在外国审计师薪资

刚毕业到毕马威会计实务事务所的工资在15,000块钱左右。

5000-7000吧

在毕马威待了三年，也算是个老员工吧。其实在中国的四大会计师事务所和国外不大一样，在中国，四大的人相对有一些优越感，因为中国的信用体系太差，在这个圈钱的社会，四大变成了让掏钱人信任的一个名称。国外的四大不过是小白领级别。 北京的毕马威客户群体不错，对于个人的发展有很好的职业背景和学习机会。公司的管理相对于严谨而又条理，不过相对保守。这几年为了留住人才，相对的薪酬还是不错的。没什么企业文化，大家无非是雇佣和被雇佣的关系，更多的是作为工作机器能够学到什么。人与人之间的关系，界别的感觉很明显，尤其是审计，真是四大的通病。但是在咨询部门，相对不那么明显。但是还是简单的，可以交到很多朋友，但是在四大不能作为长期规划，如果你从一毕业作为小朋友一直上来，思想非常的单纯和思维模式固化，会很脱离社会。 作为企业，四大的中介业务决定了它不可能做得太大，太强，而且看事物的角度想对单纯，不能够锻炼一个人全方位对事物的理解和宏观判断能力。聪明的做法一般在这样的地方锻炼一段时间，培养周密的工作逻辑和技术能力，然后去其它的地方发掘自己的潜力。 毕马威对于员工发展感觉是很重视的，新人进去所能得到的培训很多，也很系统，往后所发展的道路也很清晰。因此，公司里不乏从毕业就进去工作，一直工作了好多年以至上十年的人，也有不少人从来没有到别的公司工作过。 公司的福利待遇在外企里面相对不错，据说在四大里面也还算中上，但工作压力相对也大，尤其是审计部门。每年的流动率都挺大的，不过这可能是‘审计’这个工种的通病了。在那里面工作久了，很多人脾气都很大，都是被压力逼的。 在毕马威做了四年的审计，应该有点发言权吧！ 1）薪酬福利 我在入职的时候，毕马威的薪酬比不上当时安达信和普华。但对一个大学生来说已经很不错了。 2）个人发展 在这个行业里，毕马威乃至四大的优越感都是很明显的。但对于审计师来说，除非对这个行业有着极深热爱程度，否则对个人的发展帮助不是很大。审计是劳动密集型的而非知识密集型的，因此升到合伙人的都不是“一般人”。 3）工作环境 由于级别的关系，上级的“官威”都比较大。工作关系和国企很象，硬件上也很一般。 4）企业文化 我并不是对香港人有什么偏见，可是在他们的领导下，我真的没感觉到什么企业文化。记得当时入职的时候，北京的engagement partner是一个加拿大人，在他的领导下，能感受到一个真正美国企业的文化传统。 5）企业前景 在中国，国内所根本就不会对毕马威乃至其它3大造成什么威胁。 我是2003年9月加入北京四大会计师事务所之一的审计部，现在说说大家比较关心的问题： 1、薪水：第一年5000，硕士每月多300，第二年5800-6000，硕士每月补贴降为 200，出差每 天130-180； 2、培训：刚进入有5周左右的培训，主要是针对审计实务和基础会计知识； 3、注会：第一次考每科4天考试假，第二次考每科2天，公司有辅导班和网上学 习资料；全 科合格，每月多给500元补助；senior 全科合格每月多1000；升经理必须是CPA ； 4、工作强度：审计每年11月到次年4月为忙季，平均下来每周工作6天，每天12 -16小时；但 是可别指望加班全有加班费，由项目预算决定，平均要打个7-4折，而且全年加 班前120小时 不给加班费，只可以换成休假，大多数人都攒到7-9月闲季时准备考注会了。以上我说的是 ：第一，只作年审，如果作IPO上市项目，就没有什么忙/闲季了，忙一年多不休 假的多得是 ；第二，这是审计第一年的生活，随着职位越高，责任越重，工作时间也越长； 5、升职：基本前三年都可以顺利升职，第四年以后，公司会不升一些人，以减 少成本和调 整职员结构； 6、工作氛围：公司高层为外籍人，9成为香港人，同等职位他们收入是大陆人的 n多倍，一 般大陆人升到manager就不错了。

刚毕业到毕马威会计师事务所工资每月大概6000元左右，年中时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位毕马威会计师事务所员工发了一张聊天截图，内容如下：毕马威会计师事务所澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。

如果按照一天180多澳币，那么一个月大概是5000多澳币，折合人民币就是24360多元，加上各类补贴，一个月至少可以拿到万。

毕马威会计师事务所主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前，LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单，毕马威会计师事务所是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司。

另外，毕马威会计师事务所对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。

并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。普华过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。毕马威会计师事务所规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。

当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。毕马威会计师事务所还是向员工提供了很多休假。毕马威会计师事务所员工每年的工资会有一定的涨幅，而涨幅最明显的是从审计员升高级审计员。

所在的城市不一样，工资也有所不同。美国，USCPA薪酬最高的城市，如下：

美国注册会计师USCPA，“全球会计第一证”，是美国最顶尖的会计师认证，在美国，USCPA和律师，医生一样，有着崇高的社会地位和薪酬前景，并且具有全球应用最广的审计报告签字权。同时USCPA可以豁免其他7个国家或地区的顶级会计证书。在美国以及中国，USCPA已经成为企业，事务所，投行，证券机构内职业晋升的“绿色通道”。

注册会计师在任何国家都受到热捧，美国也不例外。在美国，公司中的高级财务人员几乎都拥有AICPA执照。不如说，成为AICPA持证人，是通往高级会计师的阶梯。

劳工统计局（BLS）统计，相比具有高中文凭的人6%的失业率，美国拥有学士学位的人的失业率仅为。然而，许多大学毕业生依然需求额外的教育培训和证书来让他们在同龄人中脱颖而出。对于财会专业人士而言，最受欢迎的证书就是AICPA。

获得美国注册会计师证书，需要花费大量的时间和精力，因此，在报考之前，了解其潜在的发展前景是非常必要的。如果你正在考虑成为一名注册会计师，想要报考AICPA，那么，以下几点可能是你想要了解的。

会计师的薪资范围

所有的注册会计师都是会计，然而并不是所有的会计都是注册会计师。根据美国注册会计师协会AICPA，美国大多数州允许任何人持有会计师职称，同时，为了获得注册会计师的执照，注册会计师们必须在通过AICPA考试的同时满足“教育，经验，道德”这三个要求。考生们必须完成额外的150小时的在本科学历之外的后续教育，以及美国各州的各种特定要求。

一旦拥有执照，注册会计师们是唯一可以在公共公司完成审计的人，并且他们通常比同龄人所受教育程度更高。如此考虑，之前所说的会计薪资是有误导性的。

据BLS称，美国的会计师和审计师的平均工资是$73,670，最低的10%部分的个人收入为$40,850而最高的10%则高达$115,950。这是非常大的差距，因为“会计师”这一标题广泛涵盖了不同层次、不同岗位的会计师。通常，高级会计师和审计都是注册会计师。考虑到他们的工作内容以及所担负的责任，一般来说，注册会计师的薪资是在这个薪酬范围的顶端。

注册会计师的薪资范围

根据BISK CPA Review,有会计学位的大学毕业生的平均薪酬为$50,500（2012年数据）。然而，获得了AICPA执照的人，平均年薪为$73,800，最高收入超过$124,000。由于大部分人都开始报考AICPA，他们的工资将拉高会计专业毕业生的平均工资水平。从招聘网站数据来看，注册会计师的平均年薪为$82,000，因为大多数都是高级职位。

在其2015年的薪酬指南中，金融招聘公司Robert Half International表示，拥有专业证书的会计人士与拥有会计硕士学历的人薪酬比一般要高5%~15%以上，平均而言，成为注册会计师是最理想的。例如，一般一个拥有1~3年工作经验的、在一家中等企业工作的会计师的工资为$49,254~$65,250。如果是15%的幅度，那么一个注册会计师在同等岗位下的个人预期薪资将会是$56,637~$75,037。

成为AICPA持证人，对于许多会计专业人士来说是一个好主意，而对于那些想要晋升的人而言，则非常有意义。对于那些高水平的财经类岗位，雇主需要CPA来任职，来表明应聘者的雄心与智慧。因此，注册会计师在这其中能够收到额外的奖金。

在非管理职位，注册会计师能够挣到比他们同岗位多15%的薪水。不过与此同时，注册会计师们也必须付出更多的工作时间，承担更多的责任与压力。正如一句老话，“付出与回报成正比”，既然老板付给注册会计师们如此丰厚的薪水，自然也想收获同等级的工作回报。