审计师交个人所得税

您好：

1、填写正常，等到交完税下月再显示非正常就行了，否则当月您无法报税。

2、进入金税三期个人所得税扣缴系统后，“人员登记”栏目中“人员信息”的“人员状态”，是指人员当前是否需要申报的状态，处于在职状态或其他需代扣代缴个人所得税的人员，请设置为“正常”状态；已离职、退休或其他无扣缴义务的人员，请设置为“非正常”状态。

3、“人员信息”的“是否雇员”用于设置当前人员是否为本单位员工（即雇员），正常状态的“雇员”必须填报“正常工资薪金”收入信息，若当月无收入，可填写“零工资”申报；“非雇员”不能填写“正常工资薪金”收入。

一个月一万块钱工资，个人所得税是290元。

工资薪金扣税适用公式为：应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

计算方式：10000-5000=5000元，5000*10%-速算扣除数210元=290元。

扩展资料：

专项附加扣除范围和标准

专项附加扣除范围和标准在向社会公开征求意见后依法于2019年1月1日起实施。今后随着经济社会发展和人民生活水平提高，专项附加扣除范围和标准还将动态调整。”

此前，国家税务总局总审计师刘丽坚表示，六项专项附加扣除的范围、标准和实施步骤规定出台以后，为最大限度方便纳税人简化操作，税务总局还将抓紧研究制定配套操作办法。在具体操作中，初步有以下几点考虑：

一是申报就能扣除。纳税人只要结合自己的实际情况申报就能享受扣除。申报时尽量减少资料报送、简化办税流程，相关资料和凭证尽量不用报送到税务机关。

二是预缴就能享受。个人还可以将专项附加扣除信息提供给单位，每个月发放工资、代扣个税时，单位就可以根据个人的实际情况进行扣除，这样大家在每个月的预缴环节就可以享受到改革红利了。

三是未扣可以退税。如果大家没有将自己的相关信息告诉单位，预扣预缴环节没有享受到或者没有享受到位的，也不用着急，可以到第二年办理汇算清缴的时候申请退税，税务机关将提供快速、便捷、安全的退税服务。

四是多方信息共享。在这次个税改革中，税务部门将与多部门实现第三方信息共享，核对申报信息的真实准确性，最大限度地减少纳税人提供证明材料，“让信息多跑网路，让纳税人少跑马路”。

李旭红建议，按照公平及简便的原则，可以通过多方信息共享，核对申报信息的准确性，减少纳税人的负担，降低纳税的遵从成本。此外，还可考虑通过对专项扣除设置一定的限额或定额标准，既保障纳税人方便纳税，又要体现政策的公平。总体而言，由于专项附加扣除主要为民生关注的重要内容，因此根据国务院常务会议的决定，向社会公开征求意见以及随着经济社会发展和人民生活水平提高而动态调整均为保障税收公平的有力举措。（综合央视财经、中国证券报报道）

参考资料：

国家税务总局-月收入2万元以下个人所得税计算表

中国政府网-5000元“起征点”下月实施 你能少缴多少个税

所有的会计用到的政策都是权责发生制等，就那个人薪金所得要交的个人所得税是执行的是：收付实现制。就是说你当月发了工资多少只要超过5000元就得交个人所得税，如你上月没有发并在这个月发了，那你这个月就得合并申报个人所得税的。我举例说明一下：

目前 只要你的工资超过5000元就要交个人所得税，我举例说明：

如你的税前工资：6000元，你应交个人所得税：30元，税后到手工资就是：5970元，关于你要交的个人所得税我的计算如下，你能看明白的：

一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）扣除六项抵减后得到6000元，纳税所得额=6000-5000=1000元，应交个人所税：1000*3%=30元，速算扣除： 0元，应交个人所税：30元，你到手工资=6000-30=5970元。

二、说明1：

和你说一下，这个5000元扣减是从2018年10月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过5000元就得自觉交的个人所得税。

三、说明2：

个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过5000元就得交个人所得税的。

四、说明3：

你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。

五、执行的税率表格：

六、商险的抵扣：

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

个人所得税APP不能申报税款，只能个人上传个税专项扣除信息，个人上传以下信息后缴税方式选择通过扣缴义务人代扣代缴，则相关扣除信息则会推送至企业自然人扣缴客房端，

企业再按月代扣代缴即可，一般工资薪金类均为支付方代扣代缴，如果个人有多项收入的则可能涉及另行交税和第二年度汇算清缴，单纯工资薪金直接由公司代扣代缴完成，其他不需要再操作。

扩展资料：

根据《国家税务总局关于发布<个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）>的公告》（2018年第60号）：

第十九条 纳税人可以通过远程办税端、电子或者纸质报表等方式，向扣缴义务人或者主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。

第二十条 纳税人选择纳税年度内由扣缴义务人办理专项附加扣除的，按下列规定办理：

（一）纳税人通过远程办税端选择扣缴义务人并报送专项附加扣除信息的，扣缴义务人根据接收的扣除信息办理扣除 。

（二）纳税人通过填写电子或者纸质《扣除信息表》直接报送扣缴义务人的，扣缴义务人将相关信息导入或者录入扣缴端软件，并在次月办理扣缴申报时提交给主管税务机关。《扣除信息表》应当一式两份，纳税人和扣缴义务人签字（章）后分别留存备查。

参考资料来源：百度百科-个税专项附加扣除

个税专项扣除中有继续教育费用扣除，应该可以的，但有限额，应该是每月最多300元，不超2年。还有准备发票等资料来证明

2018年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，这是我国个人所得税法自1980年出台以来第七次大修。为了让纳税人尽早享受减税红利，根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间（过渡期），纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。本次个税法修改和我们最相关的三大特点是：1.提高了个税的起征点。2.引入了专项附加扣除。3.合并了一些征收关系。专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。这几项支出，可以在税前扣除。这也就是说，专项附加扣除，是在原来的基本费用扣除基础上，新增了教育、医疗、住房和养老这几类。这部分主要是照顾中等收入群体。可以根据家庭的具体情况，对于教育、医疗等支出予以税前扣除。这几项扣除应该怎么操作呢？财政部副部长程丽华说：修改后的税法设立了六个专项附加扣除项目，根据税法授权，国务院下一步将对扣除的范围、标准和实施步骤作出具体规定。也就是说目前只有大方向，具体实施细则还有待后续出台。国家税务总局总审计师刘丽坚说，在具体操作中，主要有这么几个考虑：“一是申报就能扣除。纳税人只要结合自己的实际情况申报就能享受扣除。申报时尽量减少资料报送、简化办税流程，相关资料和凭证尽量不用报送到税务机关。二是预缴就能享受。个人还可以将专项附加扣除信息提供给单位，每个月发放工资、代扣个税时，单位就可以根据个人的实际情况进行扣除，这样大家在每个月的预缴环节就可以享受到改革红利了。三是未扣可以退税。如果大家没有将自己的相关信息告诉单位，预扣预缴环节没有享受到或者没有享受到位的，大家也不用着急，可以到第二年办理汇算清缴的时候申请退税，我们将为大家提供快速、便捷、安全的退税服务。四是多方信息共享。在这次个税改革中，税务部门将与多部门实现第三方信息共享，核对申报信息的真实准确性，最大限度地减少纳税人提供证明材料，‘让信息多跑网路，让纳税人少跑马路’。”也就是说目前正在研究的实现专项附加扣除的方式大约有这么四种，总的原则是在保证税收严肃性的基础上最大程度的给群众提供方便。新版的个人所得税应该如何计算呢？个人所得税的计算公式如下：应纳税所得额=综合所得－依法规定的免征额－5000元（基本减除费用）－社保公积金个人部分（个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目）－专项附加扣除项目（子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出等）。个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%（分级计算税率）。举个例子，张三在2018年11月份的月工资为10000元，无其他收入，社保公积金个人部分和其他扣除项目为2000元，那么，张三在11月份应缴纳的个人所得税是多少呢？应纳税所得额=10000-5000-2000=3000（元）符合级数1的税率3%。个人应缴纳的个人所得税=3000×3%=90（元）如果按照上一版的个人所得税计算方法，算出来的个人所得税是345元。可见新版的个人所得税对中产阶级个税的负担减少还是很明显的。因为个税要分级计算，和原版个税的简化计算方式相同，为了方便计算，我们可以把税法中的税率表变化一下，把全年应纳税所得额转化成月，增加速算扣除数。这个时候，个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%－速算扣除数。比如，张三在2018年11月份的月工资为15000元，无其他收入，社保公积金个人部分和其他扣除项目为3000元，那么，张三在11月份应缴纳的个人所得税是多少呢？应纳税所得额=15000-5000-3000=7000（元）符合级数2的税率10%。个人应缴纳的个人所得税=7000×10%-210=490（元）旧版个人所得税对企业和劳动者之间是劳动关系和劳务关系个人所得税的计算方法是不同的，劳务关系要缴纳的个人所得税明显高于劳动关系要缴纳的个人所得税。新版的个人所得税把劳务关系和劳动关系个人所得税的计算方法做了合并，算法一样，但是劳务关系反而要缴纳个人所得税更少了。新税法规定：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。我分析是国家在鼓励自由职业者发展，鼓励个人与企业更灵活的分工协作而不是员工必须服务于一家企业。同时在鼓励知识服务的劳动者。新版个税对个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用的个人所得税税率表适用如下：对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业自然人投资者、企事业单位承包承租经营者2018年取得的生产经营所得，用全年应纳税所得额分别计算应纳前三季度税额和应纳第四季度税额，其中应纳前三季度税额按照税法修改前规定的税率和前三季度实际经营月份的权重计算，应纳第四季度税额按照税法修改后规定的税率和第四季度实际经营月份的权重计算。

指的是申报期，即大家12月份的工资，在次年1月份发放时，就可以执行新的个人所得税标准了。也就是自然月1月份报12月所得的时候会使用新的起征点。软件也会做相应的升级。全国人大常委会办公厅2018年8月31日新闻发布会刘丽坚总审计师：我还想提示大家，10月1日以后，发放工资的时候，各企业单位财务人员在扣缴个税时一定要记住，别忘了适用5000元新的费用标准和新的税率表，这样可以让我们的员工们享受到改革的红利。“正常”：需要申报的人员（在职、临时工等），可以正常填报所得项目，且必须填报工资薪金所得；“非正常”：无需申报的人员（离职、调离等），无法填报任何所得项目。个税软件是全员全额一次性申报的，若员工离职并没有工资发放时，需修改状态为“非正常”，否则无法正常申报。

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。[1]

超过5000才有扣税的道理，你2000扣啥税，企业本身就是有问题，你可以去学习一下个税，实在不喜欢就离开吧，这个企业坑人。

根据新税法缴纳的个人所得税是：290元。

应纳税额=()*10%-210=

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，

先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，

依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

扩展资料：

个人应纳税额=（应纳税所得额-法定允许税前扣除的费用-个税起征点3500元）*适用税率-速算扣除数

1、如果五险按实际收入作为缴费基数，公积金按实际收入的12%缴费进行计算，

个人应纳税额=（应纳税所得额-法定允许税前扣除的费用-个税起征点3500元）*适用税率-速算扣除数=（10000-）*10%-105=元

2、如果五险按实际收入作为缴费基数，公积金按实际收入的8%缴费进行计算，个人应纳税额=（10000-）*20%-555=元

3、如果五险按最低标准作为缴费基数，公积金按实际收入的12%缴费进行计算，个人应纳税额=（）*20%-555=元

4、如果五险按最低标准作为缴费基数，公积金按实际收入的8%缴费进行计算，个人应纳税额=（）*20%-555=元

5、如果五险和公积金都按最标准作为缴费基数，12%的费率进行计算，个人应纳税额=（）*20%-555=元

参考资料来源：百度百科-个人所得税