本科审计师工资

1、这个看当地生活水平吧。上海立信5K，但别的肯定没这么高，3K左右吧，再低就活不下去了。如果是二线城市，1~2K的也有。。。这么说吧，比当地一般大学生就业工资低。。 2、大三不可以考

大三不可以 除非带报名 要毕业之后才行

待遇不错，基本工资而不包括其它补助，四大的加班费和差旅费可是员工收入的一大部分，可能月工资5500，可能拿到12000，其中有5000多是加班费和差旅补助，年底是四大最忙的时候，也有可能拿到15000左右。值不值得得看是什么部门就职。

审计局的审计工作和四大是不同的，审计局不仅有财务审计，还有工程审计。相对来说，审计局的工作比事务所更为多样。也有相同点，那就是都非常忙。

在地方审计机关工作的审计师，很可能每年有200天需要出差。但也不一定，要看具体怎么分配，有的岗位就是不用出差的。

除了审计专门人员，还有大量文案，秘书，管理人员。通常，通过公务员考试或者选调途径招聘的，以普通职员为主，专业审计人员较少。所以，对于希望进入审计局做审计的朋友们来说，可以不必考公务员，直接通过社会招聘的方式进审计局即可。

审计局的工作环境和四大会计师事务所是不同的，准确的说，审计局的工作比四大要复杂。在四大，身边的同事几乎都隶属于不同的审计项目当中。但审计局不光有审计业务，还有大量行政管理人员，普通科员的数量可能多于审计人员。

年薪十万需要放弃么？

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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待遇不差，审计局作为国家机关，收入一向是不低的。大约是10000万元以上每月。作为国家机关，收入分为基本工资，各种福利，差旅补贴，年终奖金，加在一起的话，和四大资深审计师收入大致相当。在审计局工作也有风险，例如工程审计的相关人员，一旦工程出现事故，彻查下来必然要担责。

审计部门与财务部门是一体的，其实这是一种完全错误的观念。事实上，审计的确与财务部门有对接关系，但其主要职责是监督。

1、财政财务审计岗：

具有财政、税务、会计、审计等相关专业本科以上学历和中级以上职称，具有5年以上财务或审计工作经验，在大中型企业从事过财务或审计工作的优先。

工资待遇：有相应职称和资格的年薪6-8万，高级职称8-10万。

2、投资审计岗：

工程造价及相关专业本科以上学历，中级以上职称，5年以上工程管理相关工作经验，有注册造价工程师执业资格优先。

工资待遇：有相应职称和资格的年薪8-10万，注册造价师或高级工程师年薪11-14万。

工程审计专业毕业还是较为好找工作的。工程审计是专业审计人员通过行使独立审计职权，检查工程建设各基建环节的管理是否合规合法、建设成本的真实性和相关规定的贯彻执行情况等，通过检查，纠正工程管理中存在的不规范行为。例如：企业会计手工和微机操作基本技能、审计技能，有一定财会、审计理论水平和较强的动手能力的高级岗位技术人才 。工程审计专业的应届毕业生，毕业后，可在政府部门，从事政府审计机关审计员、国资委资产管理员； 也可在企事业单位，从事工程审计专员、审计监督员、造价咨询员等工作。当然了，每个专业都会有多多少少的缺点，而工程审计专业的缺点就是，学习内容多，知识点复杂。想要学好工程审计专业的同学，首先就要物理和数学要好，如果连基础都不好，那么学起来压力会很大的。

我在信永中和会计师事务所北京总部实习过，给你讲下她的待遇吧。首先是底薪（刚进去时定的），本科生可能3000左右吧，研究生会高些，每年评级一次，一般两年才能升一级，一级好像还分三档，具体一级涨多少工资我也不太清楚。考过CPA的有补助，好像500一个月。在事务所工作很多时间都在项目上（即客户那里），一般会有外勤补助（65元一天），每天两顿餐补（一顿每人30元），交通补助好像一天8块，通讯补助要看级别好像，高级是一个月50元。年审时允许加班，晚上7:00到9:00，两个小时，好像是倍工资。预审和平时就是加班也不批。忙时周末一般不休息，等闲时可以调休，把加班的周末拿来休假，不休假的话等你辞职了结算这些周末的工时。回事务所出报告和整理底稿时，就没有任何补助了。所以都愿意在客户那呆着，呵呵！我也是一般了解，希望能帮到你！

审计学是一个很好的学科啊，而且也很适合女生学，现在公司很多的审计都是女生呢，所以只要你学的好，发展前景肯定是很好的。

1女生读审计学专业好就业吗审计学专业的就业前景不错，毕业生可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

个人认为，如果你是本科的专业方向为计算机审计的话，没有必要。还是应该从基础学科会计学起。如果是研究生阶段的专业方向的话，只能说还算可以，但也不是非常合适。

因为首先此学科是边缘学科，我国现阶段的计算机审计还停留在较低水平(社会审计(会计事务所)侧重审计流程数据化;国家审计(审计机关)侧重审计方法数据化，水平相对较高)。

其次，审计工作只有结合实际才有学习到真正实用的东西，理论学习虽然重要，但是就不如学习会计更加务实。

最后，如果你仍要选择此专业，还要考虑学校问题，本人不才，审计署组织的计算机审计长期培训班都参加过，算是对学校情况也算有一个较为客观的认识，感觉此专业大多依附于审计署办学，主要服务对象还是政府培训。

2审计专业就业前景据悉，近年来，我国审计事业发展迅速，全国审计人员的需求量在20万人上下，实际人才却只有8万，这批专业人员中，高层次人才更是少数。

为在审计系统内建立一支高素质的专业化公共事务和行政管理干部队伍，国家审计署决定借助北京大学雄厚的师资和丰富的教学培养经验，培养在职公共管理硕士(MPA)，同时委托南京审计学院从2003年起每年从审计系统和社会招收相当数量的干部，而今年的招生计划名额将在100名左右。

城市就业指数

审计学专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是南宁。

就业岗位比较多的城市有：北京[6751个]、上海[5525个]、广州[3598个]、深圳[2823个]、武汉[1916个]、成都[1775个]、杭州[1557个]、重庆[1403个]、南京[1258个]、朝阳[1132个]等。

就业薪酬比较高的城市有：南宁[4999元]、天津[3000元]、晋中[2999元]、广州[2500元]等。

同类专业排名

审计学专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，审计学专业在工商管理类专业中排名第9，在整个管理学大类中排名第13位。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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(1)所属岗位：不同的岗位有不同的工资档，线桥路工、车站值班员、火车司机等高强、高危的岗位工资档高些，而业务员、库管员相对工资低点。

(2)所属级别：这里指行政级别，股、科、处等等，干部序列和工人定档就有区别，逐级提升，工资档由低到高。根据在单位的能力表现，有3000元到8000元工资不等，法定假日会发放劳保物品，或年节礼物。

(3)不同岗位在技术方面的成长也不尽相同，最为重要的就是工作经验带来的广度和深度，而铁路局也有充分的机会，提升自身的技术与能力。

依据国家《降低社会保险费率综合方案》，北京市以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资为基础，核算确定了2018年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，以此作为核定2019年养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。

新的缴费基数上下限将自今年7月1日起实施，预计到年底将为企业减负近42亿元。与此同时，原北京市职工平均工资将不再发布。

北京为落实国家对基本养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%。

如果按照这么算的话，养老、失业的缴费下限变为：94258/12*46%=3613。