神木审计师招聘

有用，到用时就知道了

中级审计师考过后可以从事审计或与审计相关的工作，中级审计师作为审计的进阶证书，考过后不仅是个人的能力得到了提升，收入也会比以前高，还有选择更好工作或者是得到升职的机会。

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有用：

审计是注册会计师考试中的关键，也是注会考试中最难打的一仗。教材内容的讲解只注重了各知识点的介绍，缺乏对审计的整个工作程序的系统阐述。又由于《审计》科目的理论性和操作性都很强，理论为实务操作提供了方向性的指导。故而在实际运用过程中，很多地方都需要注册会计师进行专业、合理、准确地判断。

学习审计需要有一定的会计基础，学习顺序应该是在会计之后，如果想要审计和会计一起通过，必须要付出比常人多一倍的努力，大多数考生需要做好第二年通过的打算。在学习上更要注意思考和总结，因为审计很抽象，内容比较空洞，大部分人没有审计的经验，对于审计流程、考虑原则、具体实施等等都没有清醒的认识，导致学习好多遍都是云里雾里。没关系，首先学习审计就要做好长期战斗的准备，教材看三四遍很正常，课件听三四遍也很正常，不过每次都要求有不同的收获。

《审计》报考科目组合建议：审计+会计 / 审计+税法 / 审计+战略 / 会计+审计+税法 / 审计+财管+战略。

2014《审计》科目难易度分析：

2014注会审计考试顺利结束，想必考生们出考场相互讨论的第一个问题就是今年的审计难不难，这也是明年准备考审计的考生关心的问题，小编快速收集考生们对于今年审计难易度的反馈：

2014年注会《审计》科目总体来说，略有难度，但应该比去年稍简单，据考生们反馈的信息总结出，审计考题有些不按常理出牌，单选题和多选题都偏难，很多拿不准的选项，而简答题和综合题难度稍低，但考点出得偏，常规重点不突出，出了一些容易忽视的冷门考点。

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最佳回答：最近煤矿形势不太好。正常招的工人很少。有关系的话，就另说了。陕煤集团神木红柳林矿业有限公司隶属陕西煤业化工集团有限责任公司（世界500强），公司成立于2005年10月20日。公司位于全国14个亿吨级大型煤炭基地之一——陕北基地的核心腹地，是国家发改委在神府南区总体规划确定的四对大型煤矿之一,距神木市新区约5公里。矿井核定生产能力，煤炭产品具有低灰分、特低硫、特低磷、高发热量、高挥发分、高含油量的特点，是优质的动力、气化、液化、水煤浆和制备超纯煤原料，被誉为得天独厚、世界罕见的“环保煤”。公司目前采用世界最先进的德国艾柯夫、美国久益、卡特彼勒、山特维克、泰戈特和德国优斯特等智能化采掘、洗选装备，三个综采工作面智能化开采达到97%以上，单面日产高达万吨，井下变电所、中央水泵房等机头硐室均实现无人值守。公司制定了“931”高质量发展战略目标，以九大指标体系为支撑，三大示范矿井为引领，打造“行业第一、世界一流”现代煤炭企业。目前公司与华为“煤炭军团”合作，成立了“智能矿山创新实验室”，致力于打造“少人、安全、增效”的智慧化矿山，让煤矿职工“穿西装打领带”地工作。在致力于打造智慧化煤炭生产外，与相关院士团队合作全力打造“生态+科普+休闲+旅游多元化”的生态绿色发展示范区，创建“高山草原+林果经济”绿色发展品牌，构筑绿色旅游产业链，实现井上下绿色生态协调发展，构建可持续发展生态新格局，在资源开采的同时还自然美丽和价值。为适应公司发展需要，现将公司招聘简章公布如下：一、招聘计划序号招聘专业学历人数1现代农业（土地修复方向）硕士研究生及以上12汉语言文学、文秘学等相关专业本科及以上23新闻学本科及以上14审计学本科及以上15财务管理本科及以上16土木工程本科及以上17工程管理（造价）本科及以上18矿业工程本科及以上29通信、网络、大数据、计算机技术、软件工程、智能化等相关专业本科及以上410机电、机械、电气、自动化工程等相关专业大专及以上2111安全工程、安全与通风等相关专业大专及以上5合计40二、应聘基本条件（一）热爱煤矿工作，具有良好的思想道德修养，遵纪守法，诚实守信；（二）2020-2022年统招全日制高校毕业生，大专及以上学历；（三）身体健康，无色盲、传染病、心理等及重大疾病史，岗前体检符合煤矿工作要求，能够适应煤矿井下工作环境，服从单位工作安排。三、报名方式（一）本次采用电子邮件方式报名（应聘人员下载《应聘报名表》填写个人信息，另附学校标准格式的成绩单及相关证件扫描件）；点击下载《应聘报名表》（二）邮件上传方式：《应聘报名表》与所有附件合并为一个PDF文件；（三）邮件命名方式：姓名+毕业院校+学历+专业+性别+毕业时间；（四）电子邮箱：（五）报名时间：自简章公布之日起至2022年4月10日。四、相关待遇（一）依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期；（二）依法依规缴纳“五险一金”，根据企业情况参加企业年金；（三）公司提供免费住宿，配备无线网络、暖气、中央空调、电视机、卫生间，住宿条件优越，实行公寓化管理。文体娱乐、后勤及医疗保障等设施健全。五、注意事项（一）应聘者提供的各类资料须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消报名、录用资格。（二）本招聘不收取任何费用。（三）公司地址：陕西省神木市滨河新区红柳林村（四）联系人：张先生 咨询电话：

神东煤炭分公司是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业，地跨陕西、山西、内蒙三省区。1998年公司成立以来，煤炭产量实现连续9年以千万吨速度递增，现有特大型现代化安全高效矿井10个，形成千万吨矿井群的生产格局，率先建成全国第一个亿吨级煤炭生产基地。 2008年生产煤炭12709万吨，占全国煤炭总产量的5%，国有重点煤矿产量的10%；百万吨死亡率为零，两度创造了井工矿连续生产煤炭亿吨 无死亡的安全生产新纪录；原煤工效最高达到124吨/工，是美国平均水平的3倍，国有重点煤矿的30倍，用人仅为传统煤矿的3%，企业主要安全、技术、经济等指标达到国内第一、世界领先水平。神东煤炭分公司紧紧抓住党中央、国务院西部大开发和能源战略西移的有利时机，认真贯彻国家产业政策，在各级地方政府及社会各界的大力支持下，依托神华集团煤电路港一体化、产运销一条龙运营模式，坚持科学发展，依靠技术创新和管理创新，形成了以生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化“四化”为基本特征的新型集约化生产模式，推动了国内煤炭工业的产业技术升级。实施可持续发展战略，加强环境保护，注重资源回收，建成了生态环保型矿区。认真履行中央企业“政治、社会、经济”三大责任，累计生产煤炭亿吨，为缓解国家煤电油运紧张状况发挥了积极作用。按照“互利共赢，共同发展”的原则，大力支持地方经济建设，为地方区域经济的快速发展做出了贡献。神东煤炭分公司亿吨煤炭生产基地建设和发展成就，是科学发展观的具体实践，体现了走新型工业化道路、以信息化带动工业化、以高新技术改造传统产业的战略部署和要求，实现了煤炭开采由劳动密集型向技术密集型、由高危行业向本质安全型、由环境污染型向清洁环保型的“三个转变”，以一流的生产技术指标提升了中国煤炭工业在世界上的形象和地位。神东煤炭分公司将秉承追求卓越的发展理念，深入践行科学发展观，加快自主创新，推进本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型 ”企业建设，创建世界卓越煤炭企业，为推动煤炭工业现代化建设和国民经济又好又快发展做出应有贡献。需求计划： 招聘范围原则上不限地区，凡符合条件的全国普通高校国家计划内统招的全日制大学毕业生均可报名。 招聘专业（方向）：企业（工商）管理3名、财务管理3名、审计2名、人力资源管理5名、旅游与酒店管理2名、统计1人、土木工程2人。三、招聘条件 （一）品德优良，作风正派，事业心强，具有开拓精神，热爱神华事业。（二）遵纪守法，有吃苦奉献精神，志愿到基层工作，组织观念强，服从统一分配。 （三）学习成绩优良，有较好的文字水平和口头表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力。（四）年龄30周岁以下（1979年5月1日后出生）。 （五）学历为硕士及以上、六级英语水平。（六）身体健康。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息。在相关高校就业网和矿区及周边县市媒体发布招聘信息，有意向的毕业生自愿报名，报名截止时间：2009年5月5日。报名须带身份证、毕业证（学位证）、六级英语证书；应届毕业生带学生证、学校就业协议书。 （二）自荐材料投递方式：邮寄或送中国神华神东煤炭分公司人力资源部。也可直接发送至信箱。 （三）进行笔试、面试。根据报名情况，选择符合条件的毕业生，由招聘领导小组组织笔试和面试。笔试、面试时间另行通知。 4、组织体检。组织面试合格的毕业生到指定医院进行体检。体检不合格者不予录用。 5、录用。招聘领导小组根据笔试、面试综合成绩和体检情况确定录聘人选，并报公司研究批准后签订毕业生就业协议书，办理相关录聘手续，实行劳动合同制管理。五、相关待遇试用期工资待遇按照《劳动合同法》相关规定执行。试用期满合格后应发薪酬收入在7万元/年以上，享受基本养老保险（参加北京市统筹）、工作满2年后享受补充养老保险、同时享有工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金等。其它福利待遇均同公司在册员工。联系地址：陕西省神木县大柳塔镇中国神华神东煤炭分公司人力资源部，邮政编码719315

不好进，因为神木红柳林矿是一个国家级自然保护区，入内受到严格管理，只有经过特殊批准才可以进入。