审计师最有成就的事情是

一、优秀内部审计师需要掌握的知识：1、具备一定的内部审计的知识。作为内部审计人员，掌握一定的审计知识是关键，就像医生需要掌握一定的医术一样是最起码的要求。2、具备一定的财务知识。财务作为企业核心，除专门的信息中心外，归集的信息最为全面，掌握一定的财务知识，能使审计人员通过财务系统了解到很多的业务轨迹，为审计工作提供线索。3、内部控制及风险管理。在面临各种风险的条件下，内部审计师必须理解风险管理的概念，风险和控制是一个问题的两个方面，只有风险而无控制就可能出问题，只将控制而无风险是在浪费资源。4、公司治理。因内部审计与公司治理参与者之间存在着报告关系，掌握公司治理知识成为内部审计师的必需，将公司治理作为审计对象，能够促进公司治理与企业管理及其内部控制的整合。5、信息技术。内部审计师必须迎接信息技术的挑战，要了解本单位的信息系统和各种审计软件，通过审计软件可以提高审计效率和审计质量。6、单位的经营业务。熟悉本企业的经营业务对内部审计来说至关重要，若不懂本单位经营业务，就不能深入企业内部，去发现单位须改善的问题。二、优秀内部审计师需要具备的能力：1、分析问题的能力分析问题贯穿于整个审计过程的始末，从制定审计计划、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计师具备很强的分析问题的能力。2、发现问题的能力在一个陌生的组织中如何发现问题，是内部审计着每天都要面对的问题，发现问题是审计人员的天职，也是内部审计师的立身之本，如何发现问题需要内部审计师的敏感性和判断力。3、解决问题的能力只发现问题显然不够，还要与被审计单位一同求解决问题的办法，能把问题解决掉才有可能是被审计单位和管理当局接受审计意见，合格的内部审计师必须具备很强的解决问题的能力。4、表达能力不管有多么重大的审计发现，也不论有多么可行的问题解决方案，如果不能把问题和方案表达清楚，会使你的审计成果大打折扣，合格的内部审计师需要具有书面表达能力和口头表达能力。5、人际交往技巧由于内审人员经常发现被审者工作中错误或低效率的地方，所以内审人员经常会存在潜在的人际冲突，具有良好的沟通协调能力，以积极的态度运用人际交往技巧可以有效解决人际冲突。三、熟练掌握知识、灵活运用，提高自身能力，就可以成为一个优秀的内部审计师

一、称职的审计人要有高度的政治责任感公务员所从事的是一种非常特殊的职业，是专门掌握和行使公共权力的职业。做为审计人，审计职能是宪法所赋予的，审计是依法审计，其目的是维护国家的财经纪律，是保障国家经济健康运行的检验员、督查员、修理工。因此审计人员要树立高度的政治责任感，在审计工作中做到四个坚持：坚持贯彻党的路线、方针和政策；坚持贯彻审计为党委、为政府服务的意识；坚持贯彻审计为经济发展服务的理念；坚持贯彻审计全心全意为人民服务的工作信念。二、称职的审计人要有雷锋式的爱岗敬业精神爱岗敬业是对一个公务员最基本的工作要求，它看似平凡，实则伟大。“在哪儿都要拼命干好工作。”作为一名称职的审计人员就要有认真负责、任劳任怨、精益求精的工作态度，要有雷锋式的爱岗敬业精神，无论做什么都服从组织安排，积极主动做好工作，不计得失。不论工作岗位有多苦，条件有多坏，一定要保持勤勉的工作态度，利用一切可能的机会，向书本学，向老同志学，在实践中学，不脱离实践，每一项工作不论大小，都力争做得最漂亮，每一个任务不论缓急，都力争在第一时间完成。爱岗敬业的人，有强烈的事业心，忠于职守、无私忘我、持之以恒，是做好审计事业的重要因素，同时也是做好审计工作的动力源泉。三、称职的审计人要有“活到老学到老”的进取精神审计监督是一种高层次的经济监督，涉及面广，业务性强，现有的知识和经验需要及时更新才能跟上不断变化的经济发展，因此称职的审计人员不但要熟练掌握法律、法规知识，还要及时关注变更的法律、法规及有关行业的法规、政策，只有如此才能做到依法审计；审计业务方面既要熟练掌握财务会计、审计等知识，还要深入学习计算机、建筑工程等各种专业技能；在撰写审计报告时，还应具备综合的分析、判断能力。随着社会的进步、经济的发展，致使审计工作所涉及到的内容也在不断的变化，这就要求审计人员必须不断的学习新的知识，钻研新业务，才能在复杂的审计工作中发现新情况，解决新问题。“学如逆水行舟，不进则退”，做为审计人，要多学习新的知识、新的技能，掌握现代化的审计手段，提高审计工作的实战能力，争做审计复合型人才。做为一名审计人，要把所学理论运用到审计项目实施中，不断提高自身的审计专业技能、审计执法各环节的工作质量和工作能力，进一步提高审计工作效率；要勇于争先创优，勇于开拓创新，多学习，多实践，始终保持阳光、自信、向上的审计心态，“活到老学到老”。四、称职的审计人要有敢于坚持原则、公而忘私的大无畏精神“坚持原则、依法审计、实事求是、客观公正”是审计的宗旨。只有坚持这一宗旨，审计结果才会保持“合法性、真实性”，审计才会拥有社会的公信度，敢于坚持原则，就是遇到事情先问法，同时善于坚持原则，应当讲究灵活性。审计监督工作是依法行政，具有严肃的法律规范、严格的行为规范和严明的执法手段。国家的各项法律法规和有关规章制度是审计监督的履职基础和行政准则。按章办事，有法必依，违法必究，是法律赋予审计机关的神圣职责。“公生明，廉生威”，审计人员在执法过程中，要坚持原则、敢于碰硬、依法审计、客观公正，要做到廉洁奉公、大公无私，挺起腰杆应对各种挑战，顶住来自被审单位或社会的各种压力，敢说真话，敢说实话，敢于披露问题，切实当好国家财产和人民利益的“看门人”。五、称职的审计人要有团结互助的协作精神“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。一个人，只有溶入团体才会有成就，每一次执行审计任务时，通常都是以审计组作为一个整体，而审计组正是一支典型的工作团队，有不同人员的专业知识及经验形成互补，有组长、主审、审计组成员的各司其职，每一个角色都至关重要，只有每个人尽职尽责的完成自己的的份内事，不拖团队的后腿，并共同完成整个审计事务，才能形成工作合力，才能达成审计的工作目标。称职的审计人要把团队利益放在首位，宽以待人，严以律己，相互之间沟通协作，取长补短，消除工作压力中不必要的矛盾，激发团队的整体合力，为审计组优质高效完成审计任务提供保障。审计人注重审计协作，还要正确处理好与被审计单位的关系。只有正确处理好与被审计单位的关系，才能取得被审计单位的理解，配合和支持，才能与被审计单位领导和相关人员进行有效的沟通，为顺利开展审计事业提供必要条件。在进行现场审计时，审计人员要把握好自己的职能定位，讲究审计技巧和审计方法，分清原则问题和非原则问题，分清是违法违纪还是违规问题，分清是普通现象还是个别现象；针对不同的情况运用多层次的沟通方法，即要讲和谐，也要讲原则。六、称职的审计人要有积极向上的阳光心态审计人要保持阳光心态，就是要时刻拥有良好、健康、积极向上的心理状态。首先审计人要始终恪守审计职业道德，坚持信仰，捍卫审计权威，做公正的裁判，坚信我们的职业是为人民服务的，是维护国家稳定的，用这种强大的信念力量来支持自己从事审计的工作；其次审计人要有一颗淡定之心，严以律己，正确对待和运用人民赋予的权利，在经济监督的前沿阵地上，必须保持“心素如简，人生如菊”的良好心态，要经得起诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，以淡定从容的态度面对人生，用脚踏实地的工作态度，塑造一个丰富、恬淡、理性而内敛的审计人，成绩面前不骄，失败面前不馁，以一颗平和之心去对待周围的一切，正所谓“得之怡然，失之泰然”。。

如何做一个优秀的审计师

审计师是指一个具资格为公司进行帐目审核的专业人仕。他可能是内部的核数师(其主要工作职能是他或她在自己受聘的公司进行审计)或外部核数师(来自公司以外，通常为处理许多不同客户的审计事务所)。下面是我为大家带来的关于如何做一个优秀的审计师的知识，欢迎阅读。

摆正心态

本人父母都是农民，大学普通二本，唯一值得骄傲的是2009年大学毕业那年以平均80分的成绩考过了CPA(旧制度)，从此与审计结下不解之缘。非常感谢这个职业给像我这样从农村出来的学生一份稳定的收入，并能够得到别人相当的尊重，尤其是在毕业找工作之际遇上了08年国际金融危机，我曾经无数次想象过如果当年没有考CPA现在我在做什么。之所以至今还在这个行业坚持，我想跟我一直以一颗虔诚的心看待这个职业有很大的关系，我想这也是做一个优秀审计师最基本的要求——以一颗虔诚的心看待这个职业。没有哪种职业可以同时满足人对物资和精神的追求，圣经说过：工作即是神对人类原罪的惩罚，又是使人类的沦落天涯变得好过一些的神的恩赐。

执行到位

心态正了，接下来就是踏踏实实、不折不扣地执行好每一个程序，不要敷衍，这是积累审计经验的最好途径(尤其是对新手)，这对培养职业精神十分关键。审计的本质就是执行一系列程序去验证鉴证对象的准确性，如果程序都不踏踏实实执行，何来的经验，即使有那也是脆弱的。审计底稿虽然对程序执行的过程和结果进行了记录，但实际执行的程度只有执行人自己清楚(你究竟放了多少飞机)。凭证真的抽了吗?凭证附件的内容真的仔细看了吗、发票合计真的加了吗?函证替代测试真的做了吗、函证差异原因真的查明了吗?在建工程真的去现场看了吗、固定资产真的盘点了吗?真的了解了被审计单位的业务活动和业务流程了吗?在此，分享三个小案例，看看踏踏实实执行程序有多么重要：

三个案例

记得我刚入职时，Senior安排我做管理费用的抽凭，那家单位的发票特别多，加总一个凭证的发票要花费不少时间，但我还是一一地加总了，结果有几个凭证的报销金额与后附的发票金额真的不符，虽然是一个小事情，但是客户很佩服我这个小兵。

另外一次，一家煤矿公司审计，期末有一些库存煤炭，那家企业没有红外线那么高级的盘点工具，客户不愿意配合我们现场盘点，理由是：盘点一次很麻烦，要先用拆车把煤炭搞成比较规则的形状很费时间，他们自己刚盘点过，可以用他们现成的盘点表。我们一直坚持，最后发现，客户在账外卖了一部分煤炭。

还有一个案例，一个客户通过虚增装修款的方式虚增收入，客户本身确实有一些装修工程，客户的舞弊方式为：通过虚增一些装修项目和工程量的方式把装修造价款做高，把款付出去，然后再把款项通过虚假客户回到公司做收入，从装修工程这边看，合同、发票、工程决算资料等全部齐全且相互吻合，从收入这边看，合同、发货单、出库单、银行回款单等也是全部齐全且相互吻合。然而我们发现这个舞弊却是通过一个非常小的细节：虽然我们不懂装修工程造价，但是我们可以根据最终的装修决算书对工程项目进行盘点，我们在盘点中发现大量的工程项目与实际不符，比如客户地面实际为普通瓷砖但决算书中却为价格非常高的大理石，很多办公室实际并无复杂的吊顶但是决算书中却有大量的吊顶报价等。试想，如果我们在检查决算资料时，仅仅关注何时完工、账面金额是否与决算金额一致等，而没有关注决算的工程内容是否实际相符时，我们很可能就错过了这一舞弊。发现这个舞弊后客户虽然嘴上不服，但是心里对我们的尊重已经大大提升，财务总监离职后还对我们的工作能力和职业精神大加赞赏，我们可以从这样一个事情中看出，客户对我们的尊重是源于什么?

职业精神

我们在执行程序过程中，会发现各种形形色色的异常，客户也会给我们各种千奇百怪的解释，但我们一定要保持职业怀疑精神，要有打破砂锅问到底的精神，客户给的解释一定要考虑是否有直接或间接的证据做支撑，这是成为一名优秀审计师的必备条件。拿上面的第三个案例来说，当时客户给我们了各种解释，说是决算资料做错了，又说是这个决算资料只是个形式为了应付内控，都是总额包干制，这些都是客户在避重就轻，所有的这些解释都解释不了账面的装修成本远远高于实际工程造价。

还有一次，我们在核对银行对账单交易额发现，客户有一笔500万元的款项借贷同时未记录，而且借贷时间间隔5个工作日，客户一直解释说是对方账户错了后面又退回来了，会计疏忽没有记录，其实我们只要简单一想，客户的这个解释就站不住脚，如果对方账户错了一般情况下第2个工作日银行就退回来，不可能间隔5个工作日才退回。这些微小的细节，都可能隐藏着大阴谋，不要轻易接受客户的解释，当然你可以表面接受客户的解释，暗地做相应的印证工作。

商业意识

我们在做审计时，一定要有商业意识，一定要从商业的角度考虑一项经济业务的合理性(reasonable)，这是优秀审计师必备的绝学武功。很多时候，我们发现审计程序执行也到位了，审计证据也足够了，而且所有证据都没有明显破绽，但总体来看，这项业务就是缺乏合理性。

有一个客户，2013年以15倍的PE，总价8,000万元买了一家公司100%的股权，双方签了对赌协议，2014年收购标的'没有完成业绩承诺，大概差150万元，结果这个客户账面确认了3,000万元的业绩补偿营业外收入，从审计证据来看，双方确实签了一个对赌协议约定了赔偿计算办法，3,000万元的银行回单确实也显示是从以前股东付过来的，没有任何破绽。但是大家想想，买的时候才15PE，我们计算下赔偿的倍数已经达到20倍(3,000/150)，总价才8,000万元，第一年就赔了3,000万元，从纯商业的角度考虑，如果你是收购标的以前的股东，你愿意吗?这明显缺乏商业合理性，后来证明这个钱是客户的大股东付给收购标的的前股东，然后再由收购标的的前股东以业绩补偿款的形式进入客户账面的，那个业绩补偿协议是假的，这样就把大股东投入做成了业绩补偿款营业外收入。

还有一个例子，某新疆客户，我们审计时发现2013年其第1和第2大客户均位于重庆市璧山县，而且第2名之后的客户的销售金额与前2名的差距较大，但是我们发现在客户网站的销售网络图上居然没有提及重庆市场，在对外的宣传小册子上也没有，大家想想这合理吗，事实证明这两个客户是虚假销售。