中信证券审计师年薪多少

不同的证券公司，不同的岗位，工资待遇一般是不同的，具体能够挣多少钱，以实际的情况为准。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-03-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

看你是哪个岗位？是做客户经理还是其他的？客户经理就看业绩了。

中信证券员工人均年薪达万元，较上年同比增长。目前，中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商，员工人均薪酬高于第二名华泰证券万元。拓展资料一.国泰君安人均年薪下滑据榜单显示，业绩冠军中信证券2019年员工人均年薪达万元，较上年同比增长。目前，中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商，员工人均薪酬高于第二名华泰证券万元。2019年，华泰证券员工的人均年薪达万元，与去年相较，华泰证券的人均年薪增长。业绩方面，与头部券商中信证券相较，华泰证券仍有一定的差距。据华泰证券年报显示，2019年公司实现营业收入亿元，同比增长，归属于上市公司股东的净利润亿元，同比增长。海通证券、招商证券以及东方证券2019年员工平均薪酬超过60万元，分别为万元、万元以及万元。其中，招商证券员工平均年薪较上年增长最为明显，同比增长。此外，榜单显示，除广大证券和国泰君安去年人均年薪超50万元外，大部分上市券商的员工人均薪酬集中在30万元-40万元区间内。据榜单显示，中信建投、申万宏源这两家头部券商的人均年薪均位于30万元-40万元区间内，分别为万元和万元，较上年涨幅均超20%。值得注意的是，国泰君安成为目前唯一一家员工人均薪酬有所下滑的上市券商，据计算显示，2019年，国泰君安员工平均年薪达万元，较上年同比下滑。从国泰君安的业绩来看，公司业绩并未发生大幅缩水，据年报显示，2019年，国泰君安实现营业收入与净利润分别为亿元和亿元，分别较上年同比增长和。目前，华安证券以及光大证券的员工人均年薪位于15家上市券商的倒数第一和第二位。

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。