审计师入职途径

可以，审计工作不要什么条件哦。只要你有兴趣，做的好，学的快就行但是你先上手要做一些很基础的东东我认为一般都要这样啊条件：你要有一个中级审计师证吧参加中级资格考试人员必须具备下列条件之一： （一）取得大学专科学历，从事审计、财经工作满5年； （二）取得大学本科学历，从事审计、财经工作满4年； （三）取得双学士学位或研究生班毕业，从事审计、财经工作满2年； （四）取得硕士学位，从事审计、财经工作满1年； （五）取得博士学位。 财经类是指经济类和经济管理类业，常见的包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税、理财规划师、物流师、注册会计师、营销师、精算师、管理咨询师等前景：1、审计师所需要的素质最关键的不是数学，也不是分析能力，是专业知识和沟通能力，一方面要懂，一方面要沟通，审计师没有一个是内向的，审计就是找别人的麻烦，这个职能就决定了大量的沟通和协调工作，而且面对的不仅是财务，还有仓储、风控、生产等各个部门，审计并不是做学问，和你想象的一天到晚研究数据，可以说是大相径庭的。2、审计师按所处位置不同分外审与内审，外审指国家审计和社会审计，国家审计是审计署及下属成员单位的职能，而社会审计主要是注册会计师出具审计报告审计，内审一般指公司内审计，一般来说只有大公司才有，按职业分工来说也有财务审计、内控审计、职能审计、合同审计、工程审计、信息系统审计等等，你所考虑到的相关路线仅仅是财务审计。3、审计这个行业本身就不是一个年轻人的行业，如果是财务审计，那么一般需要5年以上经验才有可能，虽然有些大型公司愿意招聘审计实习生（我们公司就招），但一般是财务专业应届硕士才有可能，其他的一般都需要多年经验，道理其实很简单，你不懂没有经验，怎么可能去审计呢？按你现在这个专业来看，如果你做6年以上的规划而且有足够的耐心，加上不差的运气那么你是走得通的，但这仅限于传统的财务审计，如果是IT审计、内控审计等，你还需要付出很多额外的努力。4、最快最直接的方法就是去考CPA注册会计师，有了的话现在你去一个事务所做社会审计实习还有会有人要的，但考虑到你的性格内向，能不能接受一年90%的时间都在全国各地漂泊面对不同的人呢？而且CPA的难度是不言而喻的，这个你可以自己考虑考虑。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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审计学专业有哪些就业方向，学了审计学专业好不好找工作，可以从事哪些职位工作呢，下面小编带大家一起来了解下：方向一：会计事务所应该说，审计学专业的小伙伴们更适合在会计事务所工作，因为会计事务所主要从事审计工作，是咱们专业最对口的就业方向。审计师的工作职责是，按照审计准则对被审计单位的会计报表及相关资料进行独立审查并发表审计意见。审计师的工作重点是被审计企业的财务报表是否按照一定的会计准则编制，是否真实、公允地反映了企业经营业绩和财务状况。从工作方式的角度看，会计师事务所的审计师们大多是以团队形式完成特定项目。项目完成后，团队就会解散，新项目到来时又会组成新的团队，所以工作内容和合作的同事都会经常变化。如果想在会计事务所工作，你必须要细心，有责任心，具有扎实的专业知识和团队合作精神。审计师的工作繁多且强度大，每年的1-3月是最忙的时期，小伙伴们要做好吃苦的心理准备。不过一份付出就有一份收获，不夸张地说，在事务所工作5年能让咱们学到在企业10年也学不到的东西。因为事务所主要是做财务报表审计，因此接触的行业、账目和人员都比企业内部多，关注和考虑的问题就比一般财务要多，沟通能力也会提高，还能为企业管理层提供良好的财务管理建议。与企业不同，会计师事务所内部的职位并不需要等岗位空缺时才有晋升机会，而更类似于学校的升级制，完成能力考核之后就能顺利升级。经过3-5年的磨练，就能从新人成为资深审计师或经理。如果能够考取“注册会计师”执业证书，也将大大拓宽咱们的职业发展空间。许多审计师也把跳槽到企业财务部或内审部作为自己的职业发展方向之一。方向二：企业内部审计、财务部门企业内部的审计工作相对于会计事务所要轻松一些，压力也小一些。与事务所的审计工作不同的是，由于内审部独立于其他部门同时又有权对各部门进行审计，审计师就成为企业各部门中极少数可纵观企业全局的人，比各部门经理掌握的信息都更为全面，得到全面锻炼的机会也更多。因此，许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后，就可能成为总裁、副总裁等企业高层管理者的人选。除了内审部门，小伙伴们还可以选择财务管理方面的工作。建议小伙伴们从财务专员做起，如果有实习机会当然最好不过。因为越是大型的企业，越不会让新人直接去运作庞大的企业资本，而是先做基本财务工作。小伙伴们要能沉得住气，锻炼好基本功之后才能在管理层面崭露头角。如果选择把内审、财务作为职业方向，咱们可以将外企或大型企业的高级财务人员定为职业目标。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理和财务主管等。方向三：资产评估资产评估是一种市场中介工作，因此用到资产评估工作的单位很多，例如金融证券投资公司、房地产开发机构、各类资产评估事务所和税务事务所等。虽然资产评估工作虽然看起来和咱们专业不是特别对口，但也可以作为参考方向之一。小伙伴们从事评估工作具有相当大的专业优势。因为评估业务中在对特定资源相关的会计信息进行判断时，如流动资产和负债的评估，有相当部分的工作可以借鉴审计的方法进行。而在企业价值评估中，经过审计的企业财务报表及相关数据也可以作为企业价值评估的基础数据。由于工作需要，资产评估师要经常出差，而且遇到业务量比较大、委托方急需报告的情况，也需要经常加班。很多行内的前辈们都会感慨资产评估的工作比较辛苦。但任何需要做出成果的工作都不是轻松的，咱们会在忙碌的工作后体会到巨大的成就感，这反而会激励咱们投入到更具有挑战性的工作中。资产评估工作门槛不高，而且现在很多企业更倾向于评估、会计和管理都能胜任的复合型人才。因此，小伙伴们想要尽快获得职位晋升，建议在工作之余考取注会、资产评估等资格证，这也能够使我们的发展前景更加明朗。另外，想入职政府机关的小伙伴们可以考取公务员，咱们可以在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作。除此之外，想在保险、银行、证券等金融类单位工作的小伙伴们，就要根据自己的兴趣选择了，需要咱们掌握的知识和能力更多，毕竟工作本身也是一个不断学习的过程。

一、自入职起，学习完 WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在 RMB 9000 之间。在这一阶段，你不光只做做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目，你应该基本会往来类别「 OP，OR，AP，AR 等 」，还有的能做存货，收入，成本等等。二、第三年，高级审计师第一年。审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的各方面能力「 沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等 」，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿 HIGH PAY 还是 LOW PAY 还是 AVERAGE PAY 。根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你互联网公司啊，投资机构啊，外企啊这些。三、第四年，高级审计师第二年。毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做 FIC 的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的 FIC 了，也需要大量的知识用于审计报告。审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理。四、经理前最后一阶段，高级审计师最后一年。在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下60-70%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。五、通过以上所有阶段，且获得 CICPA 资格，且表现让人满意的，会在下一年正式升级为 MANAGER 。