
受益人,亲爱的。 可以肯定的是,我知道这封信,你就会成为一个令人惊讶的人给你。 首先,我要介绍自己正式作为先生莫里斯·爱德华,首席财务审计的国际货币基金组织(IMF)伦敦英国。 你是我今天正式联系,因为你的产业基金被转存到“联邦悬疑账户”,国际货币基金组织(IMF)上周被确认后,由付款银行un-claimed在英国。其次,因为你没有提出你方的索赔权利受益人。众所周知,国际货币基金组织(IMF)是一种金融体checkmates所有子的资金来,在英国。 今天上午,在太平洋时间10:15am(标准),我是在我的秘书,三人在我办公室接待处等候看我,所以我告诉我的秘书来让他们进来。 令我惊讶的是,他们被两名加拿大人,一个律师,尼日利亚介绍自己是(Mr)。蒂姆·帕克,they海湾,都是从加拿大黑森州)的陪同下,是一名律师和尼日利亚(律师。托尼现在)。
今年南审又有几个专业升本一了,我认为将导致法务金融专业分数很高。楼上说的挺对的,不过这个分数进南审本二还是没大问题的。报考的时候了解一下所在的专业在什么院,也是很重要的。每个院的特色不一样的,而且大学里活动都是以院为单位。本二貌似只有信科院,国交院,外院,政行院了。。。
麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司。自1926年成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。公司历史麦肯锡咨询公司在其漫长的发展历程中并非一帆风顺,期间一直受到来自行业内,诸如波士顿咨询公司等其他强大对手的竞争压力。但是,麦肯锡公司通过有效的知识管理和卓越的学习机制,培育公司的核心竞争力,与时俱进,在压力和挑战面前立于不败之地。 公司的创立和前期发展历程 1926年,芝加哥大学杰姆斯·麦肯锡(James Mckinsey)教授创立了麦肯锡咨询公司。随后,这家以他姓氏命名的会计及管理咨询公司得到了迅速的发展。到了20世纪30年代,麦肯锡已逐渐把自己的企业形象塑造成一个“精英荟萃”的“企业医生”,把麦肯锡的远景规划描绘成致力于解决企业重大管理问题的咨询公司,聚集最优秀的年轻人,恪守严格的道德准则,以最高的专业水准和最卓越的技术,为客户提供一流的服务,并不断提高公司在行业中的地位。 在以后的10年里,麦肯锡将公司理念传递给每一个合伙人和同事,并把各地的分支机构组织成一个紧密合作的整体,打破公司内的地域分割,强调所有的雇员不论其身在何地,都是在为整个公司而工作;而每一位顾客,不论是哪一个分支机构对其提供的服务,整个公司都必须对其负责;利润则在全公司范围内进行分配,而不是由各地的分支机构自负盈亏,以此来确保公司上下团结一致,增强公司的凝聚力。 麦肯锡公司在20世纪50年代实现了快速发展,成为美国国内咨询业首屈一指的领先者,并为其随后于60年代在国际市场上的拓展作好了充分的准备。到60年代末,麦肯锡公司已成为一家在欧洲和北美市场享有盛誉的大型咨询公司。 公司发展过程中遇到的困境和面临的挑战 10年危机 从20世纪70年代初开始,内外部环境的变化导致麦肯锡公司陷入了困境。在这10年里,外部环境和公司内部都出现了许多不利于公司发展的因素,如70年代初的石油危机导致欧美各国经济衰退,因而也给公司业务量带来急剧减少;公司对客户的管理越来越复杂化;波士顿咨询公司等新的竞争对手又不断从其锁定的细分市场中争夺麦肯锡的顾客,等等。诸多内外问题交困,使得麦肯锡公司原本发展起来的自信和满足情绪仿佛在一夜之间就荡然无存,取而代之的是自责、自我怀疑与否定。 这时,麦肯锡的高层领导认识到,欧洲及北美的经济衰退并不止是周期性经济危机问题,消极地寄希望于经济复苏是无济于事的,必须主动采取行动摆脱萧条对公司业务的影响。在这样的形势下,麦肯锡公司召集了公司内最精锐的咨询专家组成一个专门的研究委员会,分析当时的宏观经济问题及公司的出路。1971年4月,研究公司目标及使命的委员会在一份分析报告中指出:麦肯锡公司现在所陷入的困境,在很大程度上是因为公司前期发展速度过快。他们认为,前一阶段公司在地域上扩张过快,并不断拓展新的业务领域,使得公司无暇顾及提高自身的业务水平,导致公司现在发展后劲不足。这份报告还指出,麦肯锡公司过去接受过多例行程序性的咨询业务,把时间浪费在很多琐碎的工作上,因此很难从每个新增客户身上学到更多的新经验和新技能;缺乏有一定难度的咨询任务来提升公司的水平和实力。 此外,报告还指出,麦肯锡公司的专业人员结构也不尽合理。尽管绝大多数的咨询人员都是很有效的问题解决者,但大都只是一些“通才”;而客户在解决实际问题的过程中往往需要该领域非常专业的知识,但能适应这种需求、具有某些特定领域深入、全面、具体的专业知识的“专才”型咨询专家公司非常紧缺。这就导致公司在解决特定领域的客户问题时缺乏针对性,难以提出有深度的高度专业化的调研分析和咨询方案。这个缺陷为麦肯锡公司在人才储备和发展方面指出了调整方向,公司开始吸引一些具有特定行业背景知识的专才型专家,和通才型的咨询专家一起,组成公司的“T”型人才结构。 与波士顿咨询公司的竞争激发了公司经营方式的变革 在这份关于公司的目标及战略调整方向的报告提出之后的9年时间里,一共有五任公司领导先后为实现报告提出的目标而努力。在这段时间里,麦肯锡与波士顿两家咨询公司的竞争也越来越激烈。两者的运作方式有着很大的差别:麦肯锡依靠各地的办事处或分支机构在当地发展良好的客户关系来拓展业务。通常,针对该项业务的咨询服务也在当地完成。而波士顿咨询公司则是在公司总部建立起高度集中的智力资源中心,并致力于成为咨询行业具有许多代表性的先进理念和技术的创立者,成为这一行业内的“思想领袖”。在这一理念的指导下,波士顿咨询公司发展了一些虽然简单却在实践中非常有效的咨询分析工具,如著名的经验曲线;增长—份额矩阵分析模型,即波士顿矩阵等。这些分析工具在实践中的广泛应用大大提高了波士顿咨询公司的声誉。并且,波士顿咨询公司还牢牢占据了战略管理咨询这一细分市场。这些有效的策略使得波士顿公司在与麦肯锡的竞争中占据上风,麦肯锡的客户和员工不断流失,纷纷投靠波士顿公司。 竞争的失利使麦肯锡的高层领导者认识到,公司原有的经营模式已经不能适应咨询业的发展趋势和竞争要求,公司战略和组织结构的调整已经势在必行。麦肯锡首先对在纽约的分支机构进行了改革,试点成功后再将改革方案在全公司范围内迅速推广。主要的改革举措是,在原来按地域设立的分支机构的基础上,推行针对不同行业顾客的行业分类事业部制,以便弥补麦肯锡在专业知识上的弱势,强化行业背景的分析。按行业划分的部门涵盖了日常消费品部门、工业品部门、银行业和保险业等。这项改革举措将公司原来解决顾客具体问题的模式改为产品(服务)驱动模式,弱化了原来分区制下的当地分支机构与客户之间的紧密联系,因而在公司内部遭到来自前任领导的批评和反对。但是,在公司现任领导者的坚决推动下,这种以行业划分为基础的事业部制得以顺利实施,并很快发展起各自的客户基础。 同时,公司更加重视管理职能型专家。在管理职能方面,战略制订、组织规划和政策执行等都需要灵活多样的知识和经验。麦肯锡公司加强这方面专家的培养,并在每个领域组成专门的专家团队。麦肯锡把两个至关重要的领域——战略和组织作为公司业务发展的战略重点,分别任命了该领域领先的专家负责其发展。经过一系列的改革与调整,麦肯锡公司终于于20世纪80年代初走出低谷,重新开始复兴和繁荣。 通过完善的学习机制来建设学习型组织 麦肯锡公司从1980年开始就把知识的学习和积累作为获得和保持竞争优势的一项重要工作,在公司内营造一种平等竞争、激发智慧的环境。在成功地战胜最初来自公司内部的抵制后;一个新的核心理念终于在公司扎下根来,这就是:知识的积累和提高,必须成为公司的中心任务;知识的学习过程必须是持续不断的,而不是与特定咨询项目相联系的暂时性工作;不断学习过程必须由完善、严格的制度来保证和规范。公司将持续的全员学习任务作为制度被固定下来以后,逐渐深入人心,它逐渐成为麦肯锡公司的一项优良传统,为加强公司的知识储备,提升公司的核心竞争力打下了坚实的基础。 有效的学习机制为麦肯锡带来了两个方面的好处:一是有助于发展一批具有良好知识储备和经验的咨询专家;另一是不断充实和更新公司的知识和信息资源为以后的工作提供便利的条件,并与外部环境日新月异的变化相适应。麦肯锡公司不但建立了科学的制度促进学习,而且还通过专门的组织机构加以保证:从公司内选拔若干名在各个领域有突出贡献的专家作为在每个部门推进学习机制的负责人,并由他们再负责从部门里挑选六七个在实践领域和知识管理等方面都有丰富经验和热情的人员组成核心团队。 麦肯锡的领导人还意识到,公司里最成功的员工往往都拥有庞大的个人关系网络。因此,对原先公司内部这种建立在非正式人际关系基础上的知识传递方式并不能简单加以取缔,而是应该很好地加以利用,以作为对正式学习机制的有益补充。由核心的学习领导小组在每个地区的分支机构里发掘并利用这种内部的关系网络作为信息和知识传播的渠道,实现全公司范围内的知识共享。 为了进一步促进知识和信息在组织内的充分流通,麦肯锡公司还打破了以往建立在客户规模和重要性基础上的内部科层组织体系,取而代之的是以知识贡献率为衡量标准的评价体系。这样组织内的每一个部门和每一个成员都受到知识贡献的压力,而不是仅仅将工作重点放在发展客户方面。 通过卓越的知识管理建立公司的知识储备基础 知识管理是当前企业界的热门话题。据美国《商业周刊》的一项调查,在158家跨国公司中有80%的企业正在着手建立正规的知识管理程序。而麦肯锡公司被公认为知识管理领域的领路人。麦肯锡把知识管理的重点放在了对隐性知识的发掘、传播和利用上。尽管公司内很多咨询专家在工作中发展起来的许多富有创造的见解和思想都已成文,并发表于诸如《哈佛商业评论》等影响广泛的学术性期刊、杂志和报刊上,甚至还有一些畅销著作出版,如麦肯锡公司负责企业组织发展的专家Peters和Waterman的合著《追求卓越》;负责战略管理发展的专家Ohmae的《战略家的思想》等,在学术界和实务界均受到极大的欢迎。但是,相对于公司内大量有价值的经验和深邃的学术思想而言,这些已成文流传的论文不过是“冰山的一角”。更多的知识和经验是作为隐性知识存在于专家们的头脑中,没有被整理成文,更淡不上在公司范围内交流与共享。 为了解决这个问题,麦肯锡创办了一份内部刊物(麦肯锡高层管理论丛),专门供那些拥有宝贵经验却又没有时间和精力把这些经验整理写成正式论文或著作的专家们,把他们的思想火花简单地概括出来,并与同仁共享。这种不拘形式的做法降低了知识交流和传播的门槛,使许多重要实用的新思想和新经验能够在短短一两页的摘要里面保存下来,并用于传播。在每一篇这样的短文后面,都附有关于作者的详细信息,便于有兴趣的读者按图索骥,找到可以请教的专家。这种灵活的交流方式不仅使有益的知识和经验在公司内得到有效的传播,激励创新和坦诚的交流,而且也有助于提高知识提供者的个人声誉,为他们在公司里的发展提供良好的环境和机会。这种自由选择的方法还有助于甄选真正富有价值的点子和思想。 为了使上述信息在公司内更加有效地交流和传播,麦肯锡公司还建立了一个储备经验和知识的专门数据库,用以保存在为客户工作过程中积累起来的各种信息资源,还委派全职的专业信息管理技术人员对数据库进行维护,确保库中数据的更新;当咨询专家需要从数据库中寻找信息时,由他们提供相应的检索帮助,提高使用效率。在数据库的内容管理方面,特别重视公司“T”型专家队伍结构中负责专业领域的专才型专家,从他们那里可获取有关专业领域的知识和经验,加强数据库中专用知识的完善,使数据库成为更为全面的信息资源。经过数月的努力,这个数据库搜集了2000多份文件,为这个名为“麦肯锡实践发展网络”(PDNet)的数据库的正式运行提供了充足的资料储备。 20世纪90年代以来,人类社会进入知识经济时代,环境的变革和组织的发展对每一家公司都提出了新的挑战,对于象麦肯锡这样知识密集型国际著名大型咨询公司来说,更是如此。 1996年4月,麦肯锡公司的领导者Rajat Gupta就曾断言,随着科技的进步和时代发展,麦肯锡公司将面临更加严峻的挑战:如何管理好麦肯锡公司在全球84个分支机构的7000多名咨询专家,有效整合知识资源,并使组织高效率地更好地满足客户的需要,已变得越来越复杂。 为此,麦肯锡公司必须继续致力于完善公司的学习机制和知识管理,才能适应知识经济时代所面临的严峻考验,在激烈的竞争中立于不败之地。
丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第1集概念公司正在举行紧张地新总裁投票会,人选集中在费得南和李安瑞两人身上,安瑞的妹妹将最关键的一票投给了自己的男朋友费得南。同时林无敌和裴娜两人同时来到概念面试总裁丑女,招聘者同时被无敌的丑陋吓到又被裴娜的美貌惊到。最终身为李安茜的闺密的裴娜被留下,无敌第十七次求职面试被拒,一身的本事全毁在她那张脸上了。费得南上任,李安瑞心里酸溜溜牙根又痒痒。得知裴娜是安茜的闺密,小费立即要求换人。回到家的无敌一边为自己的面试失败郁闷,一边又勉强假装给父母报喜,此时救命电话通知她明天一早复试。与此同时,貌似稳拿职位的裴娜为了庆祝面试成功买了极品限量级包包给自己。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第2集小费总裁第一天上岗,公司上下都知道他的能耐,谁也不敢惹他,谁也不敢让他把正事儿交给他。原本以为稳拿职位的裴娜也向安茜诉苦接到复试电话。见公司人人把他当大尾巴狼,小费背着安茜拉着狗头军师一起吃饭,琢磨着应付安茜安插眼线的对策,不巧被安茜抓了现行。丑女俱乐部趁吃饭时对小费到底会录用谁进行了大讨论。此时无敌和裴娜一起来参加复试,老费总让小费自己权衡利弊。最后小费找了个折中的办法,两个人都录用了丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第3集无敌第一天上班,以失败造型示人,闺密唐亚军再一次提醒了她的相貌问题。小费总是懂得如何对付女人,他让只有胸没大脑的裴娜端茶递水,让无敌搬进小黑屋壁橱里做计划书。李安瑞提醒妹妹要随时注意小费这个花花公子。小费把自己收集的绝密的“重要客户”(各类女友)资料小本子拿给无敌保管。裴娜的一系列嚣张行径惹怒了丑女俱乐部一干人等,丑女们请无敌吃饭。小费泡上了新来的模特晶晶。客户来看排练,无敌在后台不小心将安茜的手机弄坏了,安茜犯坏让无敌上台顶替模特空缺。无敌的出场直接砸了陈家明的演出。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第4集陈家明对破坏演出的无敌大发雷霆,大家纷纷上来劝说。无敌泄气回家,父亲的打气、母亲的美食和唐亚军的安慰让她心里好过很多。小费下班就去泡新来的叫晶晶的模特,被李安瑞撞见,只好搪塞作罢。安茜不断在工作上和感情上给小费施压,甚至要他开除无敌,还好有吴庸提他挡枪,无敌也被保了下来。吴庸迷上了风骚的裴娜。“恐怖分子”级的难缠女友柳贝贝到公司找小费,小费让无敌去应付,无敌只好为他做掩护。无敌在李安茜的眼皮子底下完美地帮小费打了圆场。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第5集小费绕过柳贝贝顺利上垒,谎话编得天衣无缝,安茜也说不出什么来。下班后,无敌被邻居家的小混混骚扰,骗她非要给她介绍男朋友。小费妈周媛媛劝导安茜对小费不能太严苛。无敌心动,想去赴约,唐亚军要她当心。无敌想起了以前自己要参加舞会却被爸爸搅黄了心有余悸,林妈帮忙劝林爸,终于松口。无敌果然被耍,林爸将女儿带回家。安茜假意惩罚小费,实则帮他做按摩。无敌受骗,唐亚军和林爸联合教训小混混张强丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第6集裴娜向安茜抱怨间谍难做,小费只重用那个丑得抱歉的无敌,又抱怨自己欠了一屁股债。安茜保证多给她一些工作的机会。唐亚军迷上了裴娜,非要无敌给他介绍。新人接的第一个案子,无敌和裴娜都想各自显身手,无敌加强了制作成本的控制,裴娜却与客户打得火热。林爸为了教训小混混弄得满身是伤,又埋怨无敌老板让她加班加得晚。林爸不放心无敌晚回家,等她的时候又遇到小混混,小混混拜服林爸和无敌。张凌炒股被孙培骂,吴庸替她挡枪顺便和她调情。罗兰又把孩子带到公司来,人一多一乱,傅乐跑不见了。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第7集原来傅乐淘气把陈家明的狗婉君“毁了容”,罗兰还担心自己被开除,幸好有安茜替她求情才留下了她。安茜向陈家明透露她和小费在做订婚准备。公司订了新的严格规定,张凌和罗兰都在被开除的危险边缘。人事孙培以开除相要挟要罗兰陪他吃饭。小费鼓励无敌做好人生第一份的工作汇报提纲。安瑞看到了小费虚报的利润报表提醒安茜要一碗水端平。小费和安茜逛街,吴庸帮着小费档“恐怖分子”的“袭击”。安茜安排裴娜和无敌一起加班做数据报表。林爸不放心无敌非要到公司找她带她回家。无敌为了参加董事会特地穿了件毛料外套。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第8集概念董事会,也是老费总的欢送会,小费和安茜都极力讨老人家欢心,偏偏裴娜把马屁拍到马腿上,还把自己的车停到了二老的车位里。张凌想方设法从苏蕾那里借钱。裴娜把无敌做的报表归为己有,结果大家一细问,她却回答的驴唇不对马嘴。董事会上的最小董事安娜整了一对塑料耳朵。无敌报表中凭空多出了四千万的利润,安瑞笑小费乱用人,还当着大家的面怀疑他的办事能力。裴娜看上了安瑞,还要安茜帮她说和,安茜让她重新做报表。小费让无敌再做一份报表给他。裴娜做不成报表想拉着吴庸一起做。无敌告诉唐亚军,他喜欢的裴娜就是偷了她报表的那个人。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第9集吴庸喝了裴娜调的酒严重过敏以致上了医院,结果裴娜没钱交出诊费。无敌做报表求助唐亚军。无敌找不到了放报表的U盘,打电话发动爸妈帮她找,林爸埋怨小费对无敌态度太粗鲁。裴娜这边也交不出报表来,小费命无敌尽快做完。吴庸告诉小费裴娜什么都不会什么都做不了。无敌的计划书原来是让罗兰的一双儿女拿走了。林爸果然来到公司为自己的女儿讨说法,把公司上下闹得鸡犬不宁,还当众打了小费一拳。安瑞买通了财务楚国良打探小费的消息。罗月傅乐让无敌用好吃的换走了U盘。无敌抱歉地把报表交给小费,同时裴娜也交上了自己那份。吴庸劝小费留下无敌。傅新拿交通卡当抚养费给罗兰,被丑女们痛扁一顿。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第10集罗兰的负心老公傅新找了个超市卖饼干的当小的。裴娜和安茜说她终于找到了真命天子,想嫁给吴庸这个长期饭票,安茜叫她擦亮眼睛。小费为了实现无敌调整的计划报表决定增大公司的业务量。陈家明为了追求艺术效果总想在外景拍广告,这让为了达到利润额而想要缩减成本的小费十分为难。无敌给小费提意让他把胶片拍摄换成数字拍摄,同时担心这个计划很冒险。小费带无敌去给李安瑞讲解计划书,此时林爸又来概念找无敌,还把大熊给打了。小费开会昭告全公司让无敌监督公司的财务,同时缩减公司的开支,此举遭到了陈家明等人的不满,连李安茜也埋怨小费不和她打招呼。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第11集无敌给小费提意让他把胶片拍摄换成数字拍摄,同时担心这个计划很冒险。小费带无敌去给李安瑞讲解计划书,此时林爸又来概念找无敌,还把大熊给打了。小费开会昭告全公司让无敌监督公司的财务同时缩减公司的开支,此举遭到了陈家明等人的不满,连李安茜也埋怨小费不和她打招呼。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第12集最后蔡朋生硬的告诉张凌,要钱没有,但可以拿产品做抵押。费德南带无敌去做公证印鉴,准备让她代管公司,这令一心想压制林无敌的裴娜气的七窍生烟,她暗中监视无敌的行动恰巧撞见了杨希利与无敌见面的事,她猜测这里面有文章,把这一情况报告给李安瑞。结果被李安瑞奚落,这个情况毫无价值可言。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第13集人算不如天算,当新总裁费德南发现安茜这个小阴谋时,马上采取对策――借口公平竞争重新给了林无敌面试机会,并用无敌的高学历、高水平堵上了安茜的嘴。安茜也没那么好对付,最后双方博弈的结果逼迫费德南下了一步谁也看不懂怪棋——同时录用两位秘书,但是谁试用期内出了问题,谁就得马上走人。在概念这样美女如云的广告公司里,丑女林无敌仿佛一个异类,明里暗地处处受人排挤。人际关系上的问题还是小事,主要的是李安瑞不断给对企业管理一窍不通的费德南施压,她则要承接掉费德南身上的所有压力。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第14集费德南当着大家的面正式宣布林无敌为总裁助理,丑女们顿觉得解了气,苏蕾更是帮费还了一笔六十万的债务。费德南给公司定下了年四千万的利润成了李安瑞攻击的目标。为了应付董事会的召开,费德南授意无敌做一个虚假的财务预测报告,这令无敌很为难。概念虽然收益不错,面对为了购买摄影棚贷款一千万造成的每月必还的银行按揭,以及暂时回收不来的资金,公司的资金链还是有点吃紧。李安瑞为了得到公司内部的财务报告,亲自上门给费德南施压。为了拿到无敌做的财务报告,楚国良支使裴娜找无敌要,下班了,裴娜依然留在公司,想拿走无敌做的报告,没想到,无敌决定回家做,裴娜的阴谋没有得逞。为了修改财务报告,无敌求助唐亚军,起初唐反对做假帐,但经不起无敌几番哀求,唐还是答应了。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第15集无敌妈妈生病住院,爸爸又为了工作非常辛劳,唐亚军建议无敌接受影视租赁公司的回扣,被无敌拒绝,唐亚军不以为然,并提醒无敌,这事没什么大不了,她的前任楚国良肯定也干过。李安瑞从裴娜那里得到情报,通过楚国良向影视租赁公司的杨希利套问无敌接受回扣的证据,并点明裴娜不过是想借自己的手弄走无敌罢了,裴娜郁闷。吴庸和张凌在酒吧喝酒,张凌要求吴庸帮她解决掉那些减肥药,吴庸欣然应允,但此时裴娜打来电话诉苦,令吴庸不胜烦扰。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第16集为了修好电脑,丑女们想方设法联系技术人员,不安好心的裴娜也在找电脑高手,想趁火打劫。费伯诚目睹公司的业绩,提议把公司董事会延后举行,这一提议遭到李安瑞的反对,本来对费德南给公司定的创收四千万指标就怀疑的他,建议请审计师对公司进行调查。围绕是否请公司外的师傅维修电脑,丑女们与裴娜展开争执。苏蕾等丑女把暗中阻止修电脑的欧阳暴打一顿。无敌终于拿到了财务报告,费德南要无敌参加董事会,无敌很惊讶,只好奉命参加。费德南很慎重地把无敌介绍给各位董事,并且亲自为她鼓了掌。会上,李安瑞百般刁难费德南,被护犊心切的费伯诚一一化解。针对李安瑞的质疑,无敌想用最原始的数据来反驳他,无奈,原始数据依然留在电脑里无法取出。欧阳私自调出财务报告并打印了,这份报告无意被丑女们发现,马莎莎拿着报告闯进董事会,被守门的裴娜拦住。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第17集无敌的报告做的天衣无缝,李安瑞们找不到任何破绽,欣喜若望的费德南在董事会上正式宣布林无敌为自己的助理,大家都没反对,但李安茜非常不高兴。为此费伯诚建议把下次董事会和李安茜、费德南的定婚放到十月,这令费德南有点紧张。丑女们把欧阳打印的财务报告交给了林无敌,无敌觉得自己的所有材料已经被欧阳拷贝了。得到消息,费德南和无敌赶往欧阳办公室,质问他的行为。欧阳死不认账,费德南威胁要告他窃取商业机密罪,吓坏了的欧阳供出了楚国良是幕后指挥者。一仆不能二主,四面楚歌的楚国良面对费德南的严厉质问,和李安瑞的半威胁、半许诺下只好把所有的责任都揽到自己头上,费德南解雇了他。费德南把这个位置留给了林无敌,林无敌在公司的权利越来越大了,李安茜的强烈反对。费伯诚等人去摄影棚看望陈家明,家明不小心自己绊倒了摄影机,没有摄影机的家明什么事情都做不成。摔坏了的摄影机迟迟没到位,这令他很不高兴。安茜提议让他用高清机器拍,陈家明不屑,说真正的艺术要胶片机才能体现出来,坚持要用摄影机拍摄。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第18集无敌妈妈生病住院,爸爸又为了工作非常辛劳,唐亚军建议无敌接受影视租赁公司的回扣,被无敌拒绝,唐亚军不以为然,并提醒无敌,这事没什么大不了,她的前任楚国良肯定也干过。李安瑞从裴娜那里得到情报,通过楚国良向影视租赁公司的杨希利套问无敌接受回扣的证据,并点明裴娜不过是想借自己的手弄走无敌罢了,裴娜郁闷。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第19集罗兰的负心老公傅新找了个超市卖饼干的当小的。裴娜和安茜说她终于找到了真命天子,想嫁给吴庸这个长期饭票,安茜叫她擦亮眼睛。小费为了实现无敌调整的计划报表决定增大公司的业务量。陈家明为了追求艺术效果总想在外景拍广告,这让为了达到利润额而想要缩减成本的小费十分为难。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第20集吴庸和张凌在酒吧喝酒,张凌要求吴庸帮她解决掉那些减肥药,吴庸欣然应允,但此时裴娜打来电话诉苦,令吴庸不胜烦扰。无敌在心里左右权衡,决定不回绝影视租赁公司回扣的事情,但她给了自己一个底线,就是讲清楚两家公司的实情,让费德南自己做最终选择。费德南和吴庸、安茜要去洛杉矶,叮嘱无敌尽快落实摄像器材的事情,费德南细节之中流露的对无敌的关心,令无敌又感动又内疚。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第30集薛菲菲在公司招摇,罗兰咽不下这口气,众丑女在一起商量计策,决定整一整薛菲菲,并让傅新对薛菲菲失去兴趣。无敌向陈家明索要拍摄报价单,称这次保证给最好的拍摄条件,并对上次拍摄会失败的事情道歉。丑女们怂恿小武去约会他心仪的薛菲菲,并暗中向傅新通风报信,让傅新来一个当场捉奸。费德南左右合计,都觉得从新盟国际的单子里挣不到钱,无敌提议公司自己购买一台摄影机,以此节约下租机器设备的费用。唐亚军在林武清面前说漏嘴,讲出天材的事情,林武清纠缠无敌要讲清楚,并叮嘱无敌做人要干干净净,不要违背自己的良心。费德南把安茜带到海底世界共进晚餐,讨她的欢心。费德南迫于资金压力,决定冒险从非正规渠道,购进一台低价的摄影机。陈家明得知概念要买摄影机的消息,欣喜不已,但仍不愿意放过费德南,坚持要他反串表演。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第31集罗兰和众丑女设计让小武约会薛菲菲,企图让傅新捉薛菲菲现形,结果小武心软,答应了薛菲菲不去预定地点吃饭的要求,傅新捉奸落空,反把罗兰数落了一顿。概念签下了新盟国际1亿2000万的大单,为尽快开机工作,费德南决定从速购买新摄影机,无敌对设备公司的低报价产生怀疑,费德南派吴庸前往考察该公司,确认没有问题,无敌却仍对如此“好事”持保留态度,费德南索性让无敌和自己一起再去一趟。虽然对方出示了许多证明文件,无敌依然劝费德南慎重。费德南没有听劝,反而说服无敌放心,并迫不及待接受对方条件,决定和吴庸一起出国去把机器买回来。家明以罢拍新盟国际的广告相威胁,要费德南兑现赌约――在舞会上男扮女装。舞会上,费德南窘态百出,退场后更被警察误认为是近期出没的扰民流氓,把他抓进派出所。无奈之下,他只好给无敌打电话,让她来帮自己解围。无敌将费德南接回自己家里,在母亲的掩护下,让费德南在家洗澡换装。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第32集林武清醒来,费德南差点曝光,还好在邱淑英母女遮掩下顺利溜走。因急着要敲定新盟国际代言模特合约,安茜陪着模特如雪在费德南家等他,得知如雪和费德南之前早就认识,安茜心里别扭,如雪执着等了费德南一晚上,更令安茜不舒服。费德南回家后向安茜解释自己为何失约,安茜得知费德南出了事找林无敌而不是自己,大为光火,所有不满积压在一起,终于爆发,与费德南大吵一架。费德南要和吴庸出差去越南买摄影机,临行前交待无敌保密此事,并对安茜假说自己是去了上海。裴娜则从吴庸处听来买摄影机的消息,转告李安瑞,安瑞怀疑费德南没钱买设备,要裴娜继续打听详细情况。裴娜果然怂恿安茜追问无敌摄影机的事,无敌口风严密,令安茜生疑。安茜令罗兰往上海打电话,无敌请求罗兰替费德南遮掩。小武开着费德南的车去做保养,不小心把费德南的车给剐了,到处向丑女们借钱修车。裴娜偷偷潜进费德南办公室找东西,被无敌发现。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第33集无敌质问裴娜为何搜费总办公室,裴娜以安茜搪塞。无敌将安茜的怀疑告诉了费德南,费德南针对此事特意询问安茜,两人起了冲突。安茜认定这一切都是无敌故意挑起,警告无敌不要自以为是。随后她从裴娜处了解了事情真相,并向费德南澄清误解。裴娜装病企图掩饰自己的间谍行为,却被费德南识破。费德南要吴庸再次对裴娜发动攻势,把她从李安瑞那里争取回来。小武剐车的事终于被费德南知道,出乎众人意料,费德南原谅了小武,没有追究他的责任。吴庸按照费德南吩咐,对裴娜实施爱情攻势。费德南满心期待摄影机到货,没想到坏消息传来,费德南所买的此批摄影器材涉嫌走私,被海关扣留。无敌告诉费德南,由于之前贪图便宜,交钱匆忙,280万款项已经打了水漂,费德南欲哭无泪。新盟国际的广告客户和陈家明都等着费德南购买的机器到货,以便展开拍摄,费德南手忙脚乱,想出把概念的资产抵押给天材,从天材借钱的主意。吴庸劝费德南三思,因为一旦概念资产抵给无敌,那无敌就成了概念的主人。费德南情急之下,顾不得许多,命令无敌就这么办。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第34集安茜和家明一再催问费德南摄影机的事,费德南只好说因为厂家出了问题,摄影机暂时无法到位。林武清来给无敌送资料,说起天材,费德南很惊讶,质问无敌为何还有第四个人知道天材的事。无敌解释当初费德南说过,天材的事自己可以全权作主。费德南让无敌赶紧找律师办理查封的事,同时赶紧联络可以赊账的设备公司,重新购买摄影机。安茜向费德南透露自己对概念财务状况的担忧,安瑞也不忘提出召开季度董事会,费德南紧张之际突发奇想,试图召开一个盛大的广告发布会来转移众人眼光。为此,他又向无敌提出从天材拿出一笔钱,作为发布会的费用。裴娜怀疑自己怀孕,趁此向吴庸、安瑞两人撒娇,认定对方是孩子父亲,两人反应不一。裴娜怀孕的消息也传到了丑女们耳朵里。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第35集费德南发现几家洽谈的设备公司里有一家的主管是自己父亲以前生意伙伴的女儿顾琳,于是锁定目标,和无敌集中精力试图攻下这家设备商。裴娜自恃怀孕到处装娇贵,并向安茜汇报似乎听到费德南在联络一个叫顾琳的女人,引起安茜警惕。新盟国际答应做发布会,费德南很兴奋。无敌找叶蓉想谈发布会的事情,遭回绝。费德南知道叶蓉是因为上回B&B活动搞砸,于是亲自登门,使尽浑身解数让叶蓉答应承办此次活动。无敌告诉费德南,顾琳答应了条件,可以和概念签合同。签约当日,安茜也在,费德南为了不让安茜生疑,故意说吴庸追过顾琳。裴娜经济吃紧,便拿怀孕的事情来讹吴庸,吴庸无奈给了裴娜3万块。马莎莎为了做吸脂减肥手术,决定把二手小奥拓卖掉,引来丑女们的一番议论。薛菲菲向陈家明争取模特工作未果,罗兰见她拿着傅新给的甘露丸讨好小艾,十分不忿。发布会在即,面对高额的预算支出,费德南捉襟见肘。因股市不景气,天材现金也所剩无几,无敌向费德南提出用天材向银行贷款的建议,并托苏蕾的关系,成功用概念的资产作为抵押,从亚洲银行叶总那里拿到了600万的贷款。无敌同时对发布会各环节展开了成本控制的行动,遇到各方阻力。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第36集费德南催着无敌赶紧办天材对概念的诉讼,以保住概念不被银行收走,并让吴庸给无敌找了一个蠢律师,他认为找个笨的才不会把这件事爆出去。唐亚军和无敌去见律师,才发现这个叫魏杰的家伙虽然又结巴又无脑,但惟利是图,竟然催逼俩人尽快起诉并要求高额律师费。无敌抓住对方弱点,巧妙应付。苏蕾带着丑女们去健身房健身,偶然发现怀孕的裴娜竟然在甩脂,怀疑裴娜的怀孕是假。几个人商量如何查验这件事。张凌提出给裴娜做孕检,并利用孙培,以办理社保的名义让裴娜去做体检。裴娜打电话确认体检没有孕检项目,放心答应。法院正式批准了概念的财产保全,并对该消息进行了登报公示,费德南只能祈祷安瑞等人不会看到报纸。无敌告诉他,由于法院正式展开法律程序,律师和精算师很可能明天就要过来公司清算资产了,费德南又遇难题:发布会第二天就要举行,费伯诚和李安瑞都将出席。如何能避开这两件事的同时进行呢?吴庸意外得知天材的员工里还有无敌的父亲,很替费德南感到担心。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第37集费德南和无敌一起说服某概念债主,请对方不要起诉概念,并以新盟国际1亿2000万的大单作为公司前景光明的有力保证。最终在费德南的软硬兼施下,对方答应宽限还款日期。发布会举行当天,安瑞对费德南的业绩停滞不前颇有微辞,两人再次唇枪舌剑,针锋相对。魏杰和清算师此时也到了概念。魏杰的做派引起安瑞怀疑,无敌帮助费德南机警地应对过去,有惊无险地完成了清算过程。发布会的领舞董莹莹受伤,小武极力在陈家明面前替薛菲菲争取代打机会。安茜得知董莹莹是费德南的老舞伴,再次产生醋意。张凌冒充裴娜,向体检中心打电话要求多加孕检项目,并把体检结果接收人设定为自己,等着看裴娜怀孕的真相。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第38集董莹莹看不惯安茜的醋婆作风,故意挑起争端,安茜大怒,要费德南炒了董莹莹;费德南因工作为由,劝安茜放她一马,发布会过后立刻让董走人。不料安茜不依不饶,以炒掉无敌作为答应的条件。费德南陷入两难。此时吴庸从马莎莎处得知,无敌有个男友名叫唐亚军,是天材的职员,赶忙告诉费德南。费德南向无敌问起唐亚军的事,无敌说出俩人只是好朋友,没有别的关系。吴庸劝费德南别轻易相信无敌的话;费德南又找机会向马莎莎询问,八卦的马莎莎言之凿凿,说无敌对唐亚军是单相思,并且小艾已经预言出唐亚军将改变无敌的一生,听得费德南忐忑不安,他很担心无敌为了讨好唐亚军,会拿概念抵押给天材的亿万资产作为“礼物”。吴庸劝他对无敌实施美男计,保住天材。裴娜的孕检报告寄来,丑女们不敢拆私人信件,孕检报告被裴娜拿走。张凌琢磨着怎么偷看孕检的结果。演出开始前,董莹莹迟到,费德南与她争执起来,安茜再次借机吃醋,以分手相威胁,逼费德南炒掉无敌。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第39集董莹莹被安茜刺激,故意喝醉,借酒撒疯,家明只好临时炒了她,但演出马上就要开始,领舞的人空缺,薛菲菲趁机上位。张凌故意拿裴娜刺激苏蕾,苏蕾想了个招替大家搞定孙培,拿到了裴娜的孕检结果――结果显示阴性,裴娜的怀孕是假的。此时裴娜正在左右忽悠吴庸和李安瑞,比较俩人开出的条件孰优孰劣――安瑞答应送裴娜去迈阿密生孩子,还给她生活费,裴娜答应下来,对吴庸和孙培说出自己要辞职。丑女们带着孕检结果想去发布会揭裴娜的底,结果罗兰看到上位的薛菲菲,气不打一处来,差点毁了发布会,没想到阴错阳差,丑女们的“搅局”被新盟国际认为是精心安排,发布会取得了意外的反响。裴娜从孙培处得知自己的体检结果里居然有孕检一项,大惊,认定是丑女们故意要出她的丑,假装要跟吴庸坦白,从马莎莎手里骗回了体检单。丑女无敌分集剧情介绍(第一季) 第40集看在孩子份上,吴庸考虑主动跟裴娜提出结婚,以打消她的出国决定,马莎莎看不过去,当面戳穿裴娜的假怀孕。裴娜无法掩饰,向安瑞也坦白了怀孕是个误会,迈阿密之行宣告泡汤。唐亚军来发布会找无敌,保安不让他进去,唐亚军只好拿出印有“天材公司投资总监”的名片给保安,不想名片被费德南看到,无敌责怪唐亚军乱印名片,并说他这样做会让费德南误认为自己在欺骗他。吴庸深觉事态严重,要费德南命令无敌将唐亚军炒了;费德南担心这样做会引起无敌反感,倒戈向唐亚军,犹豫不决;吴庸鼓动费德南去追无敌,认为在目前的情形之下,这是唯一的出路。费德南说自己干不来这种欺骗无敌的事,吴庸认为自己也干不了,因为无敌只听从费德南一人的话,只有费德南能拿下无敌。安瑞不想让裴娜留在概念继续惹事端,命令她马上辞职,裴娜却威胁安瑞,如果不让她留下,她就要把安瑞让她当间谍犯下的所有事都捅出去。无敌告诉费德南和吴庸,由于花销过大,概念的现金出了问题,过几天就要发工资了,她担心到时没钱可发。费德南让无敌从天材抽出钱来,无敌却说天材也面临着还贷的压力,建议考虑将概念的摄影棚出租,以获得现金流。吴庸趁机安排俩人加班商议此事。此时,无敌一家已经做好丰盛饭菜,等着她回去庆祝生日,费德南从无敌与唐亚军的电话里“听到”了俩人的亲密程度,暗下决心要拖住无敌,寻找机会……
是非常不错.金融学专业这几年从整体上看,在报考方面比较热门,金融学专业职业前景普遍被看好,但根据实际就业情况看,两极分化比较严重,据文都教育经济学考试中心的观察统计发现,知名院校的金融学硕士,如果导师影响力较大,在校期间注重实践,同时研究功底比较深厚,刚出校门拿到10万以上年薪者,不在少数。金融学专业总体就业状况近几年来, 中国金融市场正在走向国际化,对专业性很强的人才需求迫切。金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场,例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。金融学专业毕业生就业方向无论是本科毕业,还是硕士毕业,金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等,如果能获得一些资格认证,就业面会更广,就业层次也更高端,待遇也更好,比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。金融学专业就业方向一:经济预测分析与管理咨询人员经济预测分析人员的行业分布非常广泛,但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司,比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。金融学专业就业方向二:对外贸易人员将"世界工厂"生产的产品,销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后,成立了属于自己的外贸公司。金融学专业就业方向三:管理职位研究生与本科生不一样,大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践,拥有了一定的工作经验,所以正式进入社会时,也能谋得一些管理职位,例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。金融学专业就业方向四:基金经理其中,随着更多的基金项目和基金管理公司的产生,社会将需要众多的基金管理人才,基金经理就是这一行当中的高层次人才,其职责大致可分为:负责某项基金的筹措;负责基金的运作和管理;负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺,其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易,一般要具有硕士以上学历,有风险控制专业知识背景,还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力,有敏锐的市场嗅觉,丰富的实践经验也是必须的。金融学专业就业方向五:证券经纪人证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面:一是扎实的金融学基金知识;二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验;由于证券投资是高风险、高收益的投资,作为证券经纪人必须通过对政权市场价格变动趋势的研究,把握规律性,并结合影响证券价格的各种因素分析,逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。近年来,我国股民数量直线攀升。这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。金融学专业就业方向六:股票分析师股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务,以及举办有关的讲座、报告会、分析会等,部分股票分析师在报刊上发表股评文章,以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。在我国从事股票分析工作,须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历,需要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请,经审批后,方能获得资格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请,从而获得执业资格,最后由中国证券协会颁发执业证书。金融学专业就业前景:目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出,下面几类人士还是比较缺乏的:一是能够充当领军人物的高级管理人才;二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才,有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。另外,金融行业内部诸多中间业务的开展,也需要高级专业人才进入,比如个性化金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。金融学专业薪酬水平:金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大,这跟学校、导师的知名度与影响力,以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中,融资和资本运作、咨询服务方面,发展前景更广一些,而且收入也颇丰。月薪少则6000元,多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司,年薪则大多在20万左右,还有其他福利。金融学专业毕业生薪酬指数:1.毕业生1年薪酬指数:68%的金融学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为20%。按照十分制计算,金融学专业毕业1年后的薪酬指数为,与其他专业相比,薪酬属于中等偏上。2.毕业2年薪酬指数:52%的金融学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算,金融学专业毕业2年后的薪酬指数为,与其他专业相比,薪酬属于中等。3.毕业3年薪酬指数:39%的金融学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算,金融学专业毕业3年后的薪酬指数为,与其他专业相比,薪酬属于中等。金融学专业应届就业率指数:金融学专业毕业生中,95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作,4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算,该专业的应届就业率指数为,与其他专业相比,应届就业率指数属于中等偏上。金融学专业发展前景指数:金融学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为34%,34%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算,该专业的发展前景指数为,与其他专业相比,发展前景指数为中等。金融学专业工作舒适度指数:42%的金融学专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。13%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算,舒适度指数为,与其他专业比较起来,该专业的舒适度指数为中等偏上。从业行业扫描金融学专业就业前景:经济学门类里包括多个二级学科,毕业后能够从事的行业比较广泛,但根据近几年文都教育针对经济学硕士生的就业情况统计与抽样,经济学专业毕业的硕士生就业主要集中在金融系统 、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门等,当然也有自主创业者,或者在其他行业从业的。金融系统方面主要是银行与资产管理公司,各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位,主要分布情况如下:1、中央银行:中国人民银行2、银行业监管机构:中国银行业监管管理委员会3、国家政策性银行:国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行4、四大商业银行:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行5、股份制商业银行:交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行6、城市商业银行:基本上各城市都有自己的城市商业银行7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社8、部分外资银行在华机构,如花旗等。咨询行业主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等,包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰?贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等,本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。证券业主要是各类证券公司,如中信证券、国泰君安、银河证券、申银万国、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券、天一证券、原证券、联合证券、上海证券、北京证券、昆仑证券、西南证券、天同证券、湘财证券、兴业证券、南京证券、东吴证券、民生证券、中银国际、西部证券、国海证券等。媒体也是一个不错的行业,一般而言,经济学专业硕士生可资选择的媒体空间还是比较大的,主要集中在财经媒体中,比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。其他诸如一些研究所、政府部门分布了一些经济学专业毕业的硕士生,比如社保基金管理中心(或社保局,通常为保险方向)、财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员;上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
丑女无敌(第一季) 第31集 罗兰和众丑女设计让小武约会薛菲菲,企图让傅新捉薛菲菲现形,结果小武心软,答应了薛菲菲不去预定地点吃饭的要求,傅新捉奸落空,反把罗兰数落了一顿。概念签下了新盟国际1亿2000万的大单,为尽快开机工作,费德南决定从速购买新摄影机,无敌对设备公司的低报价产生怀疑,费德南派吴庸前往考察该公司,确认没有问题,无敌却仍对如此“好事”持保留态度,费德南索性让无敌和自己一起再去一趟。虽然对方出示了许多证明文件,无敌依然劝费德南慎重。费德南没有听劝,反而说服无敌放心,并迫不及待接受对方条件,决定和吴庸一起出国去把机器买回来。家明以罢拍新盟国际的广告相威胁,要费德南兑现赌约――在舞会上男扮女装。舞会上,费德南窘态百出,退场后更被警察误认为是近期出没的扰民流氓,把他抓进派出所。无奈之下,他只好给无敌打电话,让她来帮自己解围。无敌将费德南接回自己家里,在母亲的掩护下,让费德南在家洗澡换装。