内部审计师曝光率多少合适

国际注册内部审计师培训中心市场人员怎样在短时间里招到3000个学生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

国际注册内部审计师（CIA）考试心得和特点，与国内考试的区别1.考试周期和考试方式国际注册内审师一年考四次，一共可以考四年，即：报考一次四年内过三科就行。报考后4年未考过，成绩作废，出钱的话理论上还可以再延期1年。都是机考，一个一台计算机，考场和考点可以选择，同一个城市的考点是考方安排的；一般考试时间分几天，可以提前预约到哪一天，不像国内考试那样，把时间定的比较死。2.题型全是单项选择题，没有多选、填空、和简答，也基本上没有计算题，极少用得上计算器。3.适合碎片时间学习内审师考试，不像国内的其他考试，需要单独地、长时间的思考，甚至一道题要做一个多小时间，一道题涉及到多个知识点。而这个考试，一道题基本上就只有一个知识点，如果有时间，三五分钟就可以做1道题，掌握1个知识点，适应上下班时间学习，适合上班族考试。4.偏重内控思维，较小的合规实证发现问题后，先从内部控制和风险管理角度分析，整体性的思维强；而国内考试一般先找合规性的问题，找毛病，各类排除分析法，细节知识点多。这也是一旦思维合拍，这个证很好考的原因。5.偏重实用，问题直来直去，很少设陷阱每一道题都是实用案例的讲解，都是从实际业务出发，做题时可想象实务场景，因为答案中可能都是正确答案，我们需要选择最好的答案。比如：如果你发现桌子上的苹果掉在地上，你该怎么办（ B ）A.仔细分析原因，防止再次落地；B.捡起来；C.查看是否损坏，是否能食用；D.追究责任。中国人的考试，可以会让你想到，谁弄掉的谁的责任，需要什么样的离范措施，是否摔坏？得想一大堆。而CIA考试时，人家就是问你该怎么做，正常人就是捡起来而已，就是这么直来直去！6.题库选题，有原题国际内审协会有一个大题库，里面的题严格保密，不可能外流。而且每年要从社会上征集大量试题，补充题库。考生试卷全是从题库中随机抽取。所以，如果刷题足够，运气够好，会发现考卷上有一半的题都做过，当然运气不好就难说了。7.教材的用途有限国内的考试，只要把教材弄通，再做几套题，基本就过了。考卷上的题都是教材上的内容，基本不会出现超纲考试。而这个考试不一样，教材只是基础知识点，就算把书全背会了也没用，因为题是从实践中来的，就算是理论性的试题，也是考虑实用性，不是为了记理论而考的。教材的作用是，有一部知识点讲的较为系统，可以多参考。8.中文考试，翻译的过于难理解好多人刚看到考题时都是一脸蒙，因为根本不理解问的是什么？那些中文汉字都认识，组合到一起不知道重点是啥？颇有点读文主文的感觉，全靠蒙。中国的考试需要花时间去分析问题的重心在哪儿，考点在哪儿？审题不清就容易出错。而这个考试，需要花时间去理解这句话的意思是什么？并不是有陷阱，而是看不懂。所以有英文基础的人还是考英文版的比较好。9.知识点在题中，刷题作用大国内的考试，是用教材指导做题，哪道题不会儿，书中就有答案，把书看懂了，题也就会了。而这个考试，用做题来读书，只看书还是不会做题。考点在哪儿，全在题中，一道题一类知识点，这些知识点在书中有时不体现，有时很分散的体现。关键，只参考书还不够，好多题在书中是找不出答案的，没有在百度上搜和与考友讨论来的实在。因为，好多考题是实务性操作。举个例子：“杠杆原理”考试。把一个重物体撬起来需要怎么做，中国的思维是：从支点分开，计算两边杠杆长度，并乘以力度，来计算是否撬起来。而国外考试只有一点：把支点往要撬起的物体那一边移动就行，连小孩儿都知道应该这样做。这就是考理论与实务的区别。所以，还是通过刷题来理解他们的思维，来理解实务操作。10.课件的价值正常来说，这种实务性的题，有老师讲解应该好做，事实恰恰相反，国内的老师都注重研究理论了，一张嘴就是内部控制框架，什么什么理论。根本不讲这题中讲的实务操作，因为老师基本是没做过企业内部审计的，根本不知道内审是什么样？所以说，那些理论性强的老师反而教不好。还不如，自己悟呢！有时虽然自己理解看似很怪诞，但恰恰是合理的。11.知识面广，但没深度大家都知道，国外的理论发展都是有阶段的，有一系列的理论演变的过程，尤其是管理学的理论，多种多样，所以，国外学生的学习都是内容很浅，但知识面儿很广。这个考试也是这样，学习中会发现很多的理论，我们没有听说过，或者与国内的叫法不一样。这就需要我们在网上多搜搜，了解下理论是什么，但又不需要深入学习，因为会浪费较多时间。12.考的是实战能力，不是拥有知识多少这个考试偏于实务，更注重的是私有企业的内审，一切以公司或老板（董事长）的利益为出发点。考试需要个人的综合性知识，全面分析能力，逻辑性思维；所以，这个考试对于有内审经验的人来说，相对简单。13.学习方向要偏于实战不要为刷题而刷题，只记忆用途不大。要想象出题人所在的环境，再强调下，这些考题是多社会从业人员那里总结出来的，都是实战经验的总结。所以，做题时要联系出题环境，就是如果你在实务工作中，遇到这种问题，应该怎么办？是实际该怎么办，而不是理论分析。14.择优选择答案不像国内的题，单选题中，正确答案只有一个，而这个考试，可能都是正确答案。就像在实际工作中一样，你可以有4种决策选择，如果选择最佳的得高分，没选择最佳的可能不得分，也可能会得少分。意思是：虽然是单选，选A可能是2分，选B可能得1分，并不是非此即彼的选择。所以，考试时，采用中国试题的做法就有问题，比如，一些排除法就不好用。15. 关于市面上流行的考题有考生开始抱怨，考试中的原题越来越少了，原因是什么？有人说：题库变大啦，题量多了，所以抽取的原题就少了。但是，这只是其中一个原因，另一个原因是：国内的一些考试机构为了赚钱，已经开始会自己“制造题”了。以前的题全是考生记忆出来的题，或是偷偷录下来的题，都是考试题库中的原题。现在，一旦有国内专家们出题，试题的水分就多了！市面的上试题老贵，但还不一定是真的！内审师学习与实务经验。学习交流，微 *信里开的一个公*众/号，免费试题分享，每季度更新，希望更多同行关注，纯粹为了交流和分享。此为了分享内审的经验、知识和案例，与同行交流，如有需要，可关shenjizhishi。16.运气国内的考试，一直讲究公平，讲究内容深度、难度搭配合理，尽量做到所有考生的难度都一样。而这个考试，都是随机抽取的题，有些人抽到的就是简单，运气好，就是容易过！17.每道题的权重可能不一样这个就纯属猜测了，因为IIA对于试题保密性要求极高，也不透露评判标准！在国内，不同题型分值是一样的，如果同样是单项选择题，每道题的分值都一样。而这个考试，全部是单选题，但每道题的分值不一样。要求75%正确率及格，但有人做对90%的题也有可能挂掉。另外，同一科中不同部分，都要求有75%以上的正确率，才能整体过关，这样的话，过关率就是低很多，也要求我们不能放弃那些出题率较低的知识。就讲这么多吧!希望大家马到成功，逢考必过！请多关注我哟！

2004年是江苏省举办国际注册内部审计师（cia）资格考试的第五年。在国际内部审计师协会（iia）和中国内部审计协会（ciia）的指导下，在江苏省审计厅、南京审计学院及有关方面的支持下，我们对2004年度国际注册内部审计师（cia）资格考试工作作了周密部署，切实加强领导，召开动员会议，利用媒体宣传，认真组织报名，组织考前培训，严格考试管理，注意安全保密，又一次取得了考试的成功。报名参考1254人，比上年增加122人，增长11%；实际参考998人，比上年增加89人，增长10%，参考率80%，与上年持平。其中：第一门《内部审计在治理、风险和控制中的作用》，报名参考1044 人，实际参考805人，参考率77%；第二门《实施内部审计业务》，报名参考1032人，实际参考785人，参考率76%；第三门《经营分析与信息技术》，报名参考947人，实际参考711人，参考率75%；第四门《经营管理技术》，报名参考244人，实际参考193人，参考率79%；《ccsa》报名参考6人，实际参考4人，参考率67%.整个考试现场井而有序，万无一失，受到国际内部审计师协会巡考官的好评。从2000年开始，我们组织了国际注册内部审计师（cia）资格考试。2000—2004年五年，报名参考6536人。其中：2000—2003年四年，经考试合格取得cia证书的人员已达 686人。填补了我省国际注册内部审计师的空白，国际注册内部审计师在审计工作和经济管理中发挥了重要作用。我们的主要做法是： 一、加强领导，周密部署。根据国际内部审计师协会（iia）规定和全国cia资格考试会议精神，我们于2004年6月4日在无锡召开了全省cia资格考试工作会议，对江苏省2004年度cia资格考试作了动员部署。会议决定：江苏省2004年度cia资格考试，定于11月20、21日在南京审计学院举行，报名工作从6月20日开始至7月10日结束。全省设立14个cia资格考试报名点，由省内审协会秘书处，南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁市审计局、内审协会具体负责cia资格考试的报名工作。省内审协会秘书处报名点直接接受省级各部门，中央、省属驻宁企事业单位报考人员报名，十三个省辖市审计局、内审协会分别接受当地报考人员报名。会议要求进一步贯彻省政府领导同志的指示，严格执行cia资格考试的各项规定，切实抓好cia人才的使用管理，加强组织领导，坚持考试标准，搞好培训辅导，落实考试措施，确保考试成功。我们加强了cia资格考试工作的领导，由会长亲自负责，副会长全力协助，各省辖市审计局或内审协会、省内审协会各专业委员会均由主要负责人分管。 二、发布简章、舆论导向。2004年6月15日，召开了由省各新闻单位记者参加的《江苏省国际注册内部审计师（cia）资格考试情况通报会》，包汉良会长在会上介绍了江苏省2004年度国际注册内部审计师（cia）资格考试的部署和考试大纲的变化。强调：cia资格考试是一件利国利民利己的好事。有利于学习和借鉴国外内部审计的先进技术和方法，有利于优化我国内部审计人员的知识结构，有利于提高我国内部审计人员的工作水平，有利于提高我国内部审计的国内外地位，也有利于有识之士选择理想的职业。对于增加价值、改善运作、防范风险、净化环境、科学发展、富民强国，实现组织目标、经济目标，率先全面建成小康社会和率先实现现代化，具有十分重要的现实意义。希望各级党政领导、审计机关、有关部门、群众团体、社会各界、新闻单位，重视cia、支持cia、推介cia、使用 cia，更好地发挥cia在风险管理、公司治理中的作用。接着于2004年6月16日，在江苏省委、江苏省人民政府主管的机关报《新华日报》上发布了《江苏省2004年度国际注册内部审计师、国际内部控制自我评估专业资格考试报名简章》和《江苏省2003年度国际注册内部审计师资格考试全科通过人员名单》，并在《江苏内部审计》刊物，《江苏内部审计》网页公布了《2004年度国际注册内部审计师、国际内部控制自我评估专业资格考试大纲》，《新华日报》、《南京日报》、《江苏经济报》、《江苏工人报》、《现代快报》、《扬子晚报》、《南京晨报》、《江南时报》还刊登了有关考试信息。 三、组织报名、搞好辅导。报名和辅导是事关考试质量的两个重要环节。我们认真做好报名准备工作，编印了《应考手册》，印发了《考试大纲》，印制了报名所需的各种表格，联系购买了考试参考书籍。各报名点确定专人负责报名工作。我们坚持报名条件，做好资格审查，引导报名人员填写考试报名表，逐一审核，并用计算机登录；各报名点在报名结束后及时汇总，将汇总表和软盘按规定时间送达省考委会办公室。省考委会办公室组织各报名点工作人员集中会审，最终确认报考人员的考试资格。尔后报请中国内部审计协会核发准考证及准备考试卷。为解决各报名点经费不足，我们将报名费全部留给各报名点使用。为调动各报名点和报名工作人员的积极性，我们对报名工作做得好的报名点和工作人员通报表扬，并给予一定的奖金。我们认真做好考前辅导，在报名时了解辅导需求，并按需求举办了考前辅导培训班，请南京审计学院资深老师进行辅导。为了满足广大考生的需要，我们还编印cia考试解题思路。 四、实施考试，加强管理。我们加强考场管理，制订考场规则，监考流程，保密守则，明确主考、监考人员的职责和要求。特别是考卷的运送、邮寄由专人负责。2004年度 cia考试主考由南京审计学院副院长王家新担任，副主考由江苏省审计厅人教处谈惊雷、南京审计学院教务处张勇担任；总监考由江苏省内部审计协会会长包汉良担任，副总监考由南京审计学院院长易仁萍、江苏省内部审计协会副会长兼秘书长陆世钧担任；从南京审计学院和江苏省审计厅抽调100多名老师和干部负责监考。在考前，召开监考人员动员会，由包汉良会长亲自作动员，认真学习有关监考工作规定，明确监考任务、职责和分工，并对考场进行了精心布置。考试时，南京审计学院加强安全保卫工作，严格控制进出人员，江苏省审计厅厅长朱尧平、副厅长薛蓓儿，江苏省内部审计协会副会长濮祖伟，国际注册内部审计师协会助理秘书长苏珊??莱昂女士到考场进行督考。《江苏电视台》、《江苏教育电视台》、《南京日报》、《江苏经济报》、《江苏工人报》、《现代快报》、《扬子晚报》、《南京晨报》、《江南时报》等报道了考试实况。考试结束，清理考场、清点试卷，试卷、草稿纸封装后由省内部审计协会副会长兼秘书长陆世钧亲自护送至指定的纸浆厂销毁；答题卡及监考记录、统计资料封装后由省内部审计协会会长包汉良、副会长兼秘书长陆世钧亲自护送至指定的国际快递公司邮寄。这次考试，在准考证上还添加了考生的考室和座次，缩短了考生进场时间，有效地维护了考场秩序。 今后我们将学习各兄弟省市考点的经验，进一步完善并精益求精地做好我省的cia资格考试工作。 江苏省内部审计协会 （二○○五年一月十日）