审计师交流群微信号多少

微信发图片收费吗？在最近我们在网络上听到很多人说3月1号起，微信发图片、早安图片会进行收费，而且是双向收费的消息，很多人不知道该消息是真是假，那具体微信发图片真的要收费吗？下面就和小编一起来看看吧！微信发图片、视频都是免费的，不收费！在最近很多消息传言2021年3月1日起，微信发送早安祝福图片将进行收费，而且还是双向收费，注意该消息系谣言，请不要相信！首先微信作为一款聊天社交应用，所有的功能都是免费使用的，不会出现发图片、视频需要收费的情况，所以大家可以放心使用，不要相信一些非官方发布的消息。微信朋友圈发图片要收费吗？同样的，微信朋友圈发布图片、视频也是不收费的，这些消息都是一些谣言，今日就是3月1日，大家可以在微信、朋友圈发布图片试试，并不会出现任何收费提示。所以大家可以放心使用，和以往一样，不要被这些谣言消息误导，一切以官方的消息为主。官方辟谣在3月8日时，“微信发图片收费”消息已被官方辟谣，“腾讯较真”做出回应：“该说法是谣言，该类消息请以微信官方平台发布为准，不要轻信谣言。”而在3月1日时，深圳网警发布《早安问好图片要收费?吓得我赶紧给朋友发了几张图》对该网传消息进行辟谣。深圳网警指出：该说法明显违背常识，互联网上图片传输数量巨大，如何识别早安图片呢?类似这种关于微信的谣言时不时就会冒出来，微信作为一款聊天社交应用，不会出现发图片、视频需要收费的情况，所以不要相信一些非官方发布的消息。

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姜燕回到座位上，盘了下手里已有的活儿，今天上午有2个要交货，下午还要3项，明天、后天还有若干，再看看这个突然出现的只有一周准备时间的投标文件嗷嗷地待插队，不禁陷入深深的惆怅，真希望自己有三头六臂，好将这一波一波此起彼伏的事务妥帖熨烫。 同一天，在K&Q所在办公楼的另一个楼层，有一批社招的同事入职，其中有一位是“二进宫”，她的名字叫方小华，Helen。方小华是第二次入职K&Q，头一次是6年前，入职K&Q成为审计新人，被分配到袁可的项目组，而今，她再次入职K&Q担任审计经理。入职的第一天是培训，一起接受培训的还有8个人，每个人收到了一个轻薄型笔记本电脑，一张办公大楼门卡，一张公司门禁卡，一个计算器，一本本子，和一支笔。HR大致介绍了下公司各部门楼层位置，公司上下班时间政策，工时记录政策等，IT同事介绍了一下电脑和网络，如何连接公司内网等等。这一切对方小华来讲无不充满着熟悉的感觉。6年前，她刚毕业后选择了K&Q作为职业生涯第一站，加入K&Q的前两周，是参加为期2周的新人入职培训。K&Q将新人们带到位于郊区的市北会计学院，专门组织为期2周的新人入职培训，内容包括这里略说的公司运营行政政策，大概1天时间囊括HR、IT、行政、财务四块支持性内容，让同事入职后知道公司的环境和运作，后面9天则是针对性设置的专业培训课程，包括为期5天的审计知识理论，和为期4天的一个项目模拟。课程由公司培训部统一设计，抽调各个组项目经理来授课，每个班均设置2位授课者。方小华印象中那段培训是一段难忘的时光，一群刚毕业的怀着职业梦想的年轻人，一起在一个绿植葱葱的校园里，从学生切换为职场新人。后面同一个级别的人也会比较熟悉也归因于此。但后来新生入职的培训逐步从简，从郊外的会计学院回归到公司培训教室，从2周的集中内容变成1周加3天的设置，精简了部分内容，据说可能是出于成本控制方面的考虑。不管究竟原因如何，入职培训很快脱下了学院式的外衣，全然变成职场培训该有的样子，情怀的影响削弱，高效变成最重要的目的。眼前进行的入职培训内容只是职能部门介绍，估计是给社招同事的一个基本款简介。方小华注意到一些更新的地方记了下来，整体令她感觉熟悉和亲切。回到熟悉的环境，令方小华有种雀跃的感觉，她想起还在K&Q工作的同批次入职的旧友，约了对方午餐。此番顺利再入K&Q，方小华自己须下定重大决心自是不用说，还多亏了袁可的推荐与协助。 这边袁可和姜燕一起午饭。姜燕入职后一直跟着袁可，4年多来干活勤勤恳恳，是袁可得力干将，颇得袁可信任与赏识。吃饭时姜燕颇为拘谨，基本上是都是袁可说些什么姜燕适当回应下，未敢自己主动发起话题。一方面是碍于作为高级审计员和高级经理存在的质的级别上的差异，另一方面也是更重要的，姜燕心里挂念着Growth Fortune的投标和手头诸多事务并行的难处。心中盘桓了几圈，她决定和袁可说一下难处，“Coco，Growth Fortune的投标文件只有1周的准备时间，十分地紧张。” “嗯，是的，完全理解。”她想了想，提议道，“那个小牛可以帮忙吗？之前那个团队服务资质更新可以缓一缓。” “唉，小牛还只是新入职的小朋友，虽然感觉工作态度颇为积极，但是还没有独立工作能力，我得一步步和他说的。我现在几个手头的事儿都需要琢磨琢磨的，包括Cindy上周安排的几件事情也都是这周里要做好。” 袁可感觉到姜燕语气里的无奈，Cindy安排的活儿她也知道，她沉思了下，突然眼睛亮了起来，兴奋说道：“有了！我有办法了！” “啥办法？”姜燕好期待地询问。 “方小华今天入职，Growth Fortune 项目投标我让她来主要做，你还是重心放到原来的任务上。当然，涉及项目材料方面整理提供的还是需要你协助一下。” “哦哦，太好了！谢谢Coco！提供资料没问题！”姜燕也开心起来，“Helen是今天入职呀，好快啊，上次听你说她要回来，转眼已经到日子了！” “是啊，很快！”袁可感叹道，“待会儿上去你把招标资料转我，我发给小华，让她准备起来。” “好的好的，哈哈，入职第一天就有大礼包，Helen会不会被吓到。”姜燕半开玩笑地说。 “不会，既然回来就是要做好准备吃苦的！”袁可替方小华回答道。 方小华下午2点的时候看到邮箱在收一封较大的邮件，过一会儿，看到是袁可发来的Growth Fortune 项目投标事宜。她立即看了项目招标要求，感到这次投标时间非常紧，但好在要求上不算特别繁冗那种。她在脑中过了一下几个需要和袁可确认的问题，打算今天入职培训后找袁可确认一下，便可着手开展了。于是，她在即时通讯软件上敲开了袁可的头像，发消息道：“Coco，投标要求我看了，我这边培训后来找你过一下好不？” “好的，没问题。你今天在公司做入职培训？”即刻收到了回复。 “嗯，是呢。” “我还以为你今天在培训中心那边。” “哈哈，我本来也这么认为，后来看到通知说是在公司。” 培训结束后方小华带着记录了自己构思的笔记本找到袁可的工位。 “嘿，小华，你来啦！”袁可热情地欢迎。 “嗯，Coco好！”方小华也和袁可打招呼。 “要是知道你在公司我就约你一起午饭了！”袁可补充说道。 “嗯嗯，以后有好多机会！”方小华回应道。 “不好意思，你入职第一天还在培训时就让你投入工作。但这次投标时间特别紧，人手不够，我就想到了你。我也信得过你。”袁可顿了顿，继续说道，“Growth Fortune是Norman和我的审计客户，今年是我们服务的第三年，客户此次招标要求比较突然，客户层面我会跟进，材料准备我希望你来帮忙负责。” “嗯嗯，明白，谢谢Coco信任。”方小华回应道，“我刚看了下招标要求，有几点想和您沟通确认一下。” “你说。” “第一点是时间表，今天是周一，材料是下周一下午16:00点前正式提交，我初步安排本周三提交您复核，周四通过您的复核并提交合伙人复核，最晚周五晚上材料定稿，周末打印、装订，同步准备讲标ppt，下周一上午盖章密封，周一下午人肉送过去。这里需要您周四反馈复核意见，合伙人周五反馈标书复核意见。您看可以么？” “我没有问题，Norman的时间我来管理！”袁可颇为自信地答复。 “嗯，好。第二点是服务方案和报价，这个项目去年的情况我可以向谁了解么？” “去年的情况姜燕那里有，她是去年的项目现场负责人。报价方面我会和Norman商量一下，再告诉你。这个项目审计方面不复杂，但客户非常在意时间表，我们去年的服务里时间表上有一些延迟的，所以，这是我们需要强调会做好的地方。” “好的，没问题，我记一下。第三个点是增值服务和过往经验，过往经验我需要有同事可以协助提供一下，增值服务我想这几点，您看看是否还有其他要加的点？”方小华说着将笔记本上写的增值服务项递给袁可过目。 “嗯，过往经验你也问一下姜燕，最近她带着一个新同事在整理，也可以要一份她那边最近的类似客户的标书参考。增值服务方面你说的这些都可以，其他我再想想，有补充的再和你说。” “好的。还有一个，项目团队方面，除了刚才说的写Norman，您，还需要加谁么？我先把框架搭起来。” “再放一个质量控制复核合伙人，放一个税务合伙人，具体人员我晚点和你说。你先搭一个人员框架图出来。我的下面放一个稳定的审计服务团队，不用放具体人员。” “好的。那我其他没有问题了，我去准备起来？” “好，谢谢！”问题问得比较细致，但整体都在路子上，袁可对方小华的“第一天上线”状态挺满意。 方小华和袁可聊完，便去找姜燕要资源去了。“Hi, Yandy！”方小华找到姜燕。 “Hi，Helen，你回来啦！我听Coco说过，想和你去打招呼来着，但一忙起来又忘记了。”姜燕回应道。 “嗨，这不见面了么！” “是呢。怎样，回来还熟悉的吧？有什么需要帮忙的随时说。”姜燕热诚说道。 “还真有需要你帮忙的呢！Growth Fortune项目在招标，我要制作标书，Coco说你是项目现场负责人，我有些资料要和你获取。” “好的，没问题，具体哪些？我来找给你。”随后方小华就把需要的内容和姜燕过了一下，姜燕也很快把方小华需要的东西汇总发给方小华了。 将Growth Fortune项目的投标安排方小华跟进后，袁可稍稍定了下心，此时办公通讯软件窗口跳出一个消息：“Coco姐，现在方便吗？有个事儿想和您沟通一下。”来自她团队里的同事陈珂。袁可不禁心下一沉，对这个“有个事儿”她有一种不好的预感。尽管如此，该来的躲不掉，她还是回复：“可以的，来。” 不一会儿，陈珂走了过来，看袁可周边还有人，提议道：“我们要不要换个地方说?” 更加印证了袁可的猜想，她在心里默默感叹了下，沉静地说道：“我们去Cindy房间说。” 进门，袁可打开灯，她坐Cindy的位置，请陈珂坐她对面。 明亮的灯光打在陈珂一头栗色的长发上，白皙的鹅蛋脸，唇不点而红，是一直令袁可颇为骄傲的“组花”没错。 陈珂开口道：“Coco，我想和您申请离职了。” 果然，袁可的猜想坐实。陈珂是和姜燕一起进来的同事，做事条理清晰负责高效，为人聪颖灵活善解人意，如果说姜燕以她一贯的勤恳踏实让袁可信赖看中，那么陈珂的玲珑解语在赢得袁可信任之余还多了一丝偏爱。她真心希望陈珂能够继续再团队里，但她也感受到陈珂说离职申请的语气沉稳坚定。但不论怎样，总是要尽最大努力试试，袁可想了想，说道：“阿珂，首先，我先表个态，这个如果是对你而言最优的决定，我一定支持你。能否先问一下，如果你离开了下一站去哪里？” “嗯，去行业里做风控了，具体公司晚点再和您说。” “恩，去甲方确实我想忙碌程度会比乙方好一些，但甲方坦白说也有甲方难念的经。我不知道这家公司在行业里处于怎样位置？如果公司平台小的话发展性会比较弱，稳定性还可能会有问题。像你这样级别的这样转型挺多的，去甲方以后从事的方向基本就是后面长期的发展方向了，要在转方向不如在四大来得容易，所以这个转型要非常的慎重。你今年是高级审计师最后一年了，马上要升经理了，以你的能力，和我对你的支持，我现在将一句不该讲的话，我保你升经理。升经理以后再跳槽职位和薪酬都不一样了啊。”袁可有条不紊地劝说着，边说边观察陈珂的表情，期望从她的杏眼里捕捉到哪怕一丝不坚定的信号。可惜，并没有。 “在团队里这几年我和您学到很多，也很感激您一直以来的认可和提携，团队合作也很愉快。其实我心里也有很多不舍，对您，对团队都是的。”陈珂说到不舍时微微有些哽咽，引得袁可有些感动又觉得好像有些希望。陈珂定了定情绪，继续说：“但审计工作的特性已经决定了很多东西，长久来看它不是我想要的。升经理再走或许对于以后转财务审计方面的岗位更有优势，但我想更多地去看业务风险，参与业务，所以早一点去探索更合适。公司在行业内位置还可以，风控也是我想做的工作，可以利用既往的经验又可以有更多实务上的挖掘，所以这次我也是想清楚克服了心里的种种不舍后和您提的。” 要走留不住，袁可心里已经明白，然后还是说道：“嗯，我建议你还是再想一想，多打听一下公司的情况，也多听听意见。你和你的Coach [1] 也沟通一下，他也可以提供多些思路和想法。” “嗯，好的。谢谢Coco，谢谢！” 看着陈珂离开办公室，袁可的心情再次沉下来，她能感受到陈珂的去意已绝，说和Coach再沟通也不过是拖延下时间。陈珂这一走，她就失去一位出色的队员、能干的大将，何时再遇上这样的选手都不好说。陈珂是普通水平员工的倍-2倍干活力，袁可今年的项目人手一下子有了重大缺口。 感觉到脑壳儿有点疼，看看时间已近晚上8点，袁可凭借着支持了她12年职业生涯的信条 “tomorrow is another day”，打算收拾回家，明天再做筹谋。就在她起身时，手机接连震动了4次，她拿起手机查看，不禁心下一颤： “Coco，” “明天的会议我还没有收到invitation” “也没有收到会议提纲” “是会议取消了吗？” 四条微信全部是她的老板宫驰芯发来的。[1]  Coach是指员工的辅导者，通常公司会安排员工主管以外的同级类人员担任，以期和员工有一个相对独立畅通的沟通渠道。

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