不要为了提升在别人心中的地位,去刻意地讨好他人。这是一个大前提。
一是做事有自己的原则,知道该坚持什么,该放弃什么。就比如我的领导,他很喜欢就事论事。下属却很喜欢讲感情,他们认为一个工作了十几年的老员工和一个刚出来社会的毕业生,犯了同样的错,老员工就可以酌情处理。可是,作为领导,他觉得王子犯法与庶民同罪,这件事本身就是老员工的错,就该罚,毫不留情的扣出来当季的奖金。虽然闹得有点不愉快,但是他一贯的处事风格,使很多人都非常信服他。他也时常强调,自己从来都是对事不对人。
反观另一个领导,做事就没那么干脆直接,只要犯错就骂人。不管是谁的错,很多人无端背了黑锅。我不知道别人怎么看,但至少他在我心目中的地位已经很低了。
二是有自己的专业。办公室里,每个人都各司其职。公众号里,每个人写着不一样的文章,可有些人在你心目中的地位就是很高。那是因为他们很专业。管理出色的领导,业绩拔尖的同事,写作能力出众的大V,由于够专业,说出的话也令更多人信服。
反过来,如果管理能力一般,业绩平平,写作水平一般,大部分的人,很可能把别人不当一回事儿。想成为地位高的人,就先提升自己的专业能力吧。
总结下来,我认为想提升自己在别人心中的地位,一是要有边界原则,二是够专业。