审计师试驾视频

一、审计学专业的发展前景

审计学专业一直是经久不衰的报考热门。据教育部公布的2011年本专科专业就业状况显示，审计学专业就业率≥85%；毕业生规模约在2千人次至5千人次。

审计学培养熟悉国际会计准则、掌握审计技术、具有扎实的审计理论与实务，具备注册会计师(CPA)、注册内部审计师(CIA)和信息系统审计师(CISA)的业务知识与专业技能。

能在企、事业单位和政府机关以及社会中介机构从事审计实务、会计鉴定、资产评估以及教学、科研工作的高级专门人才。

审计学学生毕业后可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

二、审计学专业的主要课程

微观经济学、宏观经济学、管理学原理、管理信息系统、经济法、税法、财务会计、成本会计、财务管理、内部控制审计、财务审计、管理审计、建设项目审计、计算机审计、法务会计等。

一、专业培养人才目标

本专业培养能适应社会主义市场经济和地方经济发展需要，德、智、体、美、劳全面发展，熟悉经济学、管理学等相关学科基础知识，具备会计学和审计学专业的理论知识和业务技能；

通晓审计、会计准则及相关的经济法规，掌握现代审计理论、方法和手段，能在会计师事务所、国家审计机关、企事业单位内部审计机构从事审计、纪检、监察及相关管理工作的应用型、复合型专业人才。

二、审计学专业就业方向

审计学专业毕业生可从事大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

参考资料来源：百度百科-审计学专业

管理学：本课程是一门系统地研究管理活动普遍规律、基本管理和一般方法的专业基础课，具有一般性、多学科性、杂复性和很强的应用性。本课程的主要目的是，使学生理解组织内部的运作方式，掌握管理活动的基本原理、理论、方法和技巧，通过理论联系实际，培养他们观察管理活动现象、分析管理活动本质、解决管理实践问题的能力。本课程由于是应用型学科，因此，在教学方法上要将案例分析、研究专题、讨论与辩论赛、课外阅读等各种方法进行整合与运用，以提高教学的有效性。统计学：研究如何应用科学的方法去搜集、整理、分析社会经济现象的实际数据，通过特有的统计指标，反映社会经济现象发展的一门学科。统计学是为行政管理、信息与技术经济管理等专业开设的一门必修课和基础课。教学中不仅要对统计学的概念、基础知识、基本理论和统计分析方法进行必要的讲授，还要在教学中注重理论联系实际，通过必要的案例讨论、上网检索和课后作业等，启迪学生的思维，掌握统计分析方法，提高学生分析问题和解决问题的能力。会计学原理会计学原理是财务管理、会计和其他经济类专业学生必修的专业基础课。其主要内容学习会计的基本理论、基本技巧与方法和基本的操作。该课程重点是使学生掌握会计等式的理解、复式记账和借贷记账法的使用、生产经营过程的核算、会计凭证、账户、账簿、财产清查、记账程序和会计信息的编制方法等内容。通过学习，会计和财务管理专业的学生为学习后续专业会计课程夯实基础，会计和财务管理专业以外的学生能够领会会计特殊的思维方式、会计的各种经济指标以及生产经营过程和能识读会计报表。财务会计：本课程是会计学和财务管理专业的一门必修课，属于专业知识结构中的主体部分。通过介绍财务会计的基本理论和实务处理方法，使学生掌握从事财务会计工作所应具备的基本知识、基本技能和操作能力，为后续课程的学习打下良好的基础本课程以财务会计的目标为导向，以对外报告的会计信息生成为主线，以四项会计假设为前提，以十三项基本原则为依托。在阐述财务会计目标、特征的基础上，对六大会计要素的核算方法进行详细说明，最后总结出财务会计报告。本课程以对外提供会计信息为主，同时兼顾企业内部经营管理的需要。成本会计：成本会计是会计专业和财务管理专业学生必修的专业课之一，该课程与《企业财务会计》、《管理会计》和其他行业会计等课程并驾齐驱。其内容主要以工业成本为例讲述各生产费用要素的归集和分配与核算、辅助生产费用、制造费用、废品损失的核算、累计生产费用的分配和五种成本计算法以及成本分析方法、成本报表的编制。为拓宽视野，还应该学习标准成本法、变动成本法以及除工业以外的其它行业成本的计算。通过该课程的学习，学生应熟悉成本会计的基本概念、理论和技术，并能对行业会计的成本进行科学的计算和账务处理。管理会计：《管理会计》课程是本科财务管理专业的一门专业课。本课程是在《会计学基础》、《财务会计》和《财务管理学》等课程的基础上开设的一门应用性较强的学科。通过本课程的教学，使学生了解现代管理会计学在会计学科体系中的地位和作用，掌握管理会计的基本内容和基本理论，学会如何在社会主义市场经济条件下和现代企业制度环境中，进一步加工和运用企业内部财务信息，预测经济前景、参与经营决策、规划经营方针、控制经营过程和考评责任业绩的基本程序、操作技能和基本方法，为今后参加实际工作奠定基础。审计学原理：《审计学原理》课程是审计专业的一门必修课程。通过本课程的教学，要求学生掌握审计学的基本原理、基本方法和基本技能。本课程的主要内容：审计的含义、审计与会计的关系、审计的产生和发展、审计对象和审计目的、审计的职能、作用与任务、审计的分类与方法、审计组织与审计人员、审计准则和审计依据、审计程序、审计证据与审计工作底稿、审计抽样、内部控制的审查与评价、审计报告、计算机在审计中的应用。本课程以审计学的基本理论、基本知识和基本方法为定位，以民间审计为主线，兼顾国家审计和内部审计，以“必须”“够用”为原则。为培养适应现代开放经济需要的具有“厚基础，宽口径”特点的大专应用型经营管理人才服务。通过本课程的学习，使学生熟悉相关的法律制度，获得审计学方面的基本原理和方法，了解审计工作的程序和特点，同时也培养学生踏实严谨的工作作风和综合分析能力，为从事相关的经济工作培养良好的职业素质。企业财务审计：《企业财务审计》是审计学科体系的一个重要组成部分，着重阐明了企业财务审计的基本理论、基本技能和基本方法以及审计工作中的一些主要问题。本着理论与实践相结合的精神，适当介绍国家审计、社会审计和内部审计的实践经验，具有可操作性。审计实务：本课程内容分为审计学基础、独立审计实务和内部审计实务三篇。其中，审计学篇简要介绍审计概念、审计目标、审计方法、审计证据与审计工作底稿、重要性与审计风险、内部控制测试与评价。独立审计实务篇主要介绍销售与收藏与收款循环审计、购货与付款环审计、生产与费用循环审计、筹资与投资循环审计、货币资金审计、终结审计与审计报告。内部审计实务篇主要介绍内部审计导论、内部审计过程、内部审计技术、内部审计应用。该课程以培养现代审计技能为核心，教材内容新颖、重点突出，力求审计案例与实训和审计方法的有机结合，理论与实务的相互贯通。经济效益审计：该课程包括两大部分。第一部分是经济效益审计的理论，包括基本理论、审计程序特点和审计评价标准三章；第二部分是经济效益审计的实务，包括宏观经济效益审计实务、企业微观经济效益审计实务、项目微观经济效益审计实务和非经营性组织经济效益审计实务。社会审计：《社会审计》在审计学科体系中，是作为社会审计方向一门专业必修课程来设置的。它是针对审计专业学生在系统地学习了审计学原理、企业财务审计、经济效益审计等专业课程之后，专门开设的一门审计实务操作课程。该课程开设的目的，是培养学生在审计实务方面的操作能力，特别是对注册会计师实务的操作能力，拓宽学生在审计领域方面的知识水平，提高学生在审计专业方面的整体素质。本书既有较系统的理论性，又注重结合案例分析强调实务可操作性。内部审计学：内部审计学是审计学科体系的一个重要组成部分，审计学专业内部审计方向的一门必修课。它是为培养适应四个现代化的需要的，符合社会主义市场经济要求的，既懂审计理论又掌握审计崐实务的审计专门人才服务的。通过本课程的学习，学生能获得内部审计的基本理论、基本知识及内部审计崐的基本方法，培养学生内部审计的实际工作能力，增强学生综合运用现代审计理崐论处理审计业务的意识。学习本课程，可以综合运用、巩固以前所学知崐识，并能提高学生的知识层次。税法：《税法》是我国现行经济法律体系的重要组成部分。我国现行税法体系主要由流转税、所得税、财产税、行为税等税收法律体系组成。通过本课程的学习，使学生掌握我国现行税收法律体系的构成；流转税法律的构成及其增值税、消费税、营业税、关税等流转税的纳税人、征税范围、税率、税目等；掌握各种流转税的计算方法、纳税义务发生时间、纳税地点以及纳税申报时间。掌握所得税的构成；企业所得税、外商投资企业及外国企业所得税、个人所得税的纳税人、征税范围、税率及税收优惠、应纳税额的计算等内容。掌握财产税、行为税等其他税种的纳税人、征税范围、税率等内容。经济法：本课程是本课程是为经济类各专业开设的一门专业课程，是一门既有理论性又有实践性的学科。本课程的开设，旨在通过对经济法基础理论及其实际应用的研究和学习，使学生系统掌握经济法的基本理论、基本制度、基本原则，培养学生运用经济法理论及有关法律、法规分析和解决经济生活中的实际问题的能力。本课程以讲授经济法的基本原理和基本制度为核心内容，根据财经类学生的需要，比较系统地介绍经济法的基本知识，特别是对合同法、金融法、税收、公司法、企业法、会计法、工业产权法等方面的内容作较为系统的阐述。上课讲求理论性和应用性的结合：以老师讲授为主，还有相应各章的案例分析，鼓励学生参与课堂讨论，并提出问题。课程结束时，学生应系统地理解和掌握经济法的基本原理、具体法律制度及其相应的规范；并能进一步运用所学的经济法理论知识及国家的法律法规处理现实生活中遇到的各种经济法律问题。

第2308号内部审计具体准则「审计档案工作」

你知道什么是内部审计具体准则吗?你对内部审计具体准则了解吗?下面是我为大家带来关于审计档案工作的内部审计具体准则，欢迎阅读。

第一章 总 则

第一条 为了规范审计档案工作，提高审计档案质量，发挥审计档案作用，根据《中华人民共和国档案法》和《内部审计基本准则》，制定本准则。

第二条 本准则所称审计档案，是指内部审计机构和内部审计人员在审计项目实施过程中形成的、具有保存价值的历史记录。

第三条 本准则所称审计档案工作，是指内部审计机构对应纳入审计档案的材料(以下简称审计档案材料)进行收集、整理、立卷、移交、保管和利用的活动。

第四条 本准则适用于各类组织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的内部审计活动。其他单位或人员接受委托、聘用，承办或者参与内部审计项目，形成的审计档案材料应当交回组织，并遵守本准则。

第二章 一般原则

第五条 内部审计人员在审计项目实施结束后，应当及时收集审计档案材料，按照立卷原则和方法进行归类整理、编目装订、组合成卷和定期归档。

第六条 内部审计人员立卷时，应当遵循按性质分类、按单元排列、按项目组卷原则。

第七条 内部审计人员应当坚持谁审计、谁立卷的原则，做到审结卷成、定期归档。

第八条 内部审计人员应当按审计项目立卷，不同审计项目不得合并立卷。跨年度的审计项目，在审计终结的年度立卷。

第九条 审计档案质量的基本要求是：审计档案材料应当真实、完整、有效、规范，并做到遵循档案材料的形成规律和特点，保持档案材料之间的有机联系，区别档案材料的重要程度，便于保管和利用。

第十条 内部审计机构应当建立审计档案工作管理制度，明确规定审计档案管理人员的要求和责任。

第十一条 内部审计项目负责人应当对审计档案的质量负主要责任。

第三章 审计档案的范围与排列

第十二条 内部审计人员应当及时收集在审计项目实施过程中直接形成的文件材料和与审计项目有关的其他审计档案材料。

第十三条 内部审计人员应当根据审计档案材料的保存价值和相互之间的关联度，以审计报告相关内容的需要为标准，整理鉴别和选用需要立卷的审计档案材料，并归集形成审计档案。

第十四条 审计档案材料主要包括以下几类：

(一)立项类材料：审计委托书、审计通知书、审前调查记录、项目审计方案等;

(二)证明类材料：审计承诺书、审计工作底稿及相应的审计取证单、审计证据等;

(三)结论类材料：审计报告、审计报告征求意见单、被审计对象的反馈意见等;

(四)备查类材料：审计项目回访单、被审计对象整改反馈意见、与审计项目联系紧密且不属于前三类的其他材料等。

第十五条 审计档案材料应当按下列四个单元排列：

(一)结论类材料，按逆审计程序、结合其重要程度予以排列;

(二)证明类材料，按与项目审计方案所列审计事项对应的顺序、结合其重要程度予以排列;

(三)立项类材料，按形成的时间顺序、结合其重要程度予以排列;

(四)备查类材料，按形成的时间顺序、结合其重要程度予以排列。

第十六条 审计档案内每组材料之间的排列要求：

(一)正件在前，附件在后;

(二)定稿在前，修改稿在后;

(三)批复在前，请示在后;

(四)批示在前，报告在后;

(五)重要文件在前，次要文件在后;

(六)汇总性文件在前，原始性文件在后。

第四章 纸质审计档案的编目、装订与移交

第十七条 纸质审计档案主要包括下列要素：

(一)案卷封面;

(二)卷内材料目录;

(三)卷内材料;

(四)案卷备考表。

第十八条 案卷封面应当采用硬卷皮封装。

第十九条 卷内材料目录应当按卷内材料的排列顺序和内容编制。

第二十条 卷内材料应当逐页注明顺序编号。

第二十一条 案卷备考表应当填写立卷人、项目负责人、检查人、立卷时间以及情况说明。

第二十二条 纸质审计档案的装订应当符合下列要求：

(一)拆除卷内材料上的金属物;

(二)破损和褪色的材料应当修补或复制;

(三)卷内材料装订部分过窄或有文字的，用纸加宽装订;

(四)卷内材料字迹难以辨认的，应附抄件加以说明;

(五)卷内材料一般不超过200页装订。

第二十三条 内部审计人员(立卷人)应当将获取的电子证据的名称、来源、内容、时间等完整、清晰地记录于纸质材料中，其证物装入卷内或物品袋内附卷保存。

第二十四条 内部审计人员(立卷人)完成归类整理，经项目负责人审核、档案管理人员检查后，按规定进行编目和归档，向组织内部档案管理部门(以下简称档案管理部门)办理移交手续。

第五章 电子审计档案的建立、移交与接收

第二十五条 内部审计机构在条件允许的情况下，可以为审计项目建立电子审计档案。

第二十六条 内部审计机构应当确保电子审计档案的真实、完整、可用和安全。

第二十七条 电子审计档案应当采用符合国家标准的文件存储格式，确保能够长期有效读取。主要包括以下内容：

(一)用文字处理技术形成的文字型电子文件;

(二)用扫描仪、数码相机等设备获得的图像电子文件;

(三)用视频或多媒体设备获得的多媒体电子文件;

(四)用音频设备获得的声音电子文件;

(五)其他电子文件。

第二十八条 内部审计机构在审计项目完成后，应当以审计项目为单位，按照归档要求，向档案管理部门办理电子审计档案的移交手续，并符合以下基本要求：

(一)元数据应当与电子审计档案一起移交，一般采用基于XML的封装方式组织档案数据;

(二)电子审计档案的文件有相应纸质、缩微制品等载体的，应当在元数据中著录相关信息;

(三)采用技术手段加密的电子审计档案应当解密后移交，压缩的电子审计档案应当解压缩后移交;特殊格式的电子审计档案应当与其读取平台一起移交;

(四)内部审计机构应当将已移交的.电子审计档案在本部门至少保存5年，其中的涉密信息必须符合保密存储要求。

第二十九条 电子审计档案移交的主要流程包括：组织和迁移转换电子审计档案数据、检验电子审计档案数据和移交电子审计档案数据等步骤。

第三十条 电子审计档案的移交可采用离线或在线方式进行。离线方式是指内部审计机构一般采用光盘移交电子审计档案;在线方式是指内部审计机构通过与管理要求相适应的网络传输电子审计档案。

第三十一条 档案管理部门可以建立电子审计档案接收平台，进行电子审计档案数据的接收、检验、迁移、转换、存储等工作。

第三十二条 电子审计档案检验合格后办理交接手续，由交接双方签字;也可采用电子形式并以电子签名方式予以确认。

第六章 审计档案的保管和利用

第三十三条 审计档案应当归组织所有，一般情况下，由档案管理部门负责保管，档案管理部门应当安排对审计档案业务熟悉的人员对接收的纸质和电子审计档案进行必要的检查。

第三十四条 归档与纸质文件相同的电子文件时，应当在彼此之间建立准确、可靠的标识关系，并注明含义、保持一致。

第三十五条 内部审计机构和档案管理部门应当按照国家法律法规和组织内部管理规定，结合自身实际需要合理确定审计档案的保管期限。

第三十六条 审计档案的密级和保密期限应当根据审计工作保密事项范围和有关部门保密事项范围合理确定。

第三十七条 内部审计机构和档案管理部门应当定期开展保管期满审计档案的鉴定工作，对不具有保存价值的审计档案进行登记造册，经双方负责人签字，并报组织负责人批准后，予以销毁。

第三十八条 内部审计机构应当建立健全审计档案利用制度。借阅审计档案，一般限定在内部审计机构内部。

内部审计机构以外或组织以外的单位查阅或者要求出具审计档案证明的，必须经内部审计机构负责人或者组织的主管领导批准，国家有关部门依法进行查阅的除外。

第三十九条 损毁、丢失、涂改、伪造、出卖、转卖、擅自提供审计档案的，由组织依照有关规定追究相关人员的责任;构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第七章 附 则

第四十条 本准则由中国内部审计协会发布并负责解释。

第四十一条 本准则自2016年3月1日起施行。

证券分析师， 对市场当期走势和未来走势发表看法，点评个股走势，分析个股基本面基金公司研究员 深入实地考察上市公司业绩，详细分析，建立数学模型来分析公司未来成长大智慧软件金融分析师 分析当前证券走势，同时介绍大智慧软件的特点，同时推销软件这些都是属于金融分析师的范围还有地产行业分析师，银行理财顾问，保险公司理财顾问等等，都可以叫金融分析师但是实际差距很大

1、 董事长（法定代表人）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；2、 副董事长 本所副董事长协助董事长工作。3、 所长（主任会计师） 4、 副所长（副主任会计师） 5、 总审计师 全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心； 按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出; 制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；制订本所的各项业务规范并指导其实施； 解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；负责客户对本所审计业务的质询和解答；6、 总监察师负责全所的精神文明建设；7、 部门经理全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；8、 副部门经理 本所各部副经理协助部门经理工作。9、 高级经理完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。10、经理负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要 性水平和审计风险；11、项目经理服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作， 在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；12、审计员

可从事的职位很多，如投资顾问、投资银行家、证券交易员、CEO、董事长、合伙人、负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等。每个人的情况都不一样。以CFA从业者的投资分析师为例，普及金融家的职业发展路径。一、分析师投行分析师一般是大专院校应届生的两年制项目，刚毕业的大学生一般都是从这个开始的。既然叫分析师，工作内容无非是一些数据分析和行业研究。有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等，然后提交给Associate做进一步的审查和处理。 研究结束时，会用PPT展示研究结果，所以本文也会经常使用ppt。当然，作为一个初级岗位，很多情况下都会涉及到很多杂七杂八的事情。它始终是投资银行的基础，也是培养人才的岗位。这个职位一般为期三年，可以晋升。大多数金融人士也是在这个职位上开始学习CFA的。具有前瞻性的大学生在毕业前就通过了CFA一级考试，可以大大缩短在基层工作的时间。他们可以在两年甚至很短的时间内成为合伙人，也就是我们要谈的下一个职位。2、助理（副经理）Associate 是比分析师高一级的职位，可以是分析师晋升的，也可以是顶尖金融专业学生或 CFA 持证人。作为分析师的小领导，Associate 还是要做一些分析的工作，不过是一点技术性的工作，负责比较复杂的建模。助理还根据公司或其上级的安排分配任务和承担行政工作，主要负责与客户沟通。 虽然是领导，但助理的工作并不轻松。他每天都需要加班，负责整个团队的工作。这个职位需要一定的金融知识背景，所以非常喜欢这个职位的MBA或CFA持有者，即使他只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常，员工会在这个职位上工作 3 到 4 年，然后才能学习到足够的技能以提升到更高的职位。 3、VP（副总裁或经理）如果你成功进入VP阶段，恭喜你升华了。 VP一般指所有高级副人物。他们应该指导助理和分析师，并与外部环境有一定的接触。很多CEO忙不过来的工作，都会交给VP。VP的工作主要由两部分组成：一是担任项目经理，负责在D或MD接到deal时执行deal；另一种是计划分配给员工的所有必需流程和任务，并确保顺利进行。 VP也是联系客户和支持的核心人物，如会计师、律师等。做VP不容易，升职更难。业内VPS一般工作3到15年才有机会晋升。除了经验、能力和运气之外，各种自我提升也是必不可少的。大多数金融家努力通过CFA三级考试并提交该职位的证书申请。如果他们已经是CFA持有者，那真是太棒了。 4、董事（总经理、董事）根据投资银行的规模，董事可能会也可能不会。董事负责重要的交易，例如费用谈判、交易策略和客户会议。有营销来吸引顾客。 MD 工作的性质类似，但重点是重要客户。5、 MD（董事总经理） 董事将在大约 3 年内晋升为 MD（董事总经理）。 MD级别具有较高的业务收入指标和维护重要客户的责任，并参与公司整体战略和业务方向的制定。如果MD进一步发展，它将是每个分支机构的经理或CEO。这个时候，没有CFA这种很牛逼的证书就不太合适了， 以上是典型的投资银行职称序列。一些金融机构会设置一些中级职称，比如助理副总裁（AVP）、助理副总裁、高级副总裁（SVP）、副总裁等，唯一不变的就是对人的能力和证书的要求。 当然，CFA对职业发展的帮助还不止于此。从职业发展的角度来看，代表您出色的金融理论和丰富的工作经验的CFA证书可以帮助您优雅高效地实现目标。现在VC/PE是一个很时髦的词。风险投资在中国有很多成功的案例。想进入创投圈或私募圈的金融人不在少数。恐怕没有高金的CFA证书他们也进不去。