高级审计师晋升路径是什么

1.四大的职级划分与晋升体系 四大的晋升体系和薪资比较透明，大家也都比较了解了，只要你愿意干，升到Manager是指日可待的事情。 初级审计师（Associate, Accountant / 从业年限1-2年） 高级审计师（Senior Associate / 从业年限3-5年） 经理 / 高级经理（Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年） 四大的合伙人（Partner / 从业年限至少12年以上） 2.本土八大晋升体系 基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。 瑞华：审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。 立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。 天健：审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。 天职国际：见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。

一般做会计都是从出纳做起吧。如果以后想待遇高，可以考注册会计师。这样你会很厉害的。就不要担心其他问题。

大。会计职位的晋升路径：出纳—会计—会计主管—财务经理—财务总监。

会计人员的晋升空间一般来说还是很大的，可以考取初级会计证、中级证、高级证书等，手里有证书，会受到企业的争抢。证书是体现能力的一种方法，我国对证书的认可度很高，基本证书就是能力的代名词。

扩展资料：

会计人员注意事项：

客观公正是会计人员必须具备的行为品德，是会计职业道德规范的灵魂。所谓客观是会计人员在处理会计事务时必须以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，不掺杂个人主观意愿，不为单位领导的意见所左右。

保守秘密是会计职业道德规范的基本要求。这指的是会计人员应当保守本单位的商业秘密，不能将从业过程中所获得的信息为己所用，或者泄露给第三者以牟取私利。保守秘密一方面是会计人员要保守企业自身秘密，另一方面也包括会计人员不得以不道德的手段去获取他人的秘密。

参考资料来源：人民网-财会人才两极分化明显 职场新人亟待成长晋升

参考资料来源：百度百科-会计人员

初入事务所的财会人，在企业中的定位停留在「助手」或「随员」上。主要做一些和银行存款、企业收支、资料收集和分析等有关的基础审计工作，协助事务所中的高级员工完成一些项目的某个部分，在1-2年内升到审计员的位置。「第3年，一般是一个转折」，一位3年就成为事务所高级审计员的高顿学员曾这样对笔者讲述，「我大四就报了高顿的CPA网课，在工作第3年顺利成为CPA持证人。而我们事务所有硬性规定，升到高级审计员一定要拿下CPA。不少公司比我经验丰富的前辈迟迟和升职加薪无缘，就是因为一直跨不过这个门槛。」成为高级审计员后，就可以独立带一些大项目，同时协助经理管理小组，了解相关被审计公司的内控，进行风险评估等。而高级审计师会根据自身资格认证的多少、能力的高低，在2年或更久的时间里，晋升成为经理、高级经理，甚至是事务所合伙人。2、行政事业单位工作稳定、福利好的行政事业单位，也备受财会人的青睐。其涉及领域比较广，像审计局、财政局、地税局等，都是财会人热衷的选项。行政事业单位的会计组织系统大致可以分为三个等级。基层会计单位，即三级会计单位主要负责向上一级以及同级领报经费，协调预算管理。二级会计单位不直接向财政部门领报经费，而需要向主管会计单位或上一级领报经费。最高级为主管会计单位，直接向财政部门领报经费，有所属会计单位并向其所属会计单位转拨经费。和企业会计相比，行政事业单位会计适用收付实现制

立信会计师事务所晋升路线为：一般是审计助理/审计员，高级审计员，经理/高级经理，合伙人。会计事务所是财会界的天花板由于国内大部分事务所采用的是特殊普通合伙制，所以合伙人还需要对所负责的业务负无限责任，对其他合伙人的工作也将视具体情况承担相应责任。总结来说,工作3年可以晋升为高级审计师,6年可晋升为经理,12年以上就可以挑战四大合伙人

在工作过程要及时充电，提升自己的能力从初级会计师，中级会计师，高级会计师一一步一步的升最后可以做会汁总监。