1. 工作压力至少有一半的人是被工作给逼走的。你的桌上摆着永远看不到尽头的paper和file,干到半夜两三点都看不到回去的曙光,就这么干上几年,是正常人都撑不住。
2. 前途:1)在四大的前途:如果能够顺利拿到Q,工作能力没有太大问题,一般升为经理到高级经理没有问题。但是这也就是内地人的天花板。合伙人基本都是香港人、新加坡人,你的空间不大。这就是为什么很多人干到经理之后走人的原因。按部门分的话,审计可能相对好升。按公司横向比较的话,DTT应该是本地化做得比较好的。2)去其他公司:在四大的经验是很多公司招聘时都很看重的,因此在四大第二年就开始会有猎头联系。做到senior岗位后,跳槽出去一般就能够做相应的财务管理岗位,而经理跳槽后基本都是财务经理以上级别。与自身相匹配的工资加上低很多档次的工作强度,有很多人跳槽是很正常的事情。
3. 工作氛围很多人还是不错的,但是总有某些人能够让你心情十分恶劣,特别还是你的上头的人,每天干活都是一种煎熬,这样的话不走才奇怪。