允许自愿选择答题方式）。

云南泛亚学院培训部是经省市级财政部门备案许可的会计人员继续教育机构，云南省会计从业资格无纸化考试昆明市考点，全国会计职称考试报名资格审查点，中英财务经理CFM、财务总监CFO云南认证考评中心。培训部分为职业培训中心、会计培训中心、会计人员继续教育中心、公务员素能开发与培训中心等 。 1、会计类考前培训：会计从业资格考试报名及培训、初级会计师资格考试报名及培训、中级会计师考试报名及培训、注册会计师考前培训、注册税务师培训； 2、财务管理高端人才认证：高级财务经理CFM认证培训、财务总监CFO资格认证培训； 3、会计实作类课程：出纳实作班、会计实作班、主管会计班、税务会计班、成本会计班、审计实务班； 4、财务咨询与内训服务：财务人员系列专题讲座【财务总监系列、财务战略系列、高级经理人系列、会计准则系列、税法与纳税筹划系、列内控系列成本系列、信用控制系列、预算系列、财务分析系列、财务管理综合系列、资金管理系列、财务工具系列、IPO系列金融系列、CFO系列财务经理人软技能系列】；非财务人员系统专题讲座【非财务经理的财务训练营、财商解码、财务报表阅读与分析、企业财务报表阅读与信贷分析、项目管理中的风险控制、经营决策分析与风险管理、内部控制与企业风险管理、销售经理的财务课程、经销商的财务课程、有效的应收账款管理—信用控制、客户信用分析与评估、实用收账技巧】；财务管理系统专题讲座、经理人系列专题讲座，企业内控培训，行政事业单位内控培训，会计准则，政策法规培训，企业内训； 5、会计人员继续教育培训：云南省会计从业人员继续教育培训（会计证年检换证服务：65239827）、注册会计师继续教育培训等； 6、公务员素能开发培训：科级、股级干部综合素能提升培训、干部晋级培训、政策培训、行政能力培训、干部素质提升培训、前言讲座等（云南泛亚学院拥有一支专业的培训师，也可以从北京、上海等邀请到全国知名专家亲临讲授）。 云南泛亚学院培训部会计人员继续教育中心——2014年（财务/管理/继续教育）类培训课程体系单 云南泛亚学院培训部（会计继续教育中心课程体系T_65111053）。 类别 会计人员继续教育培训课程体系 课程类型 研发团队 类别 高端财务管理序列课程 讲授 会计类 会计实操—八大行业模块 专题讲座、实战训练 排名不分先后——季琳春、金子强、安永红、何 悦、曾 纯、苏建明、王文兵、孙明山、李建民、杨晨辉、李宝华、胡 服、曾 浩、王家升、王兆远、陈继斌、邵慧敏、陈丽云、万云江、陈 蕊、赵 静、尹湘萍、周 蕾、杨相鼎、罗 莉、高 阳等70多为专家教授 财务管理类 财务报表解析 该部分课程为公开课，面向高端财务管理人才专题培训，我院配备北京、上海等全国知名专家教授，也配备云南省内行业知名专家进行讲授，经费另行协商。 出纳实操 中/高级财务管理 会计基础工作规范 预算管理与内部控制 所得税会计 财务管理课程——预算管控实务 财务软件应用培训 企业实用财务管理 待补充1 Excel在财务工作中的应用 企业类 小企业会计准则讲解（衔接与应用） 成本分析与成本控制 企业会计准则（解释） 财务会计报告分析 企业内部控制基本规范及应用指引（系列讲解） 战略管理在企业中的应用 企业产品成本核算制度 财务人员绩效考核 新旧企业会计准则比较与衔接 量本利分析在产品决策中的运用 企业融资实务与案例 税务管理与筹划 税务类 纳税实操 中小企业融资策略与技巧 办税操作实务 税务稽查与风险应对 税收实务操作指南 房地产税务筹划 营业税改增值税相关政策解读 成本设计与成本核算 营业税改征增值税试点有关企业会计处理实务 非财务人员的财务管理 税法改革及实务操作 财务分析与风险防范 法规类 最新税收政策解读 企业经营决策分析与风险管理 会计法 税收实务与纳税筹划 云南省会计条例 特色类特色类 商业伦理与会计职业道德培养 孙明山副教授专题 公司法 国学经典中感悟会计职业道德 新《会计从业资格管理办法》解读—财政部令73号 用兵家智慧解读财务欺诈 新《会计人员继续教育规定》解读 企业内部控制与风险管理 财务报表分析和解读 会计改革与发展“十二五”规划纲要解读 公司治理探究 王文兵（聂宇轩）教授专题 中国注册会计师执业准则 公司境内外投融资实务及案例分析 1 国际经济法案例分析 0 合伙企业及个人独资企业实务及法律法规串讲 行政事业类 行政单位财务规则（规则解读与会计实务操作） 社交礼仪与形象塑造 金子强教授专题 财务经理人的职业化塑造 行政事业单位内部控制规范（试行）讲解 魅力沟通与语言艺术 事业单位会计准则讲解（财政部72号） 企业文化与人的建设 事业单位会计制度讲解（新旧衔接与会计实务操作） 恪守核心价值，提高干部素质 事业单位财务规则讲解（规则解读与会计实务操作） 现代社会与女性建设 预算管理理论与实务 哲学与人生 “小金库”治理与防范 社会压力与心理调适 非税收收入管理 解放思想与云南文化 国库集中支付制度 现代社会与人生规划 宏观经济形势与政策 学习型社会与学习化生存 公共财政知识 区域发展史——历史名域说昆明 行政事业单位会计实务 党性修养与廉洁自律 民间非盈利组织会计制度 现代婚姻的挑战与应对 财务软件应用 财务风险防范——之财务法律风险； 苏建明教授专题 工会会计制度 合同审查技巧； 医院会计制度（新旧衔接与运用讲解） 企业法律风险管控； 劳动合同纠纷防范； 基层医疗卫生机构会计制度（新旧关衔接问题与会计实务操作讲解） 项目投资法律风险管控； 新型农村社会养老保险基金会计核算暂行办法 东盟投资的法律风险防范； 新《中小学校会计制度》征求意见稿解读 侵权责任面面观 新《高等学校会计制度》征求意见稿解读 李严峰教授专题 注：云南泛亚学院高培中心上百种课程等您垂询！云南权威名师齐聚一堂，北京、上海等全国名师一呼即应！只有你想不到，没有我做不到！以上课程为云南泛亚学院会计人员继续教育中心研发，严禁任何单位或个人抄袭复制使用，违者必究。 1、初级会计电算化班学习内容：《会计电算化基础概述》、《会计电算化的工作环境》、《会计电算化的基本要求》、《财务与报表处理系统》、《会计软件的其他核算系统》。 2、会计考证班学习内容：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级会计电算化》。 3-1、会计职称—初级会计师班学习内容：《初级会计实务》、《初级经济法》。 3-2、会计职称—中级会计师班学习内容：《中级会计实务》、《财务管理》、《中级经济法》。 4、金佳誉金牌会计班学习内容：会计事务所老会计一对一培训，用40天的时间掌握普通会计需要5年积累的实战经验。结业面试通过，推荐到金佳誉各大分公司或者知名企业工作。 5、零基础就业技能班学习内容：会计从业资格证、会计实战入门、一般纳税人商业会计、一般纳税人工业会计、财务软件、报税学习。 6、零基础就业精英班学习内容：会计从业资格证、会计实战入门、一般纳税人商业会计、一般纳税人工业会计、财务软件、报税学习、金佳誉金牌会计班。 7、高级会计职称学习内容：《高级会计实务》。 8、全国注册会计师学习内容：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。 9、全国注册税务师学习内容：《财务会计》、《税法一》、《税法二》、《税收相关法律》、《税收代理实务》。 10、商业会计全盘真账实操班学习内容：手工填制、审核原始凭证－填制、审核记账凭证－登记日记账－登记明细账－采购、生产、销售成本计算－登记总账－对账－结账－编制会计报表－编制税务报表。 11、工业会计全盘真账实操学习内容：工业会计手工填制、工业会计审核原始凭证－填制、工业会计审核记账凭证－登记日记账－登记明细账－采购、工业会计生产、工业会计销售成本计算－登记总账－对账－结账－编制工业会计报表－编制税务报表。 12、报税学习班学习内容：电话语音报税、地税网上报税、一般纳税人税控机操作、电子报税。 13、财税公司会计学徒学习内容：真实业务单据，亲手操作全盘账务+报税流程。 14、成本会计强化班学习内容:（1）成本要素归集，包括：材料费、人工费、外购动力费、折旧费及其他费用的归集；（2）费用分配核算，包括：辅助生产费用、制造费用、废品损失及完工与未完工产品费用分配核算；（3）成本计算方式，包括：品种法、分批法、分步法及分类法。 15、外贸会计提升班及全国外贸会计岗位资格考试学习内容：外汇业务核算、出口货物的核算、代理出口及委托代销出口的核算、进口货物核算、加工贸易的核算、进出口货物纳税的核算、出口货物退（免）税的核算、对外承包工程的核算、涉外业务融资与外汇风险的规避、对外劳务合作的核算、外币会计报表等。 16、账务软件认证培训学习内容：金碟财务软件、用友财务软件、速达财务软件、管家婆财务软件、金算盘财务软件。 17、地方财政干部综合素质提升培训班学习内容：根据培训对象群体设计培训提纲及内容！ 18、企业财务人员内训班学习内容：为企业财务人员设计专业化的培训课程方案，融入企业管理流程并培训。 财务管理及财税咨询服务，为企业解决财税方面的问题。

具体排名没有一个官方或者公认的说法。税务师考试难度不小，好的会计培训机构一定需要具备的条件有：

一、老师必须要足够优秀，好老师是不可以忽略的因素

二、每年通过率的数据，要有具体的数据才能体现出这个培训机构是不是真像外界所说的优秀，或者学成后是否可以推荐就业

三、一定要有足够针对性的课程，每个人的情况都是不同的，如果只有单一的课程培训是不足以让众多学员同时适应的

四、机构本身的实力以及口碑

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