地产公司审计师辞职了怎么处理

员工如果是突然辞职的话，也是很好处理的，首先就要把辞职的程序批下来，然后就是交接他手头上的工作了

离职以后，个人档案可以按照以下情况进行处理：

1、当事人离职后，有新的用人单位接受个人档案的，劳动者可以将个人档案转移至新单位，新单位应当及时接收劳动者的个人档案；

2、离职后，没有新单位接收的，劳动者可以将个人档案转移至户口所在地的人才市场，户口所在地的人才市场应当及时接收档案，并且妥善保管。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

辞职的规定

30天之后可以正式离开，你领导并没有说错。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。

无论什么情况，劳动工资必须要给的，就算干一天也要给，没有签订劳动合同，就不有在辞职的说法，没有合同约束，可以随时走人的，签订了劳动合同的，员工提前辞职的需要提前30天书面通知用人单位。突然辞职不提前30天通知的，按劳动合同的约定条款赔偿。

我认为作为会计来说，资质非常重要，您有这么好的经验，在四大会计事务所都工作，相信您的专业能力非常强，也有一定的客源的。

所以，如果您想跳槽，我认为可以有的方向是：第一，组建自己的事业团队。就像之前我说的一样，如果您在事务所工作，您一定有自己的客源，虽然说带走客源感觉有点不太好，但是职场如战场，有有自己资源是可以另起炉灶。第二，进企业或者考入单位。现在很多单位都需要财务管理这方面的人才，您在事务所工作过，应该是经历过很多会计方面的事情，您可以带着您的经验，进入事业单位或者其他企业，虽然可能工资没有事务所的高，但是稳定性还是不错的。自己在跳槽之前一定要想清楚，要为自己找到后路才能够辞去现在的工作，因为有很多人就在找工作这期间让自己沉沦了。

我有几点建议：1、是不是可以考虑internal transfer?是否可以去内控咨询部门或者一些技术支持部门？我觉得可以尝试内部沟通下。2、去做财会证书培训。我之前招聘了一个小朋友，大学毕业两年，CPA就差一门会计，来公司做出纳。讲真，实操能力很差，一点看不出是考过那么多门CPA的人，但是呢，考试能力强，而且之前在家里的培训机构教财会证书培训，一年赚的不老少。没干两个月辞职了，理由是要集中精力备考最后一门CPA，然后还是想要去做培训。现在过得特别滋润。可以先去培训机构历练，同时考虑做自己的个人IP。3、去企业做财务分析，做管理会计和预算分析的岗位。4、去企业做内审。谢谢！

可以去一些企业单位当会计或者是可以当审计，还可以考公务员，如果条件比较优秀的话，还可以去国企或者是外企工作，或者是可以转行，还可以自己创业。

可以去考公务员，可以去银行工作，可以去证券公司工作，可以去做会计，可以去财务，都是非常好的选择。