内部审计师最新题库

回答 面试 题目是审计个人求职者求职面试过程中的重要一环。下面是我带来的关于审计 面试题 目及参考答案的内容，欢迎阅读！ 审计面试题目及参考答案(一) 1、您对内部审计工作有什么认识？内部审计与外部审计有什么不同？ 答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的 财务管理 方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查；2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。 2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作？ 答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XX公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。 作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责！ 其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关 法律知识 经营 管理知识 等也应该有一定的了解。 最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。 3、您能承受从事本公司内部审计工作(在总部工作时间年仅1/12)所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗？ 答：我已经在会计师事务所从事了几年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战的心情。但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。能够从客户的方面帮助他们解决问题，让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响；得到客户、领导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感！！ 目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。 4、您能接受临时要求增加工作、经常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗？ 答：临时性增加的工作当然是可以接受的，为了公司的发展多付出一些也是应该的，毕竟公司强大了员工才会有更好的发展。但经常性的晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解的： 公司应该合理安排员工8小时之内的工作量，尽可能的在此期间安排好工作，应该避免加班。如果超出8小时工作时间的工作量是应该按国家规定支付加班费或补休，这也是对员工工作能力的尊重。但员工工作在8小时内可以完成却未做完，公司不但不应发给加班费还应对其进行处罚。因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资源。 当然审计工作有其自身的特殊性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司的审计成本也会相应的增加，这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班，但我个人认为加班也应该有一个底线。保障员工的身心健康同时注重工作的质量对公司的长远发展也很重要。另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计成本公司也应考虑拿出一部分对审计人员进行奖励和考核！ 审计面试题目及参考答案(二) 5、您认为工业生产性企业内部审计重点是什么？如何开展重点审计，举例说明。 答：工业企业主要以生产经营为核心，因此生产销售环节应该是内部审计的重点，也是企业内部考核是否完成预定的计划指标的关键。 例如生产过程中企业有可能有以下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险，除正常的实质性测试外应予以关注。 1、存货增长远远快于销售，销售成本及应付账款的增长(存货可能已经废弃需要核销，公司可能对于某些销售没有记录销售成本)； 2、库存准备相对于库存下降(储备不足以及夸大营运收入)； 3、突然该用其他存货计价政策； 4、存货与主营成本的变化比例有显著不相当； 5、存货周转越来越慢； 6、以存货为抵押； 7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。 由于销售环节涉及的科目、事项的可能性太多故在这里不一一陈述。 审计面试题目及参考答案(三) 6、您认为内部审计人员职业道德是什么？您能做到吗？ 答：我认为其基本道德为：忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以公司利益为原则。保持公正、客观、独立的执业态度，运用自己的专业判断为公司尽量避免损失，创造更大的价值，我绝对可以做到！ 7、您认为内部审计基本准则是什么？您是如何认识？ 答：中国内部审计协会在2003年6月制定并实施了《内部审计准则》它是依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的标准和依据！同时注册会计师审计准则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中需要考虑的重要因素！ 8、本公司招聘的审计师要在分、子公司(省内外均有)储备试用3-6个月，试用期待遇不会很高。根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但一般在分、子公司工作要一年后(也可能因工作需要转正后抽调)才抽调股份公司审计部审计师岗位，也可能根据您的情况转入分、子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗？为什么？ 答：术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其擅长的部分。我从事上市公司审计工作已经有6年了，非常热爱他，其应该拥有的职业敏感也已经渗透了我的生活之中。我相信相比而言我更合适从事审计工作，因为审计工作更具有挑战性。但公司需要我还是愿意服从公司的安排的！ 9、您对薪酬待遇有什么要求，最低总收入要求是多少？(此条仅作为公司是否能否满足您的最低工资要求)，其他有什么要求？实际要根据公司薪酬制度、您的工作表现、工作态度、技术水平、业务能力，来确定您的总收入待遇。 答：对于工资薪金我相信公司会有统一的制度和标准，但从该试题的介绍中我深感公司是一个极注重工作效率和个人能力的企业，由于工作量大以及长期在外出差，我期望所有的收入(含差费、奖金)税后能有XXX左右。 由于审计工作需要要求审计人员其素质应该高于会计人员，因此希望公司能经常输送审计人员到国家会计学院等相关机构进行培训，来提高人员素质，及时了解最新政策、法规，更好的为公司服务！ 10、您是什么方式了解到本公司？对本公司了解多少？您是怎样看待本公司的？什么理由促使您想到本公司应聘审计师岗位。 答：前两问涉及企业内容故删去！ 本人非常愿意到这样一个使员工引以为荣的企业工作，更加深刻的了解一个企业的生产运做。我深信公司仍然是一个高速成长的企业，依然有着很大的发展空间，是值得我与其共同发展和成长的一家公司。 11、如何理解财务会计和内部审计之间的关系？如何把握内部审计和生产经营之间的关系？ 答：财务会计必须做好自己的基本的工作，为企业的业务经营活动提供更主动及时的会计服务，而审计人员除正常的审计外更要参与到对企业重大决策发表准确、客观、独立的财务意见的评价中，充分体现工作的价值，这样的审计工作才会更有意义！ 在审计的面试中， 面试 自我介绍 跟回答面试题起着同样重要的作用，下面是我为大家精心推荐的审计面试自我介绍 范文 ，希望能够对您有所帮助。 审计面试自我介绍范文 我叫xuexila。石家庄人。20xx年河北经贸大学审计学专业的应届 毕业 生。本科学历。在学校的时候除了完成课业之外，大多时间用于运动和读书，喜欢 球类运动 ，喜欢健身，喜欢做一些 读书笔记 ，写一些文字。我觉得收获最大的还是交到了一些很好的朋友，在开心不开心，顺利不顺利，甚至迷茫、失落的时候都能得到安慰、鼓励和支持，这是我觉得自己最幸运的地方。 xxxx年初我开始正式实习工作，先在河北省审计厅做了一个外资审计的项目，然后去了一家税务师事务所，做兼职会计，主要是自我介绍做税务登记，纳税筹划，代理记账，年检，验资之类的工作，大多数时间是在和税务机关和客户打交道，也跟着领导做过几次审计，比如九三学社的一个 离职 审计和河北省室内装饰公司的年终审计。在这段时间我学到了很多东西，一步步的完成着在学校学到的理论和工作实践的结合，也顺利的完成了自己从学校到 职场 ，心理上的过渡。之前的单位，经理和同事都很好，给了我很多帮助，教会我很多东西，工作上的，面试自我介绍社会上得。但是因为个人发展的原因，最后还是选择了离开，辞职的时候经理的一些话让我很感动，他说相聚就是缘，这段时间做的很好，有时间就回来转转，大家之后都是朋友。 毕业之后，也有不少同学转行，做了不同的工作。我自己通过几个月的学习和工作经历，不断的寻找着自己的定位。个人觉得自己从性格上来说比较内敛，踏实，认真，追求的是一种稳定的生活和一种上进的状态。我希望自己可以在财务的领域里做到专业，“高级会计师，注册会计师，”不断的学习，不断的成长，一步步走得踏实，然后在这个领域里有一个自己的位置。

301.舞弊最经常通过以下哪种方式得到发现： a、对雇员或公民提供的线索进行追踪； b、对高风险领域的分析性复核进行追踪； c、对现金和其他资产进行定期对帐； d、以突然袭击方式对程序或部门开展审计或审查。 答案：a 解题思路：答案a正确。有人举报是发现舞弊的最好的方式。 答案b、c、d均不正确。见题解a。 302.某内部审计师收到匿名举报，得知某生产线经理订购的更替部件远远超过所需数量，而且多余的部件从未发货。该经理对收货单据进行处理，然后将这些部件在机器维修账目中列支。针对这些从未发货的部件的货款都支付给了供应商，后者再将所得金额与生产线经理分赃。以下哪种测试最能协助审计师决定是否调查该匿名举报线索？ a、将当前季度的维修费用与前一阶段的业务进行比较； b、对更替部件进行实物存货测试，以确定其存在性和价值； c、对在机器维修账目中列支的维修部件进行分析，审查被更替项目数量的合理性； d、对部件发票的测试抽样进行审查，以确认是否获得恰当授权、是否确实收货。 答案：c 解题思路：答案a、b、d均不正确。见题解c。 答案c正确。对在机器维修账目中列支的维修部件进行分析，审查被更替项目数量的合理性；如不合理审计师应决定调查该匿名举报线索。 303.对于计算机化程序为什么应该影响审计师对舞弊风险的分析评价这一问题，以下哪项内容提供了最佳描述？ a、信息系统工作人员以及电脑用户可能都能获得接触资产的途径； b、设计并实施内置良好控制程序的计算机化系统成本太高； c、以人工手段超越计算机系统控制的现象难以被发现； d、在计算机化系统中更容易超越控制措施。 答案：d 解题思路：答案a、b、c均不正确。见题解d。 答案d正确。在计算机化系统中更容易超越控制措施。所以增加了舞弊风险 304.某大型零售公司的审计师怀疑销售商品成本很高的三家商店都在发生存货舞弊。以下哪种审计活动可以提供关于舞弊正在发生的最有说服力的证据？ a、应用综合测试功能（itf），将单项销售交易与通过综合测试功能提交的测试交易进行比较，对两者的差异进行调查； b、与三家商店的经理进行面谈，确定他们对所观察到的差异的解释是否一致，然后将他们的期望与部门经理进行比较； c、安排一次突袭型存货审计，包括对实物存货进行清点。调查存在存货萎缩的领域。 d、选取各商店价格样本，将它们与现金收款机上输入的同一项目的价格进行比较。 答案：a 解题思路：答案a正确。对两者的差异进行调查可以提供关于舞弊正在发生的最有说服力的证据。 答案b、c、d均不正确。见题解a。 305.有两个组织近期要合并。审计委员会已要求来自于这两个组织的内部审计师评估组织合并后的风险。某位经理提出，审计业务小组要共同检查组织的文化和“高层基调”，以识别与所提议合并有关的控制风险。以下哪项陈述是正确的： a、组织文化不是控制环境的组成部分，因此不应在所提议的合并业务中考虑； b、尽管应将组织文化考虑为控制环境的组成部分，但对这类控制环境的评估的主观性很强，因而没有作用； c、组织文化的差异应该予以系统地认别，因为这种差异可能会给出成功合并的主要风险。然而，文化差异的识别不是恰当的活动，由于它是政治性的、主观的； d、以上说法都不对。 答案：d 解题思路：答案a、b、c均不正确。见题解d。 答案d正确。词汇表指出，控制环境包括董事会和管理层有关组织内控制重要性的态度和活动。控制环境为内部控制系统的首要目标的实现提供了规范和架构。控制环境包括以下要素： 诚实和道德价值 管理理念和经营风格 组织架构 权限和职责的分配 人力资源政策和实务 员工的胜任能力 306.在将标准用于内部审计专业时，以下哪项内容不属于标准所指内容？ a、籍以评估和衡量内部审计部门运作的标准； b、决定内部审计师最低行为道德水平的说明； c、用代表内部审计所应开展实务的基本原则； d、适用于各种内部审计部门的标准。 答案：b 解题思路：答案a、c、d均不正确。见题解b。 答案b正确。决定内部审计师最低行为道德水平的说明是道德准则。 307.在下述管理要求中，哪项属于《专业实务框架》所阐述的正常保证业务范围？ a、对管理层的计划进行独立评估，作为提出审计建议的依据； b、就合同不同选择方案进行谈判，并将它们提交给管理层评估； c、分析不同融资选择，并将它们提交审计委员会； d、进行自制还是采购的决策分析，并将相关建议管理层批准。 答案：a 解题思路：答案a正确。其余的都是咨询活动。 答案b、c、d均不正确。见题解a。