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内江市第二职业中学系内江市教育局直属学校，位于内江市高新区所在地-市中区白马镇，学校始建于1928年。是一所集初中、职高于一体的综合型学校，现有学生近2000人，教职工103人，学校先后荣获“全国国防教育特色学校”、“四川省文明校园”、“内江市教育工作先进单位”、“内江市文明单位”、“内江市校风示范校”、“内江市职业教育先进学校”、“内江市初中教育质量优秀学校”、“内江市德育改革示范校”、“内江市园林式学校”等荣誉称号，因学校工作需要，我校面向社会公开选聘优秀教师3名。现将有关事项公告如下：一、单位性质及选调岗位单位性质：公益一类事业单位岗位类型：专业技术岗位招聘岗位及名额：政治教师1名、历史教师1名、数学教师1名。二、考核选调对象及条件(一)选调对象面向社会公开选聘符合岗位要求的有正式编制的在职教师。(二)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，无违法违纪和犯罪记录。3.热爱教育工作，爱学生，有强烈的事业心和责任感，能胜任中学教育教学工作。4.身心健康，仪表端庄，适合从事教育教学工作。(三)有下列情况之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;3.有违法违纪正在接受审查的;4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(四)岗位条件1.学历：全日制本科及以上学历。2.教师资格证：具有相应学科初级中学教师资格证或高级中学教师资格证。3.普通话：各学科须达二级乙等及以上。4.年龄：不超过35周岁(在报名首日尚未满36岁)。5.在原单位工作满一个聘期(如国家、省、市规定有服务期限的，从其规定)，并征得原单位和其主管部门的同意。三、公开选聘程序(一)报名1. 报名时间：即日起至2023年7月6日18:00止。2. 报名方式(1)网上报名可电话联系学校确认报名相关事宜，并将报名所需资料发送至电子邮箱，文件夹名为：选调岗位名称+姓名。(2)现场报名可携带纸质版报名所需资料到学校办公室现场报名。(3)报名所需资料身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《内江市第二职业中学公开选调教师报名表》(附件)、专业技术职称资格证书、荣誉证书等。备注：1.联系人：曹老师，联系电话：，。2. 报考的在编教师须提供有人事管理权限的工作单位出具同意报考的书面证明。(二)资格审查学校通过电话或邮箱回复初审是否合格。正式考核时将进行现场资格确认。资格确认所需资料与网上报名时所需材料一致，需提供原件及复印件。地点：内江市第二职业中学办公室(地址：内江市市中区白马镇文化路100号)。资格审查贯穿选调活动全过程，在任何环节发现选调对象有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其报考资格。(三)考核1. 考核时间：2023年7月8日(具体时间以学校通知为准)。2. 考核地点：内江市第二职业中学3. 考核方式：考核方式为面试。学校成立考核工作小组，对资格审查合格者进行面试，面试总分为100分，面试成绩低于70分者，不确定为选聘对象。(四)体检体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定(若总成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序)。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。公告发布后至本次公开选聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。选聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市第二职业中学按规定统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。(五)考察和公示体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察由内江市第二职业中学参照《关于印发<内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)>的通知》(内人社发[2017]2号)具体组织实施。考察不合格者不予聘用。对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。对反映有问题并查有实据，且不符合选调条件的，不予选用;公示无异议，由学校党总支会研究确定选聘人员。(六)聘用对公示无异议的拟选聘人员，按人事管理权限报市教育局和相关部门审核确认后，按人事管理有关规定办理相关手续。四、纪律和监督1.为保证选聘工作的顺利进行，维护工作的公正性、严肃性、权威性，对选聘工作中的各个环节，须严肃人事工作纪律，执行事业单位工作人员回避有关规定，防止和杜绝不正之风。选聘工作要自觉接受学校纪检监察和上级主管部门的监督，严禁徇私舞弊。在选聘工作的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，将按有关规定追究当事人责任。2.本次公开选聘由内江市教育局机关纪委和内江市第二职业中学纪检监察审计室全程监督。3.本公告未尽事宜，由内江市第二职业中学负责解释。咨 询 电 话： (0832)- 2481107 (曹荣朗)(驻内江市教育局纪检监察组)(内江市第二职业中学纪检监察室)四川省内江市第二职业中学2023年6月18日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）曾是多少大学生心头的一粒朱砂痣。在泛着明月的白光里，绞着成堆的书本度过一个个日日夜夜，只为踱进四大的门槛。用一个格子间的尺度，夹杂在高强度和高薪酬之间，放任着锻炼自己的强大。于是，小编为大家整理四大会计师事务的招聘条件，仅供参考。在校：进入四大会计师事务所的门槛：1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2013年7月毕业的，2012年底就招完了。6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。非应届进入四大条件：1.英语6级；2.本科毕业学士学位；3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。1.有备之人如果你希望进入四大工作，那么你必须了解他们喜欢哪一类人。每一年，都有80%的应聘生在接触四大的9轮面试就被无情的刷下来。作为那些20%，并不是幸运所就。如果你要进四大，那么你必须提前一年就开始准备。这其中必然包括之前提过的一个环节，就是英语要过六级。研究于大学生就业的高顿财经研究院LISA老师指出，除此之外，针对四大的面试，你必须有自己的过人之处。无论你用何种方式体现这一点，对于四大他们必须看到你身上的发光点，值得雇佣之处才会对你展开双臂。2.技能加身就今年的招聘数据来看，其中有43%的入职者曾经在四大实习过。这并不是一个巧合，而是这样的人更容易对工作上手，对四大更有吸引力。当然，要进入四大的人都非常有危机意识，毕竟对于一个本科毕业生来说，你的专业及不上同专业的硕博生。也比不上一个有过工作经验的专业人士。那么，强化自己就成为你准备面试前的一个目标。你必须寻找到突破点，并朝之奋斗。四大要求初级工作者具有熟练的办公软件运用能力，这都是可以在大学期间准备好的。Excel、OFFICE，PPT等的办公软件使用。这些技术都可以提前掌握。3.专业从容对于四大而言，他们需要的人才必须专业。必须是一个拥有上进心，朝气蓬勃的年轻人。就高顿财经研究院LISA老师分析得出，CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态，更能赢得他们对你的青睐。

不好进。四川银行股份有限公司2023年发布的招聘信息内容当中显示，四川银行的审计工作需要有专业的审计资格证书，需要通过银行设定的面试和统招考试，考试人员的学历不能低于本科，所以难度是相对较大的，不好进。银行的审计工作人员主要指的是对银行业务活动以及财务收支情况进行核查的人员，是银行当中最重要的职务之一。