金矿审计师

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CPA和CMA是两个不同的概念，含金量都很高，针对不同领域，两本证书发展的价值不一样，因此没有哪个更好之说，可以从以下几点进行分析：注册会计师

一、概念不同

CPA是注册会计师（Certified Public Accountant），是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。

CMA（Certified Management Accountant），全称为美国注册管理会计师，是美国管理会计师协会（IMA）于上世纪70年代初特别针对管理会计领域而推出的全球专业财会认证，距今已有40多年历史，已经发展成为了目前全球财务管理领域的权威认证之一，更是与AICPA（美国注册会计师）、CFA（国际金融师）并称为美国财经领域三大黄金认证。

二、考试内容

CPA考试科目：专业阶段：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6科；综合阶段：职业能力综合测试（试卷一、二）。

CMA考试只设置了两门考试内容，分别是一门财务规划、绩效与分析，另外一门战略财务管理，有中英文两种语言可供选择。

三、知识体系

CPA知识体系偏向于审计范畴，主要工作内容涉及：审查企业的会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告等，对于企业内部实用性不是很强。

CMA知识体系偏向于财务管理范畴，侧重预测预算、内部控制、决策分析、风险管理等，对企业内部的实用性比较强。政府的顶层设计和推动实施，未来会计从业人员将逐步从“财务会计”向“管理会计”转型。

四、发展前景

CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；二是进入事务所。

由于CMA是美国管理会计师协会（IMA）出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等岗位。

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CPA，一个被誉为中国财务会计的顶级证书。CMA，一个被誉为全球管理会计领域的黄金认证，是衡量财务人员管理会计及财务管理水平的黄金标准，CMA也一直被誉为国际财务界的MBA。请别那么肤浅地作比较，认真看待这两大高含金量证书!如今两大证书在中国相逢，在中国市场激烈的竞争中难免会出现一丝火药味，CMA与CPA较量的背后：管理会计在中国逐渐受到关注。美国注册管理会计师CMA 09年被国家外国专家局引进中国，在短短的时间内，中国持有CMA认证的财务人员已达到数千人，目前CMA在国内的发展前景不可小觑，发展势不可挡，我们可以预见到在不久的将来，CMA与CPA在中国市场上将会呈现分庭抗礼的发展态势。CPA是中国市场经济快速发展的产物，在建立市场经济的进程中发挥了重要的作用，CMA是中国经济实现结构调整和经济发展战略转型的需要，也是中国企业财务转型升级的现实需要。然而随着中国经济改革和开放的力度不断加大，中国政府人士、专家学者和企业财务界都越来越认识到管理会计的重要性，中国培养管理会计人才乃是当务之急。一个积极开放的中国，一个积极走向国际化的企业对财务人员的要求已不仅仅是懂得财务会计知识，懂得看帐、做账、报账等审计能力，企业需要的是既懂财务知识，又懂经营管理的高端财会人员。而美国注册管理会计师(CMA)恰恰符合这一要求。CMA认证所侧重的预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等内容非常符合企业对会计人才的需求，在全球范围内被企业财务高管所广泛认可。在价值创造上，CPA是衡量价值，CMA是创造价值。对于CPA来说，财务数据好比金矿，从中提炼出对决策、计划和控制的有用信息就是炼金，因此CPA就好比挖金矿，而管理会计CMA就好比把金矿提炼成金子。我国企业和财务人员的可悲之处就是把所有的时间用来埋头挖矿，而且也只会挖矿;而没有多花点时间用来把金矿炼成金子。CMA是内因，CPA是外因，外因通过内因起作用。一个企业内部财务管理混乱，外部审计再高明也无济于事。内部财务管理是硬功夫，外部审计是程序性，现在把位置搞颠倒了，强调外部，忽视内部，倒果为因，倒因为果。在发展方向上，CPA是一种执业资格证书，CMA是CEO、CFO的通行证。CPA是进入财会审计部门的敲门砖，重在记录和总结企业过去的经营状况，对财务报表进行制作，报告和审计。在财会领域中多为中低端职位，而CMA考试注重的是企业的财务管理，预测企业未来的发展方向和前景，帮助普通财务人员向财务高级管理人员转变，因此，许多企业CEO、CFO都拥有CMA认证。总而言之，不管是CMA还是CPA，对于自己以后的个人发展都是有帮助的，就看你自己对哪个感兴趣了。选对适合自己的才是最重要的!

综合来说ACCA偏向财务会计，CMA偏向管理会计，两者属于不同的领域的专业财务证书，各有优势。具体选择哪个还是要根据自己的实际情况而定。

点击免费领取：ACCA学习资料大礼包很多学员在选择 ACCA或者CPA的时候比较纠结，有人说ACCA好，也有人说CPA更实用。那么ACCA和CPA有什么区别，在未来ACCA和CPA哪个更好呢？今天我们就一起来聊了ACCACPA就业和课程设置，选择适合自己的考试。CPA是中国注册会计师，ACCA是英国 特许公认会计师：CPA是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。注册会计师主要承接的工作有审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时，注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度，而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。ACCA考试培养人的主要方向还是财务会计和审计方向，虽然也涉及管理会计内容但不是其重点。ACCA的优势在于对财务会计所有领域全面覆盖，而且研究深入，对英国的财务会计准则也花费大量篇幅研究，完成ACCA的认证完全具备财务会计领域的中高级职位的知识结构要求。很多人觉得ACCA在中国认可度不及中国注册会计师,而且没有签字权，那为什么还要考ACCA？ACCA在普通中资企业中的认可度确实低于中国注册会计师，但实际差别并不大，而且大多数ACCA学员毕业后并不会进入普通中资企业，多数是知名中资企业或外资企业。目前ACCA中国区认可雇主超过500家，已涵盖了所有的著名中资企业，至于外资企业，ACCA的认可度更是远高于中国注册会计师。所以对于未来 ACCA就业大家是可以完全放心的。关于签字权，实际上只有在会计师事务所工作时签字权才能派上用场，而签字权也并不是每一个审计人员都需要的，一个事务所有两个人有签字权就够了。所以会计师事务所更看重的是个人专业能力，而不是签字权。自2007年一月中国会计准则与国际全面接轨后ACCA便开始与中注协进行协商，随着协商的进行与中国国际化进程的加快，基本上在两三年后中注协与ACCA即可达成互勉协议，到时ACCA在中国将会取得与中国注册会计师相等的法律地位。ACCA在国内的就业前景非常好，作为一名通过考试的会员来说， ACCA年薪非常高。通过以上内容，你弄清楚ACCA和CPA的关系了吗？没有**的证书，只有真正适合自己的，所以考生们在报考之前，一定要弄明白自己想要做什么，未来准备在哪里发展。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

我们来围绕人力资源管理的意义及重要性来分析这个题目:所谓人力资源，是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，是一种重要的资源。 人力资源管理，就是引导员工的行为符合企业经营策略所需，以实现企业目标要求的制度。 人力资源管理的基本任务，就是根据企业发展战略的要求，有计划的对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保战略目标的实现。人力资源管理的重要性，可归结以下几点：（1）使员工的活动遵循一定的原则，不侵害他人或企业的利益；（2）使员工提高其工作效率；（3）使企业减少不必要的损失，有效的降低成本；（4）提高员工的工作业绩，增加企业自身的利润；（5）使企业在员工提拔时有章可依，避免不必要的推委和麻烦；（6）使企业对员工的培训有固定的规章可循，既防止员工逃避培训，又避免忽视员工的培训及后续教育；（7）对人力资源的调配及时备档；（8）做好人员的职位安排，防止某些职位人浮于事，而某些职位又人手不足；（9）对员工工作成效进行考核，并采用必要的奖惩方法。

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