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那一缕幸福2小时前发布-
会计师事务所岗位设置及岗位职责
会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。
注：各级职务岗位职责
1、 董事长（法定代表人）
1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；
2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；
3）执行合伙人会议决议；
4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；
5）签署本所的有关法律文书；
6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。
7）签署必须由法定代表人签字的业务报告；
8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；
9）本所章程约定的其他事项。
2、 副董事长
本所副董事长协助董事长工作。
3、 所长（主任会计师）
4、 副所长（副主任会计师）
5、 总审计师
1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；
2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;
3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；
4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；
5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；
6）负责客户对本所审计业务的质询和解答；
6、 总监察师
1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；
2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；
3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查；
4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理；
5）对本所内部管理制度进行监察；
6）负责全所的精神文明建设；
7）董事会、执行委员会并办的其他工作。
7、 部门经理
1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；
2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；
3）主管部门工作，带好一组人马。
① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；
② 负责本部门员工的费用审批和签报；
③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；
④ 负责本部门员工的奖金分配；
⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。
4）对本部门业务实行全面监管。
① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计（评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等；
② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；
③ 负责本部门业务报告的签发。
5）维护本所形象和员工的合法权益。
6）负责协调处理与其它部门之间的关系；
7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。
8）努力完成董事会或董事长、所长交办的其它工作。
8、 副部门经理
本所各部副经理协助部门经理工作。
9、 高级经理
1）服从部门经理调配，带领项目小组完成业务工作；
2）协助合伙人对本部门的审计项目进行监管；
3）协助部门经理（副部门经理）完成本部门较大型的业务项目；
4）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；
5）对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；
6）与被审计单位协调处理有关业务问题，代编会计报表和附注；
7）完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。
10、经理
1） 服从正、副部门经理、高级经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；
2） 负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；
3） 对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；
4） 负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；
5） 负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；
6）协助部门经理收取审计费用；
7）完成正、副部门经理交办的其他工作。
11、项目经理
1）服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；
2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；
3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；
4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；
5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；
6）协助部门经理收取审计费用；
7）完成正、副部门经理交办的其他工作。
12、审计员
1） 服从正、副部门经理（正、副总经理）的调配，服从项目主审人员的工作安排；
2） 完成项目主审交办的审计工作；
3） 按独立审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿；
4） 协助主审搜集资料，做好符合性、实质性测试；
5） 负责整理永久性档案、当年档案，保证档案的完整、整洁、规范；
6） 参与或负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注；
7） 完成正、副部门经理（正、副总经理）及项目主审交办的其他工作。
13、助理审计员
1） 服从工作安排、调度；
2） 按独立审计准则的要求开设工作底稿，完成分配的工作；
3） 整理业务档案；
4） 完成正、副部门经理（正、副总经理）、项目主审交办的其他工作。职业规范除了考证还是考证，事务所的范围比较广，个人感觉应从工业企业会计开始做起，熟悉企业的财务业务与流程，以及税收政策、企业财务管理等各方面，再进入事务所会比较好一点。由于地区不同，长沙地区月薪不清楚，注册会计师的职业前景并不是会计师事务所，而是CFO。
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待遇要看事务所的业务规模，已经所属项目经理的业务能力。挣钱多，那么工资当然高。钱少，肯定高不了。工作强度偏重脑力劳动，如果以审核、咨询业务为主，那么就属于比较重的脑力劳动。如果以代理业务为主，那么就需要付出很多时间去完成代理业务。这个行业三分之二的人是女性。税务师事务所与会计师事务所侧重点不同，税务师更偏重于企业实际利益的筹划，排除税收风险。会计师更侧重于财务合规性。
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同学你好，很高兴为你解答：新一年度税务师报考即将来临，高顿网校为大家准备了【税务师事务所待遇如何？工作强度如何？适合女生吗？】详细介绍，不知道自己是否能够报考的考生朋友，赶紧看过来吧！最全备考资料+历年真题解析，助您稳拿高分！税务师事务所待遇如何？税务师行业属于一个新兴行业，目前就业市场尚未饱和，税务师的薪资待遇比较高。现在税务师的报考条件放松，应届毕业生都可以报考。以这种应届毕业生来说，如果拿到证以后到北上广深这样的城市找工作，基本的薪资会在7千左右。工作两三年以后，每个月的工资基本会在一万以上。如果做到税务总监的话年薪过百万也是有可能的。税务师事务所工作强度如何？工作强度偏重脑力劳动，如果以审核、咨询业务为主，那么就属于比较重的脑力劳动。如果以代理业务为主，那么就需要付出很多时间去完成代理业务。工作流程：承接业务-签订合同-根据税务鉴证的类型要求客户提供相关会计资料（如：年度凭证、明细账、纳税申报表等等）-编制工作底稿-核定税务鉴证的结论（如：应补交或退所得税金额等）-征求客户意见-出具报告-收取鉴证费用。点我了解：2022税务师报考条件最新解读税务师事务所适合女性吗？税务师事务所还是很适合女性的，因为在这里工作的话主要从事的是脑力工作，而且女性心细的特点也比较适合从事会计行业，目前这个行业三分之二的人是女性。以上就是【税务师事务所待遇如何？工作强度如何？适合女生吗？】相关的全部内容，想要了解更多税务师行业以及税务师考试政策信息，欢迎大家前往高顿教育官网税务师频道！
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每年报考税务师的人数相当多，但其实对于这门考试不熟悉的小伙伴，不知道拿到证书后工资能有多少，对税务师证书的含金量也并不了解，跟着高顿小编来了解一下吧！
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税务师工资一般是多少？
税务师的收入通常情况下一年10-20万，但是受以下因素影响，也不能确定。
第一，工资待遇在不同的行业会不一样。会计师事务所和制造业，贸易公司，政府部门的都不一样。
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第二，工资待遇在企业性质的不同也不一样。国内的会计师事务所和国际的四大就不一样。
第三，工资待遇因为你的学历背景和工作经验不一样而不同。一个在四大做过六年以上的，和一个刚出来公司做过一年的，肯定相差甚远。
第四、个人素质是要和企业薪金福利待遇的考核标准吻合的。如果真正的人才，相信很多企业都会做出特别的待遇来吸引的。
税务师证书的含金量怎么样？
税务师证书的含金量非常高，取得税务师证书是我们拥有涉税业务签字权的必要条件，同时也是设立税务师事务所的必要条件。随着经济的快速、平稳发展，税务师事务所越来越需要高端的税务人才，而拥有税务师证书不仅会在税务师事务所拥有签字权，更重要的是能在税务师事务所有稳步发展的机会。
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据了解，目前从事相关税务相关工作并拥有税务师资格证书的人，在一线城市月薪在10000至20000元之间，税务总监年薪可以达到40-100万，并且随着资历和经验的增多，薪资会越来越高。
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