企业单位的职称主要如下：系列，正高级，副高级，中级，初级。工程技术人员，教授级高级工程师，高级工程师，工程师，助理工程师、技术员。经济专业人员，高级经济师，经济师，助理经济师、经济员。会计专业人员，高级会计师，会计师，助理会计师、会计员。审计专业人员，高级审计师，审计师，助理审计师、审计员。统计专业人员，高级统计师，统计师，助理统计师、统计员。律师，一级律师，二级律师，三级律师，四级律师、律师助理。新闻专业人员，高级记者，主任记者，记者，助理记者。高级编辑，主任编辑，编辑，助理编辑。【拓展资料】为深化职称制度改革，推进职称工作信息化，人社部要求在全国开展职称评审数据归集，实现各地各部门职称评审信息全国联网。按照“统筹规划、统一标准、协同共享、安全可控”的原则，推进全省各地各部门和有关单位职称评审信息系统接入省系统，归集汇总到全国系统，实现各地各部门及有关单位职称评审信息互联互通，实现专业技术人才职称信息网上核验，职称评审在线服务。目前，全国职称评审信息查询平台已正式上线试运行！职称全国联网有哪些影响？1、此前职称评审都是由各地进行的，主管的部门也有很多，比如人社局、职改办、建委、协会等等，没有全国统一的标准，往往各地区的评审标准都不同，再加上很多地区职称证书信息没有网查功能，导致地区间的职称互不相认。全国联网之后，企业认可职称证书真实性，证书全国通用也不再是妄想。目前平台还属于试运行阶段，距离职称证书实现全国通用还任重道远。2、从社保联网到职称全国联网，无论是企业还是个人，想搞职称挂靠是更加不可能了，对于小企业来说想要继续生存就要储备真材实料的人员，国家打击“挂证”肯定是个持久的事情，切勿有侥幸心理，否则得不偿失。
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