审计师有用吗推荐

中国十大含金量最高的资格证书排行榜：

1.国家司法考试：

报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。

考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务、和法律实务和法律职业道德

考试时间：每年9月的第三个周末，考试分为两天进行，分别考查四个试卷。

推荐理由：高薪行业入职门槛，司法行业从业者必备证件，初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过国家司法考试。

2.注册会计师证

报名条件：具有专业以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试

推荐理由：注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。

3.特许金融分析师

报名条件：基本要求为大学毕业

考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等

考试时间：第一次考试每年6月和12月各举行一次，第二级第三级考试每年均于6月同时举行一次

推荐理由：长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba,在全球金融市场更为抢手。Cfa资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。

4.中国精算师

报名条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。

考试内容：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，设计财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。

考试时间：每年春季、秋季两次。

推荐理由：精算师的执业生涯被喻为：“金域中的金领”。我国精算人才稀缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。

5.一级建筑师

报名条件：每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求，例如：建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年，建筑学学士毕业的为3年，等等。

考试内容：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科

考试时间：一般为每年5月

推荐理由：注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内仔细相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。

6.一级建造师

报考条件：凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：

1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。

2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。

3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。

5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

考试内容：建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等

推荐理由：拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。

7.执业医师考试

报考条件：

1、具向高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的:

2、取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历.在医疗、预防、保健机构中工作满二年的;具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。

另外，具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，也可参加执业医师资格考试。

考试内容:根据不同的医学方向考试内容有变化；

考试时间：实践技能考试一般在每年7月，综台笔试一般在每年9月；

推荐理由：执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。

8.教师资格证：

考试内容：自2015年起.教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力.采用机考+笔试+面试的形式。

考试时间：统考后，每年上下半年各一次；

推荐理由：教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资相待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高.实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。

9.人力资源管理师：

报考条件：共设四个等级，分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师{国家职业资格一级)。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。

考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

考试时间：每年两次，分别在5月和10月；

推荐理由：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

10.心理咨询师：

报考条件：心理咨询师分为一、二、三级.报考标准条件不同:一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。

考试内容：基础知识:基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等;

操作技能:心理诊断技能、心理测验机能、心理咨询技能；

考试时间：一般在每年5月和10月；

现在的证书好考，并且含金量比较高的，比如是心理咨询师的技能证书。还有家庭教育指导师的技能证书。

两者各有千秋，没有好坏之分。 审计师：专门从事检查并进一步证实公司会计账目和报告的正确性、合理性和可接受性的专业人员。 统计师：是一种职称，统计职称和会计职称一样，也分初级、中级、高级。在企业主要就是从事数据的收集、整理、分析，为企业提供决策、预测、综合评价分析，为企业管理决策提供支持。也可以从事统计调查研究，比如调查设计、管理等。

证书：专业+行业+价值

专业不同，证书不同

1、金融学方向

考精算师、注册会计师、特许金融分析证书

2、建筑学方向

考一级建造师、二级建造师、消防工程师

3、法律学方向

4、医学方向

考执行药师、医师职业资格证书

5、专业没要求

考心理咨询师证书

6、外语方向

7、学历不高人群建议考的证书

a、育婴师证

b、小儿推拿师证

c、月嫂资格证

d、产后康复资格证书

e、养老护理师证

不同专业，不同证书

如果从事的是建筑行业；

施工单位：二级建造师、一级建造师（项目经理必备）；

审计造价事务所：考造价工程师；

监理公司：监理工程师；

设计公司：建一级建筑师、结构工程师、电气工程师、设备工程师

勘察单位：岩土工程师；

如果从事会计行业：财务：考初级会计师、中级会计师、高级会计师；

财务审计；初级审计师、中级审计师、高级审计师；如果在审计事务所中，注册会计师就成为升职加薪的必要条件了。

如果是法律行业；法律职业资格考试

如果是心理行业：心理咨询师

如果是教师行业：教师资格证书

证书不同，价值不同

目前，全国有专业技术人员职业资格59项，其中包括准入类36项，水平评价类23项； 技能人员职业资格81项，其中包括准入类5项，水平评价类76项。部分公认的含金量最高的证书：

1、一级注册建筑师

全职年薪20-35W，资质行情价格为两年18-21万，一年10-12万。

2、注册会计师

国际四大的薪资水平工作三四年，平均年薪在30-50万左右。升职到合伙人后，年薪百万，到高级合伙人，年薪达千万。

3、精算师

精算师在保险公司、投资公司工作。现在大型公司开始聘请精算师，进行风险管理工作。

精算师的工资随年限的增加而增加。刚入职薪酬在11万、5年后能达到万，10年后能到到万。

4、注册电气工程师

注册电气工程，发输变电方向年薪一般以30万左右，多的可以达到40-50万；供配电方向，年薪一般在25万左右，效益好的设计院能拿到40-50万。

5、特许金融分析师

特许金融分析师，其称为“金融第一考，华尔街的入场券”，拥有特许金融分析师资格证书的职场人年薪要比没有的高出25%-50%，年薪在30-120万。

证书的作用

入行必备

你想当医生，就需要有医师资格证；你想当老师，就需要有教师资格证。在一些特殊行业，如果没有相应的资格证书去从事相关工作，就属于违法行为。

加薪利器

就拿CPA证书来说，网上曾经有过这么一个段子：去图书馆，10个人中有8个在看CPA，剩下2个看公务员。那CPA证书有何神奇之处？

中国新闻网曾发过一条微博，截至到2018年底，执业注册会计师只有10万余名，从业人员为30万，而全行业的业务收入预计达到1000亿人民币，妥妥的高薪职业。

市场价值

以建筑施工行业为例子来说一下，企业需要一定数量的建造师证书用于企业资质申请、企业资质升级和企业招投标，不同的等级需要的数量也不同。

建筑施工企业划分为四个等级：特级资质、一级资质、二级资质和三级资质，其中特级资质要求一级建造师至少50人；一级资质要求一级建造师12人以上；二级资质要求二级建造师及以上12人；三级资质需要二级建造师及以上10人。

全国这么多建筑施工企业，而建造师的数量是有限的，且每年的通过率都不高，这也就导致很多证书水涨船高，单位只能靠高薪请用人才，或者通过出台政策鼓励单位内部职工考证。

现金补贴

自从单位出台了这一证书奖励政策，单位内部也掀起了考证热，从工作二三十年的老同事到刚入职没几年的新同事都在积极备考。单位一同事，考过了注册公用设备工程师，给排水方向，单位一次性奖励了10万元，工资一个月涨6000元，你说这证香不香。

怎么让证书价值最大化？

证书和专业相互结合

考证是将自己的所学加以升华，能顺利让自己的学业学以致用，从而证明十年寒窗的价值；而不能为了考证而考证，追求一个证书的虚名。

证书和人脉互相结合

这一点涉及职业规划的问题，在上大学选专业的时候，就一定要与自己未来的就业结合，如果你在某个行业在雄厚的人脉资源基础，你不妨向该领域去奋斗，那么在踏入社会就业以后，你将取得事半功倍的效果。

证书趋势

挂靠打击

很多企业需要证书来升级资质，由此诞生了证书挂靠这一产业，有些证书一年挂靠费就10几万，差点的也有好几千。一年什么都不用干就可以拿10几万，甚至比自己的工资还高。

这也催生了考证一族，这类人不上班，专门考证，证考出来后挂靠出去，在网上看过这样的牛人，3年能考出了5个证书，一年的挂靠费就几十万。

证书挂靠的弊端也非常明显，很多没有实力的单位靠挂靠的证书升级了资质，但是公司却没有匹配的施工或者设计能力，导致很多工程出现安全隐患。

目前，国家也出台了一系列政策、措施来打击挂证，例如四库一平台，推进全国社保联网等，很多证书挂靠者也被查出，给予了严肃处理。

人证合一

挂证时代已过去，人证合一是王道。你如果想赚伙食费是可以的，一级建造师放公司每月还能给一千块钱。若挂靠项目算了，尤其小公司（大公司根本不缺证），出事概率大，现在拿着高挂靠费，不知啥时就进了。

当然，你要拿下这些证书，你肯定要有所付出的。

证书对于我们的未来的发展和待遇的提升非常有帮助。但考证书需下苦工夫。目前，含金量高的证，难度大，通过率低，有些职业资格证书每年的通过率仅1%-3%，很多人考三四年才通。有些在职人员，平时工作，还要照顾家庭和孩子，只能晚上看书，付出的努力比别人更多。

中国含金量教高的十大证书 全国最有价值的证书

任何证书，好考的都含金量不高，不好考的，含金量都高，你懂。