看你所在的城市,还有你的资历
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一、总则为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)。二、工资结构职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。固定工资包括:基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。浮动工资包括:考勤工资、绩效工资、效益工资,项目开发人员还有项目津贴。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬,每月调整一次。项目津贴自研发项目经总经理批准立项后,于相关研发人员当月工资中发放。项目经理每月对相关研发人员进行考核,确定发放比例,最高为工资标准的20%。项目完成情况由公司技术战略发展委员会进行评估。项目如提前或按期完成,项目津贴自完成当月停发。在预定的截止时间,如项目完成率低60%,项目津贴自当月停发;如项目完成率高于60%,项目津贴继续发放,直至项目完成当月为止。技术战略发展委员会根据项目评估价值、完成的质量、进度情况,确定项目奖的发放。职员工资扣除项目包括:个人所得税、 教育 金、缺勤、扣款(含押金、借款、罚款等)、代扣社保费、代扣补充 保险 费、代扣住房公积金。职员工资发放如有错漏,或需退还捐款时,将在下月工资“补杂”项补发。三、工资系列公司根据不同职务性质,分别制定行政、技术、营销三类工资系列。行政工资系列适于于从事行政、财务、生产等日常管理或事务工作的职员。技术工资系列适用于从事产品技术开发、生产技术、品质管理等专业技术工作的人员。营销工资系列适用于从事营销、推广及相关工作的职员,包括市场本部及难驻外机构所有职员。
您好,收入的话首先要看自己的省份是第几线城市,还要看自己城市的消费水平,还有自己单位是私企还是国企还是事业单位,自己公司的一个制度,工作时间的年限等等有关。
一般有初级会计证刚工作的大概是3000-4000元,
有注册会计师的一般在会计公司工做可以拿10000元以上,光挂靠单位大概是有6000元。
像高级会计、税务师、中级会计的证书大概工资不一定,要看的因素比较多。会计历年试题,配详细解析
考虑社会公平吧,国企如果超过限额的多半是垄断企业,大哥你也考虑考虑人家那些私营企业吧,变相多交点税而已。 《国家税务总局 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知 》 国税函〔2009〕3号 二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
税务师前景仍然乐观
税务师资格证书是政府认可的合法范围内的证书,在简政放权中没有被淘汰和取消,其考试、认定都具备合法性,该资格证书得到了政府的认可。其次,说明税务师资格符合市场需求,考试对考生能力水平的要求满足了企业用人需求。
真实的税务师薪资水平
税务师薪资水平主要受制于地区的限制。不同地区的人力资源薪酬水平是完全不同的。在部分城市,如上海、广州等城市,工资过万是普遍的。但是在诸如成都、天津、长春等地,刚拿到证的税务师工资普遍还处于温饱层。经常有年轻的税务师在抱怨每天的劳累与收入不成正比。但他们往往没有看到,有一定经验的税务师生活的还是比较惬意的。通常,在那些业务量较大的事务所中,有从业经验的税务师可以拿到年薪20万的薪酬。
所以,考税务师证不是重点,能力才是!
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